ທ່ານ Foad Dabiri, ຜູ້ອໍານວຍການວິສະວະກໍາຂອງ Twitter
ອີງຕາມ BBC, ທ່ານ Foad Dabiri, ຜູ້ອໍານວຍການດ້ານວິຊາການຂອງ Twitter ກ່າວໃນວັນທີ 26 ພຶດສະພາວ່າທ່ານຈະລາອອກ.
"ຫຼັງຈາກເກືອບສີ່ປີທີ່ບໍ່ຫນ້າເຊື່ອໃນ Twitter, ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ຕັດສິນໃຈອອກຈາກບໍລິສັດໃນມື້ວານນີ້," ທ່ານ Dabiri ຂຽນໃນ Twitter.
ການປະກາດດັ່ງກ່າວໄດ້ມີຂຶ້ນນຶ່ງມື້ຫຼັງຈາກຜູ້ວ່າການລັດ Florida ທ່ານ Ron DeSantis ຖ່າຍທອດສົດທາງ Twitter ຂອງການໂຄສະນາຫາສຽງຂອງປະທານາທິບໍດີສະຫະລັດໃນວັນທີ 25 ພຶດສະພາ ພົບກັບບັນຫາທາງເທັກນິກ.
ແຄມເປນ DeSantis ໄດ້ໄວໃນການແກ້ໄຂບັນຫາ, tweeting ວ່າການໂຄສະນາການໂຄສະນາໄດ້ລົບກວນອິນເຕີເນັດ.
ທ່ານ Bryan Griffin ເລຂາທິການຖະແຫລງຂ່າວຂອງ ທ່ານ DeSantis ໄດ້ປະກາດວ່າ ເຫດການເລີ້ມຕົ້ນຂອງການໂຄສະນາຫາສຽງ ລະດົມທຶນໄດ້ 1 ລ້ານໂດລາ ພາຍໃນນຶ່ງຊົ່ວໂມງ.
ອີງຕາມ Reuters, ໃນຈຸດຫນຶ່ງເຫດການດັ່ງກ່າວໄດ້ດຶງດູດຜູ້ຊົມຫຼາຍກວ່າ 600,000 ຄົນ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ເມື່ອການຖ່າຍທອດສົດສິ້ນສຸດລົງ, ຕົວເລກດັ່ງກ່າວມີພຽງແຕ່ 300,000 ເທົ່ານັ້ນ.
ທ່ານ Dabiri ບໍ່ໄດ້ໃຫ້ລາຍລະອຽດວ່າເປັນຫຍັງທ່ານຈຶ່ງຕັດສິນໃຈອອກຈາກ Twitter ຫຼືວ່າມັນກ່ຽວຂ້ອງກັບບັນຫາທີ່ທ່ານ DeSantis ພົບຢູ່ໃນເວທີດັ່ງກ່າວ. ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ຫຼາຍກວ່າ 80% ຂອງແຮງງານຂອງ Twitter ໄດ້ຖືກຕັດນັບຕັ້ງແຕ່ມະຫາເສດຖີ Elon Musk ຊື້ບໍລິສັດ.
ທ່ານ Dabiri ຍັງບໍ່ໄດ້ຕອບສະໜອງຄວາມເຫັນກ່ຽວກັບການຕັດສິນໃຈຂອງທ່ານ, ແລະ Twitter ຍັງບໍ່ທັນໄດ້ອອກຖະແຫຼງການກ່ຽວກັບການລາອອກຈາກຕຳແໜ່ງຂອງທ່ານ Dabiri.
ໃນການລົງ Twitter, ທ່ານ Dabiri ກ່າວວ່າລາວໄດ້ "ມີປະສົບການສອງຍຸກທີ່ແຕກຕ່າງກັນ" ຢູ່ໃນບໍລິສັດ, ກ່ອນແລະຫຼັງຈາກມະຫາເສດຖີ Musk ເຂົ້າມາແທນ.
ທ່ານ Dabiri ຍັງກ່າວວ່າການຫັນປ່ຽນຂອງ Twitter ໄປສູ່ "2.0" ແມ່ນ "ໃຫຍ່ຫຼາຍແລະໄວຫຼາຍ."
ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ທ່ານ Dabiri ຍັງໄດ້ເນັ້ນຫນັກວ່າ: "ການເຮັດວຽກກັບ Elon Musk ມີຄວາມສະຫວ່າງຫຼາຍແລະຫນ້າສົນໃຈທີ່ຈະເຫັນວ່າຫຼັກການແລະວິໄສທັດຂອງລາວກໍາລັງສ້າງອະນາຄົດຂອງບໍລິສັດນີ້ແນວໃດ."
ມະຫາເສດຖີ Musk, ເຊິ່ງເປັນ CEO ຂອງຜູ້ຜະລິດລົດຍົນ Tesla ແລະບໍລິສັດລູກປືນ SpaceX, ໄດ້ຊື້ Twitter ໃນລາຄາ 44 ຕື້ໂດລາໃນເດືອນຕຸລາ 2022.
ໃນເດືອນແລ້ວນີ້, BBC ໄດ້ອ້າງຄຳເວົ້າຂອງທ່ານ Musk ທີ່ກ່າວວ່າການຕັດແຮງງານຈາກປະມານ 8,000 ຄົນໃນເວລາຊື້ບໍລິສັດໃຫ້ເຫຼືອປະມານ 1,500 ຄົນນັ້ນບໍ່ແມ່ນເລື່ອງງ່າຍ.
ນັບຕັ້ງແຕ່ຮັບຫນ້າທີ່ຂອງ Twitter, ທ່ານ Musk ໄດ້ປົດພະນັກງານຫຼາຍພັນຄົນ, ລວມທັງວິສະວະກອນທີ່ຮັບຜິດຊອບສໍາລັບການປະຕິບັດງານຂອງເວັບໄຊທ໌ແລະແກ້ໄຂບັນຫາດ້ານວິຊາການ.
ແຫຼ່ງທີ່ມາ
(0)