 |
| ສະຫາຍ ດິ່ງກວາງຕວຽນ, ຮອງເລຂາຄະນະພັກແຂວງ ແລະ ປະທານຄະນະກຳມະການແນວໂຮມປະເທດຊາດແຂວງ (ຜູ້ທີສາມຈາກຂວາມື), ປະເມີນສະພາບຂອງກຳມະກອນຢູ່ໂຮງງານຂອງບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນລົງທຶນ ແລະ ການຄ້າ TNG. |
ການຫັນປ່ຽນນີ້ບໍ່ພຽງແຕ່ຕ້ອງການຄວາມສາມາດໃນການຄຸ້ມຄອງ ແລະ ນະວັດຕະກໍາຂອງລະບົບ ການເມືອງ ທັງໝົດໃນແຂວງເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງຕ້ອງການກໍາລັງແຮງງານທີ່ມີລະບຽບວິໄນ, ມີທັກສະ ແລະ ສາມາດປັບຕົວໄດ້ອີກດ້ວຍ.
ໃນສະພາບການນີ້, ອົງການຈັດຕັ້ງສະຫະພັນກຳມະບານທຸກລະດັບໃນແຂວງມີບົດບາດສຳຄັນ, ເປັນທັງເສົາຄ້ຳປົກປ້ອງສິດທິຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ ແລະ ເປັນແຮງຂັບເຄື່ອນທີ່ຊຸກຍູ້ ແລະ ສົ່ງເສີມບົດບາດບຸກເບີກ, ມີວິໄນ ແລະ ສ້າງສັນໃນການອອກແຮງງານ ແລະ ການຜະລິດ. ສິ່ງນີ້ປະກອບສ່ວນສ້າງຮູບພາບຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ ໄທງວຽນ ໃຫ້ເປັນຄົນທີ່ໝັ້ນຄົງທາງດ້ານການເມືອງ, ສາມັກຄີ, ທັນສະໄໝ, ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບ ແລະ ເປັນມືອາຊີບ... ນີ້ແມ່ນປັດໄຈສຳຄັນສຳລັບທ້ອງຖິ່ນໃນການດຶງດູດການລົງທຶນ ແລະ ບັນລຸການພັດທະນາແບບຍືນຍົງ.
ໃນຫຼາຍປີຜ່ານມາ, ແຂວງທາຍງວຽນຍັງສືບຕໍ່ຢືນຢັນຖານະຂອງຕົນເປັນສູນກາງອຸດສາຫະກຳເຕັກໂນໂລຢີສູງໃນເຂດພາກເໜືອກາງ ແລະ ເຂດພູດອຍ. ພ້ອມກັບການພັດທະນາຢ່າງແຂງແຮງຂອງຂະແໜງທຸລະກິດ, ກຳລັງແຮງງານໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນຢ່າງໄວວາທັງດ້ານປະລິມານ ແລະ ຄຸນນະພາບ, ເຊິ່ງປະກອບສ່ວນຢ່າງຫຼວງຫຼາຍຕໍ່ການເຕີບໂຕຂອງ GDP, ລາຍຮັບງົບປະມານ, ແລະ ການປັບໂຄງສ້າງ ເສດຖະກິດ ຂອງແຂວງ.
ໂດຍຮັບຮູ້ເຖິງຄວາມຕ້ອງການດັ່ງກ່າວ, ຄະນະພັກແຂວງທາຍງວຽນ ໄດ້ເອົາໃຈໃສ່ຢ່າງໃກ້ຊິດຕໍ່ການນຳພາ ແລະ ຊີ້ນຳວຽກງານກໍ່ສ້າງອົງການຈັດຕັ້ງສະຫະພັນກຳມະບານໃຫ້ເຂັ້ມແຂງຂຶ້ນເລື້ອຍໆ, ເປັນຂົວຕໍ່ລະຫວ່າງພັກ ແລະ ຊົນຊັ້ນກຳມະກອນຢ່າງແທ້ຈິງ, ເປັນການສະໜັບສະໜູນທີ່ໜ້າເຊື່ອຖືໃຫ້ແກ່ກຳມະກອນ ແລະ ເປັນອົງປະກອບສຳຄັນໃນລະບົບການເມືອງທ້ອງຖິ່ນ.
