ຫຼາຍບົດສະເໜີທີ່ສຳຄັນໄດ້ຖືກມອບໃຫ້ຢູ່ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ແທນແມ່ຍິງແຂວງ ແທງຮ໋ວາ ຄັ້ງທີ 19.

ວັນທີ 10-11/12, ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 19 ຂອງສະຫະພັນແມ່ຍິງແຂວງ ແທງຮ໋ວາ ໄລຍະ 2025-2030 ໄດ້ໄຂຂຶ້ນຢ່າງສົມກຽດ. ບັນດາຜູ້ແທນໄດ້ປຶກສາຫາລືຫຼາຍບັນຫາສຳຄັນ, ໄດ້ວິເຄາະ ແລະ ຕີລາຄາບັນດາການເຄື່ອນໄຫວໃນໄລຍະຜ່ານມາ ແລະ ໄດ້ສະເໜີວິທີແກ້ໄຂ ເພື່ອແນໃສ່ຊຸກຍູ້ບົດບາດຂອງສະຫະພັນແມ່ຍິງ; ແລະ ເສີມຂະຫຍາຍບົດບາດ, ຖານະ, ການປະກອບສ່ວນຂອງແມ່ຍິງ ແທງຮ໋ວາ ໃນຍຸກໃໝ່.

Báo Thanh Hóa•11/12/2025

ຮ່ວມມືກັບສະມາຄົມເພື່ອສະຫວັດດີການສັງຄົມ

ທ່ານນາງ ຫງວຽນທິລຽນ, ຮອງປະທານສະມາຄົມນັກທຸລະກິດແມ່ຍິງ Thanh Hoa .

ເຖິງວ່າຈະໄດ້ຮັບຜົນກະທົບຢ່າງໜັກໜ່ວງຈາກການແຜ່ລະບາດຂອງພະຍາດໂຄວິດ-19 ແລະ ສະພາບ ເສດຖະກິດ ໂລກທີ່ຕົກຕ່ຳກໍ່ຕາມ, ແຕ່ບັນດາວິສາຫະກິດຂອງແມ່ຍິງຍັງຄົງຄົງຕົວ, ຮັກສາ ແລະ ພັດທະນາການຜະລິດ ແລະ ການດຳເນີນທຸລະກິດຢ່າງໝັ້ນຄົງ. ຍ້ອນຄວາມຄ່ອງຕົວ ແລະ ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ, ບັນດາວິສາຫະກິດສະມາຊິກສະມາຄົມນັກທຸລະກິດຍິງ ແທງຮ໋ວາ ບໍ່ພຽງແຕ່ມີຊີວິດຊີວາເທົ່ານັ້ນ ຫາກຍັງໄດ້ຮັບການພັດທະນາຢ່າງໝັ້ນຄົງ, ສ້າງວຽກເຮັດງານທຳທີ່ໝັ້ນຄົງໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານ 12.000 ຄົນ. ປະຈຸບັນ, ສະມາຄົມແມ່ຍິງມີ 12 ສະໂມສອນຢູ່ບັນດາຕາແສງ ແລະ ຫວອດ.

