ຈຸດໃໝ່ຂອງຄຳສັ່ງເລກທີ 35-CT/TW ກ່ຽວກັບກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຂອງພັກທຸກຂັ້ນ

ຄຳສັ່ງເລກທີ 35-CT/TW ລົງວັນທີ 14 ມິຖຸນາ 2024 ສືບທອດ 6 ເນື້ອໃນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງຂອງຄຳສັ່ງເລກທີ 35-CT/TW ລົງວັນທີ 30 ພຶດສະພາ 2019 ຂອງ ກົມການເມືອງສູນ ກາງພັກ ຊຸດທີ 12 ແລະ ປັບປຸງ ແລະ ປັບປຸງ 9 ເນື້ອໃນ.

ພາບລວມຂອງກອງປະຊຸມແຫ່ງຊາດເພື່ອເຜີຍແຜ່ກົດລະບຽບເລກທີ 144-QD/TW ແລະຄໍາສັ່ງເລກທີ 35-CT/TW. (ທີ່ມາ: VNA)

ກົມການເມືອງ ແລະ ເລຂາທິການໃຫຍ່ ໄດ້ຈັດກອງປະຊຸມລະດັບຊາດ ເພື່ອເຜີຍແຜ່ຂໍ້ຕົກລົງເລກທີ 35-CT/TW ກ່ຽວກັບກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຂອງພັກທຸກຂັ້ນ ຕໍ່ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 14 ຂອງພັກ.

ເນື່ອງໃນໂອກາດນີ້, ທ່ານ ໂງມິງຕ໋ວນ, ບັນນາທິການໃຫຍ່ວາລະສານກໍ່ສ້າງພັກ, ນັກຂ່າວສູນກາງກ່ຽວກັບວຽກງານກໍ່ສ້າງພັກ, ໄດ້ໃຫ້ສຳພາດຕໍ່ນັກຂ່າວສຳນັກຂ່າວສານຫວຽດນາມ ກ່ຽວກັບຈຸດໝາຍໃໝ່ຂອງຄຳສັ່ງເລກທີ 35-CT/TW.

- ຂໍແຈ້ງຄວາມໝາຍ ແລະ ຄວາມສຳຄັນຂອງຄຳສັ່ງເລກທີ 35-CT/TW ຂອງກົມການເມືອງກ່ຽວກັບກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຂອງພັກທຸກຂັ້ນໃນໄລຍະ 2025-2030, ຕໍ່ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ແທນທົ່ວປະເທດ ຄັ້ງທີ XIV ຂອງພັກ?

ທ່ານ ຫງວຽນແມ້ງຕວນ: ກົດບັດຂອງພັກໄດ້ກຳນົດໃຫ້ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຂອງພັກທຸກຂັ້ນ ແລະ ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ແທນທົ່ວປະເທດໄດ້ຈັດຂຶ້ນເປັນປະຈຳທຸກໆ 5 ປີ (ສອງເທື່ອໃນທຸກໆ 5 ປີສຳລັບໜ່ວຍພັກທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ). ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຂອງພັກທຸກຂັ້ນນຳພາເຖິງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ແທນທົ່ວປະເທດຂອງພັກແມ່ນການເຄື່ອນໄຫວທາງການເມືອງຢ່າງກວ້າງຂວາງ, ພິເສດແມ່ນເຫດການການເມືອງສຳຄັນຂອງພັກ ແລະ ຂອງປະເທດ. ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ມີໜ້າວຽກຕົ້ນຕໍຄື:

ຕີລາຄາໝາກຜົນການປະຕິບັດມະຕິກອງປະຊຸມໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ ແລະ ກຳນົດທິດທາງ ແລະ ວຽກງານໃນໄລຍະຕໍ່ໄປ; ປຶກສາຫາລື ແລະ ປະກອບຄຳເຫັນໃສ່ຮ່າງເອກະສານຂອງຄະນະພັກຂັ້ນສູງ; ກະກຽມບຸກຄະລາກອນ ແລະ ເລືອກຕັ້ງຄະນະບໍລິຫານງານພັກ, ຄະນະປະຈຳພັກ, ຄະນະກວດກາ ແລະ ການນຳຂອງຄະນະພັກທຸກຂັ້ນ; ເລືອກຕັ້ງບັນດາຜູ້ແທນເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຂັ້ນສູງຂອງພັກ.

