ຫຼາຍກວ່າ 60% ຂອງແຮງງານກໍາລັງພິຈາລະນາໂອກາດວຽກເຮັດງານທໍາໃຫມ່ຫຼືຊອກຫາວຽກເຮັດຢ່າງຈິງຈັງ.

ໃນສະພາບການເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານ (IT) ກາຍເປັນປັດໄຈສຳຄັນ ແລະ ບໍ່ສາມາດປ່ຽນແທນໄດ້ໃນທຸກຂົງເຂດ, ແມ່ນໂອກາດການເຮັດວຽກຫຼາຍຢ່າງຂອງກຳລັງແຮງງານໃນອຸດສາຫະກຳນີ້.

ກປ.ອອນໄລ - ວັນທີ 28 ມີນາ, ບໍລິສັດພັດທະນາຊອບແວສວນກວາງຕຸ້ງ ຈໍາກັດ (QTSC) ສົມທົບກັບສູນສະຫນັບສະຫນູນ ແລະໃຫ້ຄໍາປຶກສາການຫັນເປັນດິຈິຕອລຂອງນະຄອນໂຮ່ຈີມິນ (DXCenter) ໄດ້ຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມສໍາມະນາກ່ຽວກັບທ່າອ່ຽງອຸດສາຫະກໍາ IT ໃນອະນາຄົດ ແລະໂອກາດໃນການເຮັດວຽກຂອງນັກຮຽນ IT.

ກອງປະຊຸມຄັ້ງນີ້ມີນັກສຶກສາໄອທີ 700 ກວ່າຄົນເຂົ້າຮ່ວມຢູ່ນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ, ເມືອງວິ້ງລອງ, ກ່ານໂທ .

ໂອກາດວຽກທີ່ໜ້າສົນໃຈ

ດ້ວຍຫົວຂໍ້ “ນຳໜ້າທ່າອ່ຽງ - ກ້າວເຂົ້າສູ່ອະນາຄົດຢ່າງໝັ້ນຄົງ”, ຜູ້ແທນວິສາຫະກິດ ໄອທີ ໄດ້ແບ່ງປັນທ່າອ່ຽງເຕັກໂນໂລຊີ, ຄວາມຮູ້ ແລະ ຄວາມສາມາດທີ່ຈຳເປັນ ເພື່ອຍົກສູງກາລະໂອກາດການເຮັດວຽກໃຫ້ນັກຮຽນ.

ຕາມການລາຍງານຂອງ TopCv Vietnam, ໃນປີ 2023, ປະມານ 41,79% ຈຳນວນວິສາຫະກິດຢູ່ນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ແລະ ຮ່າໂນ້ຍ ຈະບັນລຸໄດ້ 100% ຄາດໝາຍຮັບສະໝັກຜູ້ແທນ. ຄວາມຕ້ອງການຮັບສະໝັກຜູ້ແທນທີ່ມີທ່າແຮງໃນສອງຕະຫຼາດແຮງງານຕົ້ນຕໍແມ່ນຍັງມີຫຼາຍ, ການຮັບສະໝັກງານຍັງມີຫຼາຍກຸ່ມອາຊີບ.

ໃນນັ້ນ, ທຸລະກິດການຂາຍມີອັດຕາສ່ວນສູງສຸດ (39,3%), ຮອງລົງມາແມ່ນ ໄອທີ-ຊອບແວ (13,3%), ການຕະຫຼາດ-ໂຄສະນາ (12%).

Ảnh chụp Màn hình 2024-03-28 lúc 13.06.43.png — ອີງຕາມບົດລາຍງານຂອງ TopCV, ໃນປີ 2024, ການຂາຍ, ໄອທີ - ກຸ່ມທຸລະກິດຊອບແວຍັງຈະເພີ່ມການຈ້າງຊັບພະຍາກອນມະນຸດ.

