ທຸລະກິດທົ່ວໄປມີຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ມີຄວາມສຸກ

ໄດ້ຮັບການລິເລີ່ມຂຶ້ນໃນປີ 2013, ລາງວັນ “ບ່ອນເຮັດວຽກດີທີ່ສຸດຢູ່ ຫວຽດນາມ” ຂອງ Anphabe ໄດ້ກາຍເປັນໜຶ່ງໃນບັນດາໂຄງການປະຈຳປີທີ່ມີຊື່ສຽງທີ່ສຸດ. ໃນປີນີ້, Aphabe ໄດ້ສໍາຫຼວດພະນັກງານ 63,878 ຄົນຈາກ 18 ຂະແໜງອຸດສາຫະກໍາ ແລະ ນັກສຶກສາ 9,638 ຄົນ ຈາກ 113 ມະຫາວິທະຍາໄລໃນທົ່ວປະເທດ ເພື່ອກໍານົດທຸລະກິດທີ່ໂດດເດັ່ນສໍາລັບການຈັດອັນດັບ.

ພ້ອມກັບລາງວັນ “15 ບໍລິສັດດີເດັ່ນທີ່ມີພະນັກງານທີ່ມີຄວາມສຸກ”, TNG Holdings ຫວຽດນາມ ຍັງໄດ້ຮັບລາງວັນ “50 ສະຖານທີ່ເຮັດວຽກດີທີ່ສຸດຢູ່ຫວຽດນາມ”, ຈັດອັນດັບສູງສຸດໃນຂະແໜງອະສັງຫາລິມະຊັບ ແລະ ອັນດັບສອງໃນຂະແໜງ ທ່ອງທ່ຽວ ແລະ ຣີສອດ (ປະເພດວິສາຫະກິດຂະໜາດກາງ).

ທ່ານນາງ Cao Thi Van Anh, ຜູ້ອໍານວຍການຊັບພະຍາກອນມະນຸດຂອງ TNG Holdings ຫວຽດນາມ, ໄດ້ຮັບລາງວັນ “ບ່ອນເຮັດວຽກດີທີ່ສຸດຢູ່ຫວຽດນາມ 2023”.

ການຫວ່ານແກ່ນຂອງຄວາມສຸກໃນບ່ອນເຮັດວຽກ.

ໃນໄລຍະ 27 ປີແຫ່ງການສ້າງສາ ແລະ ພັດທະນາ, ການນຳຂອງ TNG Holdings ຫວຽດນາມ ໄດ້ຮັບຮູ້ຢ່າງຈະແຈ້ງວ່າ: ຄວາມສຸກຂອງພະນັກງານແມ່ນຈຳເປັນເພື່ອຄວາມຍືນຍົງຂອງວິສາຫະກິດ. ສະນັ້ນ, ບໍລິສັດ TNG Holdings ຫວຽດນາມ ໄດ້ມານະພະຍາຍາມກໍ່ສ້າງບໍລິສັດໃຫ້ກາຍເປັນ “ບ້ານ” ທີ່ມີຄວາມສຸກແຫ່ງທີສອງຂອງພະນັກງານ.

ຄຽງຂ້າງບັນດານະໂຍບາຍສະຫວັດດີການ ແລະຄ່າຕອບແທນທີ່ເໝາະສົມ, TNG Holdings ຫວຽດນາມ ລົງທຶນຢ່າງໃຫຍ່ຫຼວງເຂົ້າໃນວັດທະນະທໍາວິສາຫະກິດ, ຫັນວັດທະນະທໍາກາຍເປັນ “ດິນແດນ” ທີ່ແທ້ຈິງເພື່ອເມັດພັນແຫ່ງຄວາມສຸກຈະງອກງາມ.

