ຄວາມພະຍາຍາມເກັບກູ້ໜີ້ສິນປະກັນສັງຄົມ ແລະ ຮັບປະກັນສິດຂອງຄົນງານ.

[ໂຄສະນາ_1]

ນະຄອນໂຮ່ຈິມິນມີວິສາຫະກິດຫຼາຍກວ່າ 30.600 ແຫ່ງທີ່ຈ່າຍເງິນສົມທົບປະກັນສັງຄົມຊ້າ, ເທົ່າກັບຫຼາຍກວ່າ 3.260 ຕື້ດົ່ງ. ອົງການປະກັນສັງຄົມນະຄອນໂຮ່ຈິມິນພ້ອມກັບໜ່ວຍງານທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກຳລັງຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວິທີແກ້ໄຂຕ່າງໆເພື່ອຮຽກຮ້ອງໃຫ້ວິສາຫະກິດຈ່າຍເງິນສົມທົບປະກັນສັງຄົມ ແລະ ກຳລັງທວງຄືນໜີ້ສິນປະກັນສັງຄົມທີ່ຍັງຄ້າງຄາຢ່າງຮີບດ່ວນເພື່ອຮັບປະກັນສິດທິຂອງພະນັກງານ.

ຜູ້ອອກແຮງງານກຳລັງປະເຊີນກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ.

ໃນທ້າຍປີ 2023, ນາງ ຫງວຽນ ທິ ຮົ່ງ (ອາຍຸ 35 ປີ), ພະນັກງານຢູ່ບໍລິສັດໄທຕວນ (ເມືອງ 12, ນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ), ຕ້ອງໄດ້ລາອອກເພື່ອຊອກຫາວຽກໃໝ່ ເພາະວ່າບໍລິສັດຕ້ອງຈ່າຍເງິນເດືອນ ແລະ ເງິນປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມເປັນເວລາດົນນານ. ໃນຂະນະທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ບໍລິສັດໄທຕວນ, ນາງ ຮົ່ງ ກຳລັງຖືພາ, ແລະ ນາງຕ້ອງຈ່າຍຄ່າກວດສຸຂະພາບທັງໝົດຕະຫຼອດການຖືພາ ແລະ ການເກີດລູກ ເພາະວ່າບໍລິສັດຕ້ອງຈ່າຍເງິນປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມ, ແລະ ບັດປະກັນ ສຸຂະພາບ ຂອງນາງຖືກບລັອກ. ໃນທ້າຍເດືອນທັນວາ 2023, ເມື່ອທ່ານ ນາງ ຮົ່ງ ໄດ້ລາອອກ, ບໍລິສັດໄດ້ຈ່າຍເງິນເດືອນ ແລະ ເງິນອຸດໜູນການເກີດລູກໃຫ້ນາງແລ້ວ, ແຕ່ຍັງຕ້ອງຈ່າຍເງິນສົມທົບປະກັນສັງຄົມເປັນເວລາສາມເດືອນ.

ອີງຕາມຂໍ້ມູນຈາກອົງການປະກັນສັງຄົມນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ, ມາຮອດວັນທີ 31 ທັນວາ 2023, ນະຄອນໂຮ່ຈິມິນມີຫົວໜ່ວຍ 30,629 ຫົວໜ່ວຍທີ່ຕ້ອງຈ່າຍເງິນສົມທົບປະກັນສັງຄົມເປັນເວລາໜຶ່ງເດືອນຂຶ້ນໄປ, ລວມທັງໝົດຫຼາຍກວ່າ 3,260 ຕື້ດົ່ງ. ໃນນັ້ນ, ມີ 10,615 ຫົວໜ່ວຍທີ່ຕ້ອງຈ່າຍເງິນສົມທົບເປັນເວລາຫົກເດືອນຂຶ້ນໄປ, ລວມທັງໝົດຫຼາຍກວ່າ 2,537 ຕື້ດົ່ງ. ອີງຕາມທ່ານ ລໍ ກວນ ຮຽບ, ຜູ້ອຳນວຍການອົງການປະກັນສັງຄົມນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ, ຄວາມຈິງທີ່ວ່າທຸລະກິດຕ້ອງຈ່າຍເງິນສົມທົບປະກັນສັງຄົມມີຜົນກະທົບຢ່າງຫຼວງຫຼາຍຕໍ່ສິດທິຂອງພະນັກງານ, ໂດຍສະເພາະໃນການນຳໃຊ້ປະກັນສຸຂະພາບສຳລັບການກວດສຸຂະພາບ ແລະ ການປິ່ນປົວ, ແລະ ເງິນປະກັນວ່າງງານສຳລັບຜູ້ທີ່ສູນເສຍວຽກເຮັດງານທຳ.

