HR Asia Awards ມອບໃຫ້ມະຫາວິທະຍາໄລ Van Lang ເປັນ “ສະພາບແວດລ້ອມທີ່ເຮັດວຽກດີທີ່ສຸດໃນອາຊີ”

(ດານຈີ) - ມະຫາວິທະຍາໄລ Van Lang ໄດ້ຮັບກຽດເປັນຄັ້ງທຳອິດໃນງານ HR Asia Awards - ລາງວັນທີ່ມີຊື່ສຽງສຳລັບສະພາບແວດລ້ອມທີ່ເຮັດວຽກດີທີ່ສຸດໃນອາຊີໃນປີ 2025.

Báo Dân trí•21/08/2025

ມະຫາວິທະຍາໄລ Van Lang ຫາກໍ່ໄດ້ຮັບລາງວັນສຳຄັນ 2 ລາງວັນຢູ່ HR Asia Awards 2025. ລາງວັນ “ບໍລິສັດດີທີ່ສຸດເພື່ອເຮັດວຽກຢູ່ອາຊີ - ສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກດີທີ່ສຸດໃນອາຊີ” ແລະ ລາງວັນ “Sustainable Workplace Awards 2025 – ສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກແບບຍືນຍົງໃນປີ 2025”.

HR Asia Awards vinh danh Đại học Văn Lang có “Môi trường làm việc tốt nhất châu Á” - 1 — ບັນດາການນຳມະຫາວິທະຍາໄລ Van Lang ໄດ້ຮັບລາງວັນ “ບັນດາບໍລິສັດທີ່ດີທີ່ສຸດເພື່ອເຮັດວຽກຢູ່ອາຊີ” (ຮູບພາບ: ມະຫາວິທະຍາໄລ Van Lang).

HR Asia Awards ເປັນລາງວັນລະດັບພາກພື້ນທີ່ມີຊື່ສຽງທີ່ຈັດຂື້ນທຸກໆປີໂດຍ HR Asia Magazine, ໜ່ວຍງານຂອງ Business Media International (BMI), ເພື່ອເປັນກຽດແກ່ບັນດາວິສາຫະກິດທີ່ມີສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກທີ່ດີທີ່ສຸດໃນອາຊີ.

ລາງວັນດັ່ງກ່າວໄດ້ຮັບຮູ້ບັນດາອົງການທີ່ມີຍຸດທະສາດດ້ານຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ດີເດັ່ນ, ວັດທະນະທຳການເຮັດວຽກໃນແງ່ດີ ແລະ ການມີສ່ວນພົວພັນພາຍໃນລະດັບສູງ, ແລະ ດຶງດູດການເຂົ້າຮ່ວມຂອງບັນດາວິສາຫະກິດອາຊີຕາເວັນອອກສຽງໃຕ້ Fortune 500, ວິສາຫະກິດຫຼາຍປະເທດ ແລະ ບັນດາອົງການລັດຖະບານ.

ຜົນໄດ້ຮັບຂອງລາງວັນແມ່ນໄດ້ຖືກປະເມີນຢ່າງສົມບູນໂດຍຜ່ານການສໍາຫຼວດພາຍໃນສະເພາະ (TEAM Assessment), ການປະເມີນລະດັບພາກພື້ນແລະຄະນະຜູ້ຊ່ຽວຊານສາກົນ.

ລາງວັນ HR Asia ປະຈຸບັນໄດ້ຈັດຂຶ້ນຢູ່ສິງກະໂປ, ມາເລເຊຍ, ອິນໂດເນເຊຍ, ໄທ, ໄຕ້ຫວັນ (ຈີນ) ແລະ ຫວຽດນາມ... ກາຍເປັນຂີດໝາຍອັນມີຊື່ສຽງເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງຢັ້ງຢືນຍີ່ຫໍ້ນາຍຈ້າງຊັ້ນນຳໃນພາກພື້ນ.

ໃນປີ 2025, ລາງວັນ HR Asia Award ຢູ່ ຫວຽດນາມ ໄດ້ຮັບ 655 ລາງວັນຈາກບັນດາອົງການ ແລະ ວິສາຫະກິດ. ຫຼັງຈາກຂະບວນການສໍາຫຼວດ, ສໍາພາດ, ແລະການປະເມີນຜົນຂໍ້ມູນ, ວາລະສານ HR Asia ໄດ້ໃຫ້ກຽດເປັນທາງການ 119 ວິສາຫະກິດແລະອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ມີສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກທີ່ດີທີ່ສຸດໃນອາຊີ.