TNG Holdings ຫວຽດນາມ ໄດ້ວາງແຜນການເຄື່ອນໄຫວວັດທະນະທຳປະຈຳປີຢູ່ອ້ອມຂ້າງ 3 ຈຸດສຳຄັນຄື: ກອງປະຊຸມວິສາຫະກິດ TNG GenZ, ງານບຸນປະເພນີ TNGMei, ແລະ ບັນດາກິດຈະກຳຊຸມຊົນແບ່ງປັນ TNG. ໃນແຕ່ລະຈຸດເຫຼົ່ານີ້, TNGer ທຸກຄົນພົບຄວາມສຸກ, ຄຸນຄ່າ, ແລະຄວາມພາກພູມໃຈສໍາລັບຕົນເອງ.

ຄວາມສຸກຂອງພະນັກງານໃນງານ Sugar Chef ໄດ້ຈັດຂື້ນເພື່ອສະເຫຼີມສະຫຼອງວັນແມ່ຍິງສາກົນ ວັນທີ 8 ມີນາ.

ໃນຂະນະທີ່ TNG GenZ ສະເຫຼີມສະຫຼອງຜົນສໍາເລັດແລະຄວາມພະຍາຍາມຂອງບຸກຄົນແລະກຸ່ມຕະຫຼອດຫນຶ່ງປີຂອງການເຮັດວຽກຫນັກ, TNGMei ຢືນຢັນຈິດໃຈຂອງທີມງານແລະຄວາມສາມັກຄີຂອງບຸກຄົນແລະກຸ່ມ. ການຮຽນຮູ້ແລະພະຍາຍາມຮ່ວມກັນໃນການເຮັດວຽກຂອງເຂົາເຈົ້າ; ຝຶກຝົນຫຼໍ່ຫຼອມຮ່ວມກັນ, ແຂ່ງຂັນກັນ, ເຫລື້ອມໃສໃນການເຄື່ອນໄຫວວັດທະນະທຳເຕົ້າໂຮມປະຊາຊົນທົ່ວປະເທດຫວຽດນາມ, ແຕ່ອາຍຸຕ່ຳກວ່າ 60 ປີເຖິງ GenZ ເຂົ້າເປັນໜ່ວຍງານທີ່ແໜ້ນແຟ້ນ, ເວົ້າພາສາດຽວເພື່ອບັນລຸເປົ້າໝາຍລວມ.

ຄວາມຜູກພັນທີ່ເຂັ້ມແຂງລະຫວ່າງພະນັກງານ TNG ກັບຊຸມຊົນແລະສັງຄົມໄດ້ຖືກເສີມສ້າງຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງໂດຍຜ່ານກິດຈະກໍາ TNG Share ທີ່ມີຄວາມຫມາຍ. ພະນັກງານ TNG ໄດ້ມາເຕົ້າໂຮມກັນເພື່ອເຜີຍແຜ່ຄວາມຮັກແພງໂດຍຜ່ານກິດຈະກໍາຕ່າງໆເຊັ່ນ: ການກໍ່ສ້າງ ແລະ ສ້ອມແປງໂຮງຮຽນ; ການກໍ່ສ້າງຫໍສະຫມຸດສີຂຽວ; ມອບທຶນການສຶກສາໃຫ້ນັກຮຽນ; ກໍ່ສ້າງເຮືອນໃຫ້ຄົນທຸກຍາກ; ມອບຂອງຂວັນ Tet; ການໃຫ້ການຊ່ວຍເຫຼືອໄພນໍ້າຖ້ວມ; ໜູນຊ່ວຍເຂດທີ່ໄດ້ຮັບຜົນກະທົບຈາກການລະບາດ ແລະ ໂຮງໝໍ; ແລະ ເຂົ້າຮ່ວມການເຄື່ອນໄຫວຕ່າງໆເພື່ອໃຫ້ກຽດ ແລະ ສະແດງຄວາມກະຕັນຍູຕໍ່ຜູ້ທີ່ໄດ້ປະກອບສ່ວນສ້າງສາປະເທດຊາດ.

ຊາວ TNG ແບ່ງປັນຄວາມຮັກກັບເດັກນ້ອຍຢູ່ສູນປົກປ້ອງເດັກ ກວາງນິງ. — ຊາວ TNG ແບ່ງປັນຄວາມຮັກກັບເດັກນ້ອຍຢູ່ສູນປົກປ້ອງເດັກ ກວາງນິງ .

