ໂດຍການປະຕິບັດລະບົບການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນສອງຊັ້ນ, ແຂວງກວາງນິງ ໄດ້ຈັດລະບຽບ ແລະ ລວມຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານລະດັບຕາແສງທີ່ມີຢູ່ແລ້ວ 171 ແຫ່ງເຂົ້າເປັນ 54 ຫົວໜ່ວຍ, ລວມທັງ 30 ເມືອງ, 22 ຕາແສງ, ແລະ ສອງເຂດພິເສດຄື: ວັນໂດນ ແລະ ໂກໂຕ. ຫຼັງຈາກການລວມຕົວ, ຫຼາຍຕາແສງໃນເຂດຫ່າງໄກສອກຫຼີກ, ເຂດພູດອຍ, ແລະ ເຂດຊາຍແດນມີເນື້ອທີ່ກວ້າງຂວາງ ແລະ ສະຖານທີ່ຕັ້ງສຳນັກງານທີ່ມີການປ່ຽນແປງ, ເຊິ່ງເຮັດໃຫ້ການເດີນທາງທີ່ຍາວນານ ແລະ ຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍຂຶ້ນສຳລັບພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ແລະ ພະນັກງານຫຼາຍຄົນ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ການບໍລິການທັງໝົດສຳລັບປະຊາຊົນ, ທຸລະກິດ, ອົງການຈັດຕັ້ງ, ແລະ ບຸກຄົນແມ່ນສຳເລັດໂດຍອຳນາດການປົກຄອງລະດັບຕາແສງ, ຮັບປະກັນການດຳເນີນງານທີ່ລາບລື່ນ ແລະ ມີປະສິດທິພາບ.
ເພື່ອກະຕຸ້ນ ແລະ ໃຫ້ກຳລັງໃຈພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ກຳມະກອນລະດັບຕາແສງ, ໃນກອງປະຊຸມຄັ້ງທີ 32 ຂອງສະພາປະຊາຊົນແຂວງຊຸດທີ 14, ມະຕິເລກທີ 75/2025/NQ-HĐND ໄດ້ຮັບການຮັບຮອງ, ເຊິ່ງໄດ້ກຳນົດນະໂຍບາຍເພື່ອສະໜັບສະໜູນການເດີນທາງສຳລັບພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ກຳມະກອນທີ່ໄດ້ຮັບຜົນກະທົບຈາກການຈັດຕັ້ງຄືນໃໝ່ຂອງຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານລະດັບຕາແສງໃນແຂວງກວາງນິງ.
ດັ່ງນັ້ນ, ຜູ້ທີ່ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຈາກມະຕິດັ່ງກ່າວແມ່ນພະນັກງານ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດ, ແລະ ກຳມະກອນທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ພັກ, ລັດ, ແນວໂຮມປະເທດຊາດ, ອົງການຈັດຕັ້ງ ການເມືອງ -ສັງຄົມ, ແລະ ໜ່ວຍງານບໍລິການສາທາລະນະໃນລະດັບຕາແສງ ຜູ້ທີ່ຕ້ອງໄດ້ປ່ຽນສະຖານທີ່ເຮັດວຽກຂອງເຂົາເຈົ້າ ເມື່ອທຽບກັບກ່ອນການປັບໂຄງສ້າງໜ່ວຍງານບໍລິຫານລະດັບຕາແສງຄືນໃໝ່; ແລະ ພະນັກງານ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ, ແລະ ກຳມະກອນ ທີ່ຖືກຍົກຍ້າຍ, ໝູນວຽນ, ໄດ້ຮັບການສະໜັບສະໜູນ, ຫຼື ມອບໝາຍໃຫ້ເຮັດວຽກຢູ່ໜ່ວຍງານບໍລິຫານລະດັບຕາແສງ ຫຼັງຈາກການປັບໂຄງສ້າງ.