ມະຫາວິທະຍາໄລ Van Lang ກໍ່ໄດ້ຮັບກຽດມອບລາງວັນບ່ອນເຮັດວຽກແບບຍືນຍົງ. ໝວດນີ້ໃຫ້ກຽດແກ່ບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມມຸ່ງໝັ້ນຕໍ່ຄວາມຮັບຜິດຊອບດ້ານສິ່ງແວດລ້ອມ, ປະຕິບັດຍຸດທະສາດແບບຍືນຍົງ, ນຳພາວັດທະນະທຳພາຍໃນໄປສູ່ການພັດທະນາແບບຍືນຍົງ; ສົ່ງເສີມການປະດິດສ້າງສິ່ງແວດລ້ອມ, ເຜີຍແຜ່ຈິດໃຈ ESG, ແລະສ້າງຜົນກະທົບທາງບວກຕໍ່ຊຸມຊົນແລະສັງຄົມ.

HR Asia Awards vinh danh Đại học Văn Lang có “Môi trường làm việc tốt nhất châu Á” - 2 — ລາງວັນຂອງມະຫາວິທະຍາໄລ Van Lang ຢູ່ HR Asia Awards 2025 (ພາບ: ມະຫາວິທະຍາໄລ Van Lang).

ລາງວັນ HR Asia Awards 2025 ໄດ້ປະເມີນ 4 ປະເພດການຄຸ້ມຄອງຊັບພະຍາກອນມະນຸດດ້ວຍຄະແນນສູງສຸດຂອງມະຫາວິທະຍາໄລ Van Lang: ວັດທະນະທໍາການສື່ສານແບບເປີດກວ້າງ (4/4), ຄວາມຍືດຫຍຸ່ນ (3.9/4), ວັດທະນະທໍາການຮັບຮູ້ ແລະຄວາມຮູ້ບຸນຄຸນ (4/4), ແລະສະຫວັດດີການ (4/4).

ຍຸດທະສາດການພັດທະນາຊັບພະຍາກອນມະນຸດຮອບດ້ານ ແລະ ການພັດທະນາແບບຍືນຍົງ

ໝາກຜົນທີ່ກ່າວມາຂ້າງເທິງນັ້ນແມ່ນໝາກຜົນແຫ່ງຄວາມມານະພະຍາຍາມຫຼາຍປີຂອງມະຫາວິທະຍາໄລ Van Lang ເພື່ອສ້າງຍຸດທະສາດແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດຢ່າງຮອບດ້ານ, ຖືປະຊາຊົນເປັນໃຈກາງ, ສ້າງວັດທະນາທຳແບບຍືນຍົງ ແລະ ໄດ້ຮັບການປັບປຸງຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ.

HR Asia Awards vinh danh Đại học Văn Lang có “Môi trường làm việc tốt nhất châu Á” - 3 — ອາຈານຂອງມະຫາວິທະຍາໄລ Van Lang ແນະນຳນັກຮຽນໃນຫ້ອງຮຽນພາກປະຕິບັດ (ພາບ: ມະຫາວິທະຍາໄລ Van Lang).

ໂຮງຮຽນຍຶດໝັ້ນປະຕິບັດປັດຊະຍາທີ່ຖືປະຊາຊົນເປັນໃຈກາງ, ກໍ່ສ້າງສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກທີ່ສົ່ງເສີມຄວາມຫຼາກຫຼາຍ ແລະ ການລວມຕົວ ເຊິ່ງແຕ່ລະຄົນໄດ້ຮັບການເຄົາລົບ, ຮັບຟັງ ແລະ ພັດທະນາຢ່າງເຕັມທີ່.

ດ້ວຍກຳລັງແຮງງານກວ່າ 2.000 ຄົນ, ມະຫາວິທະຍາໄລ Van Lang ມີກຳລັງແຮງງານທີ່ມີຄວາມຫຼາກຫຼາຍດ້ານອາຍຸ, ຄວາມຊຳນານ, ເພດ ແລະ ສັນຊາດ. ຈາກຜູ້ນໍາເພດຍິງທີ່ມີບົດບາດສໍາຄັນໃນການບໍລິຫານແລະວິຊາການໄປສູ່ຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານເຕັກໂນໂລຢີຫນຸ່ມ, ແຕ່ລະຄົນມີໂອກາດທີ່ຈະຄົ້ນຫາທ່າແຮງຂອງເຂົາເຈົ້າແລະທໍາລາຍຂໍ້ຈໍາກັດຂອງຕົນເອງ.

ນະໂຍບາຍດ້ານຊັບພະຍາກອນມະນຸດຂອງໂຮງຮຽນ ກໍ່ສ້າງບົນພື້ນຖານ 3 ເສົາຄໍ້າຄື: ຄວາມຊື່ສັດ ແລະຄວາມຮັບຜິດຊອບ; ການສ້າງຄວາມທ່ຽງທຳຢ່າງເປັນລະບົບ; ບຳລຸງສ້າງການເຈລະຈາທີ່ເປັນເອກະພາບ ແລະ ຍຸດຕິທຳ. ດ້ວຍເປົ້າໝາຍຄື: ກໍ່ສ້າງອົງການທີ່ຖືປະຊາຊົນເປັນໃຈກາງ, ພັດທະນາຄະນະວິຊາສະເພາະສູງ, ປັບປຸງໂຄງປະກອບການຈັດຕັ້ງໃຫ້ເໝາະສົມຕາມມາດຕະຖານສາກົນ, ສ້າງລະບົບນິເວດດິຈິຕອລເຊື່ອມໂຍງເຂົ້າກັບປະຊາຄົມຊາວ Van Lang.

