ດ້ວຍການຕັດລາຍຮັບຂອງເຂົາເຈົ້າ, ບຸກຄົນທີ່ເຮັດວຽກເປັນຕົນເອງຕ້ອງການກັບຄືນໄປຫ້ອງການແຕ່ຕິດຢູ່ໃນການຈະລາຈອນ.

ຕັ້ງແຕ່ປີ 2020 ເປັນຕົ້ນມາ, ທ່າອ່ຽງຂອງອາຊີບອິດສະລະໄດ້ກາຍເປັນຮູບແບບທີ່ເໝາະສົມສຳລັບໄວໜຸ່ມທີ່ຕ້ອງການວຽກທີ່ສະດວກສະບາຍໃນເລື່ອງເວລາ, ສະພາບແວດລ້ອມ ແລະ ສະຖານທີ່ ໃນຂະນະທີ່ຍັງມີລາຍໄດ້ສູງ. ດ້ວຍເຫດນັ້ນ, ພະນັກງານຫ້ອງການຫຼາຍຄົນຈຶ່ງເລືອກອອກຈາກບໍລິສັດ, ເລີກເວລາບໍລິຫານເພື່ອກາຍເປັນພະນັກງານອິດສະລະ.

ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ໃນເວລານີ້, ກຸ່ມນີ້ "ຢາກ" ກັບຄືນໄປຫາຫ້ອງການ.

Đứt nguồn tiền, người tự trả lương muốn trở lại công sở mà... tắc đường - 1

ບໍ່ມີ ເງິນ ພຽງພໍເພື່ອຮັກສາຊີວິດສ່ວນຕົວ

ທ່ານນາງ ຮີ່ນແທງ (ອາຍຸ 28 ປີ, ອາໄສຢູ່ນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ) ໄດ້ແບ່ງປັນວ່າ ນັບແຕ່ໂລກລະບາດ Covid – 19 ມາຮອດປັດຈຸບັນ, ນາງໄດ້ດຳລົງຊີວິດທັງໝົດໃນການຂຽນເນື້ອໃນອິດສະລະ.

ນາງຂຽນບົດລາຍການສະແດງຕົວຈິງ, ແກ້ໄຂລາຍການຖ່າຍທອດສົດ, ຂຽນສື່ໂຄສະນາ, ເຂົ້າຮ່ວມບັນດາໂຄງການຜະລິດ TVC ຫຼື ສື່ມວນຊົນ... ວຽກງານທັງໝົດທີ່ກ່າວມານີ້ໄດ້ເຮັດໃຫ້ແຂວງ Trang ມີລາຍຮັບຕໍ່ເດືອນບໍ່ຕ່ຳກວ່າ 20 ລ້ານດົ່ງ.

ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ໃນ 4 ເດືອນຜ່ານມາ, ລາຍຮັບຂອງນາງໄດ້ບັນລຸພຽງແຕ່ເຄິ່ງຫນຶ່ງ, ບາງຄັ້ງ 1/4 ເມື່ອທຽບກັບກ່ອນ.

Đứt nguồn tiền, người tự trả lương muốn trở lại công sở mà... tắc đường - 2

ໃນສະພາບການດຽວກັນ, ນາງ ຈ່າວງວຽນ (ອາຍຸ 26 ປີ, ດຳລົງຊີວິດຢູ່ນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ) ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ເມື່ອນາງລາອອກຈາກຕຳແໜ່ງໃນໄລຍະໂລກລະບາດໂຄວິດ-19, ນາງໂຊກດີທີ່ອະດີດນາຍຂອງນາງໄດ້ແນະນຳໃຫ້ໄປເຮັດວຽກຢູ່ບໍລິສັດ startup ເປັນຜູ້ຜະລິດເນື້ອໃນ ແລະ ບໍລິສັດສື່ອື່ນໆອີກຫຼາຍແຫ່ງ.

ຄ່ອຍໆ, ຍ້ອນຄວາມສຳພັນຂອງນາງ, ນາງ ຈ່າວ ໄດ້ກາຍເປັນພະນັກງານອິດສະລະໃນຫຼາຍຕຳແໜ່ງເຊັ່ນ: ການສ້າງຊ່ອງທາງການສື່ສານ, ການຈັດງານຕ່າງໆ ແລະ ອື່ນໆ ດ້ວຍລາຍຮັບທີ່ສູງພໍສົມຄວນ.

ນາງ ຈ່າວ ກ່າວວ່າ: “ແນວໃດກໍດີ, ນັບແຕ່ຕົ້ນປີມາ, ມີຫຼາຍເດືອນທີ່ລາຍຮັບຂອງຂ້ອຍມີພຽງແຕ່ຈ່າຍຄ່າເຊົ່າແລະອາຫານເທົ່ານັ້ນ, ຈຶ່ງຕ້ອງເພິ່ງພາພໍ່ແມ່.

Đứt nguồn tiền, người tự trả lương muốn trở lại công sở mà... tắc đường - 3

ທ່ານ ຮ່ຽນຫງອກ (ອາຍຸ 25 ປີ, ຊ່າງອອກແບບນະຄອນໂຮ່ຈີມິນ) ຍັງໃຫ້ຄວາມໝັ້ນໃຈວ່າ: ຈາກວຽກເຮັດງານທຳອິດສະລະທີ່ເຄີຍເຮັດໃຫ້ລາວມີລາຍຮັບທີ່ໝັ້ນຄົງ, ປະຈຸບັນນີ້ ລາວບໍ່ສາມາດຄຸ້ມຄອງຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການດຳລົງຊີວິດຂັ້ນພື້ນຖານໄດ້ອີກຕໍ່ໄປ.

