ກຳມະກອນຫຼາຍຄົນໄດ້ປ່ຽນແປງຊີວິດຂອງເຂົາເຈົ້າຍ້ອນການຈ້າງງານທີ່ຍືນຍົງຢູ່ VinCons.

ພະນັກງານຫຼາຍສິບພັນຄົນໃນທົ່ວປະເທດກຳລັງຊອກຫາວຽກເຮັດງານທຳຢູ່ VinCons ບໍ່ພຽງແຕ່ມີວຽກເຮັດງານທຳເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງຊອກຫາອາຊີບທີ່ຍືນຍົງອີກດ້ວຍ.

ເວລາ 7:00 ໂມງເຊົ້າ ຢູ່ສະຖານທີ່ກໍ່ສ້າງຂະໜາດໃຫຍ່ທາງທິດເໜືອ ຂອງຮ່າໂນ້ຍ , ກຸ່ມພະນັກງານ VinCons ໄດ້ມາຮອດກ່ອນການເອີ້ນລາຍຊື່ເພື່ອຮັບວຽກມອບໝາຍ ແລະ ການແຈ້ງເຕືອນຄວາມປອດໄພ. ພາຍໃຕ້ແສງແດດຕອນເຊົ້າໆ, ພາບຂອງຄົນຫຼາຍພັນຄົນເຂົ້າແຖວຢ່າງເປັນລະບຽບຮຽບຮ້ອຍ, ສຽງລຳໂພງ ແລະ ເຄື່ອງຈັກທີ່ກຳລັງກະກຽມໃຊ້ງານ... ສ້າງບັນຍາກາດການເຮັດວຽກທີ່ເປັນມືອາຊີບ ແລະ ມີວິໄນ - ເປັນພາບທີ່ຫາຍາກຢູ່ສະຖານທີ່ກໍ່ສ້າງກ່ອນໜ້ານີ້.

ທ່ານ ຫງວຽນ ວັນ ຕວນ (ອາຍຸ 37 ປີ, ຮ່າຕິ້ງ ) ໄດ້ເລົ່າຄືນວ່າ ໃນອະດີດ, ເມື່ອລາວເຮັດວຽກອິດສະຫຼະ, ທຸກໆເຊົ້າລາວຈະລໍຖ້າເບິ່ງວ່າຈະມີໃຜໂທຫາລາວຫຼືບໍ່. ຖ້າບໍ່ມີວຽກເຮັດ, ມື້ນັ້ນກໍ່ໝົດໄປ. "ນັບຕັ້ງແຕ່ເຂົ້າຮ່ວມ VinCons, ຂ້ອຍບໍ່ກັງວົນອີກຕໍ່ໄປ: ວຽກມີຄວາມໝັ້ນຄົງ, ເງິນເດືອນໄດ້ຮັບຕາມເວລາ, ແລະ ຊີວິດຂອງຂ້ອຍມີຄວາມໝັ້ນຄົງຫຼາຍຂຶ້ນ , " ທ່ານ ຕວນ ແບ່ງປັນ.

ເລື່ອງລາວຂອງທ່ານ Tuan ບໍ່ແມ່ນເລື່ອງແປກ. ຊີວິດຂອງພະນັກງານຫຼາຍຄົນໄດ້ປ່ຽນແປງໄປຢ່າງສິ້ນເຊີງຫຼັງຈາກກາຍເປັນພະນັກງານຂອງ VinCons - ໜ່ວຍງານຫຼັກທີ່ປະຈຸບັນກຳລັງກໍ່ສ້າງໂຄງການຫຼາຍພັນລ້ານໂດລາໃຫ້ແກ່ບໍລິສັດ Vingroup ໃນທົ່ວປະເທດ.

ຜົນປະໂຫຍດທີ່ບໍ່ໜ້າເຊື່ອໃນອຸດສາຫະກຳການກໍ່ສ້າງ.

ເປັນເວລາຫຼາຍປີ, ກຳມະກອນກໍ່ສ້າງມີເງື່ອນໄຂການດຳລົງຊີວິດທີ່ບໍ່ໝັ້ນຄົງ: ທີ່ຢູ່ອາໄສບໍ່ພຽງພໍ, ວຽກເຮັດງານທຳທີ່ບໍ່ໝັ້ນຄົງ, ລາຍໄດ້ຈາກຄ່າຈ້າງປະຈຳວັນ, ເກືອບບໍ່ມີປະກັນໄພ, ແລະ ຄ່າຈ້າງທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງເກີດຂຶ້ນເລື້ອຍໆ. ສຳລັບກຳມະກອນທີ່ບໍ່ມີທັກສະຫຼາຍຄົນ, ການເຮັດວຽກຢູ່ໃນສະຖານທີ່ກໍ່ສ້າງແມ່ນພຽງແຕ່ວິທີການ "ຫາຄ່າຈ້າງມື້ດຽວເພື່ອຄວາມຢູ່ລອດ".