ຄຽງຂ້າງການພັດທະນາເສດຖະກິດ, ສະມາຄົມໄດ້ເອົາໃຈໃສ່ເປັນພິເສດ ແລະ ເນັ້ນໜັກເຖິງຄວາມຮັບຜິດຊອບຕໍ່ສັງຄົມຂອງຕົນ, ພ້ອມທັງໄດ້ສົມທົບກັບອົງການຈັດຕັ້ງຜັນຂະຫຍາຍຫຼາຍໂຄງການສະຫວັດດີການສັງຄົມດ້ວຍຜົນກະທົບຢ່າງແຜ່ຫຼາຍ, ເປັນຕົ້ນແມ່ນ: ມອບທຶນການສຶກສາ “ບໍາລຸງສ້າງຝັນ” ຫຼາຍຮ້ອຍທຶນ; ສະໜັບສະໜູນເດັກກຳພ້າ 133 ຄົນ ແລະ ບໍລິຈາກບັນຊີເງິນຝາກປະຢັດ 165 ບັນຊີ; ແຈກຢາຍຂອງຂວັນວັນພັກເກືອບ 10.000 ອັນ; ກໍ່ສ້າງ ແລະ ສ້ອມແປງເຮືອນປະຊາຊົນ 53 ຫຼັງ; ຢ້ຽມຢາມພະນັກງານ, ນັກຮົບຢູ່ ເຈື່ອງຊາ; ປະຕິບັດໂຄງການ “10.000 ຄາບແຫ່ງຄວາມຮັກ”, “ຄຽງຂ້າງແມ່ຍິງຢູ່ເຂດຊາຍແດນ” ແລະ ໜູນຊ່ວຍຮູບແບບການດຳລົງຊີວິດຢູ່ພາຍໃນ ແລະ ຕ່າງປະເທດ, ໃນນັ້ນມີແຂວງຫົວພັນ (ສາທາລະນະລັດ ປະຊາທິປະໄຕປະຊາຊົນລາວ)... ລວມຍອດລາຍຈ່າຍສະຫວັດດີການສັງຄົມໃນ 5 ປີຜ່ານມາບັນລຸກວ່າ 50 ຕື້ດົ່ງ.

ເສີມຂະຫຍາຍບົດບາດຂອງນັກທຸລະກິດຍິງໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ, ສະມາຄົມນັກທຸລະກິດຍິງແຂວງແທງຮວາ ສະເໜີໃຫ້ບັນດາສະມາຄົມແມ່ຍິງທຸກຂັ້ນສືບຕໍ່ແນະນໍາບັນດາຄະນະພັກ, ອໍານາດການປົກຄອງກ່ຽວກັບການກໍ່ສ້າງກົນໄກ, ນະໂຍບາຍໜູນຊ່ວຍວິສາຫະກິດທີ່ມີແຮງງານຍິງເປັນຈໍານວນຫຼວງຫຼາຍ, ວິສາຫະກິດນໍາໂດຍແມ່ຍິງ, ບັນດາຕົວແບບເສດຖະກິດສະຫະກອນ, ວິສາຫະກິດສ່ວນບຸກຄົນດໍາເນີນທຸລະກິດ; ເພີ່ມທະວີການໃຫ້ຄຳປຶກສາດ້ານກົດໝາຍ, ປົກປັກຮັກສາສິດ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດອັນຊອບທຳຂອງແມ່ຍິງ, ຊຸກຍູ້ໃຫ້ແມ່ຍິງເລີ່ມດຳເນີນທຸລະກິດ.

ສະຫະພັນແມ່ຍິງຂັ້ນບ້ານສົມທົບກັບສະຫະພັນແມ່ຍິງຈະສົມທົບກັນສ້າງຕັ້ງບັນດາສະໂມສອນນັກທຸລະກິດຍິງ ແລະ ແມ່ຍິງປະສົບຜົນສຳເລັດໃນພື້ນຖານເສດຖະກິດ. ການສ້າງກົນໄກການປະສານງານລະຫວ່າງສະຫະພັນແມ່ຍິງແຂວງ ແລະ ສະມາຄົມຢ່າງເປັນປົກກະຕິ ເພື່ອຕິດຕາມ ແລະ ປະເມີນຜົນປະສິດທິຜົນຂອງການສະໜັບສະໜູນທຸລະກິດ; ແກ້ໄຂຄວາມຫຍຸ້ງຍາກທັນທີ; ແລະເຂົ້າຮ່ວມໂຄງການສົ່ງເສີມການຄ້າ, ງານວາງສະແດງ, ແລະງານວາງສະແດງ; ສະຫນັບສະຫນູນການສົ່ງເສີມຜະລິດຕະພັນ; ແລະ ສ້າງເງື່ອນໄຂໃຫ້ນັກທຸລະກິດຂອງແມ່ຍິງເປີດກວ້າງຕະຫຼາດພາຍໃນ ແລະ ສາກົນ. ກົນໄກມອບລາງວັນ ແລະ ເຊີດຊູຜູ້ປະກອບການຍິງດີເດັ່ນ ແລະ ບັນດາສະມາຊິກດີເດັ່ນໃນການຜະລິດ, ດຳເນີນທຸລະກິດ ແລະ ການເຂົ້າຮ່ວມໃນການເຄື່ອນໄຫວຂອງແມ່ຍິງຈະໄດ້ຮັບການຜັນຂະຫຍາຍ.

