ການຝຶກອົບຮົມຢ່າງເຂັ້ມງວດ, ຂະແໜງສາທາລະນະສຸກແຂວງ ຮ່າຕິ້ງ ປັບປຸງແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດຢູ່ທ້ອງຖິ່ນ

(Baohatinh.vn) - ທ່ານໝໍ ແລະ ພະນັກງານແພດໝໍນັບຮ້ອຍຄົນໄດ້ຖືກສົ່ງໄປຝຶກອົບຮົມວິຊາສະເພາະຢູ່ໂຮງໝໍ ຮ່າຕິ້ງ, ຜ່ານນັ້ນ ຄ່ອຍໆປັບປຸງຄຸນນະພາບແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດ ເພື່ອຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການດ້ານສຸຂະພາບຂອງປະຊາຊົນນັບມື້ນັບສູງ.

Báo Hà Tĩnh•06/09/2025

ໃນໄລຍະມໍ່ໆມານີ້, ຂະແໜງ ສາທາລະນະສຸກ ຮ່າຕິ້ງ ໄດ້ມີຄວາມສາມາດບົ່ມຊ້ອນຢ່າງຕັ້ງໜ້າໃນການເບິ່ງແຍງ ແລະ ປົກປັກຮັກສາສຸຂະພາບຂອງປະຊາຊົນ. ນອກຈາກການລົງທຶນໃສ່ສິ່ງອໍານວຍຄວາມສະດວກ ແລະ ອຸປະກອນທີ່ທັນສະໄໝແລ້ວ, ການດຶງດູດ ແລະ ບຳລຸງສ້າງຊັບພະຍາກອນມະນຸດໃນທິດທາງສະເພາະແມ່ນປັດໄຈສຳຄັນ.

ໂຮງໝໍຢາພື້ນເມືອງ ຮ່າຕິ້ງ ແມ່ນໂຮງໝໍພິເສດຂອງແຂວງ, ສະນັ້ນ ໃນໄລຍະຜ່ານມາ, ຄະນະອຳນວຍການໂຮງໝໍໄດ້ສຸມໃສ່ຍົກສູງຄຸນນະພາບພະນັກງານຢູ່ສະຖານທີ່ໂດຍສົ່ງໄປຝຶກອົບຮົມວິຊາສະເພາະໃນຂົງເຂດຕ່າງໆ.

bqbht_br_z6977782830294-baf7b00abc17c87bb058368982bedd16a.jpg — ທ່ານໝໍ CKII Phan Thi Hien - ໂຮງໝໍການແພດພື້ນເມືອງ ຮ່າຕິ້ງ ກວດເບິ່ງຄົນເຈັບທີ່ໄດ້ຮັບການຟື້ນຟູຫຼັງຈາກເສັ້ນເລືອດຕັນໃນ.

ພາຍຫຼັງຮຽນຈົບມະຫາວິທະຍາໄລການແພດ ຮ່າໂນ້ຍ , ສາຂາແພດສາດພື້ນເມືອງ, ທ່ານໝໍ ຟານທິຮ່ຽນ ໄດ້ເຮັດວຽກຢູ່ໂຮງໝໍຢາພື້ນເມືອງ ຮ່າຕິ້ງ. ຫຼັງຈາກໄລຍະເວລາຂອງການເຮັດວຽກ, ທ່ານຫມໍສືບຕໍ່ຖືກສົ່ງໄປໂດຍໂຮງຫມໍເພື່ອສຶກສາຜູ້ຊ່ຽວຊານ II ທີ່ສໍາຄັນໃນອົງການຈັດຕັ້ງແລະການຄຸ້ມຄອງສຸຂະພາບ. ພາຍຫຼັງ 2 ປີແຫ່ງການຝຶກອົບຮົມ, ໃນກາງປີ 2025, ທ່ານດຣຮ່ຽນຮ່ຽນໄດ້ສຳເລັດໂຄງການຊ່ຽວຊານດ້ານວິຊາການ II ຢ່າງເປັນທາງການ.

