ປຶກສາຫາລືຢູ່ບັນດາກຸ່ມກ່ຽວກັບຮ່າງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍປະກັນສັງຄົມ (ສະບັບປັບປຸງ), ຫົວໜ້າຄະນະຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດແຂວງ ຮ່າຕິ້ງ ຮ່ວາງຈຸງຢຸງ ໄດ້ສະເໜີວ່າ: ຕ້ອງກຳນົດບັນດາວິທີ ແລະ ຂັ້ນຕອນການຊຳລະປະກັນສັງຄົມ; ສິດ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບທີ່ກ່ຽວຂ້ອງຂອງບັນດາອົງການຜູ້ຕາງໜ້າ ສະຖານທູດ ແລະ ກົງສຸນຫວຽດນາມ ຢູ່ຕ່າງປະເທດ, ແລະ ບັນດາອົງການສົ່ງຄົນງານໄປຕ່າງປະເທດ.
ຫົວໜ້າຄະນະຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດແຂວງ ຮ່າຕິ້ງ, ຮ່ວາງຈຸງຢຸງ, ເປັນປະທານກອງປະຊຸມປຶກສາຫາລືຂອງກຸ່ມ 16 ຄົນ, ໃນນັ້ນມີບັນດາຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດທີ່ມາຈາກແຂວງ ກາວບັງ, ລຳດົງ, ກາເມົາ , ແລະ ຮ່າຕິງ.
ສືບຕໍ່ໂຄງການດຳເນີນກອງປະຊຸມສະໄໝສາມັນເທື່ອທີ 6 ຂອງສະພາແຫ່ງຊາດຊຸດທີ 15, ຕອນບ່າຍວັນທີ 2 ພະຈິກ, ຄະນະຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດ ຮ່າຕິ້ງ ໄດ້ປຶກສາຫາລືກັບບັນດາກຸ່ມຮ່າງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການປະກັນສັງຄົມ (ສະບັບປັບປຸງ) ກັບຄະນະຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດແຂວງ ກາວບັ່ງ , ລຳດົງ, ກ່າເມົາ. ສະຫາຍ ຮວ່າງຈູງຢຸງ - ກໍາມະການສູນກາງພັກ, ເລຂາຄະນະພັກແຂວງ, ຫົວໜ້າຄະນະຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດແຂວງ ຮ່າຕິ້ງ, ຫົວໜ້າຄະນະປຶກສາຫາລື. |
ພາຍຫຼັງ 7 ປີແຫ່ງການຜັນຂະຫຍາຍ, ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍປະກັນສັງຄົມໄດ້ເຂົ້າສູ່ຊີວິດການເປັນຢູ່, ໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມຖືກຕ້ອງຂອງນະໂຍບາຍ, ລະບອບປະກັນໄພ, ຕອບສະໜອງຄວາມມຸ່ງມາດປາດຖະໜາຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ, ຮັບປະກັນຊີວິດສັງຄົມ ແລະ ເຊື່ອມໂຍງເຂົ້າກັບສາກົນ.
ທ່ານຜູ້ແທນ Phan Thi Nguyet Thu - ຄະນະຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດແຂວງ ຮ່າຕິ້ງ ເຂົ້າຮ່ວມການສົນທະນາເປັນກຸ່ມ.
ແນວໃດກໍດີ, ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການປະກັນສັງຄົມທີ່ປະກາດໃຊ້ໃນປີ 2014 ໄດ້ເຜີຍແຜ່ຂໍ້ບົກຜ່ອງ ແລະ ຂໍ້ຈຳກັດຈຳນວນໜຶ່ງເຊັ່ນ: ການຄຸ້ມຄອງຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມ ແລະ ຜູ້ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຍັງຕ່ຳ; ການປະຕິບັດຕາມກົດໝາຍປະກັນສັງຄົມບໍ່ສູງ; ການຈ່າຍເງິນປະກັນສັງຄົມທີ່ຊັກຊ້າ ແລະ ຫຼົບຫຼີກຍັງເກີດຂຶ້ນຢູ່ຫຼາຍວິສາຫະກິດ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນ; ນະໂຍບາຍປະກັນສັງຄົມແບບສະໝັກໃຈບໍ່ເປັນທີ່ດຶງດູດ; ບາງລະບຽບການບໍ່ເໝາະສົມກັບຄວາມເປັນຈິງ.
