ໂອກາດວຽກເຮັດງານທຳສຳລັບຜູ້ອອກແຮງງານ

ຕາມພະແນກພາຍໃນນະຄອນເກິ່ນເທີ, ໃນຫົກເດືອນຕົ້ນປີ 2025, ໂດຍນຳໃຊ້ວິທີແກ້ໄຂຕ່າງໆ, ເມືອງມີຜູ້ອອກແຮງງານຫຼາຍກວ່າ 39.000 ຄົນ, ບັນລຸເກືອບ 77% ຂອງແຜນການ, ເພີ່ມຂຶ້ນຫຼາຍກວ່າ 14% ເມື່ອທຽບກັບໄລຍະດຽວກັນໃນປີ 2024. ບັນດາພະແນກ, ໜ່ວຍງານ, ແລະ ທ້ອງຖິ່ນຕ່າງໆໄດ້ມີຄວາມພະຍາຍາມໃນການໃຫ້ຄຳປຶກສາດ້ານອາຊີບ, ຄຳແນະນຳ, ແລະ ການບໍລິການຈັດຫາວຽກເຮັດງານທຳ, ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການປັບປຸງຄຸນນະພາບ ແລະ ປະສິດທິຜົນຂອງການບໍລິການຈັດຫາວຽກເຮັດງານທຳໃນເມືອງ.

ທຸລະກິດຕ່າງໆເຂົ້າຮ່ວມໃນການໃຫ້ຄໍາແນະນໍາ ແລະ ການຄັດເລືອກແຮງງານເບື້ອງຕົ້ນສໍາລັບການຈ້າງງານຢູ່ຕ່າງປະເທດໃນງານວາງສະແດງວຽກເຮັດງານທຳອອນໄລນ໌.

ອຳນວຍຄວາມສະດວກໃນການເຂົ້າເຖິງການຈ້າງງານ

ດ້ວຍໜ້າທີ່ ແລະ ໜ້າທີ່ທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍ, ສູນບໍລິການຈັດຫາງານຂອງເມືອງ (ESC) ໄດ້ສຸມໃສ່ການປະດິດສ້າງ ແລະ ຄວາມຫຼາກຫຼາຍຂອງກິດຈະກຳການຫາວຽກເຮັດງານທຳ, ໂດຍສະໜອງໂອກາດວຽກເຮັດງານທຳຫຼາຍຂຶ້ນໃຫ້ແກ່ນັກສຶກສາ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານ. ນັບຕັ້ງແຕ່ຕົ້ນປີ, ຜ່ານເວທີສື່ສັງຄົມເຊັ່ນ Facebook, Zalo, YouTube, ແລະ TikTok, ພ້ອມທັງການໃຫ້ຄຳປຶກສາດ້ານວຽກເຮັດງານທຳ ແລະ ກິດຈະກຳການຫາວຽກເຮັດງານທຳ, ສູນໄດ້ປະສົມປະສານການໃຫ້ຄຳປຶກສາ ແລະ ການຊີ້ນຳດ້ານອາຊີບ, ຊ່ວຍໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານກຽມພ້ອມທາງດ້ານຈິດໃຈ ແລະ ວິຊາຊີບ, ແລະ ສ້າງພາບພົດທີ່ດີກັບນາຍຈ້າງໃນລະຫວ່າງຂະບວນການສະໝັກ. ສູນດັ່ງກ່າວໄດ້ອຳນວຍຄວາມສະດວກໃຫ້ແກ່ການຫາວຽກເຮັດງານທຳທັງພາຍໃນ ແລະ ຕ່າງປະເທດໃຫ້ແກ່ບຸກຄົນ 8,981 ຄົນ ແລະ ໄດ້ສະໜອງໂອກາດວຽກເຮັດງານທຳທັງພາຍໃນ ແລະ ຕ່າງປະເທດໃຫ້ແກ່ບຸກຄົນ 1,419 ຄົນ. ທ້າວ ຫງວຽນ ຮຸຍ ບ່າວ, ນັກສຶກສາປີທີສອງ ທີ່ຮຽນວິຊາເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານ ຢູ່ວິທະຍາໄລວິຊາຊີບ ເກີນເທີ , ກ່າວວ່າ: “ຂ້າພະເຈົ້າເຂົ້າຮ່ວມງານວາງສະແດງວຽກເຮັດງານທຳຢູ່ໂຮງຮຽນ ແລະ ສູນບໍລິການຈັດຫາງານ ແລະ ມີຄວາມໝັ້ນໃຈຫຼາຍຂຶ້ນໃນການຕິດຕໍ່ ແລະ ແລກປ່ຽນຂໍ້ມູນກັບທຸລະກິດຕ່າງໆ. ຂ້າພະເຈົ້າເກັບກຳຄຳແນະນຳດ້ານອາຊີບ ແລະ ຂໍ້ມູນການຮັບສະໝັກເພື່ອເລືອກວຽກທີ່ເໝາະສົມຫຼັງຈາກຮຽນຈົບ.”

