ສົ່ງຄົນງານຫວຽດນາມໄປຕ່າງປະເທດຢ່າງປອດໄພ ແລະ ດ້ວຍຕົ້ນທຶນຕ່ຳ ຍ້ອນຮູບແບບບໍ່ຫວັງຜົນກຳໄລ

(chinhphu.vn) - ໂດຍບໍ່ຕ້ອງໃຊ້ເງິນຫຼາຍ, ຍັງມີໂອກາດໄປເຮັດວຽກຢູ່ບັນດາຕະຫຼາດນຳໜ້າຄື: ສ.ເກົາຫຼີ, ຍີ່ປຸ່ນ, ເຢຍລະມັນ - ນັ້ນແມ່ນທ່າໄດ້ປຽບຂອງບັນດາໂຄງການບໍ່ຫວັງຜົນກຳໄລທີ່ລັດໄດ້ປະຕິບັດ. ຮູບແບບນີ້ແມ່ນຊ່ວຍໃຫ້ຄົນງານຫວຽດນາມນັບໝື່ນຄົນກ້າວເຂົ້າສູ່ຕະຫຼາດແຮງງານໂລກ, ປ່ຽນແປງຊີວິດດ້ວຍມືຂອງຕົນ.

Báo Chính Phủ•20/10/2025

Đưa lao động Việt Nam ra nước ngoài an toàn, chi phí thấp nhờ mô hình phi lợi nhuận- Ảnh 1. — ທ່ານຮອງລັດຖະມົນຕີ ກະຊວງການຕ່າງປະເທດ ຫວູຈ້ຽນແທ່ງ ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ - ພາບ: VGP/TG

ຕອນເຊົ້າວັນທີ 20/10, ຢູ່ ນະຄອນ Nghe An , ກະຊວງພາຍໃນໄດ້ສົມທົບກັບຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງ Nghe An ໄດ້ຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມ “ຊຸກຍູ້ການປະຕິບັດບັນດາໂຄງການສົ່ງຄົນງານໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດຢ່າງມີປະສິດທິຜົນຕາມສັນຍາສາກົນ, ຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງວຽກງານໃນສະພາບການໃໝ່”.

ກ່າວຄຳເຫັນໄຂກອງປະຊຸມ, ທ່ານຮອງລັດຖະມົນຕີກະຊວງພາຍໃນ ຫວູຈ້ຽນແທ່ງ ເນັ້ນໜັກວ່າ: ກອງປະຊຸມໄດ້ດຳເນີນໃນສະພາບການຂອງປະເທດຊຸກຍູ້ການປະຕິຮູບດ້ານສະຖາບັນ, ການເຊື່ອມໂຍງເຂົ້າກັບສາກົນຢ່າງເລິກເຊິ່ງ ແລະ ຫັນເປັນຮູບແບບການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນ 2 ຂັ້ນ.

ໃນໄລຍະມໍ່ໆມານີ້, ພັກ ແລະ ລັດໄດ້ວາງອອກຫຼາຍນະໂຍບາຍໃຫຍ່ຄື: ມະຕິ 59-NQ/TW ກ່ຽວກັບການເຊື່ອມໂຍງເຂົ້າກັບສາກົນ, ມະຕິ 66-NQ/TW ກ່ຽວກັບການປະດິດສ້າງ ແລະ ປະຕິບັດກົດໝາຍ, ມະຕິ 57-NQ/TW ກ່ຽວກັບການພັດທະນາ ວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ, ນະວັດຕະກຳ ແລະ ການຫັນເປັນດິຈິຕອນແຫ່ງຊາດ. ບັນດານະໂຍບາຍດັ່ງກ່າວລ້ວນແຕ່ຖືປະຊາຊົນ ແລະ ຊັບພະຍາກອນມະນຸດເປັນພື້ນຖານຂອງການພັດທະນາ, ແມ່ນປັດໄຈໃຈກາງໃນການເຊື່ອມໂຍງ ແລະ ຍຸດທະສາດພັດທະນາແບບຍືນຍົງ.

