ຫຼາຍກວ່າ 60% ຂອງຜູ້ອອກແຮງງານກຳລັງພິຈາລະນາໂອກາດວຽກໃໝ່ ຫຼື ກຳລັງຊອກຫາວຽກເຮັດງານທຳຢ່າງຕັ້ງໜ້າ.

[ໂຄສະນາ_1]

ດ້ວຍເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານ (IT) ກາຍເປັນອົງປະກອບທີ່ຂາດບໍ່ໄດ້ໃນຂະແໜງການສ່ວນໃຫຍ່, ໂອກາດການເຮັດວຽກຫຼາຍຢ່າງກໍ່ມີຢູ່ສຳລັບຜູ້ທີ່ເຮັດວຽກໃນຂະແໜງການນີ້.

ໃນວັນທີ 28 ມີນາ, ບໍລິສັດພັດທະນາຊອບແວ Quang Trung (QTSC) ຮ່ວມມືກັບສູນສະໜັບສະໜູນ ແລະ ໃຫ້ຄຳປຶກສາການຫັນປ່ຽນດີຈີຕອລນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ (DXCenter) ໄດ້ຈັດກອງປະຊຸມສຳມະນາກ່ຽວກັບທ່າອ່ຽງໃນອະນາຄົດໃນອຸດສາຫະກຳໄອທີ ແລະ ໂອກາດອາຊີບສຳລັບນັກສຶກສາໄອທີ.

ກອງປະຊຸມດັ່ງກ່າວມີນັກສຶກສາໄອທີຫຼາຍກວ່າ 700 ຄົນຈາກນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ, ວິງລອງ, ແລະ ເກີນເທີ ເຂົ້າຮ່ວມ.

ໂອກາດວຽກທີ່ໜ້າສົນໃຈ

ພາຍໃຕ້ຫົວຂໍ້ "ນຳພາແນວໂນ້ມ - ກ້າວໄປສູ່ອະນາຄົດ," ຕົວແທນຈາກບໍລິສັດໄອທີໄດ້ແບ່ງປັນແນວໂນ້ມເຕັກໂນໂລຊີໃໝ່, ຄວາມຮູ້ ແລະ ທັກສະທີ່ຈຳເປັນເພື່ອເສີມຂະຫຍາຍໂອກາດໃນການເຮັດວຽກໃຫ້ກັບນັກສຶກສາ.

ອີງຕາມບົດລາຍງານຂອງ TopCv ຫວຽດນາມ, ໃນປີ 2023, ປະມານ 41.79% ຂອງທຸລະກິດໃນນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ ແລະ ຮ່າໂນ້ຍ ບັນລຸເປົ້າໝາຍການຮັບສະໝັກໄດ້ 100%. ທ່າແຮງສຳລັບການຮັບສະໝັກໃນຕະຫຼາດແຮງງານສອງແຫ່ງນີ້ຍັງຄົງສູງຫຼາຍ, ໂດຍມີການຮັບສະໝັກທີ່ຂະຫຍາຍຕົວໄປທົ່ວຫຼາຍຂະແໜງອຸດສາຫະກຳ.

ໃນນັ້ນ, ຂະແໜງທຸລະກິດການຂາຍມີອັດຕາສ່ວນສູງສຸດ (39.3%), ຕິດຕາມມາດ້ວຍຂະແໜງໄອທີ - ຊອບແວ (13.3%), ແລະ ການຕະຫຼາດ - ການໂຄສະນາ (12%).

Ảnh chụp Màn hình 2024-03-28 lúc 13.06.43.png — ອີງຕາມບົດລາຍງານຂອງ TopCV, ໃນປີ 2024, ຂະແໜງການຂາຍ ແລະ ໄອທີ/ຊອບແວ ຈະສືບຕໍ່ເພີ່ມການຮັບສະໝັກຊັບພະຍາກອນມະນຸດ.

ໃນປີ 2024, ທຸລະກິດຕ່າງໆຄາດວ່າຈະເຫັນສັດສ່ວນການຮັບສະໝັກເພີ່ມຂຶ້ນໃນຂະແໜງການທີ່ປະສົບກັບການຂາດແຄນແຮງງານ, ເຊັ່ນ: ການຂາຍ, ໄອທີ, ແລະ ຊອບແວ, ເພື່ອຊຸກຍູ້ທຸລະກິດ ແລະ ຂະຫຍາຍການຜະລິດ.

