ວັນທີ 20 ພະຈິກນີ້, ວັນຄູຫວຽດນາມ, ສະພາແຫ່ງຊາດໄດ້ໃຊ້ເວລາໝົດມື້ປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບຮ່າງກົດໝາຍ ແລະ ມະຕິສະພາແຫ່ງຊາດກ່ຽວກັບຂົງເຂດ ການສຶກສາ .
ສະເພາະສະພາແຫ່ງຊາດຈະປຶກສາຫາລືຢູ່ຫ້ອງປະຊາຊົນກ່ຽວກັບຮ່າງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການປັບປຸງ ແລະ ເພີ່ມເຕີມບາງຂໍ້ຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການສຶກສາ; ຮ່າງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການສຶກສາຊັ້ນສູງ (ສະບັບປັບປຸງ); ຮ່າງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍອາຊີວະສຶກສາ (ສະບັບປັບປຸງ); ແລະ ຮ່າງມະຕິຂອງສະພາແຫ່ງຊາດກ່ຽວກັບບັນດາກົນໄກ, ນະໂຍບາຍສະເພາະເພື່ອຜັນຂະຫຍາຍມະຕິເລກທີ 71-NQ/TW ລົງວັນທີ 22 ສິງຫາ 2025 ຂອງ ກົມການເມືອງ ກ່ຽວກັບວິວັດການພັດທະນາການສຶກສາ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ.
ທ່ານຜູ້ແທນ Trinh Thi Ngoc Diem - ຄະນະຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດ ແຄ໋ງຮ່ວາ ໃຫ້ຄຳເຫັນວ່າ: ການສຶກສາ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ, ວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຢີ ຍາມໃດກໍ່ຢືນຢັນທີ່ຕັ້ງແມ່ນນະໂຍບາຍອັນດັບໜຶ່ງຂອງຊາດ.
ຈາກຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ຂໍ້ຈຳກັດໃນການປະຕິບັດໃນປະຈຸບັນ, ບົນຈິດໃຈມະຕິ 71, ທ່ານຜູ້ແທນກ່າວວ່າ, ກ່ຽວກັບການພັດທະນາຊັບພະຍາກອນມະນຸດໃນຂະແໜງການສຶກສາ, ຢູ່ຈຸດ B, ຂໍ້ 1, ມາດຕາ 2, ໄດ້ກຳນົດໃຫ້ປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນຂັ້ນບ້ານມີອຳນາດການເຄື່ອນໄຫວ, ຍົກຍ້າຍ, ທີ 2, ຈັດຕັ້ງ ແລະ ມອບໝາຍບຸກຄະລາກອນໃນອົງການການສຶກສາ.
ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ໃນສະພາບຕົວຈິງ, ໃນຂັ້ນຕາແສງບໍ່ມີອົງການສຶກສາວິຊາສະເພາະ, ມີແຕ່ກົມວັດທະນະທຳ-ສັງຄົມເທົ່ານັ້ນ. ວຽກງານປຸກລະດົມ, ຍົກຍ້າຍ, ເລື່ອນຊັ້ນ, ຈັດຕັ້ງ, ມອບໝາຍບຸກຄະລາກອນໃຫ້ແກ່ຄູ-ອາຈານ, ຜູ້ຈັດການ ແລະ ພະນັກງານ ບໍ່ພຽງແຕ່ແມ່ນວຽກງານຂອງຂະບວນການ ຫຼື ຂະບວນການເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງລວມເຖິງການປະເມີນຄວາມສາມາດ ແລະ ຈັນຍາບັນວິຊາຊີບອີກດ້ວຍ.
ຂະນະນີ້, ອຳນາດການປົກຄອງແຫ່ງນີ້ໄດ້ມອບໃຫ້ເປັນຫົວໜ້າພະແນກສຶກສາ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ. ຖ້າຫາກວ່າອຳນາດການປົກຄອງທັງໝົດຖືກມອບໃຫ້ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນຂັ້ນເມືອງຈະສ້າງຄວາມຊັກຈູງໃຈ ແລະ ບໍ່ສອດຄ່ອງກັບຈິດໃຈມະຕິ 71.
ສະນັ້ນ, ບັນດາຜູ້ແທນຈຶ່ງສະເໜີມອບສິດຈັດແບ່ງ ແລະ ເຄື່ອນໄຫວໃຫ້ຄະນະກຳມາທິການປະຊາຊົນຂັ້ນບ້ານ, ແຕ່ກໍ່ຍັງສົມທົບກັນຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນ, ສະເພາະການແບ່ງຂັ້ນແບ່ງຂັ້ນລົງທ້ອງຖິ່ນເທົ່ານັ້ນ.
ກ່ຽວກັບບັນຫານີ້, ທ່ານ ຟ້າມຮົ່ງແທ່ງ - ຄະນະຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດແຂວງ ນິງບິ່ງ ສະແດງຄວາມເຫັນດີກັບການແບ່ງຂັ້ນຄຸ້ມຄອງ ແລະ ມອບສິດອຳນາດໃຫ້ຫົວໜ້າພະແນກສຶກສາທິການ ແລະ ກີລາ.
ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ຕາມບັນດາຜູ້ແທນ, ຄວນມີລະບຽບການສະເພາະເພື່ອຮັບປະກັນການໂຄສະນາ, ໂປ່ງໃສ ແລະ ຍຸຕິທຳໃນການບັນຈຸ, ຍົກຍ້າຍ ແລະ ຍົກຍ້າຍບຸກຄະລາກອນການສຶກສາ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນການປະສານງານລະຫວ່າງກົມ, ຫົວໜ້າພະແນກສຶກສາທິການ ແລະ ກີລາ ກັບອຳນາດການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນຂັ້ນບ້ານ, ເຊິ່ງມີການຍົກຍ້າຍບຸກຄະລາກອນ ແລະ ບ່ອນຮັບພະນັກງານ.
ດ້ວຍເຫດນີ້, ຫຼີກເວັ້ນບໍ່ໃຫ້ເກີດຄວາມສ່ຽງຕໍ່ການສວຍໃຊ້ອຳນາດ, ໃນແງ່ລົບ, ຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ສິ່ງກີດຂວາງໃນຂະບວນການປະຕິບັດ.
ທີ່ມາ: https://giaoducthoidai.vn/de-xuat-phoi-hop-chat-che-trong-cong-tac-phan-cong-nhan-su-doi-voi-nha-giao-post757476.html
(0)