ສະຫະພັນແຮງງານແຂວງທາຍງວຽນ: ຢືນຢູ່ຮ່ວມກັນເພື່ອເອົາຊະນະສິ່ງທ້າທາຍ ແລະ ສ້າງສາຍພົວພັນແຮງງານທີ່ກ້າວໜ້າ.

ແຂວງທາຍງວຽນມີກຳມະກອນຫຼາຍກວ່າ 190,000 ຄົນ, ໃນນັ້ນຫຼາຍກວ່າ 144,000 ຄົນເປັນສະມາຊິກສະຫະພັນກຳມະບານທີ່ດຳເນີນງານຢູ່ໃນສະຫະພັນກຳມະບານຂັ້ນຮາກຖານ 487 ແຫ່ງ. ປະເຊີນກັບຄວາມເຂັ້ມຂຸ້ນຂອງວຽກງານທີ່ສູງ ແລະ ຄວາມກົດດັນຕໍ່ຊີວິດການເປັນຢູ່ຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ, ສະຫະພັນກຳມະບານແຂວງໄດ້ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວິທີການໂດຍກົງ, ໂດຍໃຫ້ຄວາມສຳຄັນກັບການຕິດຕໍ່ຢ່າງໃກ້ຊິດກັບຂັ້ນຮາກຖານ, ໂດຍສຸມໃສ່ການສົນທະນາ, ແລະ ນຳໃຊ້ການຕໍ່ລອງລວມໝູ່ເປັນພື້ນຖານໃນການຄວບຄຸມການພົວພັນດ້ານແຮງງານ. ວິທີການນີ້ຊ່ວຍໃຫ້ສາມາດກຳນົດ ແລະ ແກ້ໄຂບັນຫາຕ່າງໆທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບເງິນອຸດໜູນອາຫານ, ຄ່າແຮງງານ, ເງື່ອນໄຂການເຮັດວຽກ, ສະຫວັດດີການ, ແລະ ສະຫວັດດີພາບທາງວິນຍານຂອງຜູ້ອອກແຮງງານໄດ້ຢ່າງວ່ອງໄວ.

ສະຫາຍ ໂດ້ທິຮຽນ, ຮອງປະທານຄະນະກຳມະການແນວໂຮມປະເທດຊາດແຂວງ, ປະທານສະຫະພັນແຮງງານແຂວງ, ມອບຂອງຂວັນໃຫ້ແກ່ກຳມະກອນທີ່ໄດ້ຮັບຜົນກະທົບຈາກໄພນໍ້າຖ້ວມ.

ຜົນໄດ້ຮັບຂອງໄລຍະຜ່ານມາສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງບົດບາດທີ່ເປັນຕົວແທນຂອງສະຫະພັນກຳມະບານແຂວງໃນດ້ານ ການເມືອງ , ສັງຄົມ ແລະ ທຸລະກິດ. ທົ່ວແຂວງ, ໄດ້ມີການປຶກສາຫາລືໃນລະດັບຮາກຖານ 905 ຄັ້ງ; ໄດ້ມີການສົນທະນາໂດຍກົງ 3 ຄັ້ງລະຫວ່າງເລຂາທິການໃຫຍ່ພັກແຂວງ, ປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານ; ໄດ້ມີການກວດກາກົດໝາຍແຮງງານ 502 ຄັ້ງ; ໄດ້ມີການກວດກາວິສາຫະກິດກ່ຽວກັບຄວາມປອດໄພ ແລະ ສຸຂະອະນາໄມໃນການເຮັດວຽກ 78 ຄັ້ງ; ແລະ ໄດ້ມີການສືບສວນອຸບັດຕິເຫດແຮງງານ 40 ຄັ້ງ.

ກິດຈະກຳເຫຼົ່ານີ້ປະກອບສ່ວນໃນການປ້ອງກັນຂໍ້ຂັດແຍ່ງ, ຫຼຸດຜ່ອນຄວາມສ່ຽງຂອງການຢຸດເຮັດວຽກ, ແລະ ສ້າງຊ່ອງທາງຄຳຕິຊົມດ້ານນະໂຍບາຍທີ່ມີປະສິດທິພາບ, ຮັບປະກັນສະຖຽນລະພາບຂອງຂວັນກຳລັງໃຈຂອງຜູ້ອອກແຮງງານໃນຈິດໃຈຂອງ "ການແກ້ໄຂທີ່ກົມກຽວ, ການປົກປ້ອງສິດທິ, ແລະ ການຮັກສາການຜະລິດ".

