ການຝຶກອົບຮົມຢ່າງເຂັ້ມງວດ, ຂະແໜງສາທາລະນະສຸກ ຮ່າຕິ້ງ ປັບປຸງແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດຢູ່ທ້ອງຖິ່ນ

(Baohatinh.vn) - ທ່ານໝໍ ແລະ ພະນັກງານແພດໝໍນັບຮ້ອຍຄົນໄດ້ສົ່ງບັນດາໂຮງໝໍແຂວງ ຮ່າຕິ້ງ ໄປຝຶກອົບຮົບແບບກ້າວກະໂດດຂັ້ນ, ຄ່ອຍໆປັບປຸງຄຸນນະພາບແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດ ເພື່ອຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການດ້ານສຸຂະພາບຂອງປະຊາຊົນນັບມື້ນັບສູງ.

Báo Hà Tĩnh•06/09/2025

ໃນຊຸມປີມໍ່ໆມານີ້, ຂະແໜງ ສາທາລະນະສຸກ ແຂວງ ຮ່າຕິ້ງ ໄດ້ຮັບຄວາມຄືບໜ້າຢ່າງຕັ້ງໜ້າໃນການຮັກສາ ແລະ ປົກປັກຮັກສາສຸຂະພາບຂອງປະຊາຊົນ. ນອກຈາກການລົງທຶນດ້ານອຸປະກອນ ແລະ ອຸປະກອນທີ່ທັນສະໄໝແລ້ວ, ໄດ້ສຸມໃສ່ດຶງດູດ ແລະ ບຳລຸງສ້າງແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ມີຄວາມຊ່ຽວຊານສູງເປັນປັດໄຈສຳຄັນ.

ດ້ວຍຖານະເປັນໂຮງໝໍພິເສດຂັ້ນແຂວງ, ໂຮງໝໍຢາພື້ນເມືອງ ຮ່າຕິ້ງ ໃນຊຸມປີມໍ່ໆມານີ້, ໄດ້ສຸມໃສ່ຍົກສູງຄຸນນະພາບພະນັກງານ, ໂດຍໄດ້ສົ່ງເຂົາເຈົ້າໄປຝຶກອົບຮົມຂັ້ນສູງໃນຂົງເຂດຕ່າງໆ.

bqbht_br_z6977782830294-baf7b00abc17c87bb058368982bedd16a.jpg — ທ່ານໝໍ CKII Phan Thi Hien - ໂຮງໝໍການແພດພື້ນເມືອງ ຮ່າຕິ້ງ ກວດເບິ່ງຄົນເຈັບທີ່ໄດ້ຮັບການຟື້ນຟູຫຼັງຈາກເສັ້ນເລືອດຕັນໃນ.

ພາຍຫຼັງຮຽນຈົບມະຫາວິທະຍາໄລການແພດ ຮ່າໂນ້ຍ , ສາຂາວິຊາການແພດພື້ນເມືອງ, ທ່ານໝໍ ຟານທິຮ່ຽນ ໄດ້ເລີ່ມປະຕິບັດງານຢູ່ໂຮງໝໍຢາພື້ນເມືອງ ຮ່າຕິ້ງ. ຫຼັງຈາກເວລາໃດຫນຶ່ງຢູ່ທີ່ນັ້ນ, ນາງໄດ້ຖືກສົ່ງໂດຍໂຮງຫມໍເພື່ອຮຽນລະດັບຜູ້ຊ່ຽວຊານ II ໃນອົງການຈັດຕັ້ງແລະການຄຸ້ມຄອງສຸຂະພາບ. ຫຼັງຈາກການຝຶກອົບຮົມເປັນເວລາ 2 ປີ, ໃນກາງປີ 2025, ທ່ານ ດຣ.ຮຽນ ໄດ້ສຳເລັດໂຄງການ Specialist II ຢ່າງເປັນທາງການ.

