ຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບ, ສ້າງວຽກເຮັດງານທຳ: ເສັ້ນທາງຫຼຸດພົ້ນອອກຈາກຄວາມທຸກຍາກ ແຂວງ ດົ່ງຢາງ

(QNO) - ເພື່ອປູທາງໃຫ້ຫຼຸດພົ້ນອອກຈາກຄວາມທຸກຍາກ, ເມືອງ ດົ່ງຈ່ຽງ ໄດ້ສຸມໃສ່ປະຕິບັດ ການສຶກສາ ອາຊີບເພື່ອໃຫ້ຊາວທ້ອງຖິ່ນໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບ ແລະ ຊອກຫາວຽກເຮັດງານທຳທີ່ໝັ້ນຄົງ ເພື່ອຍົກສູງລາຍຮັບ ແລະ ຊີວິດ.

ຊາຍໜຸ່ມທ້ອງຖິ່ນສອງຄົນເຮັດວຽກເປັນພະນັກງານຕ້ອນຮັບຢູ່ “ປະຕູສະຫວັນ ດົ່ງຢາງ”. ພາບ: CT — ຊາວໜຸ່ມທ້ອງຖິ່ນ 2 ຄົນເຮັດວຽກເປັນພະນັກງານຕ້ອນຮັບຢູ່ “ປະຕູສະຫວັນ ດົ່ງຢາງ”. ພາບ: CT

ຜົນໄດ້ຮັບຫຼາຍ

ທ່ານ ດິງຫງອກແທ່ງ, ຫົວໜ້າພະແນກແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມເມືອງ ດົ່ງຈຽງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ວຽກງານວິຊາສະເພາະ ຍາມໃດກໍ່ໄດ້ຮັບການຊີ້ນຳ ແລະ ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຕາມແຜນການທີ່ຄະນະປະຈຳພັກເມືອງວາງອອກ. ປີ 2023 ພຽງແຕ່ກ່ຽວກັບການຝຶກອົບຮົມຂັ້ນປະຖົມ ແລະ ບຳລຸງສ້າງພາຍໃນ 3 ເດືອນ, ມາຮອດວັນທີ 31 ພຶດສະພາ, ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນເມືອງໄດ້ມອບເງິນກວ່າ 180 ລ້ານດົ່ງໃຫ້ກົມກະສິກຳ ແລະ ພັດທະນາຊົນນະບົດແຂວງ ດົ່ງຈ່າງ ເພື່ອດຳເນີນການຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບ ກະສິກຳ ໃຫ້ຄົນງານຢູ່ເມືອງ. ຈາກນີ້, ກົມກອງໄດ້ສົມທົບກັບຕາແສງ, ເມືອງເພື່ອຮັບນັກສຶກສາ, ວາງແຜນຈະເປີດຊຸດອົບຮົມວິຊາຊີບກະສິກຳ 4 ແຫ່ງ.

ການຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບ ແລະ ການສ້າງວຽກເຮັດງານທຳ ຍັງໄດ້ສຸມໃສ່ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດບັນດາໂຄງການຍ່ອຍ ແລະ ໂຄງການໃນຂະແໜງການສຶກສາ ໃນໂຄງການເປົ້າໝາຍແຫ່ງຊາດ (NTPs).

ມາຮອດວັນທີ 31 ພຶດສະພາ 2023, ພະແນກແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ ແຂວງ ດົ່ງຈຽງ ໄດ້ສົມທົບກັນຈັດຕັ້ງການຮຽນ-ການສອນວິຊາຊີບເຕັກນິກປຸງແຕ່ງສະບຽງອາຫານໃຫ້ແກ່ນັກຮຽນ 35 ຄົນຢູ່ຕາແສງ ມາໂກຍ, ພາຍໃຕ້ໂຄງການເປົ້າໝາຍພັດທະນາ ເສດຖະກິດ - ສັງຄົມຂອງບັນດາຊົນເຜົ່າ ແລະ ເຂດພູດອຍ ໄລຍະ 2022 - 2025. ຂະແໜງການແມ່ນສົມທົບກັບຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນບັນດາຕາແສງ, ເມືອງ ເພື່ອຈັດຕັ້ງຂໍ້ມູນຂ່າວສານ, ໂຄສະນາເຜີຍແຜ່, ປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບການຮັບສະໝັກຜູ້ປະກອບອາຊີບ, ມີຄົນງານ 56 ຄອບຄົວທີ່ທຸກຍາກ ແລະ ໃກ້ຄຽງໄດ້ລົງທະບຽນເຂົ້າຮ່ວມ.