ຕາມທ່ານຮອງລັດຖະມົນຕີ Vu Chien Thang ແລ້ວ, ການສົ່ງຄົນງານໄປຕ່າງປະເທດພາຍໃຕ້ສັນຍາສາກົນທີ່ບໍ່ຫວັງຜົນກຳໄລ ຖືວ່າແມ່ນທິດທາງທີ່ຖືກຕ້ອງ, ສະແດງໃຫ້ເຫັນແນວຄິດມະນຸດສະທຳ ແລະ ວິໄສທັດຍຸດທະສາດ - ທັງແກ້ໄຂວຽກເຮັດງານທຳ, ເພີ່ມລາຍຮັບ, ປະກອບສ່ວນຖ່າຍທອດທັກສະ, ຄວາມຮູ້, ວັດທະນະທຳແຮງງານທີ່ກ້າວໜ້າ ເພື່ອຮັບໃຊ້ຂະບວນການຫັນເປັນອຸດສາຫະກຳ ແລະ ທັນສະໄໝຂອງປະເທດ.

Đưa lao động Việt Nam ra nước ngoài an toàn, chi phí thấp nhờ mô hình phi lợi nhuận- Ảnh 2. — ທ່ານຮອງປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງ ເງ້ອານ ຫງວຽນວັນເດີ ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ - ພາບ: VGP/TG

ຊ່ອງທາງທີ່ມີປະສິດທິພາບເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ຄົນງານປ່ຽນແປງຊີວິດຂອງເຂົາເຈົ້າ

ພາຍໃຕ້ການຊີ້ນຳຂອງກະຊວງພາຍໃນ, ກົມຄຸ້ມຄອງແຮງງານຢູ່ຕ່າງປະເທດ ແລະ ສູນແຮງງານຢູ່ຕ່າງປະເທດ ໄດ້ສົມທົບກັບທ້ອງຖິ່ນເພື່ອປະຕິບັດຫຼາຍໂຄງການບໍ່ຫວັງຜົນກຳໄລໃຫ້ໄດ້ຮັບຜົນດີ.

ມາຮອດປະຈຸບັນ, ບັນດາໂຄງການດັ່ງກ່າວໄດ້ສົ່ງ ຄົນງານຫວຽດນາມ 155.000 ຄົນ ໄປເຮັດວຽກຢູ່ ສ.ເກົາຫຼີ, ຍີ່ປຸ່ນ, ເຢຍລະມັນ, ໄຕ້ຫວັນ (ຈີນ) ແລະ ອົດສະຕາລີ ດ້ວຍລາຍຮັບໝັ້ນຄົງ, ຕົ້ນທຶນຕ່ຳ, ປະກອບສ່ວນເຂົ້າ ໃນການແລກປ່ຽນເງິນຕາຕ່າງປະເທດປະມານ 17.000 ຕື້ດົ່ງ . ໂຄງການຮ່ວມມືສົ່ງແຮງງານຕາມລະດູການຢູ່ ສ.ເກົາຫຼີ ແຕ່ປີ 2018 ໄດ້ສົ່ງຄົນງານປະມານ 7.000 ຄົນ, ດ້ວຍລາຍຮັບສະເລ່ຍ 2.000 USD/ເດືອນ.

ບັນດາໂຄງການບໍ່ພຽງແຕ່ສ້າງວຽກເຮັດງານທຳ ແລະ ຍົກສູງຊີວິດການເປັນຢູ່ຂອງປະຊາຊົນເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງປະກອບສ່ວນເພີ່ມທະວີການພົວພັນມິດຕະພາບທີ່ເປັນມູນເຊື້ອ, ເພີ່ມທະວີການແລກປ່ຽນປະຊາຊົນລະຫວ່າງ ຫວຽດນາມ ແລະ ປະເທດເຈົ້າພາບ.