ສະມາຄົມນັກທຸລະກິດຍິງ ແທງຮ໋ວາ ໃຫ້ຄຳໝັ້ນສັນຍາຈະເສີມຂະຫຍາຍບົດບາດເປັນເຈົ້າການໃນການເຊື່ອມໂຍງ ແລະ ເຊື່ອມໂຍງເຂົ້າກັບບັນດາກຸ່ມ ແລະ ທົ່ວພາກພື້ນ; ພະຍາຍາມຮັກສາບົດບາດເປັນ “ຂົວທີ່ເຊື່ອຖື” ລະຫວ່າງບັນດາສະມາຊິກກັບລັດຖະບານ, ຕະຫຼາດ, ແລະ ອົງການຈັດຕັ້ງພາຍໃນ ແລະ ສາກົນ.

ການນຳໃຊ້ເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານເຂົ້າໃນການເຄື່ອນໄຫວຂອງສະມາຄົມ

ທ່ານນາງ Chu Thi Thu, ປະທານສະຫະພັນແມ່ຍິງເມືອງ Bim Son Ward.

ສະເພາະແມ່ນກຳນົດທິດບຸກທະລຸໃນໄລຍະ 2022-2027 ຂອງມະຕິກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ແທນແມ່ຍິງທົ່ວປະເທດກ່ຽວກັບ “ນະໂຍບາຍການເຄື່ອນໄຫວຂອງສະຫະພັນແມ່ຍິງສຸມໃສ່ການນຳໃຊ້ເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານ” ແລະ ຫົວຂໍ້ປີ 2024 “ເພີ່ມທະວີການນຳໃຊ້ເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານຂອງສະຫະພັນແມ່ຍິງໃນ 5 ປີຜ່ານມາ”. ຢູ່ໃນຫວອດ Bim Son ໄດ້ເອົາໃຈໃສ່ຢ່າງແຂງແຮງໃນການນຳໃຊ້ເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານ, ປະກອບສ່ວນປັບປຸງຄວາມສາມາດບໍລິຫານ ແລະ ດຳເນີນງານ ແລະ ເປີດກວ້າງການພົວພັນກັບສະມາຊິກ.

ທຸກໆກິດຈະກໍາຂອງສະມາຄົມແມ່ນເປັນບາງສ່ວນຫຼືເຕັມຮູບແບບ, ຕັ້ງແຕ່ການອອກເອກະສານແລະການຈັດກິດຈະກໍາສາຂາຫົວຂໍ້ເຖິງການຈັດກອງປະຊຸມອອນໄລນ໌, ການຄຸ້ມຄອງສະມາຊິກ, ແລະການຕິດຕາມຮູບແບບ.