ປະຈຸບັນ, 61.1% ຂອງຜູ້ອອກແຮງງານພ້ອມທີ່ຈະພິຈາລະນາໂອກາດວຽກເຮັດງານທຳໃໝ່ ຫຼື ຊອກຫາວຽກເຮັດງານທຳຢ່າງຕັ້ງໜ້າ, ເຊິ່ງຊີ້ໃຫ້ເຫັນວ່າການສະໜອງແຮງງານໃນຕະຫຼາດຍັງມີຢູ່, ແຕ່ມີການແຈກຢາຍແຕກຕ່າງກັນໄປຕາມກຸ່ມອຸດສາຫະກຳ.

ທ່ານນາງ ຫງວຽນ ຫງອກ ແອງ ທູ, ຜູ້ຕາງໜ້າຂອງ TopCV ຫວຽດນາມ, ໄດ້ແບ່ງປັນຄວາມເຂົ້າໃຈກ່ຽວກັບຕະຫຼາດການຮັບສະໝັກພະນັກງານໄອທີໃນປີ 2023-2024.

“ການພັດທະນາຢ່າງວ່ອງໄວຂອງ AI ໄດ້ສ້າງການແຂ່ງຂັນທີ່ຮຸນແຮງ, ຄວາມຄິດເຫັນທີ່ຂັດແຍ້ງກັນ, ແລະ ທັດສະນະທີ່ຫຼາກຫຼາຍໃນບັນດາຜູ້ອອກແຮງງານໂດຍອີງຕາມອຸດສາຫະກໍາ ແລະ ລະດັບຂອງເຂົາເຈົ້າ. ເພື່ອປັບຕົວ, ຜູ້ອອກແຮງງານຄວນປູກຝັງຄວາມຮູ້ດ້ານວິຊາຊີບ ແລະ ທັກສະທີ່ອ່ອນໂຍນຂອງເຂົາເຈົ້າໃນຂົງເຂດຂອງເຂົາເຈົ້າ. ພວກເຂົາຄວນອັບເດດແນວໂນ້ມຂອງອຸດສາຫະກໍາຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງເພື່ອສ້າງການປ່ຽນແປງ, ນະວັດຕະກໍາ, ແລະ ຄວາມເປັນສ່ວນຕົວ. ພວກເຂົາຄວນຮຽນຮູ້ຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງກ່ຽວກັບ AI ແລະ ນໍາໃຊ້ມັນເຂົ້າໃນວຽກງານຂອງເຂົາເຈົ້າ, ໂດຍມີເປົ້າໝາຍທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ມັນເປັນຊັບສິນທີ່ມີຄຸນຄ່າ,” ທ່ານນາງ Nguyen Ngoc Anh Thu, ຕົວແທນຂອງ TopCV ຫວຽດນາມ ກ່າວ.

ອັດຕາສ່ວນຂອງແຮງງານທີ່ມີທັກສະຍັງຕໍ່າ.

ທ່ານ ທາຍ ຮວ່າງ ແດັ້ງ, ຜູ້ຕາງໜ້າບໍລິສັດຮ່ວມທຶນ LARION Software Consulting and Development, ຄາດຄະເນວ່າ ຮອດປີ 2026, ປະມານ 80% ຂອງທຸລະກິດຈະຈ້າງພະນັກງານໃນຂະແໜງ Generative AI (ນະວັດຕະກໍາ AI), ດ້ວຍອັດຕາການເຕີບໂຕທີ່ສຳຄັນເມື່ອທຽບກັບປີ 2023 (ພຽງແຕ່ 5%).

ຄວາມປອດໄພທາງໄຊເບີ ແລະ ຄວາມເປັນສ່ວນຕົວ: ດ້ວຍການເພີ່ມຂຶ້ນຂອງການໂຈມຕີທາງໄຊເບີ, ຄວາມປອດໄພ ແລະ ຄວາມເປັນສ່ວນຕົວຈະສືບຕໍ່ເປັນທ່າອ່ຽງຫຼັກ. ບໍລິສັດຫຼາຍແຫ່ງກຳລັງລົງທຶນໃນວິທີແກ້ໄຂຄວາມປອດໄພທີ່ມີປະສິດທິພາບເພື່ອປົກປ້ອງຂໍ້ມູນ ແລະ ຂໍ້ມູນຂ່າວສານຂອງເຂົາເຈົ້າ.

