ຄົນງານຫວຽດນາມ ສ້າງຊື່ສຽງໃນຕະຫລາດແຮງງານສາກົນ

ຕອນບ່າຍວັນທີ 11/10, ກະຊວງແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ ສົມທົບກັບກະຊວງການຕ່າງປະເທດ ໄດ້ຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມຊຸກຍູ້ການຮ່ວມມືດ້ານແຮງງານ ຫວຽດນາມ - ເອີລົບ.

ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ, ທ່ານນາງ ເລທິທູຮັ່ງ, ຮອງລັດຖະມົນຕີກະຊວງ ການຕ່າງປະເທດ ຢືນຢັນວ່າ ກອງປະຊຸມໄດ້ຮັບການຈັດຕັ້ງເພື່ອແນໃສ່ຊີ້ໃຫ້ເຫັນສະພາບລວມຂອງການຮ່ວມມືດ້ານແຮງງານລະຫວ່າງ ຫວຽດນາມ ແລະ ບັນດາປະເທດເອີລົບໃນປະຈຸບັນ.

ຜ່ານນັ້ນ, ຫວຽດນາມ ສາມາດກຳແໜ້ນກາລະໂອກາດ ແລະ ສິ່ງທ້າທາຍຂອງແຕ່ລະຕະຫຼາດ ເພື່ອຊອກຫາວິທີທາງເພື່ອຍົກສູງປະສິດທິຜົນການຮ່ວມມື, ກຳນົດທິດການຮ່ວມມືດ້ານແຮງງານໃນຂອບເຂດການພົວພັນຮ່ວມມືລະຫວ່າງ ຫວຽດນາມ ແລະ ແຕ່ລະຄູ່ຮ່ວມມືເອີຣົບ.

Lao động Việt tạo dựng uy tín trên thị trường lao động quốc tế - 1 — ທ່ານນາງ ເລທິທູຮັ່ງ, ຮອງລັດຖະມົນຕີກະ ຊວງການຕ່າງປະເທດ (ພາບ: Tong Giap).

ທີ່ກອງປະຊຸມ, ທ່ານຮອງລັດຖະມົນຕີກະຊວງແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ ຫງວຽນບ໋າຮ່ວາງ ໄດ້ສະຫຼຸບວ່າ ການສົ່ງຄົນງານໄປຕ່າງປະເທດແມ່ນນະໂຍບາຍໃຫຍ່ຂອງລັດຖະບານ ຫວຽດນາມ ເພື່ອແນໃສ່ພັດທະນາແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ແກ້ໄຂການຫວ່າງງານ, ສ້າງລາຍຮັບ, ບຳລຸງສ້າງສີມືແຮງງານ, ເພີ່ມທະວີການຮ່ວມມືສາກົນລະຫວ່າງ ຫວຽດນາມ ກັບບັນດາປະເທດໃນໂລກ.

ມາຮອດເດືອນຕຸລາ 2024, ພົນລະເມືອງຫວຽດນາມບັນລຸ 99,67 ລ້ານຄົນ, ໃນນັ້ນກຳລັງແຮງງານທີ່ມີອາຍຸແຕ່ 15 ປີຂຶ້ນໄປມີ 52,5 ລ້ານຄົນ, ກວມເອົາ 52,8% ຈຳນວນພົນລະເມືອງ.

ໃນຊຸມປີມໍ່ໆມານີ້, ຫວຽດນາມໄດ້ສົ່ງຄົນງານໄປຕ່າງປະເທດສະເລ່ຍປະມານ 150.000 ຄົນໃນແຕ່ລະປີ, ປະຈຸບັນມີຄົນງານຫວຽດນາມປະມານ 700.000 ຄົນໄປເຮັດວຽກຢູ່ 40 ປະເທດ ແລະ ເຂດແຄວ້ນ, ໃນທົ່ວກວ່າ 30 ຂະແໜງອາຊີບ.

“ພາກພື້ນເອີລົບ ຍາມໃດກໍຖືວ່າແມ່ນຕະຫລາດຫຼັກແຫຼ່ງທີ່ມີຄວາມຕ້ອງການສູງຂອງຄົນງານຕ່າງປະເທດ, ໃນນັ້ນມີຄົນງານຫວຽດນາມ ໄດ້ສ້າງຊື່ສຽງ ແລະ ຍີ່ຫໍ້ໃນຕະຫລາດແຮງງານສາກົນໃນເບື້ອງຕົ້ນ”.