ເພື່ອຮັບປະກັນການຊີ້ນຳ ແລະ ທິດທາງຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ, ໃນແຕ່ລະວາລະກອງປະຊຸມໃຫຍ່, ກົມການເມືອງໄດ້ອອກຄຳສັ່ງຊີ້ນຳກ່ຽວກັບກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຂອງພັກທຸກຂັ້ນນຳໜ້າກອງປະຊຸມໃຫຍ່ແຫ່ງຊາດ; ບັນດາອົງການທີ່ປຶກສາຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ, ຕາມໜ້າທີ່ ແລະ ໜ້າທີ່ຂອງຕົນ, ມີໜ້າທີ່ໃນການຄົ້ນຄ້ວາ, ພັດທະນາ ແລະ ອອກເອກະສານແນະນຳທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ. ນີ້ແມ່ນເອກະສານສຳຄັນໂດຍສະເພາະແມ່ນຊີ້ນຳໃຫ້ບັນດາຄະນະພັກ, ອົງການຈັດຕັ້ງພັກທຸກຂັ້ນ ເປັນເອກະພາບ ແລະ ນຳພາການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຢູ່ຂັ້ນຕົນ, ປະກອບສ່ວນສ້າງຕັ້ງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຂອງພັກທຸກຂັ້ນ ແລະ ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ແທນທົ່ວປະເທດຄັ້ງທີ 14 ຂອງພັກ.

ທ່ານ ຫງວຽນແມ້ງຕ໋ວນ, ບັນນາທິການໃຫຍ່ວາລະສານກໍ່ສ້າງພັກ, ນັກຂ່າວສູນກາງກ່ຽວກັບວຽກງານກໍ່ສ້າງພັກ. (ທີ່ມາ: ວາລະສານກໍ່ສ້າງພັກ)

ຕັ້ງໜ້າກະກຽມໃຫ້ແກ່ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຂອງພັກທຸກຂັ້ນໃນໄລຍະ 2025-2030 ກ້າວຂຶ້ນສູ່ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ແທນທົ່ວປະເທດ ຄັ້ງທີ 14 ສະໄໝທີ 13, ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ, ກົມການເມືອງ, ຄະນະເລຂາທິການ ໄດ້ລວມເຂົ້າໃນວຽກງານຮອບດ້ານ; ກົມການເມືອງໄດ້ຊີ້ນຳໃຫ້ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງປະສານສົມທົບກັບຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ, ຄະນະພັກນະຄອນ, ຄະນະພັກໂດຍກົງຈາກຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງ, ອົງການ, ຫົວໜ່ວຍທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ ເພື່ອສະຫຼຸບການປະຕິບັດຄຳສັ່ງເລກທີ 35-CT/TW ຂອງກົມການເມືອງຊຸດທີ 12 ແລະ ຜັນຂະຫຍາຍມະຕິສະບັບໃໝ່ຂອງກົມການເມືອງກ່ຽວກັບການນຳພາຂອງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ແທນທົ່ວປະເທດຄັ້ງທີ 4 ຂອງພັກໃນທຸກຂັ້ນ. ໃນໄລຍະປະຈຸບັນ ແລະໄລຍະຕໍ່ໄປ.

ຂະບວນການສັງລວມທິດທາງເລກທີ 35 ແລະ ສ້າງກົດໝາຍໃໝ່ຂອງກົມການເມືອງໄດ້ດຳເນີນໄປຢ່າງຮີບດ່ວນ, ເຂັ້ມງວດ, ເລິກເຊິ່ງ, ວິທະຍາສາດ , ເປັນລະບົບ, ປະຊາທິປະໄຕ, ຮັບເອົາ, ປະຕິບັດຕາມເງື່ອນໄຂປະຕິບັດຢ່າງໃກ້ຊິດ; ຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມຫຼາຍຄັ້ງເພື່ອສະສົມຄຳເຫັນຂອງຄະນະພັກ, ອົງການຈັດຕັ້ງພັກ, ອົງການ, ຫົວໜ່ວຍຂຶ້ນກັບສູນກາງ; ຮຽກຮ້ອງບັນດາຄຳເຫັນຂອງບັນດາສະມາຊິກກົມການເມືອງ, ຄະນະເລຂາທິການ ແລະ ຍື່ນສະເໜີຕໍ່ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ ເພື່ອປະກອບຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມຄັ້ງທີ 9 (ມີ 108 ຄຳເຫັນ) ເພື່ອແນໃສ່ຮັບມື ແລະ ໃຫ້ສຳເລັດ. ຜ່ານການເຕົ້າໂຮມຄຳເຫັນ, ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງ, ກົມການເມືອງ, ຄະນະພັກ, ອົງການຈັດຕັ້ງພັກລ້ວນແຕ່ໄດ້ເຫັນດີເປັນເອກະສັນກັນໂດຍພື້ນຖານ ແລະ ໄດ້ຮັບຄວາມເຫັນດີເປັນເອກະສັນກັນສູງ.