“ຂ້າພະເຈົ້າຮູ້ສຶກໂຊກດີຫຼາຍທີ່ໄດ້ຮັບການໜູນຊ່ວຍຈາກໂຮງໝໍໃນທຸກເງື່ອນໄຂເພື່ອສຶກສາຕໍ່ລະດັບຊ່ຽວຊານ II. ການສຶກສາໄດ້ຊ່ວຍໃຫ້ຂ້າພະເຈົ້າມີຄວາມຮູ້ ແລະ ຄວາມສາມາດໃນຂະແໜງໃໝ່, ມີຄວາມຫຼາກຫຼາຍຄວາມສາມາດຂອງຕົນເອງໃນການປິ່ນປົວ, ເບິ່ງແຍງ ແລະ ຮັບໃຊ້ຄົນເຈັບ” - ທ່ານໝໍ CKII Phan Thi Hien ແບ່ງປັນ.

ທ່ານໝໍ ບຸ່ຍທິມາຍຮົ່ງ, ຜູ້ອຳນວຍການໂຮງໝໍຢາພື້ນເມືອງ ຮ່າຕິ້ງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: “ໃນສະພາບການປົກຄອງຕົນເອງ, ຊັບພະຍາກອນທີ່ຈຳກັດ ແລະ ຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ບຳລຸງສ້າງວິຊາຊີບ, ຕອບສະໜອງຄວາມໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈ ແລະ ຄວາມເພິ່ງພໍໃຈຂອງຄົນເຈັບ, ຍົກສູງຄຸນນະພາບຂອງຄະນະຜູ້ແທນໂດຍຜ່ານການຝຶກອົບຮົມວິຊາສະເພາະເທື່ອລະກ້າວ. 20 ຜູ້ຊ່ຽວຊານລະດັບ I ແລະ 6 ຜູ້ຊ່ຽວຊານລະດັບ II, ນີ້ແມ່ນຄັ້ງທໍາອິດທີ່ໂຮງຫມໍມີທີມງານພິເສດດັ່ງກ່າວ, ໂຮງຫມໍພະຍາຍາມວ່າໃນປີ 2026, 100% ຂອງພະຍາບານຈະມີລະດັບປະລິນຍາຕີ."

bqbht_br_z6975250418929-70d3cccbc4c0c843349aebab3a0ac6bba.jpg — ຍ້ອນການເອົາໃຈໃສ່ໃນການຝຶກອົບຮົມ, ໂຮງໝໍປົວພະຍາດຮ່າຕິ້ງ ໄດ້ສ້າງຄະນະແພດໝໍ ແລະ ນັກເຕັກນິກວິຊາສະເພາະໃນຫຼາຍຂົງເຂດ.

ທີ່ໂຮງໝໍຟື້ນຟູ ຮ່າຕິ້ງ, ເພື່ອຜັນຂະຫຍາຍບັນດາຂີດຄວາມສາມາດໃນການປິ່ນປົວຟື້ນຟູໃຫ້ແກ່ຄົນເຈັບ, ການນຳຂອງໂຮງໝໍຍັງໄດ້ສົ່ງທ່ານໝໍ, ນັກວິຊາການມາຝຶກອົບຮົມວິຊາສະເພາະໃນຂົງເຂດຕ່າງໆຄື: ການຜ່າຕັດຟື້ນຟູ, ບຳບັດປິ່ນປົວເດັກ, ບຳບັດປາກເວົ້າ… ຢູ່ບັນດາສະຖານທີ່ການແພດຊັ້ນນຳຄື: ໂຮງໝໍຫວຽດດຶກ, ໂຮງໝໍເດັກແຫ່ງຊາດ, ໂຮງໝໍເດັກ 1, ມະຫາວິທະຍາໄລ ຮ່າຕິ້ງ, ແພດສາດ ແລະ ມະຫາວິທະຍາໄລ ດ່າໜັງ. ມະຫາວິທະຍາໄລການແພດແລະການຂາຍຢານະຄອນນານ, ມະຫາວິທະຍາໄລແພດສາດ ແລະ ການຢາ ໄທງວຽນ...