ນອກຈາກນັ້ນ, ສະມາຄົມຍັງຮັກສາການດໍາເນີນການເປັນປົກກະຕິຂອງເວັບໄຊທ໌ຂອງຕົນ, fanpages, ແລະກຸ່ມ Zalo ສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນແລະຄຸ້ມຄອງໂດຍສະມາຄົມເພື່ອໃຫ້ຄວາມຮູ້ແລະຄວາມສາມາດ, ທັນທີທັນໃດສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນກິດຈະກໍາຂອງສະມາຄົມ, ເຜີຍແຜ່ແມ່ຍິງກ້າວຫນ້າທາງດ້ານແບບຢ່າງ, ປະກອບສ່ວນນໍາພາຄວາມຄິດເຫັນຂອງປະຊາຊົນສໍາລັບ cadres ແລະສະມາຊິກ; ແລະ ສະໜອງຄວາມຮູ້ ແລະ ທັກສະເພື່ອສະໜັບສະໜູນການພັດທະນາຮອບດ້ານຂອງແມ່ຍິງ...

ການນຳໃຊ້ເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານໄດ້ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການເຊື່ອມຕໍ່, ແລກປ່ຽນປະສົບການ, ການຮໍ່າຮຽນ, ປັບປຸງຄວາມຮູ້ ແລະ ທັກສະ; ຊ່ວຍໃຫ້ສະຫະພັນແມ່ຍິງເຂົ້າເຖິງສະມາຊິກໄວໜຸ່ມ ແລະ ສະມາຊິກແມ່ຍິງທີ່ເປັນກຳມະກອນ ແລະ ອາຊີບຕົນເອງ, ເຊິ່ງມັກຈະມີໂອກາດຈຳກັດໃນການເຂົ້າຮ່ວມກິດຈະກຳພື້ນເມືອງ. ສະນັ້ນ, ສະຫະພັນແມ່ຍິງເຂດ ບີມເຊີນ ໄດ້ຜັນຂະຫຍາຍການເປັນສະມາຊິກ, ກໍ່ສ້າງ ແລະ ແບບຈຳລອງເພື່ອເຕົ້າໂຮມ ແລະ ດຶງດູດສະມາຊິກ, ບັນລຸອັດຕາສະມາຊິກສູງ.

ດ້ວຍຈິດໃຈ “ສາມັກຄີ, ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ, ອຸທິດສ່ວນ, ພັດທະນາ”, ສະຫະພັນແມ່ຍິງເມືອງ ບີມເຊີນ ມີຄວາມຕັ້ງໃຈສືບຕໍ່ປະດິດສ້າງ, ຊຸກຍູ້ການຫັນເປັນດີຈີຕອນ; ນຳໃຊ້ເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານຢ່າງມີປະສິດທິຜົນໃນການເຄື່ອນໄຫວຂອງຕົນ, ສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງໃຫ້ແກ່ກອງປະຊຸມ ແລະ ການແຂ່ງຂັນທາງອິນເຕີເນັດ, ແລະ ທົດລອງຕົວແບບເພື່ອເຕົ້າໂຮມສະມາຊິກ ແລະ ແມ່ຍິງໃນ cyberspace. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ກໍຈະຈັດຕັ້ງບັນດາເວທີປາໄສ, ກອງປະຊຸມສຳມະນາທັງທາງບຸກຄົນ ແລະ ທາງອອນລາຍ ໃນບັນດາບັນຫາກ່ຽວຂ້ອງເຖິງສະມາຊິກ ແລະ ແມ່ຍິງ; ແລະສະຫນັບສະຫນູນສະມາຊິກໃນການເຂົ້າເຖິງການບໍລິການສາທາລະນະໃນເວທີ ດິຈິຕອນ ...

ແມ່ຍິງໃນກອງບັນຊາການຕຳຫຼວດແຂວງ ແທງຮ໋ວາ: “ການເດີນທາງຂອງແມ່ພະເຈົ້າ - ຄວາມຮັກ ແລະ ການແບ່ງປັນ”

ພັນເອກ ຮ່ວາງທິຈຸງ, ປະທານສະມາຄົມແມ່ຍິງຕຳຫຼວດແຂວງ ແທງຮ໋ວາ.