ຄວາມຕ້ອງການຮັບສະໝັກນັກທຸລະກິດໃນປີ 2024 ມີທ່າອ່ຽງເພີ່ມຂຶ້ນໃນອັດຕາສ່ວນຂອງອຸດສາຫະກຳ “ຊັບພະຍາກອນມະນຸດ-ຫິວໂຫຍ” ເຊັ່ນ: ການຂາຍ, ໄອທີ-ຊອບແວ… ເພື່ອຮັບໃຊ້ເປົ້າໝາຍສົ່ງເສີມທຸລະກິດ ແລະ ຂະຫຍາຍການຜະລິດ.

ປະຈຸບັນ, ແຮງງານເຖິງ 61,1% ພ້ອມທີ່ຈະພິຈາລະນາໂອກາດວຽກເຮັດງານທຳໃໝ່ ຫຼື ຊອກຫາວຽກເຮັດງານທຳຢ່າງຫ້າວຫັນ, ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າການສະໜອງແຮງງານໃນຕະຫຼາດຍັງມີຢູ່, ແຕ່ມີການແຈກຢາຍທີ່ແຕກຕ່າງກັນຂຶ້ນກັບກຸ່ມອຸດສາຫະກຳ.

ທ່ານນາງ ຫງວຽນງອກແອງທູ, ຜູ້ຕາງໜ້າບໍລິສັດ TopCV ຫວຽດນາມ ແບ່ງປັນກ່ຽວກັບຕະຫຼາດຮັບສະໝັກຜູ້ປະກອບການ IT ໄລຍະ 2023-2024.

“ການພັດທະນາຢ່າງແຂງແຮງຂອງ AI ສ້າງການແຂ່ງຂັນຢ່າງດຸເດືອດ, ມີການໂຕ້ຖຽງກັນ, ຄວາມຄິດເຫັນທີ່ຫຼາກຫຼາຍຂອງຜູ້ອອກແຮງງານຂຶ້ນກັບຂະແໜງອຸດສາຫະກຳ ແລະ ລະດັບ, ຜູ້ອອກແຮງງານຄວນປູກຝັງຄວາມຮູ້ດ້ານວິຊາຊີບ ແລະ ທັກສະອ່ອນໃນຂະແໜງຂອງຕົນ. ປັບປຸງທ່າອ່ຽງຂອງອຸດສາຫະກຳຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ, ປ່ຽນແປງໃໝ່, ປະດິດສ້າງ, ບຸກຄະລາກອນ.

ອັດຕາແຮງງານທີ່ມີສີມືແຮງງານຍັງຕ່ຳ.

ທ່ານ ໄທ ຮວ່າງແດນ, ຜູ້ຕາງໜ້າບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນພັດທະນາຊອບແວ ແລະທີ່ປຶກສາ LARION, ຄາດຄະເນວ່າ: ຮອດປີ 2026, ວິສາຫະກິດປະມານ 80% ຈະນຳໃຊ້ຊັບພະຍາກອນມະນຸດໃນກຸ່ມອຸດສາຫະກຳ AI Generative (ນະວັດຕະກຳໃນຂະແໜງ AI) ແລະ ຈະມີອັດຕາການເຕີບໂຕຢ່າງຫຼວງຫຼາຍເມື່ອທຽບໃສ່ປີ 2023 (ພຽງແຕ່ 5%).

Cyber Security and Privacy , ດ້ວຍການເພີ່ມຂື້ນຂອງການໂຈມຕີທາງອິນເຕີເນັດ, ຄວາມປອດໄພແລະຄວາມເປັນສ່ວນຕົວຈະສືບຕໍ່ເປັນຫນຶ່ງໃນທ່າອ່ຽງທີ່ສໍາຄັນ. ບໍລິສັດຈໍານວນຫຼາຍກໍາລັງລົງທຶນໃນການແກ້ໄຂຄວາມປອດໄພທີ່ມີປະສິດທິພາບເພື່ອປົກປ້ອງຂໍ້ມູນແລະຂໍ້ມູນ.