ເຖິງຢ່າງໃດກໍຕາມ, ທ່ານຮອງລັດຖະມົນຕີ ຫວູຈ້ຽນແທ່ງ ກໍ່ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ຄວາມຮັບຮູ້ກ່ຽວກັບຄວາມແຕກຕ່າງລະຫວ່າງບັນດາຮູບແບບການຄ້າບໍ່ຫວັງຜົນກຳໄລຢູ່ບາງທ້ອງຖິ່ນຍັງຖືກຈຳກັດ; ນາຍຫນ້າແລະການສໍ້ໂກງຍັງເກີດຂື້ນ; ແລະປະສົບການການຮ່ວມມືສາກົນທີ່ບໍ່ສະເໝີພາບເຮັດໃຫ້ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ ແລະຂະໜາດຂອງຄະນະຜູ້ແທນຖືກຈຳກັດ.

ທ່ານຮອງລັດຖະມົນຕີ ສະເໜີໃຫ້ບັນດາຜູ້ແທນສຸມໃສ່ປຶກສາຫາລືການຜັນແປແບບຢ່າງທີ່ດີ, ຖອດຖອນບົດຮຽນໃນການປະຕິບັດຕົວຈິງ ແລະ ສະເໜີບັນດາກົນໄກໜູນຊ່ວຍນະໂຍບາຍ, ຄອບຄົວທຸກຍາກ, ເຂດຫ່າງໄກສອກຫຼີກ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ຕຳຫຼວດ, ແນໃສ່ຍົກສູງປະສິດທິຜົນ ແລະ ຍືນຍົງບັນດາໂຄງການບໍ່ຫວັງຜົນກຳໄລ.

ຈາກການປະຕິບັດຢູ່ທ້ອງຖິ່ນ, ທ່ານຮອງປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງ ເງ້ ອານ ຫງວຽນວັນເດຍ ໃຫ້ຮູ້ ວ່າ: ແຂວງ ເງ້ອານ ຍາມໃດກໍ່ຖືການສົ່ງຄົນງານໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດແມ່ນວຽກງານສຳຄັນ, ປະກອບສ່ວນພັດທະນາເສດຖະກິດ - ສັງຄົມ ແລະ ຫຼຸດຜ່ອນຄວາມທຸກຍາກແບບຍືນຍົງ.

ໃນໄລຍະ 2023-2025, ທົ່ວແຂວງໄດ້ສົ່ງ ຄົນງານໄປຕ່າງປະເທດ 60.000 ກວ່າຄົນ, ສະເລ່ຍ 20.000 ຄົນ/ປີ; ປະຈຸບັນ, ມີ ຊາວເງະອານປະມານ 85.000 ຄົນ ໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດໃນໄລຍະຈຳກັດ, ໃນນັ້ນມີ 16.500 ຄົນຢູ່ ສ.ເກົາຫຼີ ແລະ ຍີ່ປຸ່ນ 25.000 ຄົນ. ການສົ່ງເງິນຕໍ່ປີບັນລຸ 600-650 ລ້ານ USD.

Nghe An ແມ່ນໜຶ່ງໃນບັນດາທ້ອງຖິ່ນນຳໜ້າທີ່ປະຕິບັດບັນດາໂຄງການບໍ່ຫວັງຜົນກຳໄລຄື EPS , IM Japan , ພະຍາບານເຢຍລະມັນ , ຄົນງານຕາມລະດູການຂອງ ສ.ເກົາຫຼີ - ລ້ວນແຕ່ມີຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຕ່ຳ, ໂປ່ງໃສ, ໄດ້ຮັບຄວາມໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈຈາກປະຊາຊົນ.

ແຂວງ ເງ້ອານ ສືບຕໍ່ກຳນົດ 6 ວຽກງານຕົ້ນຕໍ, ເນັ້ນໜັກເຖິງການຫັນຕະຫຼາດແຮງງານສາກົນໃຫ້ມີຄວາມຫຼາກຫຼາຍ, ຍົກສູງຄຸນນະພາບແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ຊຸກຍູ້ການຫັນເປັນດີຈີຕອນໃນການຄຸ້ມຄອງ, ໜູນຊ່ວຍຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ມີຄວາມສ່ຽງ ແລະ ສ້າງກົນໄກເຊື່ອມຕໍ່ວຽກເຮັດງານທຳແບບຍືນຍົງໃຫ້ແກ່ຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ສົ່ງກັບຄືນປະເທດ.

