The Makeover 2025: ກໍານົດຄືນໃຫມ່ການຄຸ້ມຄອງບໍລິສັດແລະຊັບພະຍາກອນມະນຸດໃນຍຸກ AI

(Dan Tri) - ໃນກອງປະຊຸມການຄຸ້ມຄອງທຸລະກິດ The Makeover ຈັດໂດຍ Talentnet, ເຄື່ອງຫມາຍຂອງເຕັກໂນໂລຢີຍັງເຫັນໄດ້ຊັດເຈນໃນຍຸກທີ່ AI ກໍາລັງຄອບງໍາທຸກດ້ານຂອງທຸລະກິດ, ຈາກການດໍາເນີນງານໄປສູ່ຍຸດທະສາດ.

ເຕັກໂນໂລຊີຫຼາຍສໍາຜັດກັບເຫດການ

Makeover 2025 ແມ່ນກອງປະຊຸມບໍລິສັດຄັ້ງທໍາອິດທີ່ບໍ່ພຽງແຕ່ປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບອະນາຄົດຂອງເຕັກໂນໂລຢີເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງໃຊ້ AI ໂດຍກົງໃນທຸກເວລາຂອງໂຄງການ.

ຈຸດເດັ່ນທີ່ເປັນເອກະລັກແມ່ນ MC virtual ເອີ້ນວ່າ M-AI, synchronized ກັບເຕັກໂນໂລຊີ AR ແລະການຄວບຄຸມການເຄື່ອນໄຫວໃນເວລາທີ່ແທ້ຈິງ, ນໍາເອົາພາບສົດໃສ, ທັນສະໄຫມແລະລົມຫາຍໃຈຂອງເຕັກໂນໂລຊີໃຫມ່ຕະຫຼອດໂຄງການ.

ເປັນຄັ້ງທຳອິດຢູ່ຫວຽດນາມ, ເຫດການຂອງບໍລິສັດໄດ້ນຳໃຊ້ MC AI ຢູ່ເທິງເວທີ ແລະ ເປັນຂີດໝາຍບາດກ້າວບຸກທະລຸດ້ານເຕັກໂນໂລຊີໃໝ່ໃນການເດີນທາງ 3 ປີຂອງ The Makeover (ພາບ: Talentnet).

ບໍ່ຢຸດຢູ່ໃນຫົວຂໍ້ຂອງນະວັດຕະກໍາໃນຍຸກ AI, ເຕັກໂນໂລຢີຍັງປາກົດຢູ່ໃນຫຼາຍມຸມປະສົບການແລະກິດຈະກໍາຕ່າງໆໃນເຫດການ. ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມສາມາດສ້າງຮູບພາບ "AI-ized" ຂອງຕົນເອງ, ສະສົມຈຸດຜ່ານຄໍາຮ້ອງສະຫມັກເຫດການເພື່ອໂຕ້ຕອບຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ, ຈາກການເຊັກອິນ (ຖ່າຍຮູບ) ໄປຫາກິດຈະກໍາກັບຜູ້ສະຫນັບສະຫນູນ.

ຄຽງຄູ່ກັບການນັ້ນ, ເວທີ Neo-Arena ກັບການອອກແບບຮອບຂອງມັນຊ່ວຍໃຫ້ຜູ້ຊົມມີປະສົບການພື້ນທີ່ທີ່ທັນສະໄຫມແລະເຊື່ອມຕໍ່ຢ່າງໃກ້ຊິດກັບລໍາໂພງໃນລະຫວ່າງກອງປະຊຸມແລກປ່ຽນ.

The Makeover 2025 ຍັງມີປະສົບການທາງດ້ານເຕັກໂນໂລຢີຈາກຮູບພາບ "AI-izing" ຈົນເຖິງຄໍາຮ້ອງສະຫມັກການສະສົມຈຸດຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງແລະທັນທີໃນເຫດການ (ພາບ: Talentnet).

AI ປະຕິບັດໃນທຸລະກິດຈາກຂໍ້ມູນໄປຫາເລື່ອງການຈັດການທີ່ແທ້ຈິງ

ບໍ່ພຽງແຕ່ຢຸດຢູ່ຫ້ອງຮຽນ “ປະສົບການເຫດການ” ເທົ່ານັ້ນ, ເຕັກໂນໂລຢີໄດ້ລວມເຂົ້າໃນເນື້ອໃນວິຊາສະເພາະໃນກອງປະຊຸມແລກປ່ຽນຂອງນັກຊ່ຽວຊານສາກົນ ແລະ ຫວຽດນາມ ຫຼາຍກວ່າ 15 ບໍລິສັດທີ່ມາຈາກບັນດາວິສາຫະກິດຫຼາຍປະເທດ. ບັນດາ​ຜູ້​ເວົ້າ​ຈະ​ຊີ້​ແຈງ​ບັນດາ​ສິ່ງ​ທ້າ​ທາຍ​ທີ່​ບັນດາ​ວິ​ສາ​ຫະກິດ​ຫວຽດນາມ ພວມ​ປະ​ເຊີນ​ໜ້າ, ​ແລະ ວິທີ​ທີ່ AI ສາມາດ​ກາຍ​ເປັນ​ກົນ​ໄກ​ຍຸດ​ທະ​ສາດ​ເພື່ອ​ຊ່ວຍ​ສ້າງ​ບັນດາ​ອົງການ​ຈັດ​ຕັ້ງ​ເຄື່ອນ​ໄຫວ​ໃນ​ຍຸກ​ໃໝ່.