ບົນພື້ນຖານນັ້ນ, ກົມການເມືອງໄດ້ອອກມະຕິຕົກລົງເປັນເອກະພາບມະຕິເລກທີ 35-CT/TW ລົງວັນທີ 14 ມິຖຸນາ 2024 ຂອງກົມການເມືອງກ່ຽວກັບກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຂອງພັກທຸກຂັ້ນຕໍ່ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 14 ຂອງພັກ; ນີ້ແມ່ນເອກະສານສຳຄັນທີ່ສຸດ, ໄດ້ກຳນົດທິດທາງທັດສະນະ, ຫຼັກການ, ເປົ້າໝາຍ, ຂໍ້ກຳນົດ ແລະ ເນື້ອໃນພື້ນຖານຂອງການກະກຽມກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຂອງພັກໃນທຸກຂັ້ນ ເພື່ອໃຫ້ບັນດາຄະນະພັກ, ອົງການຈັດຕັ້ງທຸກຂັ້ນໄດ້ຮັບຮູ້ຢ່າງເລິກເຊິ່ງ, ຊີ້ນຳ, ກົງໄປກົງມາ, ເປັນເອກະພາບ ແລະ ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໃນຂັ້ນ; ຮັບປະກັນຄວາມເປັນເອກະພາບກັນໃນທົ່ວລະບົບການເມືອງ.

- ຈຸດໃໝ່ ແລະ ຈຸດເດັ່ນຂອງຄຳສັ່ງເລກທີ 35-CT/TW ຂອງກົມການເມືອງ ແມ່ນຫຍັງ?

ທ່ານ ຫງວຽນແມ້ງຕວນ: ຄຳສັ່ງເລກທີ 35-CT/TW ລົງວັນທີ 14 ມິຖຸນາ 2024 ສືບທອດ 6 ເນື້ອໃນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງຂອງຄຳສັ່ງເລກທີ 35-CT/TW ລົງວັນທີ 30 ພຶດສະພາ 2019 ຂອງກົມການເມືອງສູນກາງພັກ ຊຸດທີ 12 ແລະ ປັບປຸງ ແລະ ເພີ່ມເຕີມ 9 ເນື້ອໃນ, ໃນນັ້ນມີເນື້ອໃນໃໝ່ດັ່ງນີ້:

ກ່ອນອື່ນໝົດ, ໃນເງື່ອນໄຂບັນດາຂໍ້ກຳນົດ, ທິດທາງນີ້ໂດຍພື້ນຖານແມ່ນສືບທອດບັນດາຂໍ້ກຳນົດໃນຄຳສັ່ງກ່ຽວກັບກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຂອງພັກທຸກຂັ້ນໃນໄລຍະມໍ່ໆມານີ້; ທັດສະນະ, ເປົ້າໝາຍ ແລະ ຂໍ້ຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງມະຕິກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ແທນທົ່ວປະເທດ ຄັ້ງທີ 13 ຂອງພັກ, ມະຕິເລກທີ 26-NQ/TW ຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກຊຸດທີ 12 ວ່າດ້ວຍການສຸມໃສ່ກໍ່ສ້າງຖັນແຖວພະນັກງານທຸກຂັ້ນ, ພິເສດແມ່ນລະດັບຍຸດທະສາດ, ໃຫ້ມີຄຸນນະພາບ, ຄວາມສາມາດ, ສະຫງ່າງາມ, ເທົ່າທຽມກັບໜ້າທີ່ວຽກງານ; ພ້ອມກັນນັ້ນ, ໄດ້ຮັບເອົາການຊີ້ນຳຢ່າງຄົບຖ້ວນຂອງທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່, ຫົວໜ້າອະນຸກຳມະການບຸກຄະລາກອນຂອງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 14 ຂອງພັກ. ທິດທາງໄດ້ວາງອອກ 7 ຂໍ້ກຳນົດກ່ຽວກັບວຽກງານກະກຽມ ແລະ ດຳເນີນກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຂອງພັກທຸກຂັ້ນໄລຍະ 2025-2030, ໃນນັ້ນມີ 1 ຂໍ້ກຳນົດໃໝ່ຊີ້ອອກວ່າ, ທິດທາງກົມການເມືອງຕ້ອງສືບຕໍ່ແກ້ໄຂຢ່າງແຂງແຮງ, ປະດິດສ້າງວຽກງານພະນັກງານ ແລະ ວຽກງານກະກຽມບຸກຄະລາກອນ.