ນັບແຕ່ຕົ້ນປີມານີ້, ສາຂາເມືອງຂອງທະນາຄານນະໂຍບາຍສັງຄົມໄດ້ປ່ອຍເງິນກູ້ຫຼາຍກວ່າ 848,3 ຕື້ດົ່ງໃຫ້ແກ່ 14.695 ຄອບຄົວ, ໃນນັ້ນມີຜູ້ອອກແຮງງານ 8.725 ຄົນທີ່ໄດ້ກູ້ຢືມທຶນເພື່ອສ້າງ, ຮັກສາ ແລະ ຂະຫຍາຍວຽກເຮັດງານທຳ. ຜ່ານນັ້ນ, ຜູ້ອອກແຮງງານໄດ້ພັດທະນາຮູບແບບການຜະລິດຢ່າງຕັ້ງໜ້າ, ເຂົ້າຮ່ວມໃນສະຫະກອນ, ກຸ່ມວິຊາຊີບ, ແລະ ການເຊື່ອມຕໍ່ການຜະລິດ, ເຮັດໃຫ້ວຽກເຮັດງານທຳ ແລະ ລາຍໄດ້ຂອງເຂົາເຈົ້າໝັ້ນຄົງ, ແລະ ພັດທະນາ ເສດຖະກິດ ຄອບຄົວຂອງເຂົາເຈົ້າ.

ເມືອງ ແລະ ຕາແສງໄດ້ມີບົດບາດຢ່າງມີປະສິດທິພາບໃນການເຊື່ອມຕໍ່ທຸລະກິດ ແລະ ລະດົມແຮງງານໃຫ້ຊອກຫາວຽກເຮັດງານທຳທີ່ເໝາະສົມ. ອີງຕາມພະແນກພາຍໃນເມືອງ Thoi Lai, ຕັ້ງແຕ່ຕົ້ນປີຈົນເຖິງປະຈຸບັນ, ທົ່ວເມືອງໄດ້ຊ່ວຍເຫຼືອແຮງງານ 2,937 ຄົນຊອກຫາວຽກເຮັດງານທຳໃໝ່, ບັນລຸໄດ້ຫຼາຍກວ່າ 94% ຂອງແຜນການ; ມີແຮງງານ 36 ຄົນໄດ້ໄປເຮັດວຽກຢູ່ປະເທດຍີ່ປຸ່ນ, ເກົາຫຼີໃຕ້, ແລະ ໄຕ້ຫວັນ. ໃນເວລາດຽວກັນ, ພວກເຂົາໄດ້ເຜີຍແຜ່ຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບໂອກາດວຽກເຮັດງານທຳພາຍໃນ ແລະ ຕ່າງປະເທດຢ່າງວ່ອງໄວ, ດ້ວຍອາຊີບທີ່ຫຼາກຫຼາຍ ແລະ ເງື່ອນໄຂທີ່ເໝາະສົມ, ໄປຍັງຕາແສງ ແລະ ເມືອງຕ່າງໆ ເພື່ອໃຫ້ແຮງງານທີ່ຂັດສົນສາມາດເຂົ້າເຖິງ ແລະ ເລືອກໄດ້ງ່າຍ. ທ່ານ Ngo Tau, ຮອງຫົວໜ້າພະແນກພາຍໃນເມືອງ Cai Rang, ກ່າວວ່າ ໃນຫົກເດືອນທຳອິດຂອງປີ 2025, ເມືອງໄດ້ຊ່ວຍເຫຼືອແຮງງານ 1,768 ຄົນຊອກຫາວຽກເຮັດງານທຳ, ລວມທັງແຮງງານ 30 ຄົນທີ່ໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດ, ບັນລຸໄດ້ເກືອບ 59% ຂອງແຜນການ. ເມືອງ, ໂດຍປະສານງານກັບພະແນກ ແລະ ເຂດຕ່າງໆ, ກຳລັງເພີ່ມຄວາມພະຍາຍາມໃນການສົ່ງເສີມ ແລະ ໃຫ້ຄຳປຶກສາດ້ານວຽກເຮັດງານທຳແກ່ແຮງງານ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນການຊຸກຍູ້ໃຫ້ແຮງງານໜຸ່ມເຂົ້າຮ່ວມໃນກິດຈະກຳໃຫ້ຄຳປຶກສາ ແລະ ການຮັບສະໝັກແຮງງານຕ່າງປະເທດ; ທະນາຄານນະໂຍບາຍສັງຄົມກຳລັງຊ່ວຍເຫຼືອຜູ້ອອກແຮງງານໃນການກະກຽມເອກະສານ ແລະ ຂັ້ນຕອນຕ່າງໆເພື່ອຂໍເງິນກູ້ພິເສດສຳລັບການເຮັດວຽກຢູ່ໃນປະເທດຍີ່ປຸ່ນ.

