ບໍລິສັດຊັບພະຍາກອນມະນຸດ Talentnet ເປີດຫ້ອງການຢູ່ສິງກະໂປ ແລະກຳປູເຈຍ

ບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນ Talentnet ໄດ້ປະກາດສ້າງຕັ້ງຫ້ອງການຜູ້ຕາງໜ້າຢູ່ສິງກະໂປ ແລະ ສາຂາໃໝ່ໃນກຳປູເຈຍ.

ຕາມຜູ້ຕາງໜ້າ Talentnet ແລ້ວ, ນີ້ແມ່ນຂີດໝາຍພິເສດຂອງບັນດາບໍລິສັດທີ່ປຶກສາດ້ານຊັບພະຍາກອນມະນຸດຫວຽດນາມ 100%. ເມື່ອຖືກສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນໃນປີ 2007, Talentnet ມີພະນັກງານພຽງແຕ່ 12 ຄົນເທົ່ານັ້ນທີ່ໃຫ້ບໍລິການການບັນຈຸຊັບພະຍາກອນມະນຸດລະດັບສູງ. ມາຮອດປະຈຸບັນ, ພາຍຫຼັງເກືອບ 20 ປີແຫ່ງການເຄື່ອນໄຫວ, ບໍລິສັດໄດ້ເພີ່ມຈຳນວນພະນັກງານ 25 ເທື່ອຄົນ, ເຂົ້າຮ່ວມໂຄງການຊັບພະຍາກອນມະນຸດ 1.000 ກວ່າຄົນ ແລະ ສະໜອງບັນດາມາດຕະການແກ້ໄຂແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດຢ່າງຄົບຖ້ວນໃຫ້ບັນດາວິສາຫະກິດຂ້າມຊາດ ແລະ ບັນດາວິສາຫະກິດໃຫຍ່ຢູ່ ຫວຽດນາມ.

ລາງວັນ HR ຫວຽດນາມ, ໄດ້ຮັບການສະໜັບສະໜູນໂດຍກະຊວງແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ, ແມ່ນໜຶ່ງໃນບັນດາການເຄື່ອນໄຫວຊຸມຊົນດີເດັ່ນຂອງ Talentnet ໃນຂົງເຂດຊັບພະຍາກອນມະນຸດໃນໄລຍະ 20 ປີຜ່ານມາ. — ລາງວັນ HR ຫວຽດນາມ, ໄດ້ຮັບການສະໜັບສະໜູນໂດຍ ກະຊວງແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ , ແມ່ນໜຶ່ງໃນບັນດາການເຄື່ອນໄຫວຊຸມຊົນດີເດັ່ນຂອງ Talentnet ໃນຂົງເຂດຊັບພະຍາກອນມະນຸດໃນໄລຍະ 20 ປີຜ່ານມາ. ພາບ: *ພອນສະຫວັນ*

ຂະຫຍາຍຕະຫຼາດ

ໃນປັດຈຸບັນ, Talentnet ເປັນຄູ່ຮ່ວມງານຍຸດທະສາດຂອງສອງຊື່ທີ່ມີຊື່ສຽງທົ່ວໂລກໃນດ້ານການຄຸ້ມຄອງຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ມີສໍານັກງານໃຫຍ່ຢູ່ໃນສະຫະລັດ, Mercer ແລະ ADP Streamline. ການຮ່ວມມືນີ້ຊ່ວຍໃຫ້ບໍລິສັດນຳມາໃຫ້ຫວຽດນາມບັນດາວິທີມາດຕະຖານສາກົນ, ນຳໃຊ້ໂດຍວິສາຫະກິດໂລກນັບພັນແຫ່ງ. ໃນຖານະເປັນບໍລິສັດຂອງຫວຽດນາມ, Talentnet ມີຄວາມເຂົ້າໃຈຢ່າງເລິກເຊິ່ງກ່ຽວກັບຕະຫຼາດທຸລະກິດພາຍໃນແລະກົດລະບຽບແລະກົດຫມາຍແຮງງານຢູ່ທີ່ນີ້. ສິ່ງເຫຼົ່ານີ້ຊ່ວຍປະກອບເປັນປັດຊະຍາທຸລະກິດ "g-local" ທີ່ເປັນເອກະລັກຂອງ Talentnet, ເຊິ່ງເປັນແນວຄິດທົ່ວໂລກ, ການປະຕິບັດໃນທ້ອງຖິ່ນ.

ທ່ານນາງ Tieu Yen Trinh ຜູ້ກໍ່ຕັ້ງ ແລະ CEO ຂອງ Talentnet ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ການເຄື່ອນໄຫວກ້າວເຂົ້າສູ່ຕະຫຼາດພາກພື້ນແມ່ນມີຄວາມໝາຍຫຼາຍສຳລັບວິສາຫະກິດ.

ທ່ານນາງ Trinh ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: “ການຜັນຂະຫຍາຍນີ້ບໍ່ພຽງແຕ່ແມ່ນຄວາມພະຍາຍາມດຳເນີນທຸລະກິດເພື່ອສ້າງ Talentnet ກາຍເປັນບໍລິສັດພາກພື້ນເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງເປີດໂອກາດໃຫ້ບໍລິສັດໜູນຊ່ວຍ ແລະ ພ້ອມກັບວິສາຫະກິດຫວຽດນາມ ກ້າວເຂົ້າສູ່ພາກພື້ນອີກດ້ວຍ”.