“ຂ້າພະເຈົ້າຮູ້ສຶກໂຊກດີຫຼາຍທີ່ໄດ້ຮັບການຊ່ວຍເຫຼືອຢ່າງເຕັມທີ່ຈາກໂຮງໝໍເພື່ອໄປສຶກສາຕໍ່ໃນສາຂາວິຊາສະເພາະ.

ທ່ານໝໍ ບຸ່ຍທິມາຍຮົ່ງ, ຜູ້ອຳນວຍການໂຮງໝໍຢາພື້ນເມືອງ ຮ່າຕິ້ງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: “ໃນສະພາບການປົກຄອງຕົນເອງ, ຊັບພະຍາກອນທີ່ຈຳກັດ, ຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ເພື່ອຍົກສູງມາດຕະຖານວິຊາຊີບ ແລະ ຕອບສະໜອງຄວາມໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈ ແລະ ຄວາມເພິ່ງພໍໃຈຂອງຄົນເຈັບ, ປັບປຸງຄຸນນະພາບພະນັກງານຜ່ານການຝຶກອົບຮົມຢ່າງເລິກເຊິ່ງ, ໃນໄລຍະຜ່ານມາ, ໂຮງໝໍໄດ້ກວດກາຄືນ ແລະ ບຳລຸງສ້າງບັນດາແພດໝໍຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ. ປະຈຸບັນມີທ່ານໝໍ 20 ທ່ານ ທີ່ມີຄຸນວຸດທິພິເສດລະດັບ I ແລະ 6 ທ່ານໝໍທີ່ມີຄວາມສາມາດພິເສດລະດັບ II, ນີ້ແມ່ນຄັ້ງທຳອິດທີ່ໂຮງໝໍມີທີມຊ່ຽວຊານດັ່ງກ່າວ ພະຍາຍາມຮັບປະກັນວ່າຮອດປີ 2026, ພະຍາບານ 100% ຈະຮຽນຈົບປະລິນຍາຕີ.”

bqbht_br_z6975250418929-70d3cccbc4c0c843349aebab3a0ac6bba.jpg — ຍ້ອນການເອົາໃຈໃສ່ໃນການຝຶກອົບຮົມ, ໂຮງໝໍຟື້ນຟູແຂວງ ຮ່າຕິ້ງ ໄດ້ສ້າງຄະນະແພດໝໍ, ພະຍາບານ, ນັກວິຊາການທີ່ມີຄວາມຊຳນານຫຼາຍດ້ານ.

ທີ່ໂຮງໝໍ ຮ່າຕິ້ງ, ເພື່ອຫັນບັນດາຄວາມສາມາດປິ່ນປົວຟື້ນຟູໃຫ້ແກ່ຄົນເຈັບ, ການນຳຂອງໂຮງໝໍໄດ້ສົ່ງແພດໝໍ, ນັກວິຊາການຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ ເຂົ້າໃນວຽກງານບຳລຸງສ້າງຄື: ຜ່າຕັດຟື້ນຟູ, ບຳບັດປິ່ນປົວເດັກ, ບຳບັດດ້ວຍສຽງເວົ້າ ແລະ ອື່ນໆ, ຢູ່ບັນດາສະຖານທີ່ການແພດຊັ້ນນຳຄື: ໂຮງໝໍຫວຽດດຶກ, ໂຮງໝໍເດັກແຫ່ງຊາດ, ໂຮງໝໍເດັກ 1, ມະຫາວິທະຍາໄລ ຫາຍຟ່ອງ, ແພດສາດ ແລະ ມະຫາວິທະຍາໄລ ຮ່າຕິ້ງ. ມະຫາວິທະຍາໄລແພດສາດ ແລະ ການຂາຍຢາ Nang, ແລະ ມະຫາວິທະຍາໄລແພດສາດ ແລະ ການຢາ ໄທງວຽນ.