ຄຽງຄູ່ກັບຈຸດສຳຜັດດ້ານວັດທະນະທຳ, TNG ຖືຫວຽດນາມ ຍັງປະຕິບັດຂໍ້ລິເລີ່ມ ແລະ ແນວຄວາມຄິດໃໝ່ຫຼາຍຢ່າງ ເພື່ອສ້າງຄວາມເບີກບານມ່ວນຊື່ນ ແລະ ສະໜິດສະໜົມໃຫ້ແກ່ທີມງານ.

ໃນປີ 2023, ພະນັກງານຂອງ TNG ໄດ້ມີສ່ວນຮ່ວມຢ່າງກະຕືລືລົ້ນໃນກິດຈະກໍາການອອກກໍາລັງກາຍໃນຊ່ວງເດືອນສຸຂະພາບ, ບໍລິຈາກປຶ້ມ, ອ່ານປຶ້ມ, ແລະຄວາມຮູ້ຮ່ວມກັນໃນລະຫວ່າງເດືອນການຮຽນຮູ້ແລະການແລກປ່ຽນ ...

ສູນຝຶກອົບຮົມ TNG Holdings ຫວຽດນາມ ໄດ້ອອກແບບຊຸດຝຶກອົບຮົມພາກປະຕິບັດພິເສດ 4 ຊຸດ ເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ບັນດາການນຳລະດັບກາງ ແລະ ຊັ້ນສູງຂອງກຸ່ມສາມາດຜ່ານຜ່າຂໍ້ຈຳກັດ, ເພີ່ມທະວີການພົວພັນຮ່ວມມື ແລະ ສ້າງແຮງບັນດານໃຈໃຫ້ແກ່ທີມງານຂອງເຂົາເຈົ້າ.

ຍ້ອນເຫດນັ້ນ, TNG Holdings ຫວຽດນາມ ໄດ້ຍົກສູງຂຶ້ນໃນອັນດັບ 109 ຂອງວິສາຫະກິດທີ່ສຳຫຼວດໂດຍ Anphabe ແລະ ໄດ້ຮັບກຽດເຂົ້າໃນ “15 ວິສາຫະກິດດີເດັ່ນທີ່ມີພະນັກງານທີ່ມີຄວາມສຸກ”. TNG, “ດິນແດນແຫ່ງຄວາມສຸກ”, ກໍ່ໄດ້ຮັບການຍ້ອງຍໍຈາກພະນັກງານຢູ່ຕະຫຼາດ, ຍາດໄດ້ສະຖານທີ່ໃນ “50 ສະຖານທີ່ເຮັດວຽກດີທີ່ສຸດຢູ່ຫວຽດນາມ”.

ລົງທຶນໃນປະສົບການພະນັກງານ.

ທີ່ TNG Holdings ຫວຽດນາມ, ປະສົບການຂອງພະນັກງານແມ່ນບຸລິມະສິດອັນດັບໜຶ່ງສະເໝີ. ກຸ່ມດັ່ງກ່າວພະຍາຍາມຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງເພື່ອປັບປຸງປະສົບການຂອງພະນັກງານໂດຍຜ່ານກິດຈະກໍາວັດທະນະທໍາຂອງອົງການຈັດຕັ້ງ, ລາງວັນພະນັກງານໂດຍອີງໃສ່ປັດໃຈວັດທະນະທໍານອກເຫນືອໄປຈາກການປະຕິບັດການເຮັດວຽກ ...

ພະນັກງານໃໝ່ແຕ່ລະຄົນມີ “ຄູ່ຮັກ” ເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ເຂົາເຈົ້າຮູ້ຈັກວຽກເຮັດງານທຳຢ່າງວ່ອງໄວ ແລະ ເຊື່ອມໂຍງເຂົ້າກັບວັດທະນະທຳການເຮັດວຽກຢູ່ TNG Holdings ຫວຽດນາມ.

