ຫຼັງຈາກເປີດສູນຂໍ້ມູນ AI (ປັນຍາທຽມ) ແລະສູນຂໍ້ມູນໃໝ່ສອງແຫ່ງ, NVIDIA ພວມຮັບເອົາບຸກຄະລາກອນຫວຽດນາມຊຸດໜຶ່ງຈາກວິສະວະກອນທົດສອບເຖິງຜູ້ຈັດການການຜະລິດອາວຸໂສ.
ວັນທີ 5 ທັນວາ, ລັດຖະບານ ຫວຽດນາມ ແລະ NVIDIA ໄດ້ລົງນາມໃນຂໍ້ຕົກລົງສ້າງຕັ້ງສູນຄົ້ນຄວ້າ ແລະພັດທະນາຫວຽດນາມ (VRDC) ແລະ ສູນຂໍ້ມູນ AI. ນີ້ແມ່ນຂີດໝາຍສຳຄັນ, ໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມຕັດສິນໃຈຂອງ CEO Jensen Huang ແລະ ຄວາມມຸ່ງມາດປາຖະໜາຢ່າງແຮງເພື່ອຫັນ ຫວຽດນາມ ໃຫ້ກາຍເປັນ “ບ້ານຫຼັງທີ 2 ຂອງ NVIDIA”. ນອກເຫນືອໄປຈາກຕໍາແຫນ່ງວິສະວະກໍາ, NVIDIA ຍັງກໍາລັງຮັບສະຫມັກຜູ້ນໍາຊັ້ນສູງໃນການວາງແຜນໂຮງງານຜະລິດແລະການດໍາເນີນງານການຜະລິດ. ສໍາລັບຕໍາແໜ່ງຫົວໜ້າທີມປະຕິບັດງານການຜະລິດຂອງຫວຽດນາມ, ບໍລິສັດກໍາລັງຊອກຫາຜູ້ມີປະສົບການທີ່ຈະວາງພື້ນຖານໃຫ້ແກ່ພະນັກງານຫວຽດນາມຕັ້ງແຕ່ເລີ່ມຕົ້ນ. NVIDIA ກໍ່ເນັ້ນໜັກວ່າ: ຕຳແໜ່ງນີ້ຈະຮັບປະກັນໃຫ້ບໍລິສັດປະຕິບັດຕາມກົດໝາຍ, ລະບຽບການ ແລະ ນະໂຍບາຍຂອງຫວຽດນາມ, ເນັ້ນໜັກເຖິງມາດຕະຖານສຸຂະພາບ ແລະ ຄວາມປອດໄພໃຫ້ແກ່ພະນັກງານທ້ອງຖິ່ນ. ບຸກຄົນນີ້ຍັງຈະເປັນຕົວແທນຂອງ NVIDIA ໃນປະເທດຫວຽດນາມເພື່ອຄຸ້ມຄອງງົບປະມານ, ຊັບພະຍາກອນ, ບັນຈຸບຸກຄະລາກອນແລະຜູ້ນໍາຜູ້ຊ່ຽວຊານທ້ອງຖິ່ນ, ແລະສະຫນັບສະຫນູນການຝຶກອົບຮົມໃນເວລາທີ່ມີຄວາມຈໍາເປັນ. ຕໍາແໜ່ງຫົວໜ້າທີມປະຕິບັດງານການຜະລິດຂອງຫວຽດນາມ ຕ້ອງການປະສົບການທັງໝົດ 15 ປີ, ໃນນັ້ນມີການຄຸ້ມຄອງຢ່າງນ້ອຍ 5 ປີ. "ຖ້າທ່ານເປັນຜູ້ນໍາທີ່ມີຄວາມທະເຍີທະຍານ, ມີຄວາມກະຕືລືລົ້ນທີ່ຮັກຄວາມທ້າທາຍແລະຕ້ອງການທີ່ຈະເລີ່ມຕົ້ນການເດີນທາງທີ່ທັນສະໃໝກັບ NVIDIA ໃນຫວຽດນາມ - ເປັນສູນກາງການຜະລິດທີ່ເຕີບໂຕຢ່າງໄວວາສໍາລັບອຸດສາຫະກໍາປັນຍາປະດິດ - ພວກເຮົາຂໍເຊີນທ່ານເຂົ້າຮ່ວມກັບພວກເຮົາ," NVIDIA ຂຽນໃນປະກາດຮັບສະຫມັກ. ທ່ານ Le Minh Thanh, ຫົວໜ້າເຈົ້າໜ້າທີ່ເຕັກໂນໂລຊີ (CTO) ຂອງບໍລິສັດຊອຟແວແຫ່ງໜຶ່ງຢູ່ນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ, ການເພີ່ມຕໍາແໜ່ງງານຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງຂອງ NVIDIA ຈາກວິສະວະກອນທົດສອບໄປສູ່ຜູ້ຈັດການອາວຸໂສສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງການປະກົດຕົວຢ່າງຈະແຈ້ງຂອງເຂົາເຈົ້າຢູ່ໃນຫວຽດນາມ, ບໍ່ພຽງແຕ່ເລື່ອງການລົງນາມໃນເອກະສານເທົ່