G7 ປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບສິດທິຂອງແມ່ຍິງໃນຍຸກຫຼັງ Covid-19

ກອງປະຊຸມດັ່ງກ່າວໄດ້ຈັດຂຶ້ນຢູ່ນະຄອນ Nikko, ແຂວງ Tochigi, ໂດຍທ່ານ Masanobu Ogura ລັດຖະມົນຕີກະຊວງຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງຊາຍ ແລະ ການສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງຂອງແມ່ຍິງ, ໄດ້ເນັ້ນໜັກເຖິງຄວາມແຕກຕ່າງດ້ານ ເສດຖະກິດ - ສັງຄົມລະຫວ່າງຍິງ - ຊາຍ.

ຄາດວ່າ ບັນດາລັດຖະມົນຕີຈະຮັບຮອງເອົາຖະແຫຼງການຮ່ວມໃນວັນທີ 25 ມິຖຸນານີ້, ໂດຍເຫັນດີເປັນເອກະສັນກັນກ່ຽວກັບບັນດາມາດຕະການແກ້ໄຂບັນຫາຕ່າງໆເຊັ່ນຊ່ອງຫວ່າງເງິນເດືອນ ແລະ ໂອກາດການຈ້າງງານຂອງແມ່ຍິງຫຼຸດລົງ.

ໃນກຸ່ມ G7 ແລະສະຫະພາບເອີຣົບ (EU), ຜູ້ຊາຍໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງໂດຍສະເລ່ຍ 14.4% ຫຼາຍກ່ວາແມ່ຍິງໃນປີ 2021. ນີ້ແມ່ນສູງກວ່າຄວາມແຕກຕ່າງສະເລ່ຍຂອງ 11.7% ໃນປະເທດສະມາຊິກຂອງອົງການການຮ່ວມມືດ້ານເສດຖະກິດແລະການພັດທະນາ (OECD).

ບັນດາລັດຖະມົນຕີຈະປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບມາດຕະການເພື່ອສົ່ງເສີມຄວາມກ້າວໜ້າຂອງແມ່ຍິງເຂົ້າໃນຕຳແໜ່ງທີ່ໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງສູງຢູ່ບັນດາບໍລິສັດ ແລະ ຊອກຫາຄວາມໂປ່ງໃສຂອງການຄຸ້ມຄອງບໍລິຫານທຸລະກິດກ່ຽວກັບນະໂຍບາຍສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງ-ຊາຍ.

ບັນດາລັດຖະມົນຕີຍັງຈະສຸມໃສ່ຄວາມກັງວົນທີ່ວ່າການແຜ່ລະບາດຂອງ Covid-19 ໄດ້ຫັນປ່ຽນຄວາມຄືບຫນ້າກ່ຽວກັບຄວາມສະເຫມີພາບລະຫວ່າງຍິງຊາຍ, ແບ່ງປັນບັນຫາແມ່ຍິງຖືກບັງຄັບໃຫ້ຫຼຸດລົງຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກຫຼາຍກວ່າຜູ້ຊາຍເພື່ອເບິ່ງແຍງເດັກນ້ອຍແລະກວດເບິ່ງການເພີ່ມຂຶ້ນຂອງຄວາມຮຸນແຮງໃນຄອບຄົວໃນລະຫວ່າງການແຜ່ລະບາດ.

ກ່ອນໜ້ານີ້, ການສໍາຫຼວດຂອງເວທີປາໄສເສດຖະກິດໂລກ ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າ ຍີ່ປຸ່ນຈັດຢູ່ໃນອັນດັບທີ 125 ໃນຈໍານວນ 146 ປະເທດກ່ຽວກັບດັດຊະນີຄວາມບໍ່ສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງ-ຊາຍ ໃນປີ 2023, ສືບຕໍ່ຢູ່ລຸ່ມກຸ່ມ G7, ຕໍ່າສຸດໃນພາກພື້ນອາຊີຕາເວັນອອກ ແລະ ປາຊີຟິກ .

ທີ່ມາ

: ໂຣກແຜ່ລະບາດ COVID-19 ເງິນເດືອນ ລາຍໄດ້ຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງ-ຊາຍ

(0)

No data