ເມື່ອໃດຜູ້ເຖົ້າຜູ້ແກ່ໃນຫວຽດນາມ ຈະມີລາຍຮັບປະຈຳເດືອນ?

ຊ່ອງຫວ່າງຄວາມປອດໄພ

ກ່າວຄຳເຫັນກ່ຽວກັບສິ່ງທ້າທາຍຂອງຂະແໜງປະກັນສັງຄົມ, ທ່ານ ຟ້າມເຈືອງຢາງ, ຫົວໜ້າກົມປະກັນສັງຄົມ, ກະຊວງແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ ໄດ້ສະແດງຄວາມວິຕົກກັງວົນຍ້ອນວ່າ ຫວຽດນາມ ແມ່ນໜຶ່ງໃນບັນດາປະເທດມີອັດຕາຜູ້ອາຍຸສູງໄວທີ່ສຸດໃນໂລກ.

ປະຈຸບັນ, ປະເທດນີ້ມີປະຊາກອນປະມານ 14 ລ້ານຄົນໃນອາຍຸບຳນານ ແລະ ພວມເຕີບໂຕຢ່າງວ່ອງໄວ. ດ້ວຍອັດຕາການເຕີບໂຕດັ່ງກ່າວ, ໃນອະນາຄົດປະເທດຂອງພວກເຮົາອາດຈະກາຍເປັນປະເທດ "ອາຍຸສູງສຸດ" ຄືກັບຍີ່ປຸ່ນ, ເຊິ່ງ 35-40% ຂອງປະຊາກອນແມ່ນອາຍຸທີ່ຜ່ານມາ.

ນີ້ແມ່ນສິ່ງທ້າທາຍສໍາລັບລະບົບປະກັນສັງຄົມ. ເນື່ອງຈາກວ່າດ້ວຍອັດຕາປະຊາກອນຜູ້ສູງອາຍຸຂ້າງເທິງ, ປັດໄຈນໍາເຂົ້າຂອງລະບົບປະກັນສັງຄົມແມ່ນການປະກອບສ່ວນຂອງຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມໃນອາຍຸການເຮັດວຽກແມ່ນຫຼຸດລົງ, ໃນຂະນະທີ່ຜົນຜະລິດແມ່ນປະຊາຊົນຫຼັງຈາກອາຍຸບໍານານແມ່ນເພີ່ມຂຶ້ນ.

Khi nào mọi người cao tuổi ở Việt Nam đều có thu nhập hằng tháng? - 1 — ການເຖົ້າແກ່ໄວແລະຫຼາຍຄົນທີ່ບໍ່ມີເງິນບໍານານເປັນສິ່ງທ້າທາຍຕໍ່ຂະແໜງປະກັນສັງຄົມ (ຮູບພາບ: ຫາຍລອງ).

ທີ່ກອງປະຊຸມເພື່ອປະກອບສ່ວນປະກອບຄຳເຫັນໃສ່ຮ່າງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍປະກັນສັງຄົມສະບັບປັບປຸງທີ່ຈັດຂຶ້ນຢູ່ນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ, ທ່ານ André Gama, ນັກຊ່ຽວຊານອົງການແຮງງານສາກົນ (ILO) ປະຈຳ ຫວຽດນາມ ເນັ້ນໜັກວ່າ, ແມ່ນມີຊ່ອງຫວ່າງໃຫຍ່ໃນລະບົບປະກັນສັງຄົມຂອງ ຫວຽດນາມ.

ນັ້ນແມ່ນສ່ວນໃຫຍ່ຂອງຜູ້ເຖົ້າທີ່ບໍ່ມີແຫຼ່ງລາຍຮັບຈາກລະບົບປະກັນສັງຄົມ. ປະຈຸບັນ, ມີພຽງແຕ່ຜູ້ບໍານານທີ່ໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມການປະກັນສັງຄົມສໍາລັບປີພຽງພໍເທົ່ານັ້ນທີ່ໄດ້ຮັບເງິນບໍານານແລະຜູ້ສູງອາຍຸຫຼາຍກວ່າ 80 ປີໄດ້ຮັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອສັງຄົມປະຈໍາເດືອນໂດຍງົບປະມານ.