ຢູ່ສະຖານທີ່ກໍ່ສ້າງຂອງ VinCons, ຮູບພາບນີ້ກຳລັງປ່ຽນແປງຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ. ລະບົບສະຫວັດດີການທີ່ອອກແບບໄດ້ດີຮັບປະກັນວ່າຜູ້ອອກແຮງງານມີສະພາບແວດລ້ອມການດຳລົງຊີວິດ ແລະ ການເຮັດວຽກທີ່ໝັ້ນຄົງ ແລະ ຍາວນານ. ຜູ້ອອກແຮງງານໄດ້ຮັບຫໍພັກທີ່ສະອາດ, ມີເຄື່ອງປັບອາກາດທີ່ຕອບສະໜອງມາດຕະຖານຂອງ VinCons, ຫຼື ໄດ້ຮັບການຊ່ວຍເຫຼືອດ້ານທີ່ຢູ່ອາໄສເທົ່າກັບ 300,000 - 500,000 ດົ່ງ/ຄົນ/ເດືອນ ຂຶ້ນກັບພື້ນທີ່. ມີອາຫານສາມຄາບຕໍ່ມື້, ຮັບປະກັນໂພຊະນາການ ແລະ ການຄວບຄຸມຄຸນນະພາບ.

"ມັນຫາຍາກທີ່ຈະພົບສະຖານທີ່ທີ່ສະອາດ ແລະ ເຢັນສະບາຍແບບນີ້ສຳລັບຄົນງານກໍ່ສ້າງ," ທ້າວ ຕວນ ແບ່ງປັນ, ໂດຍລະນຶກເຖິງເວລາທີ່ລາວຕ້ອງນອນຢູ່ໃນເຮືອນເຫຼັກກະເບື້ອງທີ່ຮ້ອນອົບເອົ້າ ແລະ ສ້າງຂຶ້ນມາຊົ່ວຄາວ.

ກຳມະກອນຢູ່ສະຖານທີ່ກໍ່ສ້າງ VinCons ໄດ້ຮັບການຮັບປະກັນທີ່ພັກ ແລະ ອາຫານທຸກໆມື້. ຮູບພາບ: Vingroup.

ລາຍໄດ້ຢູ່ VinCons ຍັງເປັນປັດໄຈໜຶ່ງທີ່ກະຕຸ້ນໃຫ້ຫຼາຍຄົນຢູ່ເຮັດວຽກໄລຍະຍາວ. ຂຶ້ນກັບຕຳແໜ່ງງານ, ພະນັກງານມີລາຍໄດ້ຕັ້ງແຕ່ 14 ຫາ 33 ລ້ານດົ່ງຕໍ່ເດືອນ; ຫົວໜ້າທີມສາມາດມີລາຍໄດ້ 32–41 ລ້ານດົ່ງຕໍ່ເດືອນ. ສິ່ງສຳຄັນ, ບໍລິສັດໃຫ້ຄຳໝັ້ນສັນຍາວ່າຈະບໍ່ຊັກຊ້າການຈ່າຍເງິນເດືອນ, ຈ່າຍເງິນໃຫ້ທັນເວລາ 100%, ແລະ ພະນັກງານໄດ້ຮັບເງິນເດືອນເປັນປະຈຳໃນວັນທີ 15 ແລະ ມື້ສຸດທ້າຍຂອງແຕ່ລະເດືອນ.

ນາງ ບຸ່ຍທິລຽນ, ຊ່າງປູນທີ່ເຂົ້າຮ່ວມ VinCons ເປັນເວລາຫຼາຍກວ່າເຄິ່ງປີ, ໄດ້ແບ່ງປັນວ່າ: “ກ່ອນໜ້ານີ້, ຂ້ອຍເຄີຍເຮັດວຽກຢູ່ໃນທີມງານເອກະຊົນ, ມີລາຍໄດ້ 9-14 ລ້ານດົ່ງ, ແຕ່ບາງຄັ້ງຂ້ອຍຕ້ອງລໍຖ້າຫຼາຍເດືອນເພື່ອຮັບເງິນເດືອນ. ນັບຕັ້ງແຕ່ເຂົ້າຮ່ວມ VinCons, ຂ້ອຍໄດ້ຮັບເງິນເດືອນຕາມເວລາທຸກໆເດືອນ, ແລະຂ້ອຍບໍ່ຈຳເປັນຕ້ອງຈ່າຍຄ່າເຊົ່າ ຫຼື ຄ່າອາຫານ. ດຽວນີ້ຂ້ອຍສາມາດລ້ຽງດູລູກສອງຄົນຂອງຂ້ອຍ ແລະ ປະຫຍັດເງິນໄດ້ໜ້ອຍໜຶ່ງ.”

