ວັນທີ 15 ຕຸລານີ້, ຢູ່ທີ່ເຫດການ The Makeover 2024 - Foster Green Dynamics ໄດ້ຈັດຂຶ້ນຢູ່ນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ, ໄດ້ມີການໂອ້ລົມສົນທະນາກັບສາດສະດາຈານ Roy Chua, ມະຫາວິທະຍາໄລຄຸ້ມຄອງສິງກະໂປ ແລະ ທ່ານນາງ Ziena Jalil, ສະມາຊິກສະພາບໍລິຫານອົງ ການສຶກສາ ນິວຊີແລນ.
ທ່ານນາງ Ziena Jalil (ກາງ) ໄດ້ມີການໂອ້ລົມສົນທະນາກ່ຽວກັບແນວຄິດຂອງໄວໜຸ່ມກັບ ທ່ານ Tran Quoc Khanh (ຊ້າຍ), CEO ຂອງ Vietsuccess ແລະ ທ່ານນາງ Tran Tue Tri, ອະດີດຮອງປະທານບໍລິສັດ Global Brands ຂອງ Unilever.
ເປັນຫຍັງອາຈານຈຶ່ງແນະນຳໃຫ້ "ຄິດນອກກ່ອງ"?
ສາດສະດາຈານ Roy Chua ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ລະບົບການສຶກສາໃນອາຊີຍັງເນັ້ນໜັກເຖິງການຊອກຫາຄຳຕອບຂອງບັນຫາ, ເຊິ່ງຈຳກັດຄວາມຄິດສ້າງສັນຂອງນັກຮຽນ. ຕາມທ່ານແລ້ວ, ມັນເປັນສິ່ງຈຳເປັນເພື່ອຊຸກຍູ້ໃຫ້ນັກສຶກສາມີການຄິດຫລາຍດ້ານເພື່ອພັດທະນາແນວຄິດປະດິດສ້າງ ແລະ ນະວັດຕະກຳ. “ວັດທະນະທໍາອາຊີທີ່ມີຮີດຄອງປະເພນີການເຄົາລົບຄູເຮັດໃຫ້ນັກຮຽນພຽງແຕ່ໄດ້ຮັບຄວາມຮູ້ໂດຍບໍ່ມີການກ້າວິພາກວິຈານຄູ, ເຮັດໃຫ້ພວກເຂົາຄິດໃນຂອບເຂດ. ສະນັ້ນ, ການສຶກສາຕ້ອງມີນະວັດຕະກໍາ, ຊຸກຍູ້ໃຫ້ນັກຮຽນປະຕິບັດ 'ຄິດນອກກ່ອງ'.
"ຢູ່ສິງກະໂປ, ພວກເຮົາກໍາລັງປະຕິຮູບລະບົບການສອບເສັງຂອງພວກເຮົາ, ໂດຍບໍ່ມີຄວາມກົດດັນຂອງການຊອກຫາຄໍາຕອບດຽວ", ນັກຮຽນຈະຮຽນຮູ້ທີ່ຈະຍອມຮັບຄວາມຫຼາກຫຼາຍຂອງຄວາມຄິດ.
ສາດສະດາຈານ Roy Chua ນຳເອົາເລື່ອງການປົດລ໋ອກຄວາມຄິດສ້າງສັນອາຊີໃນສະຕະວັດທີ 21
ພາບ: ອຈ ພູວົງ ເລີ
ໂດຍໃຫ້ຄຳເຫັນກ່ຽວກັບການເຊື່ອມໂຍງປັນຍາປະດິດ (AI) ເຂົ້າໃນການຮຽນຮູ້, ທ່ານ Roy Chua ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ປະຈຸບັນການສຶກສາຂອງສິງກະໂປໄດ້ອອກແບບອອກກຳລັງກາຍ ແລະ ການສອບເສັງທີ່ສຸມໃສ່ການປະເມີນການນຳໃຊ້ ແລະ ຄວາມຄິດສ້າງສັນຂອງນັກສຶກສາ, ແທນທີ່ຈະເປັນພຽງການທົດສອບການທ່ອງຈຳຄວາມຮູ້. ທ່ານ Roy Chua ຢືນຢັນວ່າ “ປະຊາຊົນມີຄວາມວິຕົກກັງວົນຫຼາຍວ່າ AI ຈະມາແທນພວກເຮົາໃນມື້ໜຶ່ງ.
"AI ແມ່ນດີຫຼາຍໃນການວິເຄາະຂໍ້ມູນເພື່ອຊອກຫາຮູບແບບ, ແຕ່ມັນບໍ່ສາມາດສ້າງສັນໄດ້, ເພາະວ່າຄວາມຄິດສ້າງສັນແມ່ນກ່ຽວກັບການແຍກອອກຈາກຮູບແບບທີ່ມີຢູ່ແລ້ວ. ເພື່ອຮັກສາຄວາມໄດ້ປຽບຂອງ AI, ມະນຸດຕ້ອງຮູ້ຈັກການໃຊ້ AI ຢ່າງມີປະສິດທິພາບແລະພັດທະນາຄວາມຄິດສ້າງສັນ, ພ້ອມທີ່ຈະພະຍາຍາມສິ່ງໃຫມ່, "ອາຈານໃຫ້ຄໍາເຫັນ.
