ເປັນຄັ້ງທຳອິດໃນເກົາຫຼີ, ນັກຮຽນທີ່ຮຽນຈົບຄົນຫວ່າງງານຫຼາຍກວ່າຜູ້ທີ່ຮຽນຈົບມັດທະຍົມປາຍເທົ່ານັ້ນ.

ນີ້ສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມບໍ່ສະຖຽນລະພາບທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນໃນຕະຫຼາດແຮງງານໃນເກົາຫຼີໃຕ້, ຍ້ອນວ່າບົດລາຍງານອື່ນສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າເກືອບຫນຶ່ງສ່ວນສາມຂອງປະຊາຊົນທີ່ມີປະລິນຍາເອກໃນປະເທດຍັງຫວ່າງງານ.

ນັກສຶກສາເຂົ້າຮ່ວມພິທີຈົບການສຶກສາທີ່ມະຫາວິທະຍາໄລແຫ່ງຊາດ Seoul, ມະຫາວິທະຍາໄລຊັ້ນນໍາຂອງເກົາຫຼີໃຕ້, ໃນເດືອນກຸມພາ.

ພາບ: ມະຫາວິທະຍາໄລແຫ່ງຊາດ ເຊອຸນ

ຕະຫຼາດແຮງງານແມ່ນມືດມົວ.

ອີງ​ຕາມ​ຂໍ້​ມູນ​ຫຼ້າ​ສຸດ​ໂດຍ​ສະ​ຖິ​ຕິ​ເກົາ​ຫຼີ​ປ່ອຍ​ອອກ​ມາ​ເມື່ອ​, ປະ​ຈຸ​ບັນ​ມີ​ປະ​ມານ 3.048 ລ້ານ​ຄົນ​ທີ່​ມີ​ອາ​ຍຸ 15 ປີ​ຂຶ້ນ​ກັບ​ລະ​ດັບ​ວິ​ທະ​ຍາ​ໄລ​ຫຼື​ສູງ​ກວ່າ​ທີ່​ຫວ່າງ​ງານ​ແລະ​ບໍ່​ຊອກ​ຫາ​ວຽກ​ເຮັດ​ງານ​ທໍາ​. ນີ້ແມ່ນສູງກວ່າ 3.03 ລ້ານຄົນໃນບັນດາຜູ້ທີ່ຮຽນຈົບມັດທະຍົມຕອນຕົ້ນ, ແລະເປັນຄັ້ງທໍາອິດທີ່ຈໍານວນຄົນຫວ່າງງານທີ່ມີລະດັບມະຫາວິທະຍາໄລໄດ້ເກີນຈໍານວນຜູ້ທີ່ຮຽນຈົບມັດທະຍົມຕອນຕົ້ນ, ນັບຕັ້ງແຕ່ອົງການດັ່ງກ່າວເລີ່ມຮັກສາສະຖິຕິ.

ຄົນເຫຼົ່ານີ້ຖືກຈັດປະເພດເປັນ "ບໍ່ມີການເຄື່ອນໄຫວ ທາງດ້ານເສດຖະກິດ " ຊຶ່ງຫມາຍຄວາມວ່າພວກເຂົາບໍ່ໄດ້ເຮັດວຽກແລະບໍ່ຊອກຫາວຽກ. ກຸ່ມນີ້ປະກອບມີຜູ້ທີ່ກໍາລັງຮຽນຕໍ່ການສຶກສາຊັ້ນສູງ, ສຶກສາເພື່ອສອບເສັງ, ພັກຜ່ອນຫຼືຢຸດເຊົາການເຂົ້າສູ່ຕະຫຼາດແຮງງານ. ເຖິງແມ່ນວ່າບໍ່ໄດ້ລວມຢູ່ໃນອັດຕາການຫວ່າງງານທົ່ວໄປ, ຕົວເລກນີ້ຍັງສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນຢ່າງຊັດເຈນເຖິງທ່າອ່ຽງແລະໂຄງສ້າງທີ່ບໍ່ຫມັ້ນຄົງໃນຕະຫຼາດແຮງງານໃນແຜ່ນດິນກິມຈິ, ອີງຕາມ ຫນັງສືພິມທຸລະກິດ Maeil .