ທ່ານໝໍ ຫງວຽນທິດ້ຽນ, ຜູ້ອຳນວຍການໂຮງໝໍປົວພະຍາດຮ່າຕິ້ງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ໂຮງໝໍຟື້ນຟູແມ່ນວິຊາສະເພາະສູງມີເວລາປິ່ນປົວຍາວນານ, ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ທ່ານໝໍ, ນັກເຕັກນິກແຕ່ລະຄົນມີຄວາມຊຳນານໃນຂົງເຂດຂອງຕົນເພື່ອບັນລຸໄດ້ໝາກຜົນການປິ່ນປົວດີທີ່ສຸດ, ສະນັ້ນ, ໂຮງໝໍໄດ້ສົມທົບກັນຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນ ແລະ ສົມທົບກັນສົ່ງແພດໝໍ, ນັກເຕັກນິກໄປບຳລຸງສ້າງຢ່າງກ້າວໜ້າ. ແຕ່ຕົ້ນປີ 2025, ໂຮງໝໍໄດ້ສົ່ງແພດໝໍ 40 ກວ່າຄົນເຂົ້າຮ່ວມການຝຶກອົບຮົມຂັ້ນສູງ, ໃຊ້ເວລາ 3 ເດືອນຫາ 1 ປີ.

bqbht_br_z6977796162943-68c601a05cc00ba88328defe984479d9a.jpg — ໂຮງໝໍແຂວງໄດ້ສ້າງຄວາມຊຳນານໃນຫຼາຍເຕັກນິກໃໝ່ໂດຍຜ່ານການຝຶກອົບຮົມຄະນະແພດຊ່ຽວຊານ.

ໃນຖານະເປັນສະຖານທີ່ການແພດຊັ້ນນຳຂອງແຂວງ, ໂຮງໝໍແຂວງບໍ່ພຽງແຕ່ສຸມໃສ່ດຶງດູດ ແລະ ບຳລຸງສ້າງແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງສົ່ງບຸກຄະລາກອນທ້ອງຖິ່ນໄປຝຶກອົບຮົມຂັ້ນສູງເພື່ອຊຳລະເຕັກນິກປິ່ນປົວສຸກເສີນ ແລະ ທັນສະໄໝໃໝ່. ນັບແຕ່ປີ 2022 ມາຮອດປັດຈຸບັນ, ໂຮງໝໍແຂວງໄດ້ສົ່ງແພດຊ່ຽວຊານ (ລະດັບ II) ຈຳນວນ 14 ທ່ານ, ແພດຊ່ຽວຊານ (ລະດັບ I ແລະ ປະລິນຍາໂທ 46 ຄົນ), ປະລິນຍາເອກ 1 ທ່ານ ແລະ ໄປສຶກສາຢູ່ຕ່າງປະເທດ 1 ຄົນ.

ທ່ານໝໍ ເລຫງອກແທ່ງ, ຮອງຫົວໜ້າໂຮງໝໍແຂວງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: “ຍ້ອນການສ້າງໂອກາດໃຫ້ແພດໝໍ, ພະນັກງານແພດໝໍໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມຢ່າງກ້າວໜ້າ, ໂຮງໝໍໄດ້ຄ່ອຍໆຊຳລະເຕັກນິກໃໝ່ຫຼາຍດ້ານ, ພິເສດແມ່ນຂະແໜງຜ່າຕັດ, ຫົວໃຈ, ການວິນິດໄສ, ການວິນິດໄສ, ການດູແລແບບສຸມ ແລະ ການດູແລສຸກເສີນ… ດ້ວຍເຫດນີ້, ການຊ່ວຍເຫຼືອປະຊາຊົນໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຈາກການບໍລິການເຕັກໂນໂລຢີສູງຢູ່ທ້ອງຖິ່ນຂອງຕົນ, ຫຼຸດຜ່ອນຄວາມຕ້ອງການສົ່ງຕໍ່ໂຮງໝໍ.”