ອາຫານປະຈຳວັນທີ່ມີຄຸນນະພາບສຳລັບກຳມະກອນຢູ່ສະຖານທີ່ກໍ່ສ້າງ VinCons. ຮູບພາບ: Vingroup.

ນອກຈາກລາຍຮັບແລ້ວ, VinCons ຍັງຮັບປະກັນວ່າຜູ້ອອກແຮງງານຈະໄດ້ຮັບການປະກັນສັງຄົມຢ່າງຄົບຖ້ວນ, ປະກັນສຸຂະພາບ, ປະກັນວ່າງງານ, ການພັກຜ່ອນທີ່ໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງ, ຜົນປະໂຫຍດໃນວັນພັກ, ແລະ ການກວດສຸຂະພາບເປັນປະຈຳ. ໂດຍການເຜີຍແຜ່ຜົນປະໂຫຍດທີ່ຈຳເປັນເຫຼົ່ານີ້, ເຊິ່ງກ່ອນໜ້ານີ້ຫາຍາກສຳລັບຜູ້ອອກແຮງງານສ່ວນໃຫຍ່, VinCons ກຳລັງຍົກລະດັບມາດຕະຖານການດຳລົງຊີວິດ ແລະ ປະກັນສັງຄົມຂອງກຳລັງແຮງງານຂອງຕົນຢ່າງຕັ້ງໜ້າ, ນຳເອົາຮູບແບບໃໝ່ມາສູ່ອຸດສາຫະກຳການກໍ່ສ້າງ.

ການຈ້າງງານທີ່ຍືນຍົງ: ໂຄງການສະເໝີ, ລາຍໄດ້ສະເໝີ.

ບໍ່ເຫມືອນກັບບໍລິສັດກໍ່ສ້າງຫຼາຍແຫ່ງທີ່ດໍາເນີນງານຕາມລະດູການ, VinCons ເປັນເຈົ້າຂອງເຄືອຂ່າຍໂຄງການຂະໜາດໃຫຍ່ທີ່ກວມເອົາທົ່ວປະເທດ, ຕັ້ງແຕ່ຮ່າໂນ້ຍ, ຮືງອຽນ, ຫາຍຟ່ອງ, ກວາງນິງ ຈົນເຖິງ ຮ່າຕິ້ງ, ດານັງ, ແຄງຮວ່າ, ນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ, ໄຕນິງ, ແລະອື່ນໆ. ຍ້ອນສິ່ງນີ້, ກຳມະກອນຈຶ່ງມີວຽກເຮັດງານທຳທີ່ໝັ້ນຄົງສະເໝີ. ເມື່ອໂຄງການສຳເລັດ, ກຳມະກອນຈະຖືກໂອນໄປຫາໂຄງການໃໝ່ໂດຍອັດຕະໂນມັດແທນທີ່ຈະຕ້ອງຊອກຫາວຽກເຮັດງານທຳດ້ວຍຕົນເອງຄືແຕ່ກ່ອນ.

ໂດຍສະເພາະ, ເຖິງແມ່ນວ່າຈະລໍຖ້າວຽກທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍ, ພະນັກງານຍັງໄດ້ຮັບເງິນເດືອນພື້ນຖານ 100% ຂອງເຂົາເຈົ້າ, ເຊິ່ງຮັບປະກັນວ່າພະນັກງານຈະບໍ່ມີຜົນສະທ້ອນຕໍ່ລາຍໄດ້ຂອງເຂົາເຈົ້າ.

“ກ່ອນໜ້ານີ້, ເມື່ອໂຄງການສຳເລັດແລ້ວ, ມັນໝາຍເຖິງການວ່າງງານ; ພວກເຮົາຕ້ອງເລີ່ມຊອກຫາວຽກເຮັດງານທຳໃໝ່ອີກຄັ້ງ. ດຽວນີ້, ທັນທີທີ່ມັນສຳເລັດ, ພວກເຮົາໄດ້ຖືກມອບໝາຍໃຫ້ໄປກໍ່ສ້າງຢູ່ສະຖານທີ່ກໍ່ສ້າງອື່ນ. ແລະເຖິງແມ່ນວ່າພວກເຮົາຕ້ອງລໍຖ້າ, ພວກເຮົາຍັງໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງ, ດັ່ງນັ້ນພວກເຮົາຮູ້ສຶກປອດໄພຫຼາຍຂຶ້ນ,” ທ່ານ ເລ ຊວນ ຢຸງ ຈາກແຂວງຟູທໍ້ ກ່າວ.

ທີ່ VinCons, ພະນັກງານໄດ້ຮັບການຮັບປະກັນມາດຕະຖານການດຳລົງຊີວິດທີ່ດີ, ໄດ້ຮັບການເຄົາລົບນັບຖື ແລະ ມີເສັ້ນທາງການພັດທະນາອາຊີບທີ່ຊັດເຈນສະເໝີ. ຮູບພາບ: Vingroup.