ທີສອງ, ກ່ຽວກັບການກະກຽມເອກະສານ: ທິດທາງເນັ້ນໜັກເຖິງການປັບປຸງຄຸນນະພາບການກະກຽມເອກະສານ; ຂະບວນການຮ່າງເອກະສານກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຕ້ອງຊຸກຍູ້ປະຊາທິປະໄຕ, ສະຕິປັນຍາລວມ, ເພີ່ມທະວີການປະກອບສ່ວນຂອງບັນດາຄະນະພັກ, ອົງການຈັດຕັ້ງພັກ, ພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກ, ເນັ້ນໜັກເຖິງການເຂົ້າຮ່ວມ ແລະ ການປະກອບສ່ວນຂອງພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກ ແລະ ປະຊາຊົນ; ໃນການປຶກສາຫາລື, ແມ່ນຕ້ອງຮັບຟັງ, ເອົາໃຈໃສ່, ເຄົາລົບຄຳເຫັນຂອງກັນ, ສ້າງຄວາມສາມັກຄີ, ເປັນເອກະພາບສູງ, ພິເສດແມ່ນບັນດາບັນຫາໃໝ່ ແລະ ຫຍຸ້ງຍາກ.

ທີສາມ, ກ່ຽວກັບບັນດາມາດຖານຂອງຄະນະບໍລິຫານງານພັກໄລຍະ 2025-2030: ທິດທາງນີ້ໂດຍພື້ນຖານແມ່ນສືບທອດບັນດາມາດຕະຖານທີ່ລະບຸໄວ້ໃນຄຳສັ່ງ 35 ຂອງກົມການເມືອງຊຸດທີ 12, ມະຕິເລກທີ 26-NQ/TW ຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກຊຸດທີ 12; ມາດຕະຖານຂອງພະນັກງານທີ່ລະບຸໄວ້ໃນກົດລະບຽບເລກທີ 89-QD/TW ແລະກົດລະບຽບເລກທີ 214-QD/TW ຂອງກົມການເມືອງແລະກົດລະບຽບຂອງພັກແລະກົດຫມາຍຂອງລັດ.

ພ້ອມກັນນັ້ນ, ເພີ່ມເຕີມ ແລະ ກຳນົດລະບຽບການກ່ຽວກັບອາຍຸການຂອງຄະນະປະຈຳພັກແນະນຳໃຫ້ດຳລົງຕຳແໜ່ງເພີ່ມຂຶ້ນຕາມລະບຽບການເລກທີ 80-QD/TW ຂອງກົມການເມືອງວ່າດ້ວຍການຈັດຕັ້ງການແບ່ງຂັ້ນຄຸ້ມຄອງ ແລະ ແຕ່ງຕັ້ງ ແລະ ການນຳພະນັກງານເຂົ້າດຳລົງຕຳແໜ່ງສະເພາະຄື: ຄະນະພັກແນະນຳໃຫ້ເຂົ້າຮ່ວມບັນດາຄະນະພັກ, ອຳນາດການປົກຄອງຂັ້ນສູນກາງ. ອົງການຈັດຕັ້ງທາງດ້ານການເມືອງ-ສັງຄົມ (ຕໍາແໜ່ງທີ່ສູງກວ່າ), ໂດຍທົ່ວໄປແລ້ວ, ຈະຕ້ອງດຳລົງຕຳແໜ່ງປັດຈຸບັນ ຫຼື ທຽບເທົ່າຢ່າງໜ້ອຍ 2 ປີ; ໃນກໍລະນີພິເສດ, ອາຍຸການດຳລົງຕຳແໜ່ງຕ້ອງມີຢ່າງໜ້ອຍ 1 ປີ, ເພື່ອພິຈາລະນາ ແລະ ຕັດສິນໃຈຈາກຄະນະພັກທີ່ມີອຳນາດການແຕ່ງຕັ້ງພະນັກງານ.