ຕາມແຜນການປະຕິບັດໂຄງການຈຸດໝາຍແຫ່ງຊາດເພື່ອຫຼຸດຜ່ອນຄວາມທຸກຍາກແບບຍືນຍົງ, ນັບແຕ່ນີ້ຮອດທ້າຍປີ 2023, ແຂວງ ດົ່ງຈ່ຽງ ຈະເປີດຊຸດອົບຮົມວິຊາຊີບນອກກະສິກຳຕື່ມອີກ 2 ແຫ່ງໃຫ້ຄົນງານ 56 ຄອບຄົວທຸກຍາກ ແລະ ໃກ້ຄຽງ. ສຳລັບແຜນງານເປົ້າໝາຍແຫ່ງຊາດ ເພື່ອພັດທະນາເສດຖະກິດ-ສັງຄົມ ໃນເຂດຊົນເຜົ່າ ແລະ ເຂດພູດອຍ ໄລຍະ 2022 – 2025, ເມືອງ ມີແຜນຈະເປີດ 2 ຫ້ອງຮຽນວິຊາຊີບນອກກະສິກຳ ໃຫ້ແກ່ຄົນງານຊົນເຜົ່າ 69 ຄົນ. ປະຊາຊົນຈະໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບແບບບໍ່ເສຍຄ່າທາງດ້ານເຕັກນິກການປຸງແຕ່ງສະບຽງອາຫານ, ການຜະສົມເຄື່ອງດື່ມ, ແລະ ຈົບການຊ່າງກໍ່ສ້າງ. ຜູ້ເຂົ້າຝຶກອົບຮົມຈະໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນອາຫານ; ແລະເງິນອຸດໜູນການເດີນທາງຂຶ້ນກັບໄລຍະທາງທີ່ເດີນທາງ ແລະພື້ນທີ່ທີ່ຢູ່ອາໄສ. ຊຸດຝຶກອົບຮົມຈະຈັດຂຶ້ນຢູ່ສູນກາງ, ສ້າງເງື່ອນໄຂສະດວກໃຫ້ບັນດານັກຝຶກອົບຮົມເຂົ້າຮ່ວມ.

ມີອຸປະສັກຫຼາຍ

ເຂດທ່ອງທ່ຽວນິເວດດ່ານສະຫວັນ ດົງຈຽງ (ຕັ້ງຢູ່ຕາແສງມາໂກຍ ແລະຕາແສງ ກ່າດັງ ຂອງເມືອງ ດົ່ງຢາງ) ໄດ້ເປີດນຳໃຊ້ຢ່າງເປັນທາງການ ແລະ ເປີດນຳໃຊ້ໃນວັນທີ 29 ເມສາ 2022.

ປະຕູສະຫວັນ ດົ່ງຢາງ ກໍ່ແມ່ນເຂດທ່ອງທ່ຽວແຫ່ງທຳອິດທີ່ມີຂະໜາດໃຫຍ່ກວ່າໝູ່ຢູ່ເຂດພູດອຍທາງທິດຕາເວັນຕົກ ກວາງນາມ, ເປັນທີ່ຮູ້ຈັກກັນດີວ່າແມ່ນແຫຼ່ງທ່ອງທ່ຽວຢູ່ກາງປ່າ. ເປັນຈິງຕາມຄຳໝັ້ນສັນຍາ ແລະ ຄວາມປາດຖະໜາໃນເບື້ອງຕົ້ນ, ດຳເນີນທຸລະກິດ ແລະ ຂຸດຄົ້ນເພື່ອຮັບໃຊ້ນັກທ່ອງທ່ຽວ, ນັກລົງທຶນແມ່ນບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນທ່ອງທ່ຽວ Hang Gop (ພາຍໃຕ້ກຸ່ມ FVG) ໄດ້ຮັບສະໝັກ, ບຳລຸງສ້າງ ແລະ ຮັບພະນັກງານນັບຮ້ອຍຄົນທີ່ດຳລົງຊີວິດຢູ່ເຂດ ດົ່ງຢາງ, ໃນນັ້ນສ່ວນຫຼາຍແມ່ນຊາວ Co Tu ໄປເຮັດວຽກ.

ດົ່ງຢາງ ໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ກ່ຽວກັບນະໂຍບາຍຫຼຸດຜ່ອນຄວາມທຸກຍາກດ້ວຍເນື້ອໃນ ແລະ ວິທີການທີ່ຫຼາກຫຼາຍ. ພາບ: CT — ດົ່ງຢາງ ໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ກ່ຽວກັບນະໂຍບາຍຫຼຸດຜ່ອນຄວາມທຸກຍາກ ແລະ ການກະທຳຫຼຸດຜ່ອນຄວາມທຸກຍາກ ດ້ວຍເນື້ອໃນ ແລະ ວິທີການທີ່ຫຼາກຫຼາຍ. ພາບ: D.N.THANH

