ຄວາມຕ້ອງການຮັບສະໝັກພະນັກງານໃນຂະແໜງສາທາລະນະສຸກຢູ່ໂຮງໝໍແມ່ນຫຍັງ?

ໃນງານຕະຫຼາດນັດວຽກເຮັດງານທຳຂະແໜງສາທາລະນະສຸກຈັດໂດຍມະຫາວິທະຍາໄລແຫ່ງໜຶ່ງ, ຜູ້ຕາງໜ້າບັນດາໂຮງໝໍ ແລະ ລະບົບຮ້ານຂາຍຢາ ໄດ້ແຈ້ງໃຫ້ຊາບກ່ຽວກັບຄວາມຕ້ອງການຮັບສະໝັກພະນັກງານໃນປະຈຸບັນ ແລະ ແບ່ງປັນຄວາມຮູ້ ແລະ ທັກສະທີ່ນັກສຶກສາຕ້ອງປະຕິບັດ.

Báo Thanh niên•04/07/2025

ຕອນເຊົ້າວັນທີ 4 ກໍລະກົດນີ້, ມະຫາວິທະຍາໄລສາກົນຫົງບ່າງ (HCMC) ໄດ້ຈັດງານວາງສະແດງວຽກເຮັດງານທຳຂອງຂະແໜງສາທາລະນະສຸກໂດຍມີການເຂົ້າຮ່ວມຂອງໂຮງໝໍແລະລະບົບຮ້ານຂາຍຢາ.

ຢູ່ທີ່ນີ້, ນັກສຶກສາປີສຸດທ້າຍ ທີ່ຮຽນສາຂາການຢາ, ການພະຍາບານ, ເຕັກໂນໂລຊີຫ້ອງທົດລອງ, ການຟື້ນຟູ, ທັນຕະກໍາ ... ໄດ້ຍື່ນຄໍາຮ້ອງຂໍຂອງເຂົາເຈົ້າແລະເຂົ້າຮ່ວມໃນການສໍາພາດໂດຍກົງກັບນາຍຈ້າງ.

ຄວາມຕ້ອງການຊັບພະຍາກອນມະນຸດໃນຂະແໜງສາທາລະນະສຸກແມ່ນເພີ່ມຂຶ້ນ.

ທ່ານໝໍ ແຄມງອກທິວ, ຫົວໜ້າກົມພະຍາບານ ໂຮງໝໍທະຫານ 175 ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ໃນປີ 2025, ໂຮງໝໍແຫ່ງນີ້ ຕ້ອງການບັນຈຸ 35 ປະລິນຍາຕີ ແລະ ປະລິນຍາໂທ 5 ຄົນ, ຄາດວ່າຈະເພີ່ມເປັນ 50 ປະລິນຍາຕີ ແລະ 10 ປະລິນຍາໂທ ໃນປີ 2026.

Nhu cầu tuyển dụng khối ngành sức khỏe tại các bệnh viện ra sao? - Ảnh 1. — ນັກສຶກສາສຸຂະພາບຮຽນຮູ້ກ່ຽວກັບຂໍ້ມູນວຽກເຮັດງານທໍາ

ທ່ານນາງ ຮ່ວາງທິງອກຮ່າ, ຮອງຫົວໜ້າພະແນກພະຍາບານຢູ່ໂຮງໝໍເດັກ 2 ກໍ່ໃຫ້ຮູ້ວ່າ, ຄວາມຕ້ອງການພະຍາບານພວມເພີ່ມຂຶ້ນຢ່າງວ່ອງໄວ. ໂຮງໝໍມີນະໂຍບາຍການຝຶກງານທີ່ມີຄ່າຈ້າງເພື່ອສະໜັບສະໜູນນັກສຶກສາໃນຂະບວນການຮຽນຈົບໃບປະກາສະນິຍະບັດ, ພ້ອມທັງເຂົ້າຮ່ວມການຝຶກອົບຮົມໄລຍະສັ້ນ ແລະ ຈົບປະລິນຍາຕີຢູ່ຕ່າງປະເທດ ເພື່ອປັບປຸງຄວາມສາມາດດ້ານວິຊາຊີບຂອງເຂົາເຈົ້າ.

ທ່ານນາງ ຫງອກຮ່າ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ຄາດຄະເນເງິນເດືອນເລີ່ມແຕ່ 12-14 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ, ບໍ່ລວມເງິນອຸດໜູນອາຊີບ ແລະ ອັນຕະລາຍ.

ໃນຂະນະນັ້ນ, ທ່ານ Chu Viet Hung, ຜູ້ອຳນວຍການບໍລິສັດຍີ່ຫໍ້ຂອງລະບົບການຮັບໃຊ້ຢາ ຮ້ານຂາຍຢາແບ່ງປັນວ່າ: “ລະບົບກຳລັງຮັບສະໝັກພະນັກງານການຢາ 100 ກວ່າຕຳແຫນ່ງຢູ່ນະຄອນໂຮ່ຈີມິນ ແລະ 200 ຕຳແຫນ່ງຢູ່ບັນດາແຂວງ, ນະຄອນ, ດ້ວຍເສັ້ນທາງອາຊີບທີ່ຈະແຈ້ງຈາກຜູ້ຝຶກງານຈົນເຖິງຕຳແໜ່ງບໍລິຫານ ດ້ວຍເງິນເດືອນແຕ່ 10 – 15 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ”.