Đưa lao động Việt Nam ra nước ngoài an toàn, chi phí thấp nhờ mô hình phi lợi nhuận- Ảnh 3. — ບັນດາຜູ້ແທນເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມ - ພາບ: VGP/TG

ກົນໄກທີ່ສົມບູນແບບແລະຂະຫຍາຍຮູບແບບທີ່ບໍ່ຫວັງຜົນກໍາໄລ

ທີ່ກອງປະຊຸມ, ທ່ານ ດັ້ງຮ່ວາຍຮົ່ງ, ຫົວໜ້າສູນແຮງງານຢູ່ຕ່າງປະເທດກ່າວວ່າ, ບັນດາໂຄງການບໍ່ຫວັງຜົນກຳໄລແມ່ນເໝາະສົມໂດຍສະເພາະແມ່ນຜູ້ອອກນະໂຍບາຍ ແລະ ເຂດດ້ອຍໂອກາດ, ຍ້ອນບັນດາຂະບວນການທີ່ໂປ່ງໃສ, ຕົ້ນທຶນຕ່ຳ ແລະ ການໜູນຊ່ວຍດ້ານການເງິນ.

ໃນໂຄງການ EPS , ຜູ້ອອກແຮງງານຢູ່ບັນດາເມືອງທຸກຍາກ, ເຂດແຄມທະເລ, ໝູ່ເກາະໄດ້ຮັບບຸລິມະສິດໃນການຄັດເລືອກ ແລະ ສາມາດກູ້ຢືມໄດ້ເຖິງ 100 ລ້ານດົ່ງ ໂດຍບໍ່ຕ້ອງຈຳນອງ ຫຼື ຝາກເງິນ, ຕາມມະຕິຕົກລົງ 16/2023/QD-TTg. ນັບແຕ່ປີ 2013 ຮອດປະຈຸບັນ, ມີພະນັກງານນະໂຍບາຍ 3.786 ຄົນໄດ້ກູ້ຢືມທຶນເປັນມູນຄ່າ 378,6 ຕື້ດົ່ງ.

ນອກຈາກນັ້ນ, ໂຄງການ IM Japan ຍັງໃຫ້ບຸລິມະສິດແກ່ຄົນງານຢູ່ເຂດຫ່າງໄກສອກຫຼີກ ແລະ ຊົນເຜົ່າສ່ວນໜ້ອຍ. ສູນດັ່ງກ່າວໄດ້ຈັດຕັ້ງ ງານວາງສະແດງວຽກເຮັດງານທຳ 93 ແຫ່ງ ດ້ວຍການເຂົ້າຮ່ວມຂອງ 1.900 ວິສາຫະກິດ, ເຊື່ອມຕໍ່ກາລະໂອກາດໃຫ້ຄົນງານ 15.000 ກວ່າຄົນ, ໃນນັ້ນມີ 7.400 ຄົນມາຈາກບັນດາເມືອງທຸກຍາກ.

ທ່ານ ດັ້ງຮູຍຮົ່ງ ສະເໜີໃຫ້ສ້າງຍຸດທະສາດສົ່ງຄົນງານໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດແບບບໍ່ຫວັງຜົນກຳໄລໃນຍຸດທະສາດສົ່ງຄົນງານໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດ.

ພ້ອມທັງສະເໜີໃຫ້ກະຊວງພາຍໃນ ຊຸກຍູ້ການຮ່ວມມືສາກົນຢ່າງຕັ້ງໜ້າ, ລວມມີເນື້ອໃນການສົ່ງ ແລະ ຮັບພະນັກງານທີ່ບໍ່ຫວັງຜົນກຳໄລຈາກຂັ້ນຕອນການເຈລະຈາ; ປັບປຸງ ແລະ ເພີ່ມເຕີມຂໍ້ຕົກລົງສາກົນ ແລະ ມອບໜ້າທີ່ສະເພາະໃຫ້ບັນດາຫົວໜ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ.