ສະນັ້ນ, ເດັກນ້ອຍທ້ອງຖິ່ນບໍ່ຈຳເປັນຕ້ອງໄປໄກເພື່ອມີວຽກເຮັດງານທຳທີ່ໝັ້ນຄົງ, ມີເງື່ອນໄຂປັບປຸງລາຍຮັບ, ຊ່ວຍຄອບຄົວຫຼຸດພົ້ນອອກຈາກຄວາມທຸກຍາກ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍຕາມ, ແຂວງ ດົ່ງຢາງ ມີວິສາຫະກິດ, ຫົວໜ່ວຍບໍ່ໜ້ອຍສາມາດແກ້ໄຂວຽກເຮັດງານທຳໃຫ້ປະຊາຊົນທ້ອງຖິ່ນ, ເພາະວ່າການດຶງດູດການລົງທຶນຍັງປະສົບກັບອຸປະສັກຫຼາຍຢ່າງ. ສະນັ້ນ, ເລື່ອງເຊື່ອມໂຍງເຂົ້າກັບວິສາຫະກິດໃນການຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບ ແລະ ແກ້ໄຂວຽກເຮັດງານທຳໃຫ້ຄົນງານທ້ອງຖິ່ນຫຼັງການຝຶກອົບຮົມບໍ່ແມ່ນເລື່ອງງ່າຍ.

ຕາມທ່ານ ດິງຫງອກແທ່ງ ແລ້ວ, ແຫຼ່ງທຶນຈາກບັນດາໂຄງການເປົ້າໝາຍແຫ່ງຊາດ ແມ່ນໄດ້ຈັດສັນເປັນຈໍານວນຫຼວງຫຼາຍ, ໃນຕົວຈິງ, ການບັນຈຸນັກຮຽນໃນແຕ່ລະປີຢູ່ບັນດາທ້ອງຖິ່ນປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍດ້ານ, ຍ້ອນປະຊາຊົນບໍ່ສົນໃຈລົງທະບຽນເຂົ້າຮຽນຫຼັກສູດວິຊາຊີບ, ເຮັດໃຫ້ເກີດຄວາມກົດດັນຢ່າງໃຫຍ່ຫຼວງຕໍ່ການເບີກຈ່າຍໃຫ້ທັນກັບຄວາມຄືບໜ້າຂອງທ້ອງຖິ່ນ. ນອກນີ້, ກໍ່ບໍ່ສະດວກໃນການແຈ້ງ, ໂຄສະນາ, ຂົນຂວາຍຄົນງານທີ່ໄປເຮັດວຽກຢູ່ແຂວງ, ນະຄອນໃກ້ຄຽງ ເພື່ອໄປລົງທະບຽນຮຽນວິຊາຊີບ, ລົງທະບຽນໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດຕາມໄລຍະເວລາທີ່ຈຳກັດຕາມນະໂຍບາຍໃນປະຈຸບັນ ກໍ່ຄືການຮັດກຸມອາຊີບ.

ປະຈຸບັນ, ປະຊາຊົນມັກໄປຊອກຫາວຽກເຮັດງານທຳຢູ່ບັນດາບໍລິສັດ, ໂຮງງານ, ໃນນັ້ນບັນດາວິສາຫະກິດທີ່ກ່າວມາຂ້າງເທິງນີ້ມີຄວາມຕ້ອງການຮັບສະໝັກຄົນງານທີ່ບໍ່ມີສີມືແຮງງານ, ດັ່ງນັ້ນກຳລັງນີ້ຈຶ່ງບໍ່ໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບ. ສະນັ້ນ, ອຳນາດການປົກຄອງຕ້ອງມີນະໂຍບາຍຊຸກຍູ້ຜູ້ອອກແຮງງານໄປຊອກຫາວຽກເຮັດງານທຳຢູ່ບັນດາບໍລິສັດ ເພື່ອໃຫ້ມີລາຍຮັບທັນທີທັນໃດທີ່ເຂົ້າເຮັດວຽກ, ຈັດຕັ້ງການຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບໃຫ້ຖືກຕ້ອງຕາມຄວາມຕ້ອງການຂອງວິສາຫະກິດ.

ພ້ອມກັນນັ້ນ, ຕ້ອງມີນະໂຍບາຍໜູນຊ່ວຍເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ຄົນງານຢູ່ກັບວຽກງານທີ່ໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມເປັນເວລາດົນນານ. ຈາກນັ້ນ, ຜູ້ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບຈະສາມາດແກ້ໄຂບັນຫາທັງ 3 ດ້ານຄື: ການສະໜອງແຮງງານໃຫ້ແກ່ວິສາຫະກິດ, ການຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບໃຫ້ຄົນງານ, ແກ້ໄຂວຽກເຮັດງານທຳໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານພາຍຫຼັງການຝຶກອົບຮົມ. “ເຖິງຢ່າງໃດກໍຕາມ, ບໍ່ວ່າຈະເວົ້າແນວໃດກໍຕາມ, ປະຊາຊົນເອງຕ້ອງມີຄວາມມຸ່ງມາດປາດຖະໜາໃນການປັບປຸງຕົນເອງ, ນີ້ແມ່ນເງື່ອນໄຂເບື້ອງຕົ້ນເພື່ອຫຼຸດຜ່ອນຄວາມທຸກຍາກແບບຍືນຍົງ” - ທ່ານ ໂດຮືຕຸ່ງ, ຮອງປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນເມືອງ ດົ່ງຈ່າງ ເຄີຍແບ່ງປັນ.

ທີ່ມາ