ການຝຶກອົບຮົມຄວາມສາມາດໃນການເອົາຊະນະຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ - ເປັນປັດໃຈສໍາຄັນໃນອຸດສາຫະກໍາການແພດ

ທີ່ກອງປະຊຸມ, ທ່ານດຣ Cam Ngoc Thuy ເນັ້ນໜັກວ່າ: “ນັກສຶກສາແພດບໍ່ພຽງແຕ່ຕ້ອງການ IQ ແລະ EQ ແຕ່ຍັງ AQ - resilience quotient, ເພື່ອປັບຕົວເຂົ້າກັບສະພາບແວດລ້ອມທີ່ມີຄວາມກົດດັນສູງ”.

ຕາມທ່ານນາງ Thuy ແລ້ວ, ນັກສຶກສາຕ້ອງມີຄວາມສາມາດປັບຕົວ, ຕັ້ງໜ້າໃນການຮ່ຳຮຽນ, ພ້ອມແລ້ວທີ່ຈະປ່ຽນແປງໃຫ້ທັນກັບຂະບວນການແພດສາດທັນສະໄໝ. ນີ້ແມ່ນປັດໃຈສໍາຄັນທີ່ຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານຫມໍແລະພະຍາບານຢືນຢູ່ໃນສະພາບແວດລ້ອມທີ່ມີຄວາມກົດດັນສູງ.

Nhu cầu tuyển dụng khối ngành sức khỏe tại các bệnh viện ra sao? - Ảnh 2. — ນັກສຶກສາແພດຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ຝຶກຝົນຄວາມຢືດຢຸ່ນຂອງເຂົາເຈົ້າເພາະວ່າການເຮັດວຽກແມ່ນຍາກຫຼາຍ.

ແບ່ງປັນທັດສະນະດັ່ງກ່າວ, ຜູ້ຕາງໜ້າໂຮງໝໍກໍ່ຢືນຢັນວ່າ: ສຳລັບຂະແໜງສາທາລະນະສຸກ, ຄວາມຮູ້ດ້ານວິຊາຊີບແມ່ນເງື່ອນໄຂທີ່ຈຳເປັນ, ແຕ່ທັກສະອ່ອນເຊັ່ນ: ການສື່ສານ, ການເຮັດວຽກເປັນທີມ, ແນວຄິດວິຈານ ແລະ ສະຕິຮັບຜິດຊອບແມ່ນເງື່ອນໄຂພຽງພໍເພື່ອປະສົບຜົນສຳເລັດ.

ແບ່ງປັນກ່ຽວກັບບັນຫາ AI ສາມາດທົດແທນແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດໃນອຸດສາຫະກໍາການແພດໄດ້ຫຼືບໍ່, ທ່ານຮອງສາດສະດາຈານ, ດຣ ຫງວຽນທິເຟືອງຢຸງ, ຜູ້ອໍານວຍການສະຖາບັນການຝຶກອົບຮົມຫຼັງປະລິນຍາຕີ - ການສຶກສາຕໍ່ເນື່ອງຂອງມະຫາວິທະຍາໄລສາກົນ Hong Bang ໃຫ້ຮູ້ວ່າ, ປັນຍາປະດິດພຽງແຕ່ມີບົດບາດສະຫນັບສະຫນູນ ແລະບໍ່ສາມາດທົດແທນມື, ສະຫມອງ ແລະຫົວໃຈຂອງທ່ານຫມໍໄດ້.

"ຂະບວນການວິເຄາະສາມາດມອບຫມາຍໃຫ້ເຄື່ອງຈັກ, ແຕ່ການຕັດສິນໃຈສຸດທ້າຍຍັງຕ້ອງມາຈາກຜູ້ຊ່ຽວຊານ", ຮອງສາດສະດາຈານ, ດຣ.

ຕາມທ່ານ Tran Thuy Tram Quyen ຮອງອາຈານໃຫຍ່ມະຫາວິທະຍາໄລສາກົນ Hong Bang ແລ້ວ, ງານວາງສະແດງວຽກເຮັດງານທຳແມ່ນສ່ວນໜຶ່ງຂອງຍຸດທະສາດການຝຶກອົບຮົມທີ່ຕິດພັນກັບການປະຕິບັດທີ່ໂຮງຮຽນພວມດຳເນີນ.

"ພວກເຮົາບໍ່ລໍຖ້າໃຫ້ນັກສຶກສາຮຽນຈົບກ່ອນຊອກຫາວຽກເຮັດ." ຕັ້ງແຕ່ປີທີສອງ, ນັກສຶກສາໄດ້ມີໂອກາດໄປຝຶກງານ, ພົບກັບນາຍຈ້າງ, ປັບທັດສະນະຄະຕິການຮຽນຮູ້ແລະຝຶກທັກສະເພື່ອກຽມພ້ອມສໍາລັບການເດີນທາງໃນການເຮັດວຽກຂອງພວກເຂົາ, "ນາງ Quyen ກ່າວ. ປະຈຸບັນ, ໂຮງຮຽນດັ່ງກ່າວມີຄູ່ຮ່ວມມື 500 ກວ່າແຫ່ງ, ໃນນັ້ນ 50 ກວ່າແຫ່ງແມ່ນໂຮງໝໍໃຫຍ່ ແລະ ສະຖານທີ່ ປິ່ນປົວ ຢູ່ພາຍໃນ ແລະ ຕ່າງປະເທດ, ຕາມທ່ານນາງ Quyen.

ທີ່ມາ: https://thanhnien.vn/nhu-cau-tuyen-dung-khoi-nganh-suc-khoe-tai-cac-benh-vien-ra-sao-185250704160836424.htm