ເມື່ອຮອດອາຍຸບໍານານແລ້ວ, ກຸ່ມຜູ້ເຖົ້າທີ່ເຮັດວຽກໃນຂະແໜງບໍ່ເປັນທາງການ ຫຼືຜູ້ທີ່ອອກຈາກລະບົບປະກັນສັງຄົມບໍ່ໄດ້ຮັບເງິນບໍານານ. ຖ້າພວກເຂົາບໍ່ປະຕິບັດຕາມເງື່ອນໄຂທີ່ກໍານົດ, ພວກເຂົາຈະບໍ່ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດທາງສັງຄົມ. ນີ້ແມ່ນກຸ່ມຢູ່ໃນຊ່ອງຫວ່າງນະໂຍບາຍ.

ໂຄງການເງິນບໍານານໃຫມ່, ອອກຈາກງົບປະມານ

ວິທີການແກ້ໄຂບັນຫາຂ້າງເທິງນີ້? ຕາມທ່ານ ຟ້າມເຈືອງຢາງ ແລ້ວ, ບຸລິມະສິດທີໜຶ່ງເມື່ອປັບປຸງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການປະກັນສັງຄົມແມ່ນຕ້ອງເພີ່ມນະໂຍບາຍເງິນບໍານານສັງຄົມໃຫ້ສຳເລັດລະບົບປະກັນສັງຄົມຫຼາຍຊັ້ນ, ຕື່ມຊ່ອງຫວ່າງປະກັນສັງຄົມຂ້າງເທິງ.

Khi nào mọi người cao tuổi ở Việt Nam đều có thu nhập hằng tháng? - 2

ລະບອບນີ້ໄດ້ຮັບຄວາມເຫັນດີເຫັນພ້ອມສູງຈາກປະຊາຊົນ ແລະ ບັນດາຜູ້ແທນ ສະພາແຫ່ງຊາດ , ໄດ້ນຳໃຊ້ຢ່າງເປັນທາງການແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ 2025.

ທ່ານ ຟ້າມເຈືອງຢາງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: “ນັບແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ 2025 ເປັນຕົ້ນໄປ, ປະຊາຊົນ 1,2 ລ້ານຄົນ ອາຍຸ 75 ປີຂຶ້ນໄປຈະໄດ້ຮັບເງິນຈາກທຳມະຊາດ 500.000 ດົ່ງຕໍ່ເດືອນ. ສຳລັບປະຊາຊົນໃນຄອບຄົວທຸກຍາກ ແລະ ໃກ້ຈະທຸກຍາກແລ້ວ, ອາຍຸຍັງຕ່ຳກວ່າ, ພຽງແຕ່ 70 ປີຂຶ້ນໄປເທົ່ານັ້ນ”.

ຕາມທ່ານຈ່າງຈ່າງແລ້ວ, ເພື່ອປະຕິບັດນະໂຍບາຍຫຼຸດຜ່ອນອາຍຸການໜູນຊ່ວຍຜູ້ອາຍຸສູງແຕ່ 80 ປີລົງຮອດ 75 ປີ, ຄາດຄະເນຈຳນວນເງິນທີ່ຈະຕ້ອງຈ່າຍໃນແຕ່ລະປີແມ່ນປະມານ 4.000 – 5.000 ຕື້ດົ່ງ.