ກົມການເມືອງໄດ້ມອບໝາຍໃຫ້ບັນດາຄະນະພັກທຸກຂັ້ນກຳນົດມາດຕະຖານຂອງຄະນະພັກໃຫ້ສອດຄ່ອງກັບສະພາບການ ແລະ ຄຸນລັກສະນະຂອງທ້ອງຖິ່ນ, ອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ, ຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງວຽກງານການເມືອງຂອງພັກໄລຍະ 2025-2030 ແລະ ຊຸມປີຕໍ່ໄປ.

ສີ່, ກ່ຽວກັບການກຳນົດອາຍຸການເລືອກຕັ້ງຄືນໃໝ່ ແລະ ການເຂົ້າຮ່ວມຄັ້ງທຳອິດຂອງບັນດາຄະນະພັກ, ອຳນາດການປົກຄອງ, ແນວລາວສ້າງຊາດ ແລະ ອົງການຈັດຕັ້ງການເມືອງ-ສັງຄົມ ຕິດພັນກັບອາຍຸການເຮັດວຽກ, ໄດ້ຂະຫຍາຍອອກຕາມດຳລັດ ເລກທີ 135-ສພນ/ກປສ ຂອງລັດຖະບານ ກໍານົດອາຍຸບໍານານຕາມກົດໝາຍແຮງງານ: ຄຳສັ່ງເລກທີ 35-CT/TW. 35-CT/TW ຂອງກົມການເມືອງຊຸດທີ 12, ກຳນົດວ່າ: ບັນດາສະຫາຍທີ່ເຂົ້າຮ່ວມບັນດາຄະນະພັກ, ອຳນາດການປົກຄອງ, ແນວໂຮມປະເທດຊາດ ແລະ ບັນດາອົງການການເມືອງ - ສັງຄົມເປັນຄັ້ງທຳອິດຕ້ອງມີວຽກງານທີ່ຍັງເຫຼືອຢ່າງໜ້ອຍ 1 ອາຍຸການຫຼືຫຼາຍກວ່ານັ້ນ; ການສະເໜີເລືອກຕັ້ງຄະນະກຳມະການພັກຄືນໃໝ່ຕ້ອງມີວຽກງານທີ່ຍັງເຫຼືອຢ່າງໜ້ອຍເຄິ່ງໜຶ່ງຂອງອາຍຸການ (30 ເດືອນ) ຫຼືຫຼາຍກວ່ານັ້ນ.

ພ້ອມກັນນັ້ນ, ໃຫ້ເພີ່ມ ແລະ ປັບປຸງລະບຽບການເລືອກຕັ້ງຄະນະນຳລັດຖະບານ, ແນວໂຮມປະເທດຊາດ ແລະ ບັນດາອົງການການເມືອງສັງຄົມຄື: ບັນດາຄະນະພັກສາມາດເລືອກຕັ້ງຄືນໃໝ່ເປັນຄະນະນຳລັດຖະບານ, ແນວໂຮມປະເທດຊາດ ແລະ ບັນດາອົງການການເມືອງສັງຄົມ, ແຕ່ຕ້ອງມີເວລາເລືອກຕັ້ງຢ່າງໜ້ອຍ 18 ເດືອນ.

ທີຫ້າ, ກ່ຽວກັບໂຄງປະກອບ, ອັດຕາສ່ວນຂອງຖັນແຖວພະນັກງານທີ່ເຂົ້າຮ່ວມໃນຄະນະພັກ ແລະ ນະໂຍບາຍທີ່ພະນັກງານບໍ່ຂຶ້ນກັບທ້ອງຖິ່ນຄື: ຄຳສັ່ງຂອງກົມການເມືອງໄດ້ກຳນົດຢ່າງຈະແຈ້ງວ່າ ຕ້ອງຮັບປະກັນການນຳພາຂອງອົງຄະນະພັກຢ່າງກົງໄປກົງມາ ແລະ ຮອບດ້ານກ່ຽວກັບບັນດາຂົງເຂດ, ວິຊາສະເພາະ ແຕ່ໃຫ້ຄວາມສຳຄັນກັບຄຸນນະພາບ, ບໍ່ຫຼຸດມາດຕະຖານຍ້ອນໂຄງສ້າງ; ບໍ່ຈຳເປັນໃຫ້ທຸກທ້ອງຖິ່ນ, ຂະແໜງການ, ຂະແໜງການຕ້ອງມີປະຊາຊົນເຂົ້າຮ່ວມຄະນະພັກ; ໄດ້ກຳນົດບັນດາຕຳແໜ່ງທີ່ມີໂຄງປະກອບ “ເຂັ້ມງວດ” ເຂົ້າຮ່ວມຄະນະປະຈຳ, ບັນດາຕຳແໜ່ງທີ່ຍັງເຫຼືອແມ່ນໄດ້ຮັບການຕັດສິນຈາກຄະນະພັກຕາມຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງວຽກງານການເມືອງ ແລະ ສະພາບການຂອງຄະນະພັກ.