ຕອບສະໜອງໂຄງການ “ແມ່ເຖົ້າແກ່ - ເຊື່ອມຕໍ່ຮັກ” ໂດຍຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງສະຫະພັນແມ່ຍິງ ຫວຽດນາມ ຈັດຕັ້ງ, ສະມາຄົມແມ່ຍິງ ພະແນກຕຳຫຼວດ ແຂວງ ແທງຮ໋ວາ ໄດ້ແນະນຳ ແລະ ໄດ້ຮັບການເອົາໃຈໃສ່, ຊີ້ນຳເປັນພິເສດຈາກຄະນະພັກ, ຫົວໜ້າກົມໃຫຍ່ຕຳຫຼວດແຂວງ ເພື່ອຜັນຂະຫຍາຍບັນດາໂຄງການຢ່າງກ້ວາງຂວາງໃນທຸກຫົວໜ່ວຍ.

ໃນໄລຍະປະຕິບັດ, ບັນດາສະມາຄົມຢູ່ທ້ອງຖິ່ນໄດ້ແລກປ່ຽນປະສົບການ, ວິທີປະຕິບັດທີ່ດີທີ່ສຸດ ແລະ ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ ເພື່ອດຶງດູດການເຂົ້າຮ່ວມດ້ວຍຄວາມສະໝັກໃຈ, ເພີ່ມທະວີຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງສະມາຊິກ, ຊຸກຍູ້ການປະກອບສ່ວນດ້ານຊັບພະຍາກອນ, ລະດົມກຳລັງພະນັກງານ, ທະຫານ, ບຸກຄົນ, ອົງການຈັດຕັ້ງເຂົ້າຮ່ວມ.

ສະມາຄົມໄດ້ຂະຫຍາຍໂຄງການຊ່ວຍເຫຼືອໃຫ້ບໍ່ພຽງແຕ່ເດັກກຳພ້າເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງແມ່ນເດັກກຳພ້າ, ເດັກນ້ອຍທີ່ມີສະພາບພິເສດ (ພິການ) ທີ່ເປັນລູກຫຼານຂອງນາຍຕຳຫຼວດ, ເພື່ອເປັນກຳລັງໃຈໃຫ້ພະນັກງານຕຳຫຼວດຜ່ານຜ່າຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ເຮັດວຽກດ້ວຍຄວາມສະໜິດສະໜົມ, ປະສົບຜົນສຳເລັດໃນໜ້າທີ່ທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍ.

ນອກເໜືອໄປຈາກການໃຫ້ການຊ່ວຍເຫຼືອດ້ານວັດຖຸ, ເຈົ້າໜ້າທີ່ຕຳຫຼວດຍິງ ແລະ ສະມາຊິກພັກແຕ່ລະຄົນຍັງໄດ້ອຸທິດເວລາອັນສຳຄັນໃນການຢ້ຽມຢາມ, ໃຫ້ກຳລັງໃຈ, ຊີ້ນຳລູກຫຼານໃນການຮ່ຳຮຽນ ແລະ ພັດທະນາຄຸນສົມບັດສິນທຳ, ຊ່ວຍໃຫ້ເຂົາເຈົ້າມີຄວາມໝັ້ນໃຈໃນຊີວິດ. ມາຮອດປະຈຸບັນ, ມີເດັກນ້ອຍ 75 ຄົນໄດ້ຮັບການໜູນຊ່ວຍຈາກສະຫະພັນແມ່ຍິງຕຳຫຼວດແຂວງ ແທງຮ໋ວາ ໃນຂັ້ນຕ່າງໆ, ດ້ວຍແຫຼ່ງທຶນລວມເກືອບ 2 ຕື້ດົ່ງ.