ດ້ວຍເປົ້າໝາຍໃນການຮັບສະໝັກພະນັກງານ 100,000 ຄົນ, VinCons ເປີດໂອກາດໃຫ້ແກ່ທັງພະນັກງານທີ່ມີທັກສະ ແລະ ບໍ່ມີປະສົບການ. ໜຶ່ງໃນລັກສະນະທີ່ໂດດເດັ່ນທີ່ສຸດຂອງ VinCons ແມ່ນຮູບແບບການຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບຢູ່ໃນສະຖານທີ່. ພະນັກງານໃໝ່ໄດ້ຮັບການສອນຢ່າງເປັນລະບົບກ່ຽວກັບເຕັກນິກພື້ນຖານ, ຂັ້ນຕອນການກໍ່ສ້າງທີ່ໄດ້ມາດຕະຖານ, ການເຮັດວຽກຂອງເຄື່ອງຈັກ, ຄວາມປອດໄພໃນບ່ອນເຮັດວຽກ, ແລະ ການປະພຶດຕົວໃນສະຖານທີ່. ຂໍຂອບໃຈກັບລະບົບການຝຶກອົບຮົມທີ່ໄດ້ມາດຕະຖານນີ້, ພະນັກງານທີ່ບໍ່ມີທັກສະຫຼາຍຄົນສາມາດຍົກລະດັບທັກສະຂອງເຂົາເຈົ້າ, ເພີ່ມເງິນເດືອນຂອງເຂົາເຈົ້າ, ແລະ ຮັບເອົາໜ້າວຽກດ້ານວິຊາການຫຼາຍຂຶ້ນຢ່າງໝັ້ນໃຈຫຼັງຈາກພຽງແຕ່ສອງສາມເດືອນ.

ນອກເໜືອໄປຈາກການສຸມໃສ່ຝີມືແຮງງານ ແລະ ວິໄນໃນສະຖານທີ່ເຮັດວຽກແລ້ວ, VinCons ຍັງສ້າງວັດທະນະທໍາການສ້າງທີມທີ່ໂດດເດັ່ນຜ່ານ "ຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກຂອງທີມ" - ກິດຈະກໍາຕ່າງໆທີ່ຈັດຂຶ້ນທຸກໆເດືອນເພື່ອສ້າງພື້ນທີ່ໃຫ້ພະນັກງານໄດ້ພັກຜ່ອນ, ແບ່ງປັນ ແລະ ສະໜັບສະໜູນເຊິ່ງກັນແລະກັນໃນວຽກງານຂອງເຂົາເຈົ້າ.

VinCons ມຸ່ງໝັ້ນທີ່ຈະສ້າງສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກທີ່ດີ, ປອດໄພ ແລະ ຍືນຍົງສຳລັບພະນັກງານທຸກຄົນ. ຮູບພາບ: Vingroup.

ດ້ວຍລະບົບຜົນປະໂຫຍດທີ່ສົມບູນແບບ, ການຈ້າງງານຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ, ແລະ ການສຸມໃສ່ການຝຶກອົບຮົມ, VinCons ບໍ່ພຽງແຕ່ສ້າງສະຖານທີ່ກໍ່ສ້າງຫຼາຍພັນລ້ານໂດລາເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການປ່ຽນແປງໂສມໜ້າຂອງອຸດສາຫະກຳກໍ່ສ້າງ - ບ່ອນທີ່ຜູ້ອອກແຮງງານມີຄຸນຄ່າ, ໄດ້ຮັບການສະໜັບສະໜູນ, ແລະ ມີໂອກາດທີ່ຈະກ້າວໜ້າຜ່ານທັກສະຂອງເຂົາເຈົ້າ.

ຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ຊອກຫາວຽກເຮັດງານທຳທີ່ໝັ້ນຄົງໃນຂະແໜງການກໍ່ສ້າງສາມາດຕິດຕໍ່ພະແນກຮັບສະໝັກພະນັກງານຂອງ VinCons ໂດຍກົງເພື່ອຂໍຄຳແນະນຳ ແລະ ການຈັດວາງວຽກເຮັດງານທຳ.

ສາຍດ່ວນຮັບສະໝັກ: 1900 633 000

ອີກທາງເລືອກໜຶ່ງ, ທ່ານສາມາດລົງທະບຽນໂດຍກົງຢູ່ສະຖານທີ່ກໍ່ສ້າງ VinCons ທົ່ວປະເທດ.

ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://nongnghiepmoitruong.vn/nhieu-lao-dong-doi-doi-nho-viec-lam-ben-vung-tai-vincons-d789732.html