ນອກຈາກນັ້ນ, ແນວໂນ້ມຂອງ Eco Tech - ວິທີແກ້ໄຂເຕັກໂນໂລຢີສີຂຽວແລະເປັນມິດກັບສິ່ງແວດລ້ອມຈະໄດ້ຮັບການບູລິມະສິດແລະສຸມໃສ່ການເພີ່ມຂຶ້ນ.

ຕາມທ່ານ ໄທ ຮ່ວາງດິ່ງ, ນັກຮຽນຈົບໃໝ່ຕ້ອງໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມເປັນເວລາ 3-6 ເດືອນເພື່ອຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການດ້ານທຸລະກິດ.

“ແຕ່ລະປີ, ຫວຽດນາມ ມີນັກຮຽນ IT ຮອດ 16.000 ຄົນ ທີ່ຮຽນຈົບ, ແຕ່ສ່ວນຫຼາຍແມ່ນຕ້ອງໄດ້ຝຶກຊ້ອມຢ່າງໜ້ອຍ 3-6 ເດືອນ ເພື່ອຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການຂອງວິສາຫະກິດ, ອັດຕາຄົນງານທີ່ມີທັກສະສູງພຽງແຕ່ປະມານ 11.67%, ຄົນງານທີ່ມີທັກສະພາສາຕ່າງປະເທດແມ່ນ 5%, ຊັບພະຍາກອນມະນຸດ R&D ປະມານ 1.5/1000 ຄົນ. ການແຂ່ງຂັນວຽກເຮັດງານທໍາ,” ທ່ານໄທຮ່ວາງດັງກ່າວວ່າ.

ທ່ານນາງ ຟ້າມທິກິມເຟືອງ, ຮອງຜູ້ອໍານວຍການ QTSC, ຫວັງວ່າ ໂດຍຜ່ານກອງປະຊຸມດັ່ງກ່າວ, ນັກສຶກສາຈະສາມາດກໍານົດທິດທາງພັດທະນາອາຊີບໃນຂະແໜງເຕັກໂນໂລຊີ, ຍົກລະດັບຄວາມສາມາດ ແລະ ຄວາມຮູ້ຄວາມສາມາດເພີ່ມເຕີມທີ່ຈຳເປັນເພື່ອພັດທະນາຕົນເອງ, ກຽມພ້ອມກາຍເປັນຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານເຕັກໂນໂລຊີໃນອະນາຄົດ. ສໍາລັບທຸລະກິດດ້ານໄອທີ, ກອງປະຊຸມດັ່ງກ່າວຍັງເປັນໜຶ່ງໃນກິດຈະກໍາທີ່ເຊື່ອມຕໍ່ຊຸມຊົນ, ເປີດໂອກາດໃຫ້ບັນດາວິສາຫະກິດໄດ້ເຂົ້າໃກ້ ແລະ ເຂົ້າໃຈເຖິງສະພາບຊັບພະຍາກອນມະນຸດໃໝ່ໃນປະຈຸບັນ ເພື່ອສ້າງໂຄງການການຈ້າງງານໃຫ້ມີປະສິດຕິຜົນ, ພັດທະນາຊັບພະຍາກອນມະນຸດໃຫ້ມີຄຸນນະພາບ, ຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງການພັດທະນາທຸລະກິດ.

ສືບຕໍ່ເດີນໜ້າແນວໂນ້ມໃໝ່ໆ ເຊັ່ນ: ປັນຍາປະດິດ (AI), ການຮຽນຮູ້ຂອງເຄື່ອງຈັກ, ຂໍ້ມູນໃຫຍ່, ບຼັອກແຊນ, ອິນເຕີເນັດຂອງສິ່ງຕ່າງໆ (IoT)… ບໍ່ພຽງແຕ່ຊ່ວຍໃຫ້ນັກຮຽນເຂົ້າໃຈໂອກາດໃໝ່ໆຫຼາຍຢ່າງ ແຕ່ຍັງສ້າງຄວາມໄດ້ປຽບໃນການແຂ່ງຂັນໃຫ້ກັບທັງນາຍຈ້າງ ແລະ ພະນັກງານນຳອີກ.

ບຸຍຕວນ

ທີ່ມາ