ອາຈານ Roy Chua, ມະຫາວິທະຍາໄລບໍລິຫານສິງກະໂປ
ຮຽນຮູ້ທີ່ຈະຮັບເອົາຄວາມບໍ່ແນ່ນອນ
ໃນຖານະເປັນຜູ້ນຳຍິງໜຸ່ມແບບປົກກະຕິຂອງນິວຊີແລນ, ທ່ານນາງ Ziena Jalil ໄດ້ແບ່ງປັນບົດບາດຂອງການນຳທົ່ວໂລກແມ່ນການຊຸກຍູ້ ແລະ ສ້າງອິດທິພົນໃນທາງບວກໃຫ້ ໂລກ , ພິເສດແມ່ນໃນສະພາບການທີ່ພວກເຮົາພວມປະເຊີນໜ້າກັບສິ່ງທ້າທາຍເຊັ່ນ: ສົງຄາມ, ໂລກລະບາດ, ການປ່ຽນແປງຂອງດິນຟ້າອາກາດ...
Ziena Jalil ເວົ້າວ່າເພື່ອພັດທະນາແນວຄິດການເປັນຜູ້ນໍາທົ່ວໂລກ, ຄົນເຮົາຕ້ອງສຸມໃສ່ສາມທັກສະທີ່ສໍາຄັນ: ການເບິ່ງເຫັນແລະຄວາມສາມາດໃນການມີອິດທິພົນ, ການເຄົາລົບວັດທະນະທໍາ, ແລະທັກສະທີ່ມັກຈະຖືກປະເມີນຫນ້ອຍລົງແຕ່ມີຄວາມສໍາຄັນທີ່ສຸດ: ຄວາມຢາກຮູ້ຢາກເຫັນແລະການຮຽນຮູ້.
"ພວກເຮົາເຄີຍຊອກຫາຄໍາຕອບດຽວແລະເຫັນວ່າຄວາມບໍ່ແນ່ນອນເປັນຄວາມສ່ຽງ. ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ແທນທີ່ຈະຫລີກລ້ຽງມັນ, ຮຽນຮູ້ທີ່ຈະຍອມຮັບມັນ. ອີງຕາມການ CEO Satya Nadella ຂອງ Microsoft, ຜູ້ນໍາຈໍາເປັນຕ້ອງປ່ຽນຈາກແນວຄິດ 'ຮູ້ມັນທັງຫມົດ' ໄປສູ່ແນວຄິດ 'ຮຽນຮູ້ມັນທັງຫມົດ'.
ທ່ານນາງ Ziena Jalil ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ພິທີສະແດງຄວາມເຄົາລົບນັບຖືວັດທະນະທຳຫວຽດນາມ
ນອກນີ້, ທ່ານນາງ ຈາລິວ ຍັງໄດ້ເນັ້ນເຖິງຄວາມສຳຄັນຂອງການເຄົາລົບວັດທະນະທຳ. "ໃນປະເທດນິວຊີແລນ, ພວກເຮົາມີຈຸດປະສົງໃນການສຶກສາທີ່ສົມບູນແບບສໍາລັບນັກຮຽນ, ນອກຈາກຄວາມຮູ້ພື້ນຖານເຊັ່ນການອ່ານ, ການຂຽນ, ຄະນິດສາດແລະ ວິທະຍາສາດ , ການຮຽນຮູ້ກ່ຽວກັບວັດທະນະທໍາແມ່ນມີຄວາມຈໍາເປັນ. ຕັ້ງແຕ່ໄວຫນຸ່ມ, ນັກຮຽນໄດ້ຮັບການຊຸກຍູ້ໃຫ້ເຮັດວຽກເປັນກຸ່ມ, ຮຽນຮູ້ທີ່ຈະຟັງແລະເຄົາລົບທັດສະນະແລະວັດທະນະທໍາທີ່ແຕກຕ່າງກັນ. ຈາກນັ້ນ, ພວກເຂົາເຈົ້າໄດ້ຝຶກທັກສະການສື່ສານ, ການເຈລະຈາແລະເຮັດວຽກໃນສະພາບແວດລ້ອມທີ່ມີຫຼາຍວັດທະນະທໍາ, ການສ້າງພື້ນຖານທີ່ເຂັ້ມແຂງຂອງແມ່ຍິງເພື່ອກາຍເປັນຜູ້ນໍາທີ່ປຶກສາທົ່ວໂລກ."
The Makeover 2024 - Foster Green Dynamics ແມ່ນເຫດການທີ່ກ່ຽວກັບນະວັດຕະກໍາໃນຍຸດທະສາດການຄຸ້ມຄອງບໍລິສັດຈັດໂດຍ Talentnet - Talent Connection Joint Stock Company. ໃນງານດັ່ງກ່າວໄດ້ເຕົ້າໂຮມບັນດານັກເວົ້າສາກົນ 20 ທ່ານ ແລະ ໄດ້ດຶງດູດນັກທຸລະກິດ ແລະ ບຸກຄະລາກອນອາວຸໂສ 1.200 ກວ່າຄົນເຂົ້າຮ່ວມ.
ທີ່ມາ: https://thanhnien.vn/giao-su-singapore-thay-doi-thi-de-hoc-sinh-khong-ap-luc-tim-dap-an-duy-nhat-185241017094644041.htm
(0)