ໃນໄລຍະຜ່ານມາ, ອົງການປະກັນສັງຄົມນະຄອນໂຮ່ຈິມິນໄດ້ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຫຼາຍວິທີແກ້ໄຂເພື່ອຮຽກເອົາເງິນສົມທົບປະກັນສັງຄົມທີ່ຍັງຄ້າງຄາ. ສຳລັບກໍລະນີທີ່ຫົວໜ່ວຍຈ່າຍເງິນຊ້າ ຫຼື ຍາກທີ່ຈະເກັບເງິນ, ອົງການໄດ້ກຳນົດຫົວໜ່ວຍທີ່ໄດ້ຮັບຜົນກະທົບ, ເອີ້ນພວກເຂົາມາປຶກສາຫາລື, ແລະ ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ພວກເຂົາແກ້ໄຂສະຖານະການ. ຖ້າທຸລະກິດຍັງຄົງຄ້າງຄາ ແລະ ເຈດຕະນາປະຕິເສດທີ່ຈະຈ່າຍ, ອົງການຈະດຳເນີນການກວດກາ, ອອກບົດລາຍງານການບໍລິຫານ, ແລະ ສະເໜີໃຫ້ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນນະຄອນໂຮ່ຈິມິນອອກມາດຕະການລົງໂທດທາງການບໍລິຫານຖ້າກວດພົບການລະເມີດ.

ທ່ານ ລໍ່ ກວນ ຮຽບ ໄດ້ຮັບຮູ້ວ່າ ອົງການປະກັນສັງຄົມໄດ້ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຫຼາຍວິທີແກ້ໄຂ ແລະ ມາດຕະການເພື່ອຮຽກເອົາເງິນປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມທີ່ຄ້າງຊຳລະເພື່ອຮັບປະກັນສິດທິຂອງຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມປະກັນສັງຄົມ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ເນື່ອງຈາກຜົນກະທົບທີ່ຍາວນານຂອງການລະບາດຂອງພະຍາດໂຄວິດ-19 ແລະ ສະພາບ ເສດຖະກິດ ໂລກ, ການຜະລິດ ແລະ ກິດຈະກຳທາງທຸລະກິດຂອງຫຼາຍວິສາຫະກິດໃນຂະແໜງເຄື່ອງນຸ່ງຫົ່ມ, ເກີບ ແລະ ການປຸງແຕ່ງໄມ້ໄດ້ປະເຊີນກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ເຊິ່ງນຳໄປສູ່ຄວາມລ່າຊ້າໃນການຈ່າຍປະກັນສັງຄົມ. ນອກຈາກນັ້ນ, ບາງວິສາຫະກິດທີ່ມີຄວາມສາມາດໃນການຈ່າຍເງິນປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມທີ່ຄ້າງຊຳລະຍັງປະຕິເສດທີ່ຈະເຮັດແນວນັ້ນຢ່າງຈົງເຖິງວ່າຈະມີການແຈ້ງເຕືອນ, ການກວດກາ ແລະ ການລົງໂທດຈາກອົງການປະກັນສັງຄົມ.

ເພີ່ມທະວີການກວດກາທຸລະກິດທີ່ຕ້ອງຈ່າຍພາສີປະກັນສັງຄົມ.

ປະເຊີນກັບສະຖານະການທີ່ຫຼາຍທຸລະກິດຍັງຄ້າງຄາເງິນປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມຈຳນວນຫຼວງຫຼາຍ, ບໍລິສັດປະກັນສັງຄົມຫວຽດນາມໄດ້ສົ່ງເອກະສານໄປຍັງອົງການປະກັນສັງຄົມທ້ອງຖິ່ນໂດຍຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີວິທີການປະສານງານເພື່ອເພີ່ມການເກັບເງິນ, ຫຼຸດຜ່ອນການຈ່າຍເງິນທີ່ຄ້າງຊຳລະ, ດຳເນີນການກວດກາພິເສດ, ແລະ ແກ້ໄຂການລະເມີດຂອງໜ່ວຍງານທີ່ລະເມີດກົດໝາຍກ່ຽວກັບການປະກັນສັງຄົມ, ການປະກັນວ່າງງານ, ແລະ ການປະກອບສ່ວນປະກັນສຸຂະພາບ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການປະສານງານຢ່າງໃກ້ຊິດກັບຂະແໜງການ ແລະ ລະດັບທີ່ກ່ຽວຂ້ອງເພື່ອຮຽກຮ້ອງໃຫ້, ກວດກາ, ແລະ ເປີດເຜີຍຕໍ່ສາທາລະນະຊົນກ່ຽວກັບໜ່ວຍງານ ແລະ ບຸກຄົນທີ່ຈ່າຍເງິນປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມ, ການປະກັນວ່າງງານ, ແລະ ການປະກອບສ່ວນປະກັນສຸຂະພາບຊ້າ.