ຕະຫຼາດແມ່ນ "ແຫ້ງ" ສໍາລັບ freelancers

ທ່ານ ຮີ່ງງອກ ແບ່ງປັນວ່າ, ຖ້າປີກາຍນີ້, ແຕ່ລະເດືອນມີລູກຄ້າ 3-4 ໂຄງການເປັນປະຈຳ, ປະຈຸບັນກໍ່ຕ້ອງ “ກວາດລ້າງ” ວຽກງານໄປທົ່ວທຸກແຫ່ງ ແຕ່ກໍ່ຍັງຫາບໍ່ໄດ້.

"ໂດຍສ່ວນຕົວແລ້ວ, ຂ້າພະເຈົ້າຄິດວ່າ ຕໍ່ໜ້າສະພາບເສດຖະກິດຖົດຖອຍ, ຄົນງານອິດສະລະແມ່ນກຸ່ມຄົນງານທີ່ມີຄວາມສ່ຽງທີ່ສຸດ, ບັນດາບໍລິສັດພະຍາຍາມໃຊ້ຊັບພະຍາກອນມະນຸດໃຫ້ຫຼາຍທີ່ສຸດ ແລະ ບໍ່ມີຄວາມໂງ່ຈ້າທີ່ຈະໃຊ້ງົບປະມານຫຼາຍເພື່ອຈ້າງພະນັກງານນອກຫຼາຍ, ສະນັ້ນ ທຸກຢ່າງແມ່ນຫຍຸ້ງຍາກທີ່ສຸດ.

ຫຼັງຈາກນັ້ນບໍ່ດົນ, ຊາຍຫນຸ່ມໄດ້ວາງແຜນທີ່ຈະຊອກຫາວຽກທີ່ເປັນທາງການ. ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ບໍ່ມີຄວາມຫວັງເພາະວ່າຕະຫຼາດການຈ້າງງານແມ່ນມີຄວາມມືດມົວ.

Đứt nguồn tiền, người tự trả lương muốn trở lại công sở mà... tắc đường - 4

ໂດຍຮູ້ວ່ານາງບໍ່ສາມາດຮັກສາມາດຕະຖານການດຳລົງຊີວິດຂອງຕົນ, ນາງຮ່ຽນຈ່າງຢາກກັບຄືນໄປຢ້ຽມຢາມຫ້ອງການ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ເນື່ອງຈາກວ່າປະສົບການຂອງນາງເຮັດວຽກຢູ່ໃນຫຼາຍຂົງເຂດແລະບໍ່ຊ່ຽວຊານໃນຫນຶ່ງຕໍາແຫນ່ງ, ມັນເປັນການຍາກສໍາລັບນາງທີ່ຈະຊັກຊວນນາຍຈ້າງ.

ເພື່ອຫາລາຍໄດ້, ນາງຮ່ຽນຈ່າງຮັບເອົາວຽກເຮັດງານທຳນ້ອຍໆຈາກການເລີ່ມຕົ້ນ. ອີງຕາມນາງ, ບໍລິສັດໄດ້ຕັດບາງຕໍາແຫນ່ງທີ່ບໍ່ຈໍາເປັນ, ດັ່ງນັ້ນເມື່ອມີວຽກ, ພວກເຂົາຈະ outsource ແລະຈ່າຍໂດຍໂຄງການ. ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ວຽກງານສ່ວນໃຫຍ່ມັກຈະຖືກບັງຄັບໃຫ້ຫຼຸດລາຍະການລາຄາຍ້ອນວ່າງົບປະມານບໍ່ຫຼາຍ, ແລະ freelancers ຕົວເອງກໍ່ຊ້າ, ດັ່ງນັ້ນພວກເຂົາຕ້ອງຍອມຮັບ.

"ລາຍຮັບຂອງຂ້ອຍເມື່ອສອງສາມປີກ່ອນແມ່ນສູງກວ່າ 4 ຫຼື 5 ເທົ່າໃນຕອນນີ້ເພາະວ່າບໍລິສັດຂະຫນາດໃຫຍ່ມັກຈະຈ່າຍໄດ້ດີຖ້າຄຸນນະພາບຂອງວຽກສູງ. ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ຕອນນີ້ຂ້ອຍບໍ່ເຫັນບໍລິສັດໃດທີ່ມີລະບົບຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ສົມບູນຈະຈ້າງ freelancers ເພື່ອເລັ່ງຄວາມກ້າວຫນ້າອີກຕໍ່ໄປ."

ຫວ່າງມໍ່ໆມານີ້, ຫ້ອງການສະຖິຕິນະຄອນໂຮ່ຈິມິນລາຍງານວ່າ, ໃນ 5 ເດືອນຕົ້ນປີ, ໄດ້ຮັບໃບຮ້ອງຂໍເງິນຊ່ວຍເຫຼືອຫວ່າງງານ 47.400 ຄົນ, ແລະ ໄດ້ອອກຄຳຕັດສິນໃຈໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານ 43.409 ຄົນ.

ການຫັກຂໍ້ມູນການຊໍາລະປະກັນການຫວ່າງງານໃນສີ່ເດືອນທໍາອິດຂອງປີ, ໃນເດືອນພຶດສະພາດຽວ, ເມືອງມີຫຼາຍກ່ວາ 15,000 ກໍລະນີທີ່ສະຫມັກຂໍເງິນຊ່ວຍເຫຼືອການຫວ່າງງານ.

ແຫຼ່ງທີ່ມາ