ຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນຂອງນະຄອນ ຫາຍຟ່ອງ ຮັບປະກັນການປັບປຸງ ແລະ ຖືກຕ້ອງ.

ຖານຂໍ້ມູນຂອງເຈົ້າໜ້າທີ່ເມືອງ, ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນຖືກເກັບຮັກສາ, ຮັບປະກັນ, ຮັບປະກັນຄວາມປອດໄພດ້ານຂໍ້ມູນຂ່າວສານຕາມລະບຽບກົດໝາຍ.

Báo Hải Phòng•09/10/2025

public-servant-officer-2(1).jpg — ຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບພະນັກງານ ແລະ ລັດຖະກອນຂອງກົມມະໂຫລານແມ່ນໄດ້ຮັບການປັບປຸງຢ່າງເປັນປົກກະຕິ ແລະ ຄົບຖ້ວນໂດຍກົມ.

ທ່ານປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນນະຄອນ Hai Phong Le Ngoc Chau ຫາກໍ່ອອກຖະແຫຼງການກ່ຽວກັບບັນດາຂໍ້ກຳນົດກ່ຽວກັບການອະນຸມັດ, ຄຸ້ມຄອງ, ນຳໃຊ້ ແລະ ຂຸດຄົ້ນຖານຂໍ້ມູນຂອງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນຂອງນະຄອນ Hai Phong.

ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ວຽກງານກໍ່ສ້າງ, ຄຸ້ມຄອງ, ນຳໃຊ້ ແລະ ຂຸດຄົ້ນຖານຂໍ້ມູນຂອງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນຂອງເມືອງ ແມ່ນດຳເນີນໄປຢ່າງເປັນເອກະສັນ, ສອດຄ່ອງ ແລະ ແທດຈິງ , ແທດຈິງ, ຄົບຖ້ວນ, ຊັດເຈນ ແລະ ທັນການຂອງແຕ່ລະຖັນແຖວພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ, ນັບແຕ່ມື້ຮັບສະໝັກ ແລະ ເຊັນສັນຍາແຮງງານ; ຮັບປະກັນຄວາມສອດຄ່ອງໃນທິດທາງແລະການດໍາເນີນງານ. ສຸມແຫຼ່ງກຳລັງໃຫ້ສູງສຸດ, ຮັດແໜ້ນເວລາເກັບກຳ, ດັດແກ້ ແລະ ປັບປຸງຂໍ້ມູນຂ່າວສານຂອງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນໃນອົງການລັດ ແລະ ຫົວໜ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະຂອງເມືອງ.

ເກັບມ້ຽນຖານຂໍ້ມູນຂອງເຈົ້າໜ້າທີ່ເມືອງ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນ ໄດ້ຮັບການເກັບຮັກສາ, ຮັບປະກັນຄວາມປອດໄພດ້ານຂໍ້ມູນຂ່າວສານຕາມລະບຽບກົດໝາຍ...

ຂໍ້ມູນຂອງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ ແລະ ຄົນງານຕ້ອງໄດ້ຮັບການປັບປຸງ ແລະ ຖືກຕ້ອງຕາມຂໍ້ກຳນົດຂອງກົດໝາຍ. ຂໍ້ມູນທີ່ຖືກຂູດຮີດໂດຍຜ່ານການເຊື່ອມຕໍ່ແລະການແບ່ງປັນຂໍ້ມູນລະຫວ່າງລະບົບຂໍ້ມູນຕ້ອງບໍ່ໄດ້ຖືກສະຫນອງໃຫ້ໃນຮູບແບບລາຍລັກອັກສອນ. ຂໍ້ມູນ ແລະ ຂໍ້ມູນທີ່ມີແລ້ວຢູ່ໃນຫ້ອງວ່າການປົກຄອງເມືອງ, ຖານຂໍ້ມູນພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ແລະ ລັດຖະກອນຈະຕ້ອງບໍ່ຖືກປະກາດຄືນໃໝ່, ຍົກເວັ້ນກໍລະນີປັບປຸງ ຫຼື ນຳໃຊ້ເຂົ້າໃນການກວດສອບ ແລະ ກວດກາຂໍ້ມູນ.

public-servant-officer-1(1).jpg — ຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບພະນັກງານ-ລັດຖະກອນຂອງຕາແສງ ເຈີ່ນຟຸກ ໄດ້ຮັບການປັບປຸງໃນລະບົບ.

ບັນດາກົມ, ສາຂາ, ຂະແໜງການ, ຄະນະກໍາມະການປະຊາຊົນເມືອງ, ຫວອດ, ເຂດພິເສດ ແລະ ໜ່ວຍງານບໍລິການສາທາລະນະ ຂຶ້ນກັບກອງບັນຊາການ ປກສ ເມືອງ ຊີ້ນໍາບັນດາອົງການ, ຫົວໜ່ວຍທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ (ຖ້າມີ) ຜັນຂະຫຍາຍເນື້ອໃນການອະນຸມັດ, ຄຸ້ມຄອງ, ນຳໃຊ້ ແລະ ຂຸດຄົ້ນຖານຂໍ້ມູນຢູ່ບັນດາອົງການ, ຫົວໜ່ວຍຕາມລະບຽບການສະບັບນີ້.

ຊີ້ນຳ, ຊຸກຍູ້, ກວດກາ ແລະ ກວດກາ ປັບປຸງບົດບັນທຶກຂອງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ລັດຖະກອນຂອງບັນດາອົງການ, ຫົວໜ່ວຍທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ (ຖ້າມີ) ເປັນປະຈຳເດືອນ; ກວດກາຄືນ ແລະ ແກ້ໄຂການລະເມີດບັນດາອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ ແລະ ບຸກຄົນທີ່ບໍ່ປະຕິບັດຕາມຂໍ້ກຳນົດຂອງລະບຽບການສະບັບນີ້.

ນຳໃຊ້ຂໍ້ມູນຂ່າວສານຂອງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນໃນອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ, ອົງການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ ແລະ ຫົວໜ່ວຍເປັນພື້ນຖານໃນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດການຄຸ້ມຄອງ ແລະ ນຳໃຊ້ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນຕາມລະບຽບ ແລະ ໜ້າທີ່ທີ່ໄດ້ມອບໝາຍ...

ໄມເລ

ທີ່ມາ: https://baohaiphong.vn/du-lieu-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-thanh-pho-hai-phong-bao-dam-tinh-cap-nhat-chinh-xac-522989.html