[ຄຳບັນຍາຍ]. ຮູບພາບ: Telentnet — ກອງປະຊຸມວຽກງານເງິນເດືອນ ແລະເງິນໂບນັດຂອງ Talentnet ໃນປະເທດກຳປູເຈຍ. ພາບ: *ພອນສະຫວັນ*

ສະໜັບສະໜູນການພັດທະນາທຸລະກິດຂອງຫວຽດນາມ

ຕາມທ່ານນາງ Tieu Yen Trinh ແລ້ວ, ເຖິງວ່າໄດ້ຂະຫຍາຍຖານລູກຄ້າໃຫ້ແກ່ບັນດາວິສາຫະກິດກຳປູເຈຍ ແລະ ສິງກະໂປ, ແຕ່ເປົ້າໝາຍໃຫຍ່ທີ່ສຸດຂອງ Talentnet ໃນປະຈຸບັນແມ່ນຍັງຄົງຢູ່ຄຽງຂ້າງ ແລະ ໜູນຊ່ວຍບັນດາວິສາຫະກິດ ຫວຽດນາມ ພັດທະນາ.

ພິເສດ, ເມື່ອບໍລິສັດໄດ້ສ້າງຕັ້ງຮາກຖານຢູ່ປະເທດອື່ນ, ກໍສາມາດພ້ອມກັບບັນດາວິສາຫະກິດພາຍໃນປະເທດທີ່ປາດຖະໜາຢາກເປີດສຳນັກງານຢູ່ຕ່າງປະເທດ. ຕົວຢ່າງທີ່ເປັນຕົວຢ່າງແມ່ນກຳປູເຈຍ - ເປັນຕະຫຼາດທີ່ນັບມື້ນັບໄດ້ຮັບຂະບວນການລົງທຶນຂອງວິສາຫະກິດຫວຽດນາມ. ດ້ວຍຄວາມເຂົ້າໃຈໃນທ້ອງຖິ່ນຂໍຂອບໃຈກັບທີມງານທີ່ປຶກສາທີ່ສ່ວນຫຼາຍແມ່ນພື້ນເມືອງ, Talentnet ສາມາດຊ່ວຍຄູ່ຮ່ວມງານພາຍໃນປະເທດຢ່າງຊັດເຈນກໍານົດໂອກາດທາງທຸລະກິດແລະປະຕິບັດຂັ້ນຕອນການເຂົ້າສູ່ຕະຫຼາດໃຫມ່ຢ່າງຖືກຕ້ອງ.

ສຳລັບຕະຫຼາດສິງກະໂປ, ແມ່ນບັນຫາກົງກັນຂ້າມ ເມື່ອຫວຽດນາມ ຍິນດີເພີ່ມທະວີການລົງທຶນຈາກປະເທດນີ້. ດ້ວຍຄວາມເຂົ້າໃຈກ່ຽວກັບຕະຫຼາດແຮງງານຫວຽດນາມ, Talentnet ຈະໜູນຊ່ວຍບັນດາວິສາຫະກິດຕ່າງປະເທດເຂົ້າຫວຽດນາມ, ຮັບປະກັນການປະຕິບັດລະບຽບການຂອງລັດ, ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນຜົນປະໂຫຍດ ດ້ານເສດຖະກິດ ລວມຂອງປະເທດ.

ທ່ານນາງ Trinh ຢືນຢັນວ່າ: “ນອກນັ້ນ, ເປົ້າໝາຍແມ່ນເພື່ອນຳວິສາຫະກິດຕ່າງປະເທດ ແລະ ຕະຫຼາດແຮງງານພາຍໃນປະເທດໃກ້ຄຽງກວ່າອີກດ້ວຍການແລກປ່ຽນຄວາມຮູ້, ປະສົບການ ແລະ ການຮ່ວມມື”.

ທ່ານນາງ Tieu Yen Trinh ເນັ້ນໜັກເຖິງວິໄສທັດຂອງ Talentnet ເມື່ອເຂົ້າສູ່ພາກພື້ນ. ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ປະຈຸບັນບໍລິສັດສາມາດມີບົດບາດເປັນຂົວຕໍ່, ໜູນຊ່ວຍວິສາຫະກິດຫວຽດນາມ ບັນລຸເປົ້າໝາຍເຂົ້າສູ່ຕະຫຼາດໃກ້ຄຽງ. ດ້ວຍຄວາມສາມາດດ້ານວິຊາຊີບ ແລະ ຈິດໃຈຂອງວິສາຫະກິດ ຫວຽດນາມ ທີ່ເຂົ້າໃຈຈິດໃຈແຫ່ງຊາດ, ໜ່ວຍງານຈະມານະພະຍາຍາມໄປຄຽງຄູ່ກັບຄວາມສາມັກຄີແບບພິເສດເພື່ອເສີມຂະຫຍາຍພາບພົດຂອງວິສາຫະກິດ ຫວຽດນາມ ເວົ້າສະເພາະ ແລະ ປະເທດຊາດໂດຍທົ່ວໄປກັບເພື່ອນມິດສາກົນ.

Hai My

ແຫຼ່ງທີ່ມາ