ທ່ານໝໍ ຫງວຽນທ້ຽນເຍີນ, ຜູ້ອໍານວຍການໂຮງໝໍຟື້ນຟູ ຮ່າຕິ້ງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ການຟື້ນຟູແມ່ນວິຊາສະເພາະຫຼາຍ, ໄລຍະເວລາການປິ່ນປົວແມ່ນຍາວນານ, ສະນັ້ນ ທ່ານໝໍ, ນັກວິຊາການແຕ່ລະຄົນຕ້ອງມີຄວາມຊໍານານໃນແຕ່ລະຂະແໜງເພື່ອສາມາດສ້າງໝາກຜົນການປິ່ນປົວດີທີ່ສຸດ. ດັ່ງນັ້ນ, ໂຮງໝໍຈຶ່ງໄດ້ປະສານສົມທົບ ແລະ ເຊື່ອມຈອດເພື່ອສົ່ງແພດໝໍ ແລະ ນັກວິຊາການມາຝຶກອົບຮົມຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ. ໂດຍສະເລ່ຍແລ້ວ, ແຕ່ລະປີ, ໂຮງໝໍໄດ້ຈັດວາງງົບປະມານກວ່າ 1 ຕື້ດົ່ງ ເພື່ອໜູນຊ່ວຍບັນດາຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃຫ້ແພດໝໍ, ພະຍາບານຮ່ຳຮຽນ ແລະ ໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມວິຊາສະເພາະ. ນັບແຕ່ຕົ້ນປີ 2025 ເປັນຕົ້ນມາ, ໂຮງໝໍໄດ້ສົ່ງແພດໝໍ 40 ກວ່າຄົນເຂົ້າຮ່ວມການຝຶກອົບຮົມຢ່າງເຂັ້ມງວດ ດ້ວຍໄລຍະເວລາ 3 ເດືອນຫາ 1 ປີ.

bqbht_br_z6977796162943-68c601a05cc00ba88328defe984479d9a.jpg — ໂຮງໝໍແຂວງໄດ້ສ້າງຄວາມຊຳນານໃນຫຼາຍເຕັກນິກໃໝ່ໂດຍຜ່ານການຝຶກອົບຮົມຄະນະແພດຊ່ຽວຊານ.

ສຳລັບໂຮງໝໍແຂວງ, ເປັນໂຮງໝໍຊັ້ນນຳຂອງແຂວງ, ນອກຈາກສຸມໃສ່ດຶງດູດ ແລະ ຮັກສາແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດຄຸນນະພາບສູງແລ້ວ, ໂຮງໝໍຍັງເອົາໃຈໃສ່ສົ່ງແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດທ້ອງຖິ່ນໄປຝຶກອົບຮົມວິຊາສະເພາະ, ຊຳລະສະສາງເຕັກນິກສຸກເສີນ ແລະ ປິ່ນປົວພະຍາດໃໝ່ຫຼາຍຢ່າງ. ນັບແຕ່ປີ 2022 ມາຮອດປັດຈຸບັນ, ໂຮງໝໍແຂວງໄດ້ສົ່ງແພດຊ່ຽວຊານລະດັບ II ຈຳນວນ 14 ທ່ານ, ແພດຊ່ຽວຊານລະດັບ I ແລະ ປະລິນຍາໂທ 46 ທ່ານ, ນັກສຶກສາປະລິນຍາເອກ 1 ທ່ານ ແລະ ໄປສຶກສາຢູ່ຕ່າງປະເທດ 1 ຄົນ.