ການຕໍ່ລອງລວມໝູ່ຍັງສືບຕໍ່ມີຄວາມຄືບໜ້າ, ໂດຍມີຫຼາຍກວ່າ 82% ຂອງທຸລະກິດທີ່ມີສະຫະພັນແຮງງານໄດ້ເຊັນສັນຍາຕໍ່ລອງລວມໝູ່. ສັນຍາເຫຼົ່ານີ້ໄດ້ກາຍເປັນມາດຕະຖານສະຫວັດດີການທີ່ມີຜົນບັງຄັບໃຊ້, ຊ່ວຍຄວບຄຸມຄ່າແຮງງານ, ຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກ, ເງິນອຸດໜູນ, ແລະຜົນປະໂຫຍດສະຫວັດດີການສັງຄົມອື່ນໆອີກຫຼາຍຢ່າງຕາມກົດໝາຍ.

ກິດຈະກຳສະຫວັດດີການໄດ້ປ່ຽນຈາກການສະໜັບສະໜູນສ່ວນບຸກຄົນໄປສູ່ຜົນປະໂຫຍດທີ່ຍືນຍົງ. ສະຫະພັນແຮງງານຂອງແຂວງໄດ້ລະດົມທຶນຫຼາຍກວ່າ 250 ຕື້ດົ່ງສຳລັບວຽກງານສະຫວັດດີການ; 131 ຕື້ດົ່ງເພື່ອສະໜັບສະໜູນປີໃໝ່ (ປີໃໝ່ຈີນ) ສຳລັບສະມາຊິກສະຫະພັນຫຼາຍກວ່າ 378,000 ຄົນ; ໂຄງການ "ອາຫານສະຫະພັນແຮງງານ" 504 ໂຄງການສຳລັບຜູ້ອອກແຮງງານ; ໂຄງການ "ທີ່ພັກອາໄສສະຫະພັນແຮງງານ" 102 ໂຄງການເພື່ອສະໜັບສະໜູນຄອບຄົວຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ດ້ອຍໂອກາດ; ແລະ 68 ໂຄງການສະຫວັດດີການຮ່ວມມືກັບທຸລະກິດ, ຊ່ວຍຫຼຸດຜ່ອນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການດຳລົງຊີວິດລົງ 10-50%.

ນອກຈາກນັ້ນ, ກິດຈະກຳທາງດ້ານວັດທະນະທຳ ແລະ ກິລາ , ພື້ນທີ່ດຳລົງຊີວິດຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ, ການໃຫ້ຄຳປຶກສາດ້ານກົດໝາຍແບບເຄື່ອນທີ່, ແລະ ໂຄງການ "ເດືອນຜູ້ອອກແຮງງານ" ຍັງໄດ້ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການຫຼຸດຜ່ອນຄວາມຕຶງຄຽດໃນການເຮັດວຽກ ແລະ ສ້າງສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກທີ່ປອດໄພ ແລະ ມີມະນຸດສະທຳ.

ກຳມະກອນເຂົ້າຮ່ວມງານສະແດງເກມ "ຫຼັງເລີກວຽກ".

ໃນລະຫວ່າງໄລຍະເວລາຂອງຕົນ, ສະຫະພັນກຳມະບານແຂວງໄດ້ສ້າງຕັ້ງສະຫະພັນກຳມະບານຂັ້ນຮາກຖານໃໝ່ 159 ແຫ່ງ, ຮັບສະມາຊິກໃໝ່ 37,776 ຄົນ, ແລະ ແນະນຳສະມາຊິກທີ່ດີເດັ່ນ 4,272 ຄົນໃຫ້ເປັນສະມາຊິກພັກ. ຕົວເລກເຫຼົ່ານີ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າສະຫະພັນກຳມະບານບໍ່ພຽງແຕ່ປົກປ້ອງສິດທິຂອງຜູ້ອອກແຮງງານເທົ່ານັ້ນ ແຕ່ຍັງປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການພັດທະນາກຳລັງທາງການເມືອງ, ເສີມສ້າງຈິດໃຈຊົນຊັ້ນກຳມະກອນ, ແລະ ເສີມສ້າງຄວາມໄວ້ວາງໃຈຂອງຜູ້ອອກແຮງງານໃນອົງກອນ.

ການເຄື່ອນໄຫວການຮຽນແບບໄດ້ຮັບການຮັກສາໄວ້ໃນທິດທາງທີ່ເຊື່ອມໂຍງກັບຜົນຜະລິດ, ຄຸນນະພາບ, ແລະ ນະວັດຕະກໍາດ້ານເຕັກນິກ. ການເຄື່ອນໄຫວ "ຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ດີເລີດ - ຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ມີຄວາມຄິດສ້າງສັນ" ໄດ້ບັນທຶກຫຼາຍກວ່າ 17,800 ແນວຄວາມຄິດທີ່ໄດ້ນໍາໃຊ້, ເຊິ່ງນໍາຜົນປະໂຫຍດມາຫຼາຍພັນລ້ານດົງ.