ສະນັ້ນ, ບັນດາຜູ້ແທນຖືວ່າ ຕ້ອງປັບປຸງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການປະກັນສັງຄົມ ເພື່ອຜ່ານຜ່າຂໍ້ຈຳກັດ ແລະ ຂໍ້ບົກຜ່ອງ, ຮັບປະກັນປະກັນສັງຄົມ, ຂະຫຍາຍສິດ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດ, ດຶງດູດຜູ້ອອກແຮງງານເຂົ້າຮ່ວມປະກັນສັງຄົມ; ລະບຽບການຄຸ້ມຄອງລັດທີ່ສົມບູນແບບ ແລະລະບົບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຢ່າງເປັນມືອາຊີບ, ທັນສະໄຫມ, ມີປະສິດທິພາບ, ສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມເປັນເລີດຂອງລະບອບຂອງລັດຂອງພວກເຮົາ.
ທ່ານນາງ Doan Thi Le An (ຄະນະຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດແຂວງ ກາວບັງ) ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ.
ບັນດາຜູ້ແທນໄດ້ສຸມໃສ່ປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບຂອບເຂດລະບຽບການ; ວິຊາທີ່ເຂົ້າຮ່ວມການປະກັນສັງຄົມພາກບັງຄັບ ແລະ ການປະກັນສັງຄົມແບບສະໝັກໃຈ; ເງິນອຸດໜູນບໍານານສັງຄົມ ແລະເງື່ອນໄຂການໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນບໍານານສັງຄົມ; ລະບອບສໍາລັບພະນັກງານທີ່ບໍ່ມີສິດໄດ້ຮັບເງິນບໍານານແລະບໍ່ຮອດອາຍຸທີ່ໄດ້ຮັບເງິນບໍານານສັງຄົມ; ພື້ນຖານການຈ່າຍຄ່າປະກັນສັງຄົມພາກບັງຄັບ ແລະປະກັນສັງຄົມແບບສະໝັກໃຈ; ການຈັດການການລະເມີດການຊໍາລະຊ້າແລະການຫລົບຫລີກການຈ່າຍປະກັນສັງຄົມພາກບັງຄັບ; ການຖອນເງິນປະກັນສັງຄົມຄັ້ງດຽວ; ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການຄຸ້ມຄອງປະກັນສັງຄົມ.
ທ່ານຜູ້ແທນ ຫງວຽນວັນຮ່ຽນ, ຜູ້ອຳນວຍການສະຖາບັນນິຕິບັນຍັດ (ຄະນະຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດແຂວງ Lam Dong) ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ.
ບັນດາຜູ້ແທນສະເໜີສຶກສາ ແລະ ຈັດວາງບັນດາບົດ ແລະ ບົດຂຽນ ເພື່ອຮັບປະກັນຄວາມສົມເຫດສົມຜົນ, ຮັດແໜ້ນ ແລະ ມີເຫດຜົນ; ເສີມຂະຫຍາຍສິດ, ຄວາມຮັບຜິດຊອບ ແລະ ການລົງໂທດຂອງບັນດາອົງການ, ອົງການຈັດຕັ້ງ ແລະ ບຸກຄົນໃນການຄຸ້ມຄອງ ແລະ ແກ້ໄຂບັນດາຫົວຂໍ້ທີ່ຫລົບໄພ ຫຼື ຊັກຊ້າການຈ່າຍເງິນປະກັນໄພ; ແລະ ຫຼຸດຈໍານວນປີຂອງການຊໍາລະປະກັນສັງຄົມໃນກໍລະນີຫຼຸດກໍາລັງແຮງງານຈາກ 20 ປີມາເປັນ 15 ປີ.
ກຳນົດວິທີການຄິດໄລ່ຄ່າຄຸ້ມຄອງປະກັນສັງຄົມ; ປະເມີນຜົນກະທົບຂອງການປະຕິບັດລະບອບການອອກລູກ; ກຳນົດໃຫ້ອົງການຮັບຜິດຊອບຄຸ້ມຄອງລາຍຮັບ, ລາຍຈ່າຍ, ການປົກປັກຮັກສາ, ພັດທະນາ ແລະ ການດຸ່ນດ່ຽງຂອງກອງທຶນປະກັນສັງຄົມ; ກໍານົດການວາງແຜນ, ການຄາດຄະເນ, ແລະສິດທິໃນການຕັດສິນໃຈກ່ຽວກັບການລົງທຶນຂອງກອງທຶນປະກັນສັງຄົມ.