ພຽງແຕ່ 10 ປີກ່ອນຫນ້ານີ້, ຊ່ອງຫວ່າງລະຫວ່າງສອງກຸ່ມ "ເສດຖະກິດ" ທີ່ມີລະດັບປະລິນຍາຕີຫຼືສູງກວ່າແລະກຸ່ມນັກຮຽນຈົບມັດທະຍົມຕອນຕົ້ນມີຫຼາຍກວ່າ 1 ລ້ານຄົນ, ແຕ່ກົງກັນຂ້າມ. ອັນນີ້ເຮັດໃຫ້ລະດັບມະຫາວິທະຍາໄລ, ເຊິ່ງເຄີຍເປັນສັນຍາລັກຂອງໂອກາດໃນການເຮັດວຽກທີ່ໝັ້ນຄົງ, ມີຄວາມດຶງດູດໜ້ອຍ, ໃນສະພາບການທີ່ ສ.ເກົາຫຼີ ເປັນປະເທດໜຶ່ງທີ່ມີອັດຕາການເຂົ້າຮຽນມະຫາວິທະຍາໄລເຖິງ 76,2%, ສູງກວ່າລະດັບສະເລ່ຍຂອງ 38 ປະເທດ OECD (ເຊິ່ງມີພຽງ 40-50%).

ທີ່ຢູ່ເບື້ອງຫລັງຕົວເລກຂ້າງເທິງແມ່ນຄວາມເປັນຈິງການຈ້າງງານທີ່ຂີ້ຮ້າຍ, The Korea Herald ໃຫ້ຄໍາເຫັນ. ຕາມການສຳຫຼວດຂອງສະຫະພັນທຸລະກິດ ສ.ເກົາຫຼີ ທີ່ເປີດເຜີຍໃນເດືອນມີນາ, ມີພຽງ 60.8% ຂອງວິສາຫະກິດຂະໜາດໃຫຍ່ 500 ຫົວໜ່ວຍວາງແຜນຈ້າງໃນປີນີ້ ເຊິ່ງເປັນລະດັບຕໍ່າສຸດນັບແຕ່ປີ 2022. ໃນຂະນະດຽວກັນ, ອຸດສາຫະກຳການຜະລິດ, ເຄີຍເປັນ “ເສົາຄໍ້າ” ໃນການສ້າງວຽກເຮັດງານທຳໃຫ້ແກ່ໄວໜຸ່ມ, ອັດຕາການຈ້າງງານໃນອຸດສາຫະກຳນີ້ຫຼຸດລົງພຽງແຕ່ 15,2%.

ໃນທາງກົງກັນຂ້າມ, ຜູ້ຊອກຫາວຽກເຮັດງານທໍາທີ່ມີລະດັບມະຫາວິທະຍາໄລມັກຈະມຸ່ງໄປສູ່ອຸດສາຫະກໍາທີ່ມີຄຸນຄ່າສູງເຊັ່ນເຕັກໂນໂລຢີແລະການເງິນ. ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ການຂະຫຍາຍຕົວໃນຂົງເຂດເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນຊ້າລົງ, ຊຸກຍູ້ໃຫ້ຜູ້ຮຽນຈົບຈໍານວນຫຼາຍເຂົ້າໄປໃນການຫວ່າງງານ. ອຸດສາຫະກໍາການບໍລິການ, ເຊິ່ງຄາດວ່າຈະເປັນ "ອ່າງເກັບນ້ໍາ" ຂອງແຮງງານ, ຍັງປະເຊີນກັບສະຖານະການທີ່ຄ້າຍຄືກັນເພາະວ່າຜົນຜະລິດແຮງງານໃນອຸດສາຫະກໍານີ້ແມ່ນມີພຽງແຕ່ 39.7% ຂອງອຸດສາຫະກໍາການຜະລິດໃນປີ 2024, ອີງຕາມທະນາຄານຂອງເກົາຫລີ.

ທ່າມກາງລາຄາແຮງງານທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນ ແລະ ຄວາມບໍ່ແນ່ນອນທາງດ້ານເສດຖະກິດທີ່ຍືດເຍື້ອມາ, ບັນດາທຸລະກິດກໍ່ມີຄວາມລະມັດລະວັງໃນການຈ້າງງານ, ແລະໄວໜຸ່ມໃນເກົາຫຼີໃຕ້ແມ່ນຜູ້ທຳອິດທີ່ໄດ້ຮັບຜົນກະທົບ, ສື່ທ້ອງຖິ່ນໃນປະເທດສະຫຼຸບ.

