ຄົນງານຫວຽດນາມ ສ້າງຊື່ສຽງໃນຕະຫລາດແຮງງານສາກົນ

ຕອນບ່າຍວັນທີ 11/10, ກະຊວງແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ ສົມທົບກັບກະຊວງການຕ່າງປະເທດຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມຊຸກຍູ້ການຮ່ວມມືດ້ານແຮງງານ ຫວຽດນາມ - ເອີລົບ.

ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ, ທ່ານນາງ ເລທິທູຮັ່ງ, ຮອງລັດຖະມົນຕີກະ ຊວງການຕ່າງປະເທດ ໄດ້ຢືນຢັນວ່າ ກອງປະຊຸມຄັ້ງນີ້ໄດ້ຮັບການຈັດຕັ້ງເພື່ອແນໃສ່ຕີລາຄາສະພາບລວມຂອງການຮ່ວມມືດ້ານແຮງງານລະຫວ່າງ ຫວຽດນາມ ແລະ ບັນດາປະເທດເອີລົບ.

ດ້ວຍເຫດນັ້ນ, ຫວຽດນາມ ສາມາດກຳແໜ້ນກາລະໂອກາດ ແລະ ສິ່ງທ້າທາຍຂອງແຕ່ລະຕະຫຼາດ ເພື່ອຊອກຫາວິທີແກ້ໄຂ ເພື່ອຍົກສູງປະສິດທິຜົນການຮ່ວມມື, ວາງທ່າທີໃນຂົງເຂດການຮ່ວມມືດ້ານແຮງງານ ໃນການພົວພັນຮ່ວມມື 2 ຝ່າຍລວມລະຫວ່າງ ຫວຽດນາມ ແລະ ບັນດາຄູ່ຮ່ວມມື ເອີລົບ.

Lao động Việt tạo dựng uy tín trên thị trường lao động quốc tế - 1 — ທ່ານນາງ ເລທິທູຮັ່ງ, ຮອງລັດຖະມົນຕີ ກະຊວງການຕ່າງປະເທດ (ພາບ: Tong Giap).

ທີ່ກອງປະຊຸມ, ທ່ານລັດຖະມົນຕີຊ່ວຍວ່າການກະຊວງແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ ຫງວຽນບ໋າຮຸ່ງ ໄດ້ສະຫຼຸບວ່າ: ການສົ່ງຄົນງານຫວຽດນາມ ໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດແມ່ນນະໂຍບາຍຕົ້ນຕໍຂອງລັດຖະບານຫວຽດນາມ ເພື່ອພັດທະນາແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ແກ້ໄຂວຽກເຮັດງານທຳ, ສ້າງລາຍຮັບ, ຍົກສູງສີມືແຮງງານ ແລະ ເພີ່ມທະວີການຮ່ວມມືສາກົນລະຫວ່າງຫວຽດນາມ ແລະບັນດາປະເທດໃນໂລກ.

ມາຮອດເດືອນຕຸລາ 2024, ພົນລະເມືອງຫວຽດນາມບັນລຸ 99,67 ລ້ານຄົນ, ໃນນັ້ນກຳລັງແຮງງານທີ່ມີອາຍຸ 15 ປີຂຶ້ນໄປມີ 52,5 ລ້ານຄົນ, ກວມເອົາ 52,8% ຈຳນວນພົນລະເມືອງ.

ໃນຊຸມປີມໍ່ໆມານີ້, ໂດຍສະເລ່ຍ, ຫວຽດນາມໄດ້ສົ່ງຄົນງານໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດປະມານ 150.000 ຄົນ, ປະຈຸບັນມີຄົນງານຫວຽດນາມປະມານ 700.000 ຄົນໄປເຮັດວຽກຢູ່ 40 ປະເທດ ແລະ ເຂດແຄ້ວນ, ໃນນັ້ນມີ 30 ກວ່າກຸ່ມອາຊີບທີ່ແຕກຕ່າງກັນ.

“ເອີລົບ ຍາມໃດກໍ່ຖືວ່າແມ່ນຕະຫຼາດສຳຄັນ, ມີຄວາມຈຳເປັນຕ້ອງໄດ້ຮັບຄົນງານຕ່າງປະເທດເປັນຈຳນວນຫລວງຫລາຍ, ໃນນັ້ນມີຄົນງານຫວຽດນາມ ໄດ້ສ້າງຊື່ສຽງ ແລະ ເປັນເຄື່ອງໝາຍຊື່ສຽງໃນຕະຫລາດແຮງງານສາກົນ,”, ທ່ານຮອງນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ຫງວຽນບິ່ງຟຸກ ເນັ້ນໜັກວ່າ.