ໄຕ່ຕອງຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງກ່ຽວກັບວິທີຮັກສາໂຄງການ “ແມ່ເຖົ້າ” ຈົນກວ່າເດັກນ້ອຍຈະກ້າວເຂົ້າສູ່ຄວາມເປັນຜູ້ໃຫຍ່, ສະມາຄົມແມ່ຍິງຕຳຫຼວດແຂວງ ແທງຮ໋ວາ ໄດ້ສະເໜີສືບຕໍ່ຊຸກຍູ້ຄວາມຮັບຮູ້ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງພະນັກງານ ແລະ ສະມາຊິກກ່ຽວກັບຄວາມໝາຍດ້ານມະນຸດສະທຳຢ່າງເລິກເຊິ່ງ. ເຂົາເຈົ້າຍັງໄດ້ສະເໜີໃຫ້ມີການລະດົມ ແລະ ເຊື່ອມຕໍ່ແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນສັງຄົມຫຼາຍຂຶ້ນ ເພື່ອຂະຫຍາຍຂອບເຂດຂອງຜູ້ທີ່ໄດ້ຮັບການສະໜັບສະໜູນ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ຍັງໄດ້ສະເໜີຍົກຍ້ອງ ແລະ ມອບລາງວັນໃຫ້ແກ່ບັນດາບຸກຄົນ ແລະ ກຸ່ມທີ່ດີເດັ່ນໃນການປະຕິບັດໂຄງການ, ສ້າງກຳລັງແຮງໃຫ້ແກ່ການຮັບຮອງເອົາຢ່າງກວ້າງຂວາງ; ແລະສະເຫຼີມສະຫຼອງບັນດາຕົວຢ່າງທີ່ແຂງແຮງຂອງເດັກນ້ອຍທີ່ຜ່ານຜ່າຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ພະຍາຍາມກາຍເປັນຜູ້ນຳທີ່ມີຄ່າຄວນໃນອະນາຄົດ.

ປ່ຽນແນວຄິດ, ກ້າຄິດ, ກ້າເຮັດເພື່ອພັດທະນາການຜະລິດ.

ທ່ານນາງ ເລືອງທິລັ໋ກ, ສະມາຊິກສະມາຄົມແມ່ຍິງບ້ານ ຊວນເຊີນ, ຕາແສງ ເຊີນດ້ຽນ.

ເກີດ ແລະ ເຕີບໃຫຍ່ຢູ່ຕາແສງ ເຊີນດ້ຽນ - ເຂດພູດອຍເຂດຊາຍແດນທາງທິດຕາເວັນຕົກຂອງແຂວງ, ຍັງປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍຢ່າງ, ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ມານະພະຍາຍາມຮ່ຳຮຽນຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ.

ໂດຍຮູ້ວ່າບ້ານເກີດເມືອງນອນຂອງພວກເຮົາມີແຫຼ່ງນ້ຳພາກຮຽນ spring ທີ່ຈະແຈ້ງ, ໝັ້ນຄົງຕະຫຼອດປີ, ເໝາະແກ່ການລ້ຽງ sturgeon, ຂ້າພະເຈົ້າ ແລະ ພັນລະຍາມີແນວຄວາມຄິດທີ່ຈະນຳເອົາ sturgeon ກັບຄືນບ້ານເກີດເພື່ອທົດລອງລ້ຽງພວກມັນ. ພວກຂ້າພະເຈົ້າເອົາໃຈໃສ່ປະຕິບັດ, ເຖິງວ່າຈະປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກກໍ່ຕາມ, ແຕ່ພວກຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ຕັ້ງໃຈທີ່ຈະກູ້ຢືມເງິນເພື່ອຊື້ຈືນ 1,000 ໂຕຈາກ Sa Pa.