ເງິນອຸດໜູນຈຳນວນ 2,000,000 ດົ່ງ/ຄົນ/ເດືອນ ຈະຖືກສະໜອງໃຫ້ແກ່ບຸກຄົນທີ່ກ່າວມາຂ້າງເທິງ ໃນກໍລະນີທີ່ໄລຍະທາງເດີນທາງໄປຫາສະຖານທີ່ຕັ້ງສຳນັກງານໃໝ່ເພີ່ມຂຶ້ນເມື່ອທຽບກັບສະຖານທີ່ຕັ້ງສຳນັກງານເກົ່າ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນ: 10 ກິໂລແມັດ ຫຼື ຫຼາຍກວ່ານັ້ນ ສຳລັບສະຖານທີ່ຕັ້ງສຳນັກງານໃໝ່ໃນບ້ານ, ຄຸ້ມບ້ານ ແລະ ເຂດພິເສດໃນເຂດ I ຂອງເຂດຊົນເຜົ່າສ່ວນນ້ອຍ ແລະ ເຂດພູດອຍຂອງແຂວງກວາງນິງ ຕາມທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້ໃນຂໍ້ຕົກລົງເລກທີ 3424/QD-UBND ລົງວັນທີ 8 ກັນຍາ 2025 ຂອງຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງ; ແລະ 15 ກິໂລແມັດ ຫຼື ຫຼາຍກວ່ານັ້ນ ສຳລັບສະຖານທີ່ຕັ້ງສຳນັກງານໃໝ່ໃນເຂດອື່ນໆ.
ເງິນອຸດໜູນປະຈຳເດືອນ 3,000,000 ດົ່ງຕໍ່ຄົນ ຈະຖືກສະໜອງໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານຢູ່ເກາະກວານລານ, ມິງເຈົາ, ທັງເລີຍ, ງອກວຸງ, ແລະ ບານແຊນ ທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ສູນບໍລິຫານເຂດເສດຖະກິດພິເສດເວີນໂດ່ນ.
ນະໂຍບາຍນີ້ຈະຖືກຈັດຕັ້ງປະຕິບັດເປັນເວລາ 36 ເດືອນນັບຈາກວັນທີ່ມີຜົນບັງຄັບໃຊ້ຂອງມະຕິເລກທີ 75/2025/NQ-HĐND, ເຊິ່ງກົງກັບວັນທີ 1 ພະຈິກ 2025.
ເງິນຊ່ວຍເຫຼືອຈະຖືກຈ່າຍພ້ອມກັບເງິນເດືອນປະຈຳເດືອນຕໍ່ໄປນີ້ໂດຍອີງໃສ່ເວລາເຮັດວຽກຕົວຈິງຂອງພະນັກງານ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານ; ມັນຈະບໍ່ຖືກນຳໃຊ້ເພື່ອຄິດໄລ່ເງິນປະກັນສັງຄົມ, ປະກັນ ສຸຂະພາບ , ຫຼື ເງິນສົມທົບ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດປະກັນໄພວ່າງງານ, ແລະ ມັນຈະບໍ່ເປັນພື້ນຖານໃນການຄິດໄລ່ຜົນປະໂຫຍດ ແລະ ເງິນອຸດໜູນອື່ນໆ.
ມີລາຍງານວ່າ ຫຼັງຈາກການປັບປຸງໂຄງສ້າງ ແລະ ການລວມຕົວຂອງຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານລະດັບຕາແສງ ແລະ ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຮູບແບບການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນສອງຊັ້ນ, ມີປະຊາຊົນຫຼາຍກວ່າ 1,000 ຄົນທົ່ວແຂວງໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຈາກນະໂຍບາຍນີ້, ລວມທັງ 19 ກໍລະນີຢູ່ເກາະກວານລານ, ມິງເຈົາ, ທັງເລີຍ, ງອກວຸງ ແລະ ບ້ານແຊນ.
ການກະທຳທີ່ທັນການຂອງແຂວງກວາງນິງໃນການອອກ ແລະ ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດນະໂຍບາຍເພື່ອສະໜັບສະໜູນການເດີນທາງຂອງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານທີ່ໄດ້ຮັບຜົນກະທົບຈາກການຈັດຕັ້ງຄືນໃໝ່ຂອງຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານຂັ້ນຕາແສງ ໄດ້ປະກອບສ່ວນຊຸກຍູ້ໃຫ້ເຂົາເຈົ້າທັງທາງດ້ານຈິດໃຈ ແລະ ວັດຖຸ, ຊ່ວຍໃຫ້ເຂົາເຈົ້າເຮັດວຽກດ້ວຍຄວາມສະຫງົບສຸກທາງຈິດໃຈ, ອຸທິດຕົນເອງ ແລະ ປະຕິບັດສຳເລັດໜ້າທີ່ທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍທັງໝົດ, ຮັບໃຊ້ປະຊາຊົນ ແລະ ວິສາຫະກິດໃຫ້ດີຂຶ້ນ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນຫຼາຍຂຶ້ນ.
ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://baoquangninh.vn/ho-tro-di-lai-cho-cong-chuc-cap-xa-lam-viec-xa-nha-3381319.html
(0)