Makeover ສືບ​ຕໍ່​ເຊື້ອ​ເຊີນ​ບັນ​ດາ​ນັກ​ຂ່າວ​ທົ່ວ​ໂລກ​ເພື່ອ​ແບ່ງ​ປັນ​ວິ​ໄສ​ທັດ​ຂອງ ​ໂລກ ​ກັບ​ວົງ​ການ​ວິ​ສາ​ຫະ​ກິດ​ຫວຽດ​ນາມ. ປີນີ້, ໂຄງການໄດ້ຕ້ອນຮັບນັກເວົ້າທີ່ມີຊື່ສຽງ Henrik von Scheel (ພາບ: Talentnet)

ນອກຈາກນັ້ນ, ຜູ້ຊ່ຽວຊານຈາກສໍານັກງານນາຍົກລັດຖະມົນຕີສິງກະໂປ, LinkedIn Learning, Marsh McLennan ອາຊີຕາເວັນອອກສຽງໃຕ້, ແລະຜູ້ນໍາອາວຸໂສຈາກ GreenFeed, Home Credit, Nestlé Vietnam ... ຈະນໍາເອົາທັດສະນະປະຕິບັດແລະຍຸດທະສາດໃຫ້ແກ່ຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານ HR.

Makeover 2025 ຍັງ​ຈະ​ພິມ​ເຜີຍ​ແຜ່​ບົດ​ລາຍ​ງານ​ເງິນ​ເດືອນ, ເງິນ​ໂບ​ນັດ, ​ແລະ ຜົນ​ປະ​ໂຫຍ​ດປະຈຳ​ປີ - ​ເປັນ​ແຫຼ່ງຂໍ້​ມູນ​ທີ່​ໜ້າ​ເຊື່ອ​ຖື​ຂອງ​ຕະຫຼາດ​ແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນ​ມະນຸດ ຫວຽດນາມ ​ໃນ​ໄລຍະ 15 ປີ. ໃນສະພາບການຂອງ AI, ວິທີການຂໍ້ມູນຊັບພະຍາກອນມະນຸດຈະປ່ຽນແປງແລະວິທີການດຶງດູດຄວາມສາມາດຂອງ AI-ມະນຸດໃນສະພາບການໃຫມ່ກໍ່ຈະໄດ້ຮັບການປຶກສາຫາລື.

ດ້ວຍບົດລາຍງານເງິນເດືອນ, ໂບນັດ, ແລະຜົນປະໂຫຍດປະຈໍາປີຈາກ Talentnet ແລະ Mercer, ທຸລະກິດສາມາດຊອກຫາວິທີທີ່ຈະໃຊ້ຂໍ້ມູນຊັບພະຍາກອນມະນຸດໃນຍຸກ AI ເພື່ອດຶງດູດພອນສະຫວັນ (ພາບ: Talentnet).

ແບ່ງປັນກ່ຽວກັບ The Makeover 2025, ທ່ານນາງ Tieu Yen Trinh, CEO ຂອງ Talentnet, ຢືນຢັນວ່າ: “ການປ່ຽນແປງແມ່ນຫຼີກລ່ຽງບໍ່ໄດ້, ແຕ່ຄວາມແຕກຕ່າງແມ່ນຢູ່ກັບວິທີທີ່ພວກເຮົາຕອບໂຕ້ຄື: ຈະຖືກກວາດລ້າງ ຫຼື ນຳພາຢ່າງຕັ້ງໜ້າດ້ວຍຍຸດທະສາດທີ່ຈະແຈ້ງ, AI ປະຕິບັດໄດ້ ແລະ ຂໍ້ມູນຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ຖືກຕ້ອງ.

The Makeover 2025 ບໍ່ພຽງແຕ່ນໍາເອົາປະສົບການທາງດ້ານເທກໂນໂລຍີທີ່ແຕກຕ່າງກັນໃຫ້ກັບເຫດການ HR, ແຕ່ຍັງເປີດທັດສະນະໃຫມ່ກ່ຽວກັບວິທີການເຕັກໂນໂລຢີສາມາດສ້າງຍຸດທະສາດການຄຸ້ມຄອງທຸລະກິດແລະການພັດທະນາໃນຍຸກ AI.

ກອງປະຊຸມປະຈໍາປີ Makeover ໄດ້ຖືກລິເລີ່ມໂດຍ Talentnet ໃນປີ 2023 ຕາມແຕ່ລະຫົວຂໍ້ທີ່ມີທ່າອ່ຽງ, ດຶງດູດຜູ້ສະຫນັບສະຫນູນຫຼາຍກວ່າ 40 ຄົນແລະຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມຫຼາຍກວ່າ 1,500 ຄົນໃນແຕ່ລະປີ, ຈາກຜູ້ນໍາແລະຜູ້ຈັດການ HR ຈາກວິສາຫະກິດຂ້າມຊາດ, ບໍລິສັດພາຍໃນ, ກັບຜູ້ເລີ່ມຕົ້ນ (ພາບ: Talentnet).

ງານ​ດັ່ງກ່າວ​ຍັງ​ໄດ້​ຮັບ​ການ​ສະໜັບສະໜູນ​ຈາກ​ຫຼາຍ​ຍີ່ຫໍ້​ໃຫຍ່​ເຊັ່ນ SAP, GreenFeed, HSBC, IPA Group,OCB , PNJ, British Council, ELSA, goFLUENT ແລະ​ບັນດາ​ຄູ່​ຮ່ວມ​ງານ​ວາງສະ​ແດງ​ແລະ​ສື່​ດິຈິ​ຕອລ.

ທີ່ມາ: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/the-makeover-2025-tai-dinh-nghia-quan-tri-doanh-nghiep-va-nhan-su-thoi-dai-ai-20251013155744654.htm