ໃນປີ 2020, ຂ້ອຍ ແລະ ພັນລະຍາໄດ້ລົງທຶນໃສ່ລະບົບການລ້ຽງປາທຳອິດຂອງພວກເຮົາ, ເຊິ່ງປະກອບດ້ວຍຖັງຊີມັງວາງໄວ້ຕາມສາຍນ້ຳ, ໂດຍນຳໃຊ້ນ້ຳທຳມະຊາດທີ່ກັ່ນຕອງແລ້ວເພື່ອລ້ຽງ. ປາໄດ້ເຕີບໂຕ, ໃນຈຸດໜຶ່ງ, ພວກຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ເກັບກ່ຽວປາຕາມທ້ອງຕະຫຼາດໄດ້ 2 ໂຕນ, ຂາຍໄດ້ລາຄາ 180.000 – 220.000 ດົ່ງ/ກິໂລ, ສ້າງກຳໄລເກືອບ 100 ລ້ານດົ່ງ. ຄວາມສໍາເລັດໃນເບື້ອງຕົ້ນນີ້ໄດ້ກະຕຸ້ນໃຫ້ພວກເຮົາຂະຫຍາຍຂະຫນາດແລະເພີ່ມຈໍານວນນິ້ວມືຫຼາຍພັນ. ໃນຈຸດສູງສຸດ, ພວກເຮົາມີປາເຖິງ 10,000 ໂຕ.

ເມື່ອພວກເຮົາມີປະສົບການໃນການລ້ຽງ sturgeon, ພັນລະຍາຂອງຂ້ອຍແລະຂ້ອຍໄດ້ຊື້ປາມາລ້ຽງ, ເຊິ່ງເຮັດໃຫ້ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຫຼຸດລົງເມື່ອທຽບກັບການຊື້ປາຜູ້ໃຫຍ່ແລະການສູນເສຍຫນ້ອຍທີ່ສຸດ. ນອກນັ້ນ ພວກເຮົາຍັງໄດ້ແບ່ງປັນປະສົບການການລ້ຽງສັດປີກຂອງພວກເຮົາກັບປະຊາຊົນໃນພື້ນທີ່ເພື່ອສ້າງຕະຫຼາດຜະລິດຕະພັນ ແລະ ຊ່ວຍເຫຼືອເຊິ່ງກັນ ແລະກັນໃນການຜະລິດ, ເຮັດໃຫ້ລາຍຮັບເພີ່ມຂຶ້ນ.

ເດືອນພຶດສະພາ 2023, ຄອບຄົວຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ສ້າງຕັ້ງສະຫະກອນກະສິກຳ ແລະ ສິນໃນນ້ຳ Thanh Luc. ໃນທ້າຍປີ 2023, ຜະລິດຕະພັນ sturgeon ຂອງສະຫະກອນໄດ້ຮັບການຮັບຮູ້ວ່າບັນລຸໄດ້ມາດຕະຖານ OCOP 3 ດາວ.

ປະຈຸບັນ, ຄອບຄົວຂ້າພະເຈົ້າມີເນື້ອທີ່ທັງໝົດ ^{400 ຕາແມັດ} , ລ້ຽງສະເຕກປະມານ 18.000 ໂຕຕໍ່ປີ, ໃຫ້ຜົນຜະລິດກວ່າ 15 ໂຕນຕໍ່ປີ; ສ້າງລາຍຮັບແຕ່ 3,5 – 4 ຕື້ດົ່ງຕໍ່ປີ, ແລະ ສ້າງວຽກເຮັດງານທຳເປັນປະຈຳໃຫ້ຄົນງານ 8 ຄົນ ດ້ວຍລາຍຮັບແຕ່ 5 – 8 ລ້ານດົ່ງຕໍ່ຄົນຕໍ່ເດືອນ.

ເດືອນພຶດສະພາ 2025, ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ຮັບກຽດຈາກສະຫະພັນແມ່ຍິງແຂວງເປັນແມ່ຍິງດີເດັ່ນໃນການເຄື່ອນໄຫວຮັກຊາດໄລຍະ 2020-2025.

Le Ha - Do Duc (ບົດສະຫຼຸບ)

ທີ່ມາ: https://baothanhhoa.vn/nhieu-tham-luan-quan-important-tai-dai-hoi-dai-bieu-phu-nu-tinh-thanh-hoa-lan-thu-xix-271409.htm