ປະລິນຍາເອກຫຼາຍຄົນໃນເກົາຫຼີກໍ່ຍັງຫວ່າງງານ.

ກ່ອນຫນ້ານີ້, ຂໍ້ມູນຈາກອົງການສະຖິຕິຂອງເກົາຫຼີທີ່ເປີດເຜີຍໃນເດືອນມີນາຍັງສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າເຖິງ 29.6% ຂອງ 14,442 PhDs ທີ່ຈົບການສຶກສາໃຫມ່ໄດ້ຖືກຕິດສະຫລາກວ່າ "ບໍ່ມີການເຄື່ອນໄຫວທາງດ້ານເສດຖະກິດ" - ລະດັບສູງສຸດນັບຕັ້ງແຕ່ອົງການດັ່ງກ່າວໄດ້ເລີ່ມເຮັດສະຖິຕິໃນປີ 2014. ຖ້າຄິດໄລ່ຕາມກຸ່ມອາຍຸ, ໃນບັນດາ 537 ຄົນທີ່ມີອາຍຸຕ່ໍາກວ່າ 30 ປີ. 47%.

ໃນດ້ານເພດ, ໃນບັນດາປະລິນຍາເອກເພດຊາຍ 6,288 ຄົນ, 27.4% ແມ່ນຄົນຫວ່າງງານ, ໃນຂະນະທີ່ 1 ໃນ 3 ປະລິນຍາເອກຍິງແມ່ນຫວ່າງງານ (ປະມານ 33% ຂອງຈໍານວນ 4,154 ຄົນ). ​ໃນ​ດ້ານ​ເງິນ​ເດືອນ, ເກືອບ​ເຄິ່ງໜຶ່ງ​ຂອງ​ປະລິນຍາ​ເອກ​ທີ່​ມີ​ວຽກ​ເຮັດ​ງານ​ທຳ​ພຽງ​ແຕ່ 20 ລ້ານ​ກວ່າ​ດົ່ງ (377 ລ້ານ​ດົ່ງ) ຫາ 60 ລ້ານ​ກວ່າ​ດົ່ງ/ປີ (1,1 ຕື້​ດົ່ງ). ແລະ 14.4% ປະລິນຍາເອກທີ່ເຂົ້າຮ່ວມການສໍາຫຼວດກ່າວວ່າເຂົາເຈົ້າມີລາຍໄດ້ຫຼາຍກວ່າ 100 ລ້ານ KRW/ປີ (1,8 ຕື້ດົ່ງ).

ໃນດ້ານການສຶກສາ, ອັດຕາການຫວ່າງງານໃນບັນດາປະລິນຍາເອກດ້ານສິລະປະແລະມະນຸດສະທໍາແມ່ນສູງເຖິງ 40% - ສູງທີ່ສຸດໃນທຸກສາຂາ. ບາງສາຂາວິຊາອື່ນທີ່ມີອັດຕາການຫວ່າງງານສູງຢູ່ ສ.ເກົາຫຼີ ແມ່ນວິທະຍາສາດທຳມະຊາດ, ຄະນິດສາດ, ສະຖິຕິ (37,7%); ວິທະຍາສາດສັງຄົມ, ວາລະສານ ແລະ ວິທະຍາສາດຂໍ້ມູນຂ່າວສານ (33.1%). ໃນທາງກົງກັນຂ້າມ, ອັດຕາການຫວ່າງງານໃນບັນດາປະລິນຍາເອກດ້ານສຸຂະພາບແລະສະຫວັດດີການ (20.9%), ການສຶກສາ (21.7%) ແລະທຸລະກິດ, ການບໍລິຫານແລະກົດຫມາຍ (23.9%) ແມ່ນຂ້ອນຂ້າງຕໍ່າ.

ທີ່ມາ: https://thanhnien.vn/lan-dau-tai-han-quoc-cu-nhan-that-nghiep-dong-hon-nguoi-chi-hoc-het-thcs-185250729132030883.htm