Lao động Việt tạo dựng uy tín trên thị trường lao động quốc tế - 2 — ທ່ານຮອງລັດຖະມົນຕີກະຊວງແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ ຫງວຽນບ໋າຮ່ວາງ (ພາບ: Tong Giap).

ຫວຽດນາມ ແລະ ບັນດາປະເທດສະມາຊິກສະຫະພາບ ເອີລົບ ມີການພົວພັນມິດຕະພາບທີ່ເປັນມູນເຊື້ອ ແລະ ການຮ່ວມມືພັດທະນາຢ່າງຕັ້ງໜ້າ, ເພີ່ມຂຶ້ນຢ່າງເລິກເຊິ່ງ, ມີປະສິດທິຜົນ ແລະ ຮອບດ້ານ, ໃນນັ້ນມີການຮ່ວມມືດ້ານແຮງງານ. ການຮ່ວມມືນີ້ນຳມາເຊິ່ງຜົນປະໂຫຍດອັນໃຫຍ່ຫຼວງໃຫ້ແກ່ແຕ່ລະປະເທດ.

ບັນດາປະເທດໃນສະຫະພາບເອີລົບຈຳເປັນຕ້ອງເພີ່ມທະວີຊັບພະຍາກອນມະນຸດເພື່ອຊົດເຊີຍການຂາດເຂີນແຮງງານຍ້ອນຈຳນວນພົນລະເມືອງ. ຫວຽດນາມ ມີປະຊາກອນໄວໜຸ່ມ ແລະ ຕ້ອງແກ້ໄຂວຽກເຮັດງານທຳ, ບຳລຸງສ້າງວິຊາຊີບ, ແບບວິທີເຮັດວຽກອຸດສາຫະກຳ.

ເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມ, ສະຖານທູດບັນດາປະເທດເອີຣົບ ປະຈໍາ ຮ່າໂນ້ຍ ໄດ້ຢືນຢັນເປັນເອກກະພາບວ່າ: ຕະຫຼາດແຫ່ງນີ້ ມີຄວາມຕ້ອງການຮັບຄົນງານຫວຽດນາມ ທີ່ມີສີມືດີ, ພ້ອມແລ້ວທີ່ຈະໜູນຊ່ວຍບຳລຸງສ້າງແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດ ເພື່ອຮັບປະກັນຄຸນນະພາບການສະໜອງ, ມີນະໂຍບາຍເງິນເດືອນທີ່ໝັ້ນຄົງ ແລະ ຫຼາຍນະໂຍບາຍແຮງງານທີ່ສະດວກ.

Lao động Việt tạo dựng uy tín trên thị trường lao động quốc tế - 3 — ບັນດາຜູ້ແທນສະເໜີເອກະສານທີ່ກອງປະຊຸມ (ພາບ: Tong Giap).

ບັນດາວິສາຫະກິດສະໜອງແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດ ຕີລາຄາວ່າ ບັນດາການເຄື່ອນໄຫວຮ່ວມມືດ້ານແຮງງານກັບ ເອີລົບ ປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຄື: ຂໍ້ມູນຂ່າວສານບໍ່ພຽງພໍກ່ຽວກັບຕະຫຼາດແຮງງານຢູ່ທີ່ນີ້, ຄວາມຊ່ຽວຊານ ແລະ ທັກສະຕ່ຳຂອງຄົນງານ ຫວຽດນາມ, ບໍ່ບັນລຸມາດຖານແຮງງານສູງຂອງບັນດາປະເທດໃນພາກພື້ນ...

ປິດກອງປະຊຸມ, ການນຳຂອງສອງກະຊວງການຕ່າງປະເທດ ແລະ ແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ ໄດ້ເຫັນດີເປັນເອກະສັນກ່ຽວກັບທັດສະນະສົມທົບກັນຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນໃນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດນະໂຍບາຍສົ່ງອອກແຮງງານໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ, ຮັກສາ ແລະ ພັດທະນາການຮ່ວມມືແບບຍືນຍົງ, ຮັບປະກັນສິດຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ .

ທີ່ມາ: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/lao-dong-viet-tao-dung-uy-tin-tren-thi-truong-lao-dong-quoc-te-20241011153707062.htm