ອົງການປະກັນສັງຄົມຫວຽດນາມ (BHXH) ຫ້າມຢ່າງເຂັ້ມງວດຕໍ່ການທີ່ທຸລະກິດຕ່າງໆຈົງໃຈ ຫຼື ບໍ່ຮັບຜິດຊອບໃນການຊັກຊ້າ ຫຼື ຫຼີກລ່ຽງການປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມເປັນເວລາດົນນານ. ນີ້ລວມທັງການເພີ່ມທະວີການກວດກາໜ່ວຍງານທີ່ມີພະນັກງານຈຳນວນຫຼວງຫຼາຍ, ການປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມທີ່ຄ້າງຊຳລະເປັນຈຳນວນຫຼວງຫຼາຍ, ຫຼື ມີຄວາມສ່ຽງສູງທີ່ຈະຊັກຊ້າ, ເຊິ່ງສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ສິດທິຂອງພະນັກງານ. ໃນກໍລະນີທີ່ມີສັນຍານຂອງການກະທຳຜິດທາງອາຍາທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການຫຼີກລ່ຽງການປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມ, ປະກັນສຸຂະພາບ, ຫຼື ການປະກອບສ່ວນປະກັນວ່າງງານ, ເຈົ້າໜ້າທີ່ທີ່ກ່ຽວຂ້ອງຈະກະກຽມເອກະສານຢ່າງວ່ອງໄວ ແລະ ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການສືບສວນ ແລະ ດຳເນີນຄະດີ.

ໃນຂະນະດຽວກັນ, ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ ຍັງໄດ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ຫົວໜ້າພະແນກ, ອົງການ, ອົງການຈັດຕັ້ງຕ່າງໆ, ອົງການປະກັນສັງຄົມນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ, ແລະ ປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນເມືອງຕ່າງໆ ແລະ ເມືອງທູດຶກ ພັດທະນາແຜນການຈັດຕັ້ງການກວດກາ ແລະ ການກວດສອບທຸລະກິດທີ່ຈ່າຍເງິນສົມທົບປະກັນສັງຄົມ, ປະກັນວ່າງງານ ແລະ ປະກັນສຸຂະພາບຊ້າ. ໃນເວລາດຽວກັນ, ພວກເຂົາຕ້ອງກວດສອບ, ລວມເອກະສານ, ແລະ ສະເໜີດຳເນີນຄະດີຕໍ່ໜ່ວຍງານທີ່ຈ່າຍເງິນສົມທົບປະກັນສັງຄົມ, ປະກັນວ່າງງານ ແລະ ປະກັນສຸຂະພາບຊ້າ; ແລະ ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ທຸລະກິດທີ່ຈ່າຍເງິນປະກັນສັງຄົມຊ້າພັດທະນາແຜນການໃຫ້ຄຳໝັ້ນສັນຍາ ແລະ ຈ່າຍເງິນຕາມຕາຕະລາງເວລາ...

ປະຊາຊົນກຳລັງປະຕິບັດຂັ້ນຕອນການບໍລິຫານຢູ່ຫ້ອງການປະກັນສັງຄົມນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ. ຮູບພາບ: ດົ່ງເຊີນ