ທ່ານໝໍ ເລຫງອກແທ່ງ, ຮອງຫົວໜ້າໂຮງໝໍແຂວງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: “ຍ້ອນການສ້າງເງື່ອນໄຂໃຫ້ແພດໝໍ, ພະຍາບານໄດ້ຮັບການບຳລຸງສ້າງ, ໂຮງໝໍໄດ້ຄ່ອຍໆຊຳລະເຕັກນິກໃໝ່ຫຼາຍດ້ານ, ພິເສດແມ່ນຂະແໜງຜ່າຕັດ, ຫົວໃຈ, ການວິນິດໄສ, ປິ່ນປົວແບບສຸມ, ສຸກເສີນ… ດ້ວຍເຫດນີ້ ຊ່ວຍໃຫ້ປະຊາຊົນໄດ້ຮັບການບໍລິການເຕັກໂນໂລຢີສູງຢູ່ທ້ອງຖິ່ນ, ຈຳກັດຜູ້ສົ່ງຕໍ່”.

ທ່ານ ຫງວຽນແມ້ງດຶກ, ຫົວໜ້າພະແນກສາທາລະນະສຸກ ຮ່າຕິ້ງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ໃນໄລຍະມໍ່ໆມານີ້, ການປິ່ນປົວ, ການເຂົ້າປິ່ນປົວ ແລະ ຄວາມສາມາດໃນການປິ່ນປົວສຸກເສີນໄດ້ຮັບຄວາມຄືບໜ້າຢ່າງຕັ້ງໜ້າ. ຊີ້ນຳ ແລະ ແລກປ່ຽນປະສົບການໂດຍກົງຜ່ານການກວດ ແລະ ປິ່ນປົວພະຍາດທາງໄກ, ປຶກສາຫາລືທາງອິນເຕີເນັດ, ສະຖານກົງສຸນໄດ້ຕັ້ງໜ້າ ແລະ ເອົາໃຈໃສ່ຢ່າງຕັ້ງໜ້າ ໃນການສົ່ງແພດໝໍ ແລະ ພະນັກງານການແພດໄປຝຶກອົບຮົມວິຊາສະເພາະໃນຫຼາຍຮູບຫຼາຍແບບຢູ່ບັນດາໂຮງໝໍຂັ້ນເທິງ ແລະ ມະຫາວິທະຍາໄລການແພດ ໃນແຕ່ລະປີ, ທົ່ວຂະແໜງອຸດສາຫະກຳມີແພດໝໍ, ວິຊາການ ແລະ ພະຍາບານນັບຮ້ອຍຄົນໄດ້ຮັບໂອກາດເຂົ້າຮໍ່າຮຽນເພື່ອຍົກລະດັບວິຊາສະເພາະ.

ສືບຕໍ່ຍົກສູງຄຸນນະພາບແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ, ຂະແໜງອຸດສາຫະກຳຈະຊີ້ນຳບັນດາຫົວໜ່ວຍທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ ມອບໝາຍ, ຍົກຍ້າຍ, ຈັດຕັ້ງແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດຢ່າງເໝາະສົມເພື່ອປະຕິບັດວຽກງານ, ສ້າງເງື່ອນໄຂ, ຈັດຕັ້ງພະນັກງານເຂົ້າຮ່ວມຊຸດຝຶກອົບຮົມຍົກລະດັບຄວາມສາມາດດ້ານວິຊາຊີບ, ເຕັກນິກ. ສືບຕໍ່ຍູ້ແຮງບັນດານະໂຍບາຍທີ່ມີຢູ່ຂອງແຂວງໃນການໜູນຊ່ວຍແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດໃນຂະແໜງສາທາລະນະສຸກ. ຮ່ວມມືຢ່າງໃກ້ຊິດກັບສະຖານທີ່ການແພດຊັ້ນນໍາ ແລະ ສະຖານທີ່ຝຶກອົບຮົມທາງການແພດ ເພື່ອສືບຕໍ່ໃຫ້ການສະໜັບສະໜູນດ້ານວິຊາຊີບ ແລະ ຖ່າຍທອດເຕັກນິກໃຫ້ໂຮງໝໍ ແລະ ສູນການແພດໃນເຂດດັ່ງກ່າວ.

ທີ່ມາ: https://baohatinh.vn/dao-tao-chuyen-sau-nganh-y-te-ha-tinh-nang-tam-nguon-nhan-luc-tai-cho-post295025.html