ປັບປຸງທັກສະຂອງທ່ານ, ກຳແໜ້ນໂອກາດຕ່າງໆ.

ໃນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດການບໍລິການຈັດຫາວຽກເຮັດງານທຳ, ພະແນກພາຍໃນຂອງເມືອງໄດ້ເສີມສ້າງຮູບແບບການຮ່ວມມື ແລະ ນຳໃຊ້ປະໂຫຍດຂອງສາມຝ່າຍຄື: ໂຮງຮຽນ, ທຸລະກິດ, ແລະ ສູນບໍລິການຈັດຫາວຽກເຮັດງານທຳໃນການຈັດຫາວຽກເຮັດງານທຳ, ການແກ້ໄຂບັນຫາຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ແລະ ການຊ່ວຍເຫຼືອທຸລະກິດໃນການຄັດເລືອກແຮງງານທີ່ເໝາະສົມ. ໃນການຈ້າງງານ, ທຸລະກິດສ່ວນໃຫຍ່ກຳນົດຄວາມຕ້ອງການສູງ ແລະ ດຳເນີນການກວດກາຢ່າງເຂັ້ມງວດ, ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານມີຄວາມຮູ້ ແລະ ຝຶກຝົນທັກສະຂອງເຂົາເຈົ້າເພື່ອປັບຕົວ ແລະ ຄວ້າໂອກາດວຽກເຮັດງານທຳ. ພະແນກ ແລະ ອົງການຈັດຕັ້ງໃນທຸກລະດັບໄດ້ປະສານງານກັນເພື່ອຈັດກິດຈະກຳຈັດຫາວຽກເຮັດງານທຳຫຼາຍຢ່າງ, ໂດຍເຊີນ ແລະ ເຊື່ອມຕໍ່ທຸລະກິດພາຍໃນ ແລະ ຕ່າງປະເທດໃຫ້ເຂົ້າຮ່ວມໃນການປຶກສາຫາລືໂດຍກົງ ແລະ ການຄັດເລືອກເບື້ອງຕົ້ນ. ທ່ານ ດາວຫງວຽນດຶກຫຽວ, ຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານການຮັບສະໝັກ ແລະ ຝຶກອົບຮົມຢູ່ບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນບໍລິການພາກພື້ນຕາເວັນຕົກ Dat Xanh, ກ່າວວ່າ: “ບໍລິສັດກຳລັງຮັບສະໝັກພະນັກງານ 201 ຄົນສຳລັບຕຳແໜ່ງຕ່າງໆເຊັ່ນ: ພະນັກງານຂາຍ, ຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານການພັດທະນາຜະລິດຕະພັນ, ແລະ ນັກສຶກສາຝຶກງານທາງທຸລະກິດ. ຜູ້ອອກແຮງງານບໍ່ຕ້ອງການປະສົບການກ່ອນ; ບໍລິສັດຈະໃຫ້ການຝຶກອົບຮົມຕັ້ງແຕ່ລະດັບພື້ນຖານຈົນເຖິງລະດັບສູງເພື່ອສະໜອງທັກສະທີ່ຈຳເປັນໃຫ້ເຂົາເຈົ້າສຳລັບແຕ່ລະຕຳແໜ່ງວຽກ.” ທ່ານ ເຈືອງເຍິດໄຕ, ຮອງຜູ້ອຳນວຍການບໍລິສັດ Hasu Asia ຈຳກັດ, ນະຄອນ ໂຮ່ຈິມິນ , ກ່າວວ່າ: “ຕະຫຼາດແຮງງານຍີ່ປຸ່ນໃຫ້ຄວາມສຳຄັນກັບການຮັບສະໝັກແຮງງານຫວຽດນາມ, ລວມທັງຜູ້ທີ່ມາຈາກນະຄອນເກິ່ນເທີ, ເນື່ອງຈາກພວກເຂົາມີຄວາມພາກພຽນ, ເຮັດວຽກໜັກ, ແລະ ສາມາດຮຽນພາສາຍີ່ປຸ່ນ ແລະ ການຄ້າໄດ້ໄວ. ກຳມະກອນຕ້ອງມີຄວາມພາກພຽນ, ຕັ້ງໃຈ, ແລະ ເລືອກອາຊີບທີ່ເໝາະສົມກັບສະພາບການສ່ວນຕົວຂອງພວກເຂົາ ເພື່ອຮັບປະກັນວ່າພວກເຂົາສາມາດຈະເລີນເຕີບໂຕ ແລະ ປະສົບຜົນສຳເລັດເມື່ອເຮັດວຽກຢູ່ປະເທດຍີ່ປຸ່ນ.”