ໃນປີ 2023, ອົງການປະກັນສັງຄົມນະຄອນໂຮ່ຈິມິນໄດ້ດຳເນີນການກວດກາ 3,125 ຄັ້ງ, ເຊິ່ງສົ່ງຜົນໃຫ້ມີການຮ້ອງຂໍ 1,531 ໜ່ວຍງານເພື່ອແກ້ໄຂໜີ້ສິນປະກັນສັງຄົມທີ່ຍັງຄ້າງຄາລວມທັງໝົດ 312 ຕື້ດົ່ງ; ແລະ ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ໜ່ວຍງານຕ່າງໆເຮັດສຳເລັດຂັ້ນຕອນການລົງທະບຽນປະກັນສັງຄົມສຳລັບພະນັກງານ 842 ຄົນ, ເປັນຈຳນວນເງິນ 6.1 ຕື້ດົ່ງ… ອົງການປະກັນສັງຄົມນະຄອນໂຮ່ຈິມິນໄດ້ອອກຄຳຕັດສິນລົງໂທດທາງການບໍລິຫານ 238 ຄະດີກ່ຽວກັບການລະເມີດປະກັນສັງຄົມ ແລະ ປະກັນສຸຂະພາບ, ລວມມູນຄ່າທັງໝົດ 13.1 ຕື້ດົ່ງ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ມີພຽງ 59 ໜ່ວຍງານເທົ່ານັ້ນທີ່ປະຕິບັດຕາມຄຳຕັດສິນລົງໂທດ, ໂດຍຈ່າຍຄ່າປັບໄໝທັງໝົດ 2.2 ຕື້ດົ່ງ.

ຕາມທ່ານ ລໍ ກວນ ຮຽບ, ຜູ້ອຳນວຍການອົງການປະກັນສັງຄົມນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ, ອົງການດັ່ງກ່າວກຳລັງປະສານງານກັບພະແນກ ແລະ ອົງການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງເພື່ອເພີ່ມທະວີການເຜີຍແຜ່ນະໂຍບາຍ ແລະ ລະບຽບກົດໝາຍກ່ຽວກັບການປະກັນສັງຄົມ ແລະ ປະກັນສຸຂະພາບ ເພື່ອເພີ່ມຄວາມຮັບຮູ້ໃນບັນດານາຍຈ້າງ ແລະ ພະນັກງານກ່ຽວກັບການຈ່າຍ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດຂອງການປະກັນສັງຄົມ ແລະ ປະກັນສຸຂະພາບ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ອົງການດັ່ງກ່າວຕິດຕາມກວດກາ ແລະ ຫຼຸດຜ່ອນໜີ້ສິນປະກັນສັງຄົມເປັນປະຈຳໂດຍຜ່ານວິທີການຕ່າງໆຄື: ການສົ່ງແຈ້ງການ, ການສະໜອງຈຳນວນເງິນທີ່ຄາດຄະເນໄວ້ເພື່ອຮັບປະກັນການຈ່າຍເງິນປະຈຳເດືອນໃຫ້ແກ່ອົງການປະກັນສັງຄົມໃຫ້ທັນເວລາ, ການໂທຕິດຕາມ, ກຳນົດເວລາປະຊຸມເກັບໜີ້ຢູ່ສະຖານທີ່, ຫຼື ການເຊື້ອເຊີນໜ່ວຍງານທີ່ເປັນໜີ້ມາຍັງອົງການເພື່ອທວງໜີ້. ອົງການປະກັນສັງຄົມຍັງລະບຸຊື່ໜ່ວຍງານທີ່ຈ່າຍປະກັນສັງຄົມຊ້າເປັນເວລາສາມເດືອນ ຫຼື ຫຼາຍກວ່ານັ້ນ.

ອີງຕາມອົງການປະກັນສັງຄົມຫວຽດນາມ, ໃນຊຸມປີມໍ່ໆມານີ້, ຂະແໜງປະກັນສັງຄົມໄດ້ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຢ່າງເດັດດ່ຽວ ແລະ ມີຄວາມຍືດຫຍຸ່ນໃນການເກັບເງິນສົມທົບປະກັນສັງຄົມ; ດຳເນີນການກວດກາ ແລະ ກວດສອບ, ປ້ອງກັນ ແລະ ຈັດການຢ່າງເຂັ້ມງວດຕໍ່ການລະເມີດກົດໝາຍປະກັນສັງຄົມ, ປະກັນວ່າງງານ, ແລະ ປະກັນສຸຂະພາບໂດຍວິສາຫະກິດ. ດັ່ງນັ້ນ, ອັດຕາສ່ວນຂອງການຈ່າຍເງິນທີ່ຄ້າງຊຳລະເມື່ອທຽບກັບຈຳນວນເງິນທັງໝົດທີ່ຄ້າງຊຳລະໄດ້ຫຼຸດລົງເທື່ອລະກ້າວໃນໄລຍະຫຼາຍປີຜ່ານມາ, ຈາກ 3.75% (2016) ເປັນ 2.91% (2022); ແລະ ສິດທິປະກັນສັງຄົມ ແລະ ປະກັນສຸຂະພາບຂອງພະນັກງານໄດ້ຮັບການແກ້ໄຂຕາມລະບຽບການ.

ງໍບິນ

[ໂຄສະນາ_2]
ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