Lao động Việt tạo dựng uy tín trên thị trường lao động quốc tế - 2 — ຮອງລັດຖະມົນຕີກະຊວງແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ ຫງວຽນບ໋າຮຸ່ງ (ພາບ: Tong Giap).

ຫວຽດນາມ ແລະ ບັນດາປະເທດສະມາຊິກສະຫະພາບ ເອີລົບ ມີການພົວພັນມິດຕະພາບທີ່ເປັນມູນເຊື້ອ ແລະ ຕັ້ງໜ້າພັດທະນາການຮ່ວມມືຢ່າງເລິກເຊິ່ງ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນ ແລະ ຮອບດ້ານ, ໃນນັ້ນມີຂົງເຂດຮ່ວມມືດ້ານແຮງງານ. ການຮ່ວມມືນີ້ນຳມາເຊິ່ງຜົນປະໂຫຍດອັນໃຫຍ່ຫຼວງໃຫ້ແກ່ແຕ່ລະປະເທດ.

ບັນດາປະເທດໃນສະຫະພາບຢູໂຣບຈຳເປັນຕ້ອງເພີ່ມກຳລັງແຮງງານຂອງຕົນເພື່ອຊົດເຊີຍການຂາດເຂີນແຮງງານທີ່ເກີດຈາກປະຊາກອນຜູ້ສູງອາຍຸ. ຫວຽດນາມ ດ້ວຍຈຳນວນໄວໜຸ່ມ, ຕ້ອງແກ້ໄຂບັນຫາວຽກເຮັດງານທຳ, ຝຶກອົບຮົມທັກສະວິຊາຊີບ, ຈັນຍາບັນການເຮັດວຽກອຸດສາຫະກຳ.

ເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມ, ສະຖານທູດບັນດາປະເທດເອີຣົບ ປະຈໍາ ຮ່າໂນ້ຍ ໄດ້ຢືນຢັນເປັນເອກກະພາບວ່າ: ຕະຫຼາດແຫ່ງນີ້ ຕ້ອງການຄົນງານຫວຽດນາມ ທີ່ມີສີມືດີ, ພ້ອມແລ້ວທີ່ຈະໜູນຊ່ວຍບຳລຸງສ້າງແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດ ເພື່ອຮັບປະກັນຄຸນນະພາບການສະໜອງ, ມີນະໂຍບາຍເງິນເດືອນໝັ້ນຄົງ, ມີຫຼາຍນະໂຍບາຍແຮງງານທີ່ສະດວກ.

Lao động Việt tạo dựng uy tín trên thị trường lao động quốc tế - 3 — ບັນດາຜູ້ແທນສະເໜີເອກະສານທີ່ກອງປະຊຸມ (ພາບ: Tong Giap).

ບັນດາບໍລິສັດສະໜອງແຮງງານຕີລາຄາວ່າ ການຮ່ວມມືດ້ານແຮງງານກັບ ເອີລົບ ປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍຢ່າງ, ເຊັ່ນ: ຂາດຂໍ້ມູນຂ່າວສານຢ່າງຄົບຖ້ວນກ່ຽວກັບຕະຫຼາດແຮງງານຢູ່ທີ່ນັ້ນ, ລະດັບຄວາມຊຳນານ ແລະ ທັກສະຂອງຄົນງານ ຫວຽດນາມ ໃນລະດັບຕ່ຳ ແລະ ຄວາມບໍ່ສາມາດບັນລຸມາດຕະຖານແຮງງານສູງຂອງບັນດາປະເທດໃນພາກພື້ນ.

ທີ່ການປິດກອງປະຊຸມ, ການນຳຂອງສອງກະຊວງການຕ່າງປະເທດ ແລະ ແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ ໄດ້ເຫັນດີເປັນເອກະພາບກ່ຽວກັບການປະຕິບັດນະໂຍບາຍສົ່ງອອກແຮງງານໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ, ຮັກສາ ແລະ ພັດທະນາການຮ່ວມມືແບບຍືນຍົງ, ຮັບປະກັນສິດຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ .

ທີ່ມາ: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/lao-dong-viet-tao-dung-uy-tin-tren-thi-truong-lao-dong-quoc-te-20241011153707062.htm