ທ່ານ ຫງວຽນມິງດຶກ, ຫົວໜ້າພະແນກສາທາລະນະສຸກແຂວງ ຮ່າຕິ້ງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: “ໃນໄລຍະມໍ່ໆມານີ້, ຄວາມສາມາດບົ່ມຊ້ອນດ້ານການປິ່ນປົວ, ການເຂົ້າໂຮງໝໍ ແລະ ການປິ່ນປົວສຸກເສີນຂອງບັນດາສະຖານທີ່ແພດກໍ່ມີຄວາມຄືບໜ້າຢ່າງໃຫຍ່ຫຼວງ, ບັນດາໂຮງການແພດໄດ້ໝູນໃຊ້ເຕັກນິກໃໝ່ ແລະ ພິເສດສະເພາະໃນການດູແລ ແລະ ປິ່ນປົວສຸກເສີນ, ນຳມາເຊິ່ງຄວາມເພິ່ງພໍໃຈ ແລະ ຄວາມໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈໃຫ້ແກ່ຄົນເຈັບ. ການຝຶກອົບຮົມແລະການແລກປ່ຽນປະສົບການຜ່ານທາງໂທລະສັບແລະການປຶກສາຫາລືອອນໄລນ໌, ສະຖານທີ່ການແພດໄດ້ສຸມໃສ່ການສົ່ງແພດຫມໍແລະພະນັກງານການແພດໄປຝຶກອົບຮົມກ້າວຫນ້າທາງດ້ານຫຼາຍຮູບແບບຢູ່ສະຖາບັນການແພດລະດັບສູງແລະມະຫາວິທະຍາໄລການແພດໃນແຕ່ລະປີ, ທ່ານຫມໍ, ນັກວິຊາການ, ແລະພະຍາບານຫຼາຍຮ້ອຍຄົນໃນຂະແຫນງການໄດ້ຮັບໂອກາດໃນການສຶກສາແລະປັບປຸງທັກສະວິຊາຊີບຂອງພວກເຂົາ.

ປັບປຸງຄຸນນະພາບຊັບພະຍາກອນມະນຸດໃຫ້ດີຂຶ້ນ, ໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ, ຂະແໜງການຈະຊີ້ນໍາບັນດາຫົວໜ່ວຍຍ່ອຍຂອງຕົນ, ມອບໝາຍ, ຍົກຍ້າຍ, ຈັດຕັ້ງບຸກຄະລາກອນໃຫ້ເໝາະສົມກັບການປະຕິບັດໜ້າທີ່, ສ້າງເງື່ອນໄຂ, ຈັດຕັ້ງພະນັກງານເຂົ້າຮ່ວມຝຶກອົບຮົມຍົກລະດັບຄວາມສາມາດດ້ານວິຊາສະເພາະ ແລະ ວິຊາການ. ຈະສືບຕໍ່ປະຕິບັດນະໂຍບາຍຂອງແຂວງທີ່ມີຢູ່ແລ້ວຢ່າງມີປະສິດທິຜົນໃນການໜູນຊ່ວຍຊັບພະຍາກອນມະນຸດໃນຂະແໜງສາທາລະນະສຸກ. ພ້ອມທັງຈະຮ່ວມມືຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນກັບບັນດາສະຖານທີ່ການແພດຊັ້ນນຳ ແລະ ບັນດາສະຖາບັນການຝຶກອົບຮົມດ້ານການແພດ ເພື່ອສືບຕໍ່ໃຫ້ການສະໜັບສະໜູນດ້ານວິຊາຊີບ ແລະ ຖ່າຍທອດເຕັກໂນໂລຊີໃຫ້ໂຮງໝໍ ແລະ ສຸກສາລາໃນເຂດ.”

ທີ່ມາ: https://baohatinh.vn/dao-tao-chuyen-sau-nganh-y-te-ha-tinh-nang-tam-nguon-nhan-luc-tai-cho-post295025.html