ທ່ານຮອງຫົວໜ້າຄະນະຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດແຂວງ ຮ່າຕິ້ງ ເຈີ່ນດ້າຍກວາງ: ຕ້ອງກວດກາຄືນບັນດາເງື່ອນໄຂການຮັບເງິນບຳນານ ເພື່ອຮັບປະກັນຄວາມໂປ່ງໃສ, ແຈ່ມແຈ້ງ, ຫຼີກເວັ້ນການຂັດແຍ້ງດ້ານນະໂຍບາຍ, ຮັບປະກັນແຫຼ່ງງົບປະມານແຫ່ງລັດ.
ທີ່ກອງປະຊຸມ, ຄະນະຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດແຂວງ ຮ່າຕິ້ງ ຖືວ່າ: ຕ້ອງກວດກາຄືນບັນດາເງື່ອນໄຂການຮັບເງິນບຳນານ ເພື່ອຮັບປະກັນຄວາມໂປ່ງໃສ, ຊັດເຈນ, ຫຼີກເວັ້ນການຂັດແຍ້ງດ້ານນະໂຍບາຍ, ຮັບປະກັນແຫຼ່ງງົບປະມານແຫ່ງລັດ; ກົນໄກຄຸ້ມຄອງລາຍຮັບ-ລາຍຈ່າຍຂອງກອງທຶນປະກັນສັງຄົມ; ກຳນົດຢ່າງຈະແຈ້ງກວ່າກ່ຽວກັບຜູ້ໄດ້ຮັບເງິນບຳນານໃຫ້ແກ່ບັນດາກຸ່ມຄົນງານ (ບໍ່ມີອາຊີບຢູ່ຂັ້ນບ້ານ ແລະ ບ້ານ, ກໍາລັງເຂົ້າຮ່ວມການປ້ອງກັນຄວາມສະຫງົບ ແລະ ຄວາມເປັນລະບຽບຮຽບຮ້ອຍຢູ່ຂັ້ນຮາກຖານ...); ຄວາມສຸກຂອງການປະກັນໄພສຸຂະພາບສໍາລັບຜູ້ທີ່ຕອບສະຫນອງເງື່ອນໄຂທີ່ຈະໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດໂດຍບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງອີງໃສ່ປັດໃຈ "ການເຕີບໂຕຂອງເສດຖະກິດ".
ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່, ຫົວໜ້າຄະນະຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດແຂວງ ຮ່າຕິ້ງ ຮ່ວາງຈຸງຢຸງ ໃຫ້ຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມປຶກສາຫາລືກຸ່ມ.
ສະຫາຍ ຮວ່າງຈູງຢຸງ, ເລຂາຄະນະພັກແຂວງ-ຫົວໜ້າຄະນະຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດແຂວງ ຮ່າຕິ້ງ ສະເໜີໃຫ້ກວດກາຄືນ, ສະເໜີບັນດານະໂຍບາຍປະກັນສັງຄົມໜຶ່ງຄັ້ງ, ຮັບປະກັນສິດຂອງຜູ້ອອກແຮງງານໃຫ້ດີທີ່ສຸດ, ສົມທົບກັບຫຼັກການປະກອບສ່ວນ, ຜົນປະໂຫຍດ; ກຳນົດວິທີ ແລະ ລະບຽບການໃນການຊຳລະປະກັນສັງຄົມ, ສິດ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບທີ່ກ່ຽວຂ້ອງຂອງບັນດາອົງການຜູ້ຕາງໜ້າສະຖານທູດ ແລະ ກົງສຸນຫວຽດນາມ ຢູ່ຕ່າງປະເທດ, ແລະ ບັນດາອົງການສົ່ງຄົນງານໄປຕ່າງປະເທດ.
ຍູ້ແຮງວຽກງານໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ເພື່ອຍົກສູງຄວາມຮັບຮູ້ກ່ຽວກັບຄວາມໝາຍ ແລະ ຄວາມສຳຄັນຂອງການປະກອບສ່ວນ, ຄັງສະສົມເພື່ອຜົນປະໂຫຍດເບັ້ຍບໍານານໃນສະພາບການທີ່ປະຊາກອນຫວຽດນາມ ພວມກ້າວເຂົ້າສູ່ໄວ.
ກວາງດຶກ - ເຈີ່ນຮຸງ
ທີ່ມາ
(0)