ນອກເໜືອໄປຈາກຫ້ອງການ A, TNGers ຍັງສາມາດ "ພັກຜ່ອນ" ໄດ້ຢ່າງເສລີດ້ວຍພື້ນທີ່ເປີດ ແລະບ່ອນເຮັດວຽກທີ່ສ້າງສັນເຊັ່ນ: Chill Office, Eco Canteen, Mother & Baby Room, Reading Corner... ກຸ່ມນີ້ຍັງໄດ້ເພີ່ມຫ້ອງ ທາງການແພດ ແລະສະປາສຸຂະພາບໃນບັນຊີລາຍຊື່ຜົນປະໂຫຍດສໍາລັບພະນັກງານຂອງຕົນ.

ຜູ້ຕາງໜ້າ TNG Holdings ຫວຽດນາມ ແບ່ງປັນວ່າ: “ ກຸ່ມບໍລິສັດ TNG Holdings ຫວຽດນາມ ແມ່ນໜຶ່ງໃນບັນດາ “ສະຖານທີ່ເຮັດວຽກດີທີ່ສຸດຢູ່ ຫວຽດນາມ” ແລະ “ວິສາຫະກິດດີເດັ່ນດ້ວຍແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ມີຄວາມສຸກ”, ຂ້າພະເຈົ້າຄິດວ່າ ນີ້ແມ່ນການຮັບຮູ້ຢ່າງມີເປົ້າໝາຍ ແລະ ຍຸຕິທຳຂອງຕະຫຼາດ.

ໂດຍສະເພາະ, ມີການປະກອບສ່ວນອັນໃຫຍ່ຫຼວງຈາກ TNGers - ປະຊາຊົນຜູ້ທີ່ສະເຫມີມີຈິດໃຈຂອງຄວາມຊື່ສັດແລະຄວາມຮັບຜິດຊອບເພື່ອເຮັດໃຫ້ປະສິດທິພາບສູງສຸດໃນການເຮັດວຽກ. ຮ່ວມກັນສ້າງບ່ອນເຮັດວຽກທີ່ແໜ້ນແຟ້ນ, ມີຄວາມເຫັນອົກເຫັນໃຈ, ຄວາມໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈ, ເຊື່ອມໂຍງ, ໃຫ້ຄຸນຄ່າທັງດ້ານວັດຖຸ ແລະ ຈິດວິນຍານ ເພື່ອໃຫ້ທຸກມື້ຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກເປັນມື້ທີ່ມີຄວາມໝາຍ, ເຕັມໄປດ້ວຍແຮງບັນດານໃຈ ແລະ ຄວາມກະຕືລືລົ້ນ .

TNG Holdings ຄວາມມານະພະຍາຍາມຂອງຫວຽດນາມ ໃນການສ້າງບ່ອນເຮັດວຽກທີ່ມີຄວາມຜາສຸກ ດ້ວຍປະສົບການຫຼາຍຢ່າງ ໄດ້ຮັບການຮັບຮູ້ຈາກຫຼາຍອົງການພາຍໃນ ແລະ ຕ່າງປະເທດ. ກ່ອນ Anphabe, ກຸ່ມນີ້ໄດ້ຮັບການຍົກຍ້ອງສອງຄັ້ງໂດຍ HR Asia ເປັນ "ບ່ອນເຮັດວຽກທີ່ດີທີ່ສຸດໃນອາຊີ" ແລະໄດ້ຮັບຊື່ໃນປະເພດ "ຄວາມສໍາເລັດໃນນະວັດຕະກໍາ HR" ໃນ Asia - Pacific Stevie Awards.

ໃນໄລຍະພັດທະນາໃນໄລຍະຕໍ່ໄປ, TNG Holdings ຫວຽດນາມ ຈະສືບຕໍ່ປະດິດສ້າງ ແລະ ເພີ່ມຄວາມມ່ວນຊື່ນໃຫ້ແກ່ສະພາບແວດລ້ອມແຫ່ງການເຮັດວຽກ, ເພື່ອແນໃສ່ກາຍເປັນ “ສະຖານທີ່ເໝາະສົມເພື່ອພັດທະນາອາຊີບ” ຂອງພະນັກງານ ແລະ ຜູ້ສະໝັກ.

ບ໋າວອານ

ທີ່ມາ