ຜົນໄດ້ຮັບເຫຼົ່ານີ້ຢືນຢັນບົດບາດຂອງສະຫະພັນການຄ້າແຂວງໃນການສ້າງສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກທີ່ໝັ້ນຄົງ, ປັບປຸງຄຸນນະພາບຂອງຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ແລະ ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການເຕີບໂຕ ທາງເສດຖະກິດ . ການຮ່ວມມືນີ້ບໍ່ພຽງແຕ່ແກ້ໄຂບັນຫາສະຫວັດດີການໃນທັນທີເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງມີຈຸດປະສົງເພື່ອສ້າງກຳລັງແຮງງານທີ່ທັນສະໄໝ, ມີລະບຽບວິໄນ, ແລະ ມີຄວາມຮູ້ຄວາມສາມາດທີ່ສາມາດປັບຕົວເຂົ້າກັບຄວາມຕ້ອງການຂອງການຫັນປ່ຽນດິຈິຕອນ, ອັດຕະໂນມັດ, ແລະ ການແຂ່ງຂັນລະດັບສາກົນ.

ເຂົ້າສູ່ໄລຍະ 2025-2030, ສະຫະພັນແຮງງານແຂວງທາຍງວຽນໄດ້ກຳນົດບຸລິມະສິດດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້: ສືບຕໍ່ປັບປຸງຄຸນນະພາບຂອງການສົນທະນາເປັນປະຈຳ; ການກຳນົດມາດຕະຖານຂໍ້ຕົກລົງແຮງງານລວມໝູ່; ຕິດຕາມກວດກາການປະຕິບັດຄຳໝັ້ນສັນຍາ, ໂດຍສຸມໃສ່ບັນຫາຫຼັກໆເຊັ່ນ: ຄ່າແຮງງານ, ເງິນອຸດໜູນອາຫານ, ໄລຍະເວລາພັກຜ່ອນ, ປະກັນສັງຄົມ, ຄວາມປອດໄພ ແລະ ສຸຂະພາບໃນການເຮັດວຽກ, ແລະ ສະຫວັດດີການຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ.

ນອກຈາກນັ້ນ, ສະຫະພັນການຄ້າຍັງສົ່ງເສີມການພັດທະນາສະຫວັດດີການໄລຍະຍາວ, ການເຊື່ອມໂຍງສະຖາບັນວັດທະນະທໍາ, ທີ່ຢູ່ອາໄສຂອງພະນັກງານ, ແລະ ການບໍລິການທີ່ຈໍາເປັນພາຍໃນສວນອຸດສາຫະກໍາ; ເພີ່ມທະວີການຕິດຕາມກວດກາກົດໝາຍແຮງງານ; ຍົກລະດັບມາດຕະຖານຄວາມປອດໄພ ແລະ ສຸຂະອະນາໄມໃນອາຊີບ, ຫຼຸດຜ່ອນຄວາມສ່ຽງຂອງພະຍາດໃນອາຊີບ, ແລະ ສ້າງວັດທະນະທໍາຄວາມປອດໄພໃນວິສາຫະກິດ.

ການຝຶກອົບຮົມແມ່ນສຸມໃສ່ການສະໜອງທັກສະທາງດ້ານກົດໝາຍ, ການເຈລະຈາ, ການສື່ສານ ແລະ ການຫັນປ່ຽນທາງດ້ານດິຈິຕອນໃຫ້ແກ່ເຈົ້າໜ້າທີ່ສະຫະພັນ, ເຊິ່ງເຮັດໃຫ້ພວກເຂົາສາມາດເປັນຕົວແທນ ແລະ ຈັດການກັບສະຖານະການຕ່າງໆໃນສະພາບແວດລ້ອມການຜະລິດທີ່ທັນສະໄໝໄດ້ຢ່າງມີປະສິດທິພາບ.

ໃນເວລາດຽວກັນ, ສະຫະພັນກຳມະບານເສີມສ້າງການເຊື່ອມຕໍ່ລະຫວ່າງທຸລະກິດ, ລັດຖະບານ ແລະ ອົງການສະຫະພັນກຳມະບານ ເພື່ອສ້າງສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກທີ່ກ້າວໜ້າ ເຊິ່ງເຄົາລົບ ແລະ ເອົາຜູ້ອອກແຮງງານເປັນໃຈກາງ.

ສະຫະພັນແຮງງານທຸກລະດັບໃນແຂວງໄດ້ຈັດກິດຈະກຳກິລາ ແລະ ກິລາທາງດ້ານຮ່າງກາຍເປັນປະຈຳເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານມີສຸຂະພາບແຂງແຮງຂຶ້ນ.