Đưa lao động Việt Nam ra nước ngoài an toàn, chi phí thấp nhờ mô hình phi lợi nhuận- Ảnh 4. — ກອງປະຊຸມ “ຍູ້ແຮງການຜັນຂະຫຍາຍບັນດາໂຄງການສົ່ງຄົນງານໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດຕາມບັນດາຂໍ້ຕົກລົງສາກົນ, ຕອບສະໜອງວຽກງານໃນສະພາບການໃໝ່” - ພາບ: VGP/TG

ເພື່ອຍົກສູງປະສິດທິຜົນພາຍຫຼັງຜູ້ອອກແຮງງານກັບຄືນປະເທດ, ທ່ານ ດັ້ງຫວາຍຮົ່ງ ສະເໜີໃຫ້ ສູນແຮງງານຢູ່ຕ່າງປະເທດເຂົ້າຮ່ວມງານພົບປະແລກປ່ຽນການຈ້າງງານແຫ່ງຊາດ , ເຊື່ອມໂຍງ ແລະ ແນະນຳວຽກເຮັດງານທຳໃຫ້ຄົນງານທີ່ໄດ້ສຳເລັດໂຄງການ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ຕ້ອງ ສ້າງລະບຽບການປະສານງານ ລະຫວ່າງກະຊວງພາຍໃນ, ກະຊວງຕຳຫຼວດ ແລະ ກະຊວງປ້ອງກັນປະເທດ ໃນການໜູນຊ່ວຍ ແລະ ປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບການເຄື່ອນໄຫວເຄື່ອນໄຫວຂອງພົນລະເມືອງ, ຕຳຫຼວດໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດ; ຄົ້ນຄວ້າ ນະໂຍບາຍຊ່ວຍເຫຼືອດ້ານການເງິນ ຜ່ານບັດຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບເພື່ອຝຶກຝົນພາສາຕ່າງປະເທດ ແລະ ທັກສະກ່ອນອອກເດີນທາງ.

ທີ່ກອງປະຊຸມ, ກົມຄຸ້ມຄອງແຮງງານຢູ່ຕ່າງປະເທດໄດ້ປຶກສາຫາລືກ່ຽວ ກັບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຮູບແບບບໍ່ຫວັງຜົນກຳໄລ; ທະນາຄານນະໂຍບາຍສັງຄົມ ໄດ້ປັບປຸງນະໂຍບາຍເງິນກູ້ບຸລິມະສິດໃຫ້ແກ່ຄົນງານ; ກະຊວງປ້ອງກັນຄວາມສະຫງົບ ແລະ ກະຊວງປ້ອງກັນປະເທດ ໄດ້ສະເໜີໃຫ້ເພີ່ມທະວີການສົມທົບກັນສ້າງນະໂຍບາຍໜູນຊ່ວຍທະຫານເສຍອົງຄະ, ຕຳຫຼວດ. ກອງປະຊຸມຍັງໄດ້ຮັບຮູ້ການແບ່ງປັນ ແຮງງານພາຍໃຕ້ໂຄງການ EPS ທີ່ປະສົບຜົນສໍາເລັດກັບບ້ານເພື່ອເລີ່ມຕົ້ນທຸລະກິດຂອງຕົນເອງ, ແລະ ຜູ້ຕາງຫນ້າຂອງທ້ອງຖິ່ນ ໄດ້ແບ່ງປັນຜົນໄດ້ຮັບແລະຄໍາແນະນໍາເພື່ອເຮັດໃຫ້ຮູບແບບທີ່ບໍ່ຫວັງຜົນກໍາໄລທີ່ສົມບູນແບບໃນໄລຍະໃຫມ່.

Thu Giang

ທີ່ມາ: https://baochinhphu.vn/dua-lao-dong-viet-nam-ra-nuoc-ngoai-an-toan-chi-phi-thap-nho-mo-hinh-phi-loi-nhuan-10225102011073198.htm