ສູ້ຊົນປະດິດສ້າງຢ່າງໜ້ອຍ 1/3 ຂອງຈຳນວນສະມາຊິກພັກໃນແຕ່ລະສະໄໝ; ສູ້ຊົນບັນລຸອັດຕາສະມາຊິກພັກເພດຍິງແຕ່ 15% ຂຶ້ນໄປ ແລະ ມີພະນັກງານເພດຍິງຢູ່ໃນຄະນະປະຈຳ; ສູ້ຊົນໃຫ້ມີອັດຕາພະນັກງານໜຸ່ມແຕ່ 10% ໄປກວ່ານັ້ນ, ໃນນັ້ນການປັບອາຍຸຂອງພະນັກງານໜຸ່ມໃຫ້ເປັນໄວຕ່ຳກວ່າ 42 ປີ ໃຫ້ຂັ້ນແຂວງ ແລະ ເມືອງ; ອາຍຸຕ່ຳກວ່າ 40 ປີ ສຳລັບຂັ້ນບ້ານ ຕາມດຳລັດ ເລກທີ 135/2020/ສພຊ ຂອງລັດຖະບານ; ອັດຕາສະມາຊິກພັກທີ່ເປັນຊົນເຜົ່າສ່ວນໜ້ອຍຕ້ອງສອດຄ່ອງກັບລັກສະນະ, ໂຄງປະກອບຊົນເຜົ່າ ແລະ ເງື່ອນໄຂສະເພາະຂອງແຕ່ລະທ້ອງຖິ່ນ, ອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ. ໂດຍພື້ນຖານແລ້ວ ປະຕິບັດນະໂຍບາຍຈັດແບ່ງບັນດາເລຂາພັກແຂວງທີ່ບໍ່ຂຶ້ນກັບທ້ອງຖິ່ນ ສົມທົບກັບການນຳໃຊ້ ແລະ ການຈັດວາງຊັບພະຍາກອນຂອງຄະນະປະຈຳພັກແຂວງຢ່າງກົມກຽວກັນເຂົ້າໃນແຜນການ; ສໍາເລັດ 100% ຢູ່ຂັ້ນເມືອງ; ຊຸກຍູ້ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຂັ້ນບ້ານ ແລະ ຕໍາແໜ່ງອື່ນໆ.

ຫົກ, ກຳນົດຈຳນວນສະມາຊິກພັກ ແລະ ສະມາຊິກພັກທຸກຂັ້ນ: ຄຳສັ່ງສະບັບນີ້ ກຳນົດຈຳນວນສະມາຊິກພັກຢູ່ຂັ້ນແຂວງ ແລະ ຂັ້ນເມືອງ ໃນໄລຍະ 2015-2020 ແລະ ກຳນົດໃຫ້ພະນັກງານຂັ້ນສູນກາງ ລະດົມ ແລະ ໝູນວຽນມາດຳລົງຕຳແໜ່ງເປັນເລຂາໜ່ວຍພັກ, ຮອງເລຂາຄະນະພັກ, ຮອງເລຂາພັກ, ເລຂາຄະນະບໍລິຫານງານພັກ, ຫົວໜ້າຄະນະບໍລິຫານງານພັກແຂວງ, ເລຂາໜ່ວຍພັກ, ຮອງເລຂາພັກ, ຫົວໜ້າຄະນະບໍລິຫານງານພັກແຂວງ. ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງທີ່ກ່າວມາຂ້າງເທິງ.