ມະຫາວິທະຍາໄລ Van Lang ເຊີດຊູບັນດາຄຸນຄ່າຄວາມໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈ, ເສີມຂະຫຍາຍກຳລັງແຮງ, ແນວຄິດທີ່ຄ່ອງຕົວ. ການປ້ອນຂໍ້ມູນຂອງພະນັກງານແມ່ນມີມູນຄ່າຜ່ານກົນໄກການຕອບໂຕ້ໂດຍກົງ ແລະການສໍາຫຼວດຄວາມພໍໃຈພາຍໃນ. ຍ້ອນເຫດນັ້ນ, ວັດທະນະທຳແຫ່ງຄວາມໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈ, ເປີດກວ້າງ, ສາມັກຄີໄດ້ຮັບການສ້າງຕັ້ງເປັນພື້ນຖານໃຫ້ແກ່ການປະດິດສ້າງ ແລະ ປະດິດສ້າງ.

ໂຮງຮຽນໄດ້ຈັດກອງປະຊຸມ Townhall ປະຈຳປີ, ໃຫ້ກຽດແກ່ການປະກອບສ່ວນຂອງບຸກຄົນ ແລະ ລວມໝູ່ຜ່ານລະບົບລາງວັນທີ່ໂປ່ງໃສ; ພ້ອມກັນນັ້ນ, ບຳລຸງສ້າງຈິດໃຈເປັນທີມ ແລະ ວັດທະນາທຳຂອງການພັດທະນາຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ, ຜ່ານຜ່າຂໍ້ຈຳກັດເພື່ອສ້າງຄຸນຄ່າທີ່ຍືນຍົງ.

ການຮຽນຮູ້ຕະຫຼອດຊີວິດແມ່ນໜຶ່ງໃນບັນດາເປົ້າໝາຍການຝຶກອົບຮົມບຸກຄະລາກອນຢູ່ Van Lang ຕະຫຼອດຂະບວນການ ນັບແຕ່ການບັນຈຸ, ບຳລຸງສ້າງ, ບຸກທະລຸເຖິງການພັດທະນາອາຊີບ.

HR Asia Awards vinh danh Đại học Văn Lang có “Môi trường làm việc tốt nhất châu Á” - 4 — ການນຳ Van Lang ແລະ ພະນັກງານ HR ເຂົ້າຮ່ວມ VLU Run (ພາບ: ມະຫາວິທະຍາໄລ Van Lang).

ໂຮງຮຽນມີຄວາມມຸ່ງຫມັ້ນທີ່ຈະສ້າງວັດທະນະທໍາຂອງການຮຽນຮູ້ຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງສໍາລັບທຸກຄົນ, ຈາກຜູ້ນໍາໄປສູ່ພະນັກງານໃຫມ່, ໂດຍຜ່ານໂຄງການຝຶກອົບຮົມພາຍໃນແລະສະຫນັບສະຫນູນເຕັກໂນໂລຢີ. VLU ສ້າງລະບົບນິເວດດິຈິຕອນທີ່ສົມບູນແບບ, ນໍາໃຊ້ເຕັກໂນໂລຢີໃນການຄຸ້ມຄອງການປະຕິບັດ, ການສື່ສານພາຍໃນແລະການພັດທະນາຄວາມສາມາດຂອງຊັບພະຍາກອນມະນຸດ.

ການດູແລສຸຂະພາບທາງດ້ານຮ່າງກາຍແລະຈິດໃຈຂອງພະນັກງານແມ່ນໄດ້ເນັ້ນຫນັກໃສ່ໂດຍຜ່ານ ການກິລາ , ກິດຈະກໍາວັດທະນະທໍາແລະສິລະປະ, ການປັບປຸງຄຸນນະພາບຊີວິດແລະການສະຫນັບສະຫນູນສະຫວັດດີການປະຈໍາປີ, ປະກອບສ່ວນສ້າງອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ມີມະນຸດສະເຫມີພາບ.

ບໍ່ພຽງແຕ່ພັດທະນາພາຍໃນເທົ່ານັ້ນ, ມະຫາວິທະຍາໄລ Van Lang ໄດ້ເຊື່ອມໂຍງເຂົ້າກັບຊຸມຊົນຢ່າງເລິກເຊິ່ງໂດຍຜ່ານບັນດາໂຄງການສັງຄົມຄື: ການໜູນຊ່ວຍ ດ້ານການສຶກສາ , ໂຄງການສຸຂະພາບຊຸມຊົນ, ຍົກສູງຄວາມຮັບຮູ້ແບບຍືນຍົງ...

ທີ່ມາ: https://dantri.com.vn/giao-duc/hr-asia-awards-vinh-danh-dai-hoc-van-lang-co-moi-truong-lam-viec-tot-nhat-chau-a-20250821111245412.htm