ຕາມກະຊວງພາຍໃນຂອງນະຄອນ, ໃນໄລຍະຕໍ່ໄປ, ພະແນກຈະໃຫ້ຄໍາແນະນໍາແກ່ຄະນະກໍາມະການປະຊາຊົນນະຄອນໃນການອອກ ແລະ ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໂຄງການຝຶກອົບຮົມ, ການຝຶກອົບຮົມຄືນໃໝ່ ແລະ ການຈັດວາງວຽກເຮັດງານທໍາສໍາລັບພະນັກງານ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານທີ່ຫວ່າງງານຍ້ອນການປັບໂຄງສ້າງ ແລະ ການປັບປຸງກົນໄກການຈັດຕັ້ງ ແລະ ຫນ່ວຍບໍລິຫານຂອງນະຄອນເກິ່ນເທີໃນໄລຍະ 2025-2030; ແລະ ລົງນາມໃນຂໍ້ຕົກລົງການຮ່ວມມືກ່ຽວກັບການສົ່ງ ແລະ ຮັບພະນັກງານຕາມລະດູການໄປເຮັດວຽກຢູ່ເກົາຫຼີໃຕ້; ແລະ ປະສານງານການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດການສະໜັບສະໜູນແຮງງານທີ່ໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດຢ່າງມີປະສິດທິພາບຕາມມະຕິເລກທີ 11/2023/NQ-HĐND. ໃນເວລາດຽວກັນ, ຈະຊີ້ນໍາສູນບໍລິການການຈ້າງງານຂອງນະຄອນໃຫ້ປະສານງານໃນການສົ່ງເສີມ, ປະດິດສ້າງ ແລະ ຄວາມຫຼາກຫຼາຍຂອງກິດຈະກໍາໃຫ້ຄໍາປຶກສາດ້ານວຽກເຮັດງານທຳ, ຂໍ້ມູນຕະຫຼາດແຮງງານ ແລະ ການແນະນໍາທັກສະ, ສອດຄ່ອງກັບຄວາມຕ້ອງການຕົວຈິງຂອງທຸລະກິດ. ປັບປຸງຂໍ້ມູນຢ່າງຫ້າວຫັນ ແລະ ນໍາໃຊ້ຊອບແວການສະໜອງ ແລະ ຄວາມຕ້ອງການແຮງງານຢ່າງມີປະສິດທິພາບ, ສ້າງຖານຂໍ້ມູນຂອງແຮງງານ, ແລະ ອໍານວຍຄວາມສະດວກໃນການຊອກວຽກເຮັດງານທຳ ແລະ ການຈ້າງງານ; ສົ່ງເສີມການນໍາໃຊ້ເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານເພື່ອເສີມຂະຫຍາຍການເຊື່ອມຕໍ່ຢ່າງວ່ອງໄວລະຫວ່າງແຮງງານ ແລະ ທຸລະກິດ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ສືບຕໍ່ເສີມສ້າງການປະສານງານສາມຝ່າຍເພື່ອສ້າງເຄືອຂ່າຍການສະໜອງຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ໜັກແໜ້ນເຊິ່ງສອດຄ່ອງກັບຄວາມຕ້ອງການຂອງຕະຫຼາດແຮງງານ. ນອກຈາກນັ້ນ, ບັນດາຕາແສງ ແລະ ບ້ານຄວນເພີ່ມທະວີການໂຄສະນາ ແລະ ລະດົມກຳລັງ, ສົ່ງເສີມບົດບາດຂອງເຂົາເຈົ້າຢ່າງແຂງແຮງໃນຖານະເປັນ "ຂົວຕໍ່", ນຳເອົາໂອກາດວຽກເຮັດງານທຳ ແລະ ລາຍໄດ້ທີ່ໝັ້ນຄົງມາສູ່ຜູ້ອອກແຮງງານຫຼາຍຂຶ້ນ.

ຂໍ້ຄວາມ ແລະ ຮູບພາບ: ອານ ເຟືອງ

ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://baocantho.com.vn/co-hoi-viec-lam-cho-nguoi-lao-dong-a187988.html