ພ້ອມກັນນັ້ນ, ໄດ້ເພີ່ມເຕີມ ແລະ ກຳນົດເປັນສະເພາະຄື: ຈຳນວນຄະນະປະຈຳພັກຂັ້ນເມືອງ ແຕ່ 11 ສະຫາຍ ເຖິງ 13 ສະຫາຍ; ຈໍານວນສະມາຊິກຄະນະພັກຂັ້ນບ້ານບໍ່ເກີນ 15 ຄົນ; ຄະນະປະຈຳພັກບໍ່ເກີນ 5 ສະຫາຍ, ກຳນົດທິດການຈັດຕັ້ງຄະນະປະຈຳພັກໃຫ້ຫຼາຍຕຳແໜ່ງສະເພາະ ແລະ ກອງປະຊຸມຂອງຄະນະປະຈຳພັກຂັ້ນແຂວງ ເພື່ອກຳນົດ, ຊີ້ນຳຄະນະປະຈຳພັກຂັ້ນເມືອງ ເພື່ອພິຈາລະນາ ແລະ ຕົກລົງກ່ຽວກັບໂຄງປະກອບສະເພາະໃຫ້ເປັນເອກະພາບ ແລະ ເໝາະສົມກັບສະພາບການ ແລະ ຄວາມຕ້ອງການວຽກງານ.

ສຳລັບການລວມຕົວ ຫຼື ສັງລວມຄະນະພັກຂັ້ນເມືອງ, ຂັ້ນເມືອງ, ຈໍານວນສະມາຊິກພັກອາດຈະຫຼາຍກວ່າ, ແຕ່ຕ້ອງບໍ່ໃຫ້ເກີນຈໍານວນສະມາຊິກທັງໝົດກ່ອນການລວມຕົວ, ແລະ ພາຍຫຼັງ 5 ປີ ສຸດທ້າຍຕ້ອງປະຕິບັດຕາມລະບຽບການ.

ທີ 7, ກ່ຽວກັບຂັ້ນຕອນບຸກຄະລາກອນ: ໂດຍພື້ນຖານແມ່ນປະຕິບັດຕາມຄຳສັ່ງ 35 ຂອງກົມການເມືອງ 12 ແລະ ກົດລະບຽບເລກທີ 80-QD/TW ຂອງກົມການເມືອງວ່າດ້ວຍການແບ່ງຂັ້ນຄຸ້ມຄອງບຸກຄະລາກອນ, ແຕ່ງຕັ້ງ ແລະ ແນະນຳຜູ້ສະໝັກ, ພ້ອມກັນນັ້ນກໍ່ເພີ່ມທະວີການຮັບປະກັນປະຊາທິປະໄຕ ແລະ ເຂັ້ມງວດບົນພື້ນຖານການກຳນົດສິດອຳນາດຂອງພະນັກງານນຳພາຢ່າງຈະແຈ້ງ; ຂະບວນການຄັດເລືອກບຸກຄະລາກອນຄືນໃໝ່ (2 ບາດກ້າວ, 3 ຂັ້ນຕ່ຳກວ່າໄລຍະຜ່ານມາ) ແລະ ຂະບວນການບຸກຄະລາກອນໃຫ້ແກ່ສະມາຊິກພັກຊຸດທີ 1 (5 ຂັ້ນຕອນ, ໃນນັ້ນມີເນື້ອໃນໃໝ່ສະເພາະກ່ຽວກັບຫຼັກການຄັດເລືອກ ແລະ ອັດຕາສ່ວນທີ່ຍັງເຫຼືອໃນແຕ່ລະຂັ້ນຕອນ); ລໍາດັບການປະຕິບັດສໍາລັບ comrades ເລືອກຕັ້ງໃຫມ່ຄັ້ງທໍາອິດ, ຫຼັງຈາກນັ້ນ comrades ເຂົ້າຮ່ວມເປັນຄັ້ງທໍາອິດ.

ທີແປດ, ກ່ຽວກັບການປະຕິບັດ: ແນວທາງຂອງກົມການເມືອງຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບັນດາຄະນະພັກທຸກຂັ້ນໂດຍກົງຢູ່ສູນກາງຈັດຕັ້ງເຜີຍແຜ່ມະຕິ; ບັນດາຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກຕາມໜ້າທີ່, ໜ້າທີ່ ແລະ ອຳນາດຂອງຕົນ, ຊີ້ນຳ, ຕິດຕາມກວດກາ, ໂຄສະນາ, ກວດກາ ແລະ ຊຸກຍູ້ວຽກງານກະກຽມ ແລະ ການຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຂອງພັກທຸກຂັ້ນ.

ພ້ອມກັນນັ້ນ, ມອບໃຫ້ຄະນະຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດ, ຄະນະພັກລັດຖະບານ, ຄະນະພັກ, ອົງການຈັດຕັ້ງສູນກາງ, ຄະນະຜູ້ແທນສູນກາງແນວໂຮມປະເທດຊາດ ຫວຽດນາມ, ບັນດາອົງການການເມືອງ-ສັງຄົມ; ບັນດາຄະນະພັກ, ອົງການຈັດຕັ້ງພັກ, ອົງການ ແລະ ຫົວໜ່ວຍທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ ຊີ້ນຳ, ກວດກາ, ປັບປຸງ ແລະ ເພີ່ມເຕີມບັນດາຂໍ້ກຳນົດ ແລະ ບົດແນະນຳທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ, ຮັບປະກັນຄວາມສອດຄ່ອງ ແລະ ເປັນເອກະພາບກັບຄຳສັ່ງດັ່ງກ່າວ ແລະ ລະບຽບການຂອງພັກ; ປະກາດໃຊ້ລະບອບລະບຽບການ ແລະ ນະໂຍບາຍໃຫ້ພະນັກງານທີ່ມີອາຍຸບໍ່ເກີນ 1 ປີ ໄດ້ຮັບການເລືອກຕັ້ງຄືນໃໝ່, ມີນະໂຍບາຍສະເພາະສ້າງຄະນະນຳຂອງຄະນະພັກ, ຄຸ້ມຄອງທຸກຂັ້ນ ດ້ວຍຄຸນສົມບັດ, ຄວາມສາມາດ, ກຽດສັກສີ, ສະເໝີພາບກັບໜ້າທີ່, ກ້າຄິດ, ກ້າເຮັດ, ກ້າຮັບຜິດຊອບ, ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ ແລະ ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງເພື່ອຜົນປະໂຫຍດລວມ.

- ຄະນະພັກຕ້ອງປະຕິບັດວຽກງານໃດແດ່ເພື່ອປະຕິບັດຄຳສັ່ງເລກທີ 35-CT/TW ຂອງກົມການເມືອງ?

ທ່ານ ຫງວຽນແມ້ງຕວນ: ຄຳສັ່ງຂອງກົມການເມືອງຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບັນດາຄະນະພັກທຸກຂັ້ນຢູ່ພາຍໃຕ້ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງຈັດຕັ້ງເຜີຍແຜ່ບັນດາທິດທາງ ແລະ ຜັນຂະຫຍາຍແຜນການປະຕິບັດຕາມຂັ້ນ; ນຳພາ ແລະ ຊີ້ນຳວຽກງານກະກຽມໃຫ້ແກ່ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຂອງພັກທຸກຂັ້ນ; ເຮັດວຽກງານການເມືອງ ແລະ ອຸດົມຄະຕິເປັນຢ່າງດີ, ຊຸກຍູ້ວຽກງານຂໍ້ມູນຂ່າວສານ ແລະ ໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ທີ່ກ່ຽວຂ້ອງເຖິງການເຄື່ອນໄຫວຮັກຊາດ.

ສ້າງຕັ້ງຄະນະອະນຸກຳມະການຊ່ວຍວຽກກະກຽມ ແລະ ຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມ; ມອບໝາຍໃຫ້ຄະນະປະຈຳພັກ ແລະ ສະມາຊິກສະພາຊີ້ນຳ, ຊີ້ນຳ, ກວດກາບັນດາຄະນະພັກຂັ້ນລຸ່ມ (ຖ້າມີ); ຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມຕົວແບບເພື່ອໃຫ້ໄດ້ປະສົບການ; ຕັ້ງໜ້າເຂົ້າໃຈສະພາບການ ແລະ ດຳເນີນບັນດາມາດຕະການແກ້ໄຂບັນດາຂົງເຂດທີ່ມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ຫຼື ບັນຫາສັບສົນທີ່ເກີດຂຶ້ນ. ບັນດາຄະນະປະຈຳຄະນະພັກຂັ້ນລຸ່ມ ໄດ້ລາຍງານກ່ຽວກັບການກະກຽມເອກະສານ ແລະ ແຜນການບຸກຄະລາກອນຂອງຄະນະບໍລິຫານງານພັກຊຸດໃໝ່ ໄລຍະໃໝ່. ພຽງແຕ່ເມື່ອໄດ້ຮັບການຮັບຮອງຈາກຄະນະປະຈຳຂອງຄະນະພັກຂັ້ນສູງຈຶ່ງສາມາດຈັດກອງປະຊຸມໃຫຍ່ໄດ້.

ຂອບໃຈຫຼາຍໆ!

ທີ່ມາ