“ເງິນນີ້ມາຈາກງົບປະມານຂອງລັດທັງໝົດ, ແນວຄວາມຄິດທີ່ສອດຄ່ອງກັນຂອງ ລັດຖະບານ ເມື່ອຮ່າງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍປະກັນສັງຄົມປີ 2024 ແມ່ນການເພີ່ມຜົນປະໂຫຍດໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ, ແຕ່ບໍ່ເພີ່ມອັດຕາການປະກອບສ່ວນ. ສະນັ້ນ ເງິນມາຈາກໃສ, ເພີ່ມຜົນປະໂຫຍດໂດຍການເພີ່ມຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງລັດ, ເງິນຈາກງົບປະມານຂອງລັດ,” ທ່ານ ຈ່າງຈີ້ ກ່າວ.

ເປົ້າໝາຍແມ່ນຜູ້ສູງອາຍຸທຸກຄົນມີລາຍຮັບ.

ໂດຍສະເພາະ, ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍປະກັນສັງຄົມປີ 2024 ໄດ້ກຳນົດວ່າ: “ຄະນະປະຈຳສະພາແຫ່ງຊາດຕັດສິນໃຈຜ່ອນສັ້ນຜ່ອນຍາວອາຍຸການຮັບເງິນບຳນານສັງຄົມຕາມການສະເໜີຂອງລັດຖະບານໃຫ້ສອດຄ່ອງກັບເງື່ອນໄຂພັດທະນາເສດຖະກິດ-ສັງຄົມ ແລະ ຄວາມສາມາດຂອງງົບປະມານແຫ່ງລັດໃນແຕ່ລະໄລຍະ”.

ດັ່ງນັ້ນ, ອາຍຸການໄດ້ຮັບເງິນບໍານານສັງຄົມບໍ່ໄດ້ກໍານົດໄວ້ຢູ່ທີ່ 70 ຫຼື 75, ແຕ່ຈະສືບຕໍ່ຫຼຸດລົງໃນອະນາຄົດ. ແນວໃດກໍດີ, ນັ້ນແມ່ນເລື່ອງຂອງອະນາຄົດທີ່ຫ່າງໄກ, ເມື່ອປະເທດພັດທະນາ. ຈະເປັນແນວໃດໃນອະນາຄົດອັນໃກ້ນີ້, ຜູ້ທີ່ມີອາຍຸການເຮັດວຽກແຕ່ບໍ່ມີອາຍຸພຽງພໍທີ່ຈະໄດ້ຮັບເງິນບໍານານທາງສັງຄົມ?

ທ່ານ ຟ້າມເຈືອງຢາງ ແບ່ງປັນວ່າ: “ເມື່ອສ້າງນະໂຍບາຍນີ້, ພວກເຮົາຍັງມີຄວາມເປັນຫ່ວງ, ພວກເຮົາເບິ່ງແຍງຄົນອາຍຸ 70 ກວ່າປີແລ້ວ, ຄົນອາຍຸ 60 ກວ່າປີ ແຕ່ຍັງບໍ່ທັນຮອດ 70 ປີ, ຕໍ່ໄປ, ພວກເຮົາສະເໜີນະໂຍບາຍທີສອງ, ນະໂຍບາຍເຊື່ອມຕໍ່ລະດັບປະກັນສັງຄົມ”.

ສະເພາະ, ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການປະກັນສັງຄົມປີ 2024 ໄດ້ເພີ່ມນະໂຍບາຍໃຫ້ຄອບຄຸມກຸ່ມນີ້ຄື: “ລະບອບພະນັກງານທີ່ບໍ່ມີສິດຮັບເງິນບໍານານ ແລະ ອາຍຸບໍ່ພຽງພໍເພື່ອຮັບເງິນບຳນານສັງຄົມ” ຕາມທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້ໃນມາດຕາ 23.