ນອກຈາກນັ້ນ, ທ່າອ່ຽງຂອງ Eco Tech - ວິທີແກ້ໄຂເຕັກໂນໂລຢີທີ່ເປັນມິດກັບສິ່ງແວດລ້ອມ ແລະ ສີຂຽວ - ຈະໄດ້ຮັບການໃຫ້ຄວາມສຳຄັນ ແລະ ເນັ້ນໜັກຫຼາຍຂຶ້ນ.

ຕາມທ່ານ ທາຍຮວ່າງແຢງ, ນັກສຶກສາທີ່ຫາກໍ່ຮຽນຈົບໃໝ່ຕ້ອງການການຝຶກອົບຮົມຄືນໃໝ່ 3-6 ເດືອນກ່ອນທີ່ຈະສາມາດຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການຂອງທຸລະກິດໄດ້.

“ໃນແຕ່ລະປີ, ຫວຽດນາມມີນັກສຶກສາໄອທີຈົບການສຶກສາເຖິງ 16,000 ຄົນ, ແຕ່ເກືອບທັງໝົດຕ້ອງການການຝຶກອົບຮົມຄືນໃໝ່ຢ່າງໜ້ອຍ 3-6 ເດືອນເພື່ອຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການຂອງທຸລະກິດ. ອັດຕາສ່ວນຂອງແຮງງານທີ່ມີທັກສະສູງແມ່ນພຽງແຕ່ປະມານ 11.67%, ຜູ້ທີ່ມີທັກສະພາສາຕ່າງປະເທດກວມເອົາ 5%, ແລະ ພະນັກງານຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ພັດທະນາແມ່ນປະມານ 1.5/1000. ການເພີ່ມຂຶ້ນຂອງນັກສຶກສາ ແລະ ຜູ້ຊ່ຽວຊານທີ່ຈົບການສຶກສາຈາກໂຮງຮຽນຝຶກອົບຮົມໄອທີ ກຳລັງສ້າງການແຂ່ງຂັນດ້ານວຽກທີ່ຮຸນແຮງ,” ທ່ານ ທາຍ ຮວ່າງ ແດນ ກ່າວ.

ທ່ານນາງ ຟ້າມ ທິ ກິມເຟືອງ, ຮອງຜູ້ອຳນວຍການ QTSC, ຫວັງວ່າກອງປະຊຸມດັ່ງກ່າວຈະຊ່ວຍໃຫ້ນັກສຶກສາສາມາດກຳນົດເສັ້ນທາງການພັດທະນາອາຊີບໃນຂະແໜງເຕັກໂນໂລຊີ, ສະໜອງທັກສະ ແລະ ຄວາມຮູ້ທີ່ຈຳເປັນເພື່ອປັບປຸງຕົນເອງ, ແລະ ກະກຽມໃຫ້ເຂົາເຈົ້າກາຍເປັນຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານເຕັກໂນໂລຊີໃນອະນາຄົດ. ສຳລັບທຸລະກິດໄອທີ, ກອງປະຊຸມດັ່ງກ່າວຍັງເປັນກິດຈະກຳທີ່ເຊື່ອມຕໍ່ຊຸມຊົນ, ສະໜອງໂອກາດໃຫ້ທຸລະກິດເຂົ້າເຖິງ ແລະ ເຂົ້າໃຈສະພາບປັດຈຸບັນຂອງກຳລັງແຮງງານໃໝ່ ເພື່ອສ້າງໂຄງການຮັບສະໝັກທີ່ມີປະສິດທິພາບ ແລະ ພັດທະນາກຳລັງແຮງງານທີ່ມີຄຸນນະພາບທີ່ຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການດ້ານການພັດທະນາຂອງທຸລະກິດ.

ການຮັບເອົາທ່າອ່ຽງທີ່ພົ້ນເດັ່ນຂຶ້ນມາເຊັ່ນ: ປັນຍາປະດິດ (AI), ການຮຽນຮູ້ຂອງເຄື່ອງຈັກ, ຂໍ້ມູນຂະໜາດໃຫຍ່, blockchain ແລະ ອິນເຕີເນັດຂອງສິ່ງຕ່າງໆ (IoT) ບໍ່ພຽງແຕ່ຊ່ວຍໃຫ້ນັກສຶກສາສາມາດຄວ້າໂອກາດໃໝ່ໆໄດ້ເທົ່ານັ້ນ ແຕ່ຍັງສ້າງຄວາມໄດ້ປຽບໃນການແຂ່ງຂັນສຳລັບທັງນາຍຈ້າງ ແລະ ພະນັກງານອີກດ້ວຍ.

ບຸຍຕວນ

[ໂຄສະນາ_2]
ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