ນອກຈາກນັ້ນ, ການເຄື່ອນໄຫວຈຳລອງໃນໄລຍະໃໝ່ແມ່ນມຸ່ງໄປສູ່ນະວັດຕະກໍາດ້ານວິຊາການ, ການລິເລີ່ມດ້ານເຕັກໂນໂລຢີ, ການປັບປຸງສາຍການຜະລິດ, ການປະຫຍັດຕົ້ນທຶນ, ແລະ ການເພີ່ມຜົນຜະລິດ.

ສະຫະພັນກຳມະບານຈະປະສານງານກັບທຸລະກິດຕ່າງໆເພື່ອສ້າງທະນາຄານນະວັດຕະກໍາ, ສະໜັບສະໜູນການລົງທະບຽນການປົກປ້ອງຊັບສິນທາງປັນຍາ, ແລະຮັບປະກັນວ່າການຮຽນແບບກາຍເປັນແຮງຂັບເຄື່ອນໂດຍກົງສໍາລັບການເຕີບໂຕ; ແລະຈະປະສານງານກັບທຸລະກິດຕ່າງໆເພື່ອສ້າງທະນາຄານນະວັດຕະກໍາ ແລະສະໜັບສະໜູນການລົງທະບຽນການປົກປ້ອງຊັບສິນທາງປັນຍາສໍາລັບນະວັດຕະກໍາ.

ໜ້າວຽກທີ່ສຳຄັນຄືການສືບຕໍ່ຝຶກອົບຮົມກຳລັງແຮງງານທີ່ມີທັກສະສູງ - ເຊິ່ງເປັນກຳລັງທີ່ມີບົດບາດສຳຄັນໃນການຜະລິດ ແລະ ຄຸນນະພາບຜະລິດຕະພັນໃນສາຍການຜະລິດທີ່ທັນສະໄໝ.

ສະຫະພັນແຮງງານຂອງແຂວງຮ່ວມມືກັບທຸລະກິດຕ່າງໆໃນການຝຶກອົບຮົມຄືນໃໝ່, ການຍົກລະດັບທັກສະ, ແລະ ການກະກຽມທັກສະດ້ານດິຈິຕອນ, ທັກສະການໃຊ້ງານເຄື່ອງຈັກ, ແລະ ການຄຸ້ມຄອງການຜະລິດທີ່ສະຫຼາດໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ. ກຳລັງແຮງງານນີ້ແມ່ນມຸ່ງໄປສູ່ການກາຍເປັນແຫຼ່ງຂອງ "ແຮງງານເຕັກໂນໂລຢີ", ເຊິ່ງປະກອບເປັນກຸ່ມຫຼັກທີ່ມີຄວາມສາມາດໃນການໃຊ້ອຸປະກອນອັດຕະໂນມັດ.

ຜົນສຳເລັດໃນໄລຍະຜ່ານມາເປັນພື້ນຖານທີ່ສຳຄັນເພື່ອໃຫ້ສະຫະພັນແຮງງານແຂວງທາຍງວຽນສືບຕໍ່ຮັບປະກັນການພົວພັນແຮງງານທີ່ກົມກຽວ, ເບິ່ງແຍງສະຫວັດດີການແບບຍືນຍົງ ແລະ ປັບປຸງຄຸນນະພາບຊັບພະຍາກອນມະນຸດ.

ດ້ວຍຄວາມໄວ້ວາງໃຈຂອງກຳມະກອນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ, ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານ; ຄວາມສົນໃຈຂອງຄະນະພັກ; ແລະ ການສະໜັບສະໜູນຂອງລັດຖະບານ ແລະ ຊຸມຊົນນັກທຸລະກິດ, ສະຫະພັນການຄ້າແຂວງທາຍງວຽນຈະສືບຕໍ່ມີບົດບາດຫຼັກໃນການປົກປ້ອງ, ເຊື່ອມຕໍ່ ແລະ ສະໜັບສະໜູນກຳມະກອນ, ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການບັນລຸເປົ້າໝາຍການພັດທະນາເສດຖະກິດ-ສັງຄົມ ແລະ ກໍ່ສ້າງທາຍງວຽນໃຫ້ກາຍເປັນສູນກາງອຸດສາຫະກຳທີ່ທັນສະໄໝ ພ້ອມດ້ວຍສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກທີ່ອາລະຍະທຳ ແລະ ຍືນຍົງ.

ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202512/cong-doan-tinh-thai-nguyen-dong-hanh-vuot-thach-thuc-xay-dung-quan-he-lao-dong-tien-bo-6416420/