 |
| ຜູ້ນຳສະຫະພັນແຮງງານແຂວງອຳລາຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ກັບບ້ານໃນຊ່ວງເທດສະການປີໃໝ່ຈີນ ດ້ວຍລົດເມຟຣີ. |
ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດນະໂຍບາຍການສ້າງລັດຖະບານສອງຊັ້ນ, ການລົບລ້າງສະຫະພັນແຮງງານລະດັບເມືອງ ແລະ ລະດັບອຸດສາຫະກໍາທ້ອງຖິ່ນ ເຮັດໃຫ້ເກີດສິ່ງທ້າທາຍທີ່ສໍາຄັນຕໍ່ຮູບແບບການຈັດຕັ້ງ ແລະ ວິທີການດໍາເນີນງານ. ໃນສະພາບການນີ້, ສະຫະພັນແຮງງານແຂວງທາຍງວຽນໄດ້ມີການປະດິດສ້າງ, ດັດແປງຢ່າງຍືດຫຍຸ່ນ, ແລະ ເສີມສ້າງຄວາມສາມາດຂອງສະຫະພັນແຮງງານຂັ້ນຮາກຖານ - ກຳລັງທີ່ກ່ຽວຂ້ອງໂດຍກົງກັບ ແລະ ເປັນຕົວແທນຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ.
ສະຫະພັນກຳມະບານແຂວງທາຍງວຽນໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນຢ່າງຈະແຈ້ງເຖິງບົດບາດຂອງຕົນໃນການຮັກສາສາຍພົວພັນແຮງງານທີ່ໝັ້ນຄົງ, ເຂົ້າໃຈຄວາມມຸ່ງຫວັງ ແລະ ຄວາມກັງວົນຂອງຜູ້ອອກແຮງງານຢ່າງວ່ອງໄວ, ປ້ອງກັນການຂັດແຍ້ງທີ່ອາດເກີດຂຶ້ນແຕ່ຫົວທີ, ແລະ ປະກອບສ່ວນຮັກສາສະພາບແວດລ້ອມການລົງທຶນທີ່ໝັ້ນຄົງ ແລະ ເປັນມິດ. ຮູບແບບຫຼາຍຢ່າງທີ່ມີເຄື່ອງໝາຍທີ່ໂດດເດັ່ນຂອງສະຫະພັນກຳມະບານ, ເຊັ່ນ: ງານລ້ຽງຕ້ອນຮັບເຕັດ, ທີ່ພັກອາໄສສະຫະພັນກຳມະບານ, ອາຫານສະຫະພັນກຳມະບານ, ຕະຫຼາດເຕັດ, ພິທີແຕ່ງງານລວມໝູ່... ບໍ່ພຽງແຕ່ມີຄວາມໝາຍດ້ານມະນຸດສະທຳຢ່າງເລິກເຊິ່ງເທົ່ານັ້ນ ແຕ່ຍັງສ້າງຄວາມໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈ ແລະ ເສີມສ້າງສາຍພົວພັນລະຫວ່າງຜູ້ອອກແຮງງານ ແລະ ອົງການສະຫະພັນກຳມະບານອີກດ້ວຍ.
ການເຄື່ອນໄຫວຮຽນແບບຮັກຊາດໄດ້ຮັບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຢ່າງກວ້າງຂວາງ, ຕິດພັນກັບໜ້າທີ່ການເມືອງຂອງແຕ່ລະຫົວໜ່ວຍ ແລະ ວິສາຫະກິດ. ຕົວຢ່າງທີ່ດີແມ່ນການເຄື່ອນໄຫວ "ຜູ້ອອກແຮງງານດີເດັ່ນ - ຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ມີຄວາມຄິດສ້າງສັນ, ສົ່ງເສີມຂໍ້ລິເລີ່ມ ແລະ ການປັບປຸງດ້ານວິຊາການ", ເຊິ່ງໄດ້ປົດປ່ອຍສະຕິປັນຍາ ແລະ ຄວາມອຸທິດຕົນຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ. ໃນໄລຍະຜ່ານມາ, ແຂວງໄດ້ເຫັນຂໍ້ລິເລີ່ມ ແລະ ປະສົບການທີ່ໄດ້ຮັບການຍອມຮັບຫຼາຍກວ່າ 17.800 ຂໍ້, ແລະ ລາງວັນແຮງງານທີ່ມີຄວາມຄິດສ້າງສັນຫຼາຍກວ່າ 40 ລາງວັນ, ສ້າງລາຍຮັບຫຼາຍຮ້ອຍຕື້ດົ່ງ. ສິ່ງນີ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງຈິດໃຈທີ່ມີຄວາມຄິດສ້າງສັນ ແລະ ນະວັດຕະກໍາຂອງຊາວຜູ້ອອກແຮງງານຂອງແຂວງທາຍງວຽນ.
ວຽກງານການພັດທະນາສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ການສ້າງອົງການຈັດຕັ້ງຂັ້ນຮາກຖານໄດ້ເຫັນການປ່ຽນແປງໃນທາງບວກຫຼາຍຢ່າງ. ທົ່ວແຂວງໄດ້ຮັບສະມາຊິກສະຫະພັນໃໝ່ຫຼາຍກວ່າ 33,000 ຄົນ, ສ້າງຕັ້ງສະຫະພັນກຳມະບານຂັ້ນຮາກຖານ 136 ແຫ່ງ, ແລະ ຂະຫຍາຍອິດທິພົນຂອງອົງການສະຫະພັນກຳມະບານໃນຂະແໜງທຸລະກິດ. ໂດຍສະເພາະ, ການແນະນຳສະມາຊິກສະຫະພັນກຳມະບານທີ່ໂດດເດັ່ນຫຼາຍກວ່າ 6,000 ຄົນໃຫ້ເຂົ້າຮ່ວມພັກ ແລະ ການຮັບສະມາຊິກພັກໃໝ່ຫຼາຍກວ່າ 4,200 ຄົນໃນວິສາຫະກິດທີ່ບໍ່ແມ່ນຂອງລັດ ໄດ້ຢືນຢັນບົດບາດພິເສດຂອງສະຫະພັນກຳມະບານໃນການສ້າງພັກ.
 |
| ກຳມະກອນຍິງໃນທຸລະກິດຕ່າງໆທົ່ວແຂວງໄດ້ຮັບການກວດສຸຂະພາບ ແລະ ປຶກສາຫາລືໂດຍບໍ່ເສຍຄ່າ. |
ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ຄຽງຄູ່ກັບຜົນສຳເລັດທີ່ໂດດເດັ່ນ, ສະຫະພັນການຄ້າແຂວງຍັງປະເຊີນກັບສິ່ງທ້າທາຍຫຼາຍຢ່າງຄື: ຄວາມສາມາດຂອງເຈົ້າໜ້າທີ່ສະຫະພັນການຄ້າຂັ້ນຮາກຖານບາງຄົນຍັງບໍ່ທັນໄດ້ທັນກັບຄວາມຕ້ອງການ; ວຽກງານໂຄສະນາ ແລະ ລະດົມກຳລັງບາງຄັ້ງກໍ່ເປັນພຽງຜິວເຜີນ; ການຫັນເປັນດິຈິຕອລໃນກິດຈະກຳສະຫະພັນການຄ້າຍັງຊ້າ; ແລະ ສະມາຊິກສະຫະພັນບາງຄົນຂາດຄວາມມຸ່ງໝັ້ນ ຫຼື ບໍ່ສົນໃຈຕໍ່ອົງການສະຫະພັນການຄ້າ.
ສະພາບການທີ່ຫວຽດນາມຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຄຳໝັ້ນສັນຍາສາກົນ ແລະ ຂໍ້ຕົກລົງການຄ້າລຸ້ນໃໝ່ຍັງມີຄວາມສ່ຽງຕໍ່ການເກີດຂຶ້ນຂອງອົງການແຮງງານເອກະລາດ, ເຊິ່ງຮຽກຮ້ອງໃຫ້ສະຫະພັນການຄ້າຫວຽດນາມໂດຍທົ່ວໄປ, ແລະ ສະຫະພັນການຄ້າແຂວງທາຍງວຽນໂດຍສະເພາະ, ຕ້ອງຢືນຢັນຄວາມສາມາດໃນການເປັນຕົວແທນທີ່ແທ້ຈິງຜ່ານຄຸນນະພາບຂອງການຕໍ່ລອງລວມໝູ່, ຄວາມສາມາດໃນການດູແລຜູ້ອອກແຮງງານ, ແລະ ກຽດສັກສີທາງສັງຄົມຂອງຕົນ.
ໃນໄລຍະທີ່ຈະມາເຖິງ, ໃນຂະນະທີ່ແຂວງທາຍງວຽນເຂົ້າສູ່ໄລຍະພັດທະນາໃໝ່ ແລະ ມຸ່ງໄປສູ່ຈຸດໝາຍທີ່ຈະກາຍເປັນສູນກາງອຸດສາຫະກຳ ແລະ ການເຕີບໂຕເຕັກໂນໂລຢີສູງຂອງພາກພື້ນພູດອຍພາກເໜືອໃນປີ 2030, ອົງການສະຫະພັນການຄ້າຕ້ອງໄດ້ຮັບການປະຕິຮູບທີ່ເຂັ້ມແຂງກວ່າເກົ່າທັງດ້ານເນື້ອໃນ ແລະ ວິທີການດຳເນີນງານ.