Khi nào mọi người cao tuổi ở Việt Nam đều có thu nhập hằng tháng? - 4

ທ່ານ ຟ້າມເຈືອງຢາງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ດ້ວຍນະໂຍບາຍໃໝ່ນີ້, ພະນັກງານຕ້ອງມີການປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມພຽງ 5 ປີ ເພື່ອສາມາດຊຳລະປະກັນສັງຄົມເປັນເດືອນ 10 ປີ. ໃນເວລານັ້ນ, ອາຍຸສໍາລັບພວກເຂົາທີ່ຈະໄດ້ຮັບເງິນປະກັນສັງຄົມປະຈໍາເດືອນຈະຫຼຸດລົງຈາກ 75 ເປັນ 65. ຖ້າພະນັກງານມີການປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມ 7-8 ປີ, ພວກເຂົາສາມາດໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດທັນທີທີ່ເຂົາເຈົ້າມີອາຍຸບໍານານ.

ຕາມທ່ານຢາງເຈສືແລ້ວ, ຈຸດໝາຍສຸດທ້າຍຂອງນະໂຍບາຍດັ່ງກ່າວແມ່ນເພື່ອຊຸກຍູ້ຄົນງານບໍ່ໃຫ້ຖອນເງິນປະກັນໄພສັງຄົມໃນຄັ້ງດຽວ.

ທ່ານ Giang ກ່າວວ່າ: “ຖ້າຈ່າຍປະກັນສັງຄົມພຽງແຕ່ສອງສາມປີກໍຈະໄດ້ຫຼາຍສິບລ້ານດົ່ງເທື່ອດຽວເທົ່ານັ້ນ, ດ້ວຍນະໂຍບາຍນີ້, ຄົນອອກກິນເບ້ຍບຳນານມີທາງເລືອກຫຼາຍກວ່າທີ່ຈະໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນປະຈຳເດືອນ, ມີເງິນເດືອນແລະບັດປະກັນສຸຂະພາບ.

ພິເສດ, ດ້ວຍການເພີ່ມ 2 ລະບອບໃໝ່ເຂົ້າໃນກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການປະກັນສັງຄົມປີ 2024, ລະບົບປະກັນສັງຄົມຂອງຫວຽດນາມ ຈະມີຫຼາຍຊັ້ນ, ຕື່ມຊ່ອງຫວ່າງການປະກັນສັງຄົມທີ່ມີຢູ່ແລ້ວ ໂດຍແນໃສ່ຮັບປະກັນໃຫ້ຜູ້ເຖົ້າທຸກຄົນມີລາຍຮັບເຂົ້າເດືອນ.

ລະດັບຕໍ່າສຸດແມ່ນຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ບໍ່ມີເງື່ອນໄຂເຂົ້າຮ່ວມປະກັນສັງຄົມ, ແຕ່ເມື່ອເຖິງອາຍຸບໍານານ, ເຂົາເຈົ້າຍັງຈະໄດ້ຮັບເງິນບໍານານສັງຄົມ.

ລະດັບທີ່ສູງຂຶ້ນແມ່ນສໍາລັບຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ເຂົ້າຮ່ວມການປະກັນໄພສັງຄົມແຕ່ບໍ່ມີປີພຽງພໍທີ່ຈະໄດ້ຮັບເງິນບໍານານ, ພວກເຂົາຍັງໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດປະກັນສັງຄົມປະຈໍາເດືອນທີ່ມີລະດັບຕ່ໍາສຸດເທົ່າກັບຜົນປະໂຫຍດບໍານານທາງສັງຄົມ.

ລະດັບສູງສຸດແມ່ນສໍາລັບຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມການປະກັນໄພສັງຄົມສໍາລັບປີພຽງພໍ, ພວກເຂົາຈະໄດ້ຮັບເງິນບໍານານ. ສໍາລັບຜູ້ທີ່ມີເງື່ອນໄຂທີ່ດີກວ່າ, ພວກເຂົາສາມາດເຂົ້າຮ່ວມໃນເງິນບໍານານເພີ່ມເຕີມເພື່ອຮັບເງິນບໍານານທີ່ສູງຂຶ້ນ.

ທີ່ມາ: https://dantri.com.vn/an-sinh/khi-nao-moi-nguoi-cao-tuoi-o-viet-nam-deu-co-thu-nhap-hang-thang-20241002114947572.htm