 |
| ຜູ້ນຳສະຫະພັນແຮງງານແຂວງກ່າວອຳລາຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ກັບບ້ານໃນຊ່ວງເທດສະການປີໃໝ່ຈີນ. |
ຄະນະກຳມະການພັກແຂວງທາຍງວຽນ ໄດ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ສະຫະພັນກຳມະບານທຸກລະດັບສືບຕໍ່ປະຕິບັດຕາມການນຳພາ ແລະ ການຊີ້ນຳຂອງພັກຢ່າງໃກ້ຊິດ, ສົ່ງເສີມການລິເລີ່ມ, ຄວາມຄິດສ້າງສັນ, ແລະ ຄວາມເຕັມໃຈທີ່ຈະຄິດ ແລະ ກະທຳຢ່າງກ້າຫານ, ໂດຍຄຳນຶງເຖິງການດູແລ ແລະ ປົກປ້ອງສິດ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດອັນຊອບທຳຂອງຜູ້ອອກແຮງງານເປັນໜ້າທີ່ຫຼັກ, ພ້ອມທັງເສີມສ້າງການສຶກສາ ແລະ ຝຶກອົບຮົມລັກສະນະ, ວິໄນ ແລະ ຈິດໃຈທີ່ມີນະວັດຕະກຳຂອງຜູ້ອອກແຮງງານໃນຍຸກດິຈິຕອນ.
ໜ້າວຽກຫຼັກຂອງສະຫະພັນກຳມະບານແຂວງທາຍງວຽນໃນໄລຍະທີ່ຈະມາເຖິງແມ່ນການສ້າງທີມງານເຈົ້າໜ້າທີ່ສະຫະພັນກຳມະບານທີ່ມີຄວາມສະຫຼາດທາງດ້ານການເມືອງທີ່ເຂັ້ມແຂງ, ຄວາມຊ່ຽວຊານດ້ານວິຊາຊີບທີ່ໜັກແໜ້ນ, ທັກສະການເຈລະຈາ, ແນວຄິດການຄຸ້ມຄອງທີ່ທັນສະໄໝ, ສາຍພົວພັນທີ່ໃກ້ຊິດກັບຮາກຖານ, ແລະ ການເຊື່ອມຕໍ່ທີ່ເຂັ້ມແຂງກັບຜູ້ອອກແຮງງານ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ສະຫະພັນຈະສົ່ງເສີມການຫັນປ່ຽນດິຈິຕອນໃນທຸກກິດຈະກຳຂອງຕົນ, ເສີມສ້າງການຕິດຕາມກວດກາ ແລະ ການວິພາກວິຈານທາງສັງຄົມ, ສົ່ງເສີມບົດບາດຂອງຕົນເປັນກຳລັງທີ່ເປັນເອກະພາບພາຍໃນວິສາຫະກິດ, ແລະ ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການຮັກສາສະຖຽນລະພາບທາງດ້ານການເມືອງ ແລະ ສັງຄົມ ແລະ ສົ່ງເສີມການພັດທະນາເສດຖະກິດຂອງແຂວງ...
ດ້ວຍຜົນສຳເລັດທີ່ບັນລຸໄດ້ແລ້ວ ແລະ ຄວາມຕັ້ງໃຈທີ່ຈະປ່ຽນແປງໃໝ່ໃນໄລຍະໃໝ່, ຄະນະພັກແຂວງ, ສະພາປະຊາຊົນແຂວງ, ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງ, ແລະ ຄະນະກຳມະການແນວໂຮມປະເທດຊາດແຂວງ ເຊື່ອວ່າ ສະຫະພັນກຳມະບານທຸກຂັ້ນໃນແຂວງຈະສືບຕໍ່ຮັກສາປະເພນີຂອງເຂົາເຈົ້າ, ຢືນຢັນບົດບາດຫຼັກຂອງຊົນຊັ້ນກຳມະກອນ, ແລະ ປະກອບສ່ວນຢ່າງແທດຈິງໃຫ້ແກ່ເປົ້າໝາຍສ້າງແຂວງທາຍງວຽນໃຫ້ກາຍເປັນແຂວງທີ່ມີການພັດທະນາຢ່າງວ່ອງໄວ ແລະ ຍືນຍົງ, ກາຍເປັນສູນກາງຂອງເຂດພູດອຍທາງພາກເໜືອ, ແລະ ເປັນປະຕູສູ່ຮ່າໂນ້ຍ.
ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202512/chao-mungdai-hoi-cong-doan-tinh-thai-nguyen-lan-thu-i-nhiem-ky-2025-2030-phat-huy-vai-role-of-the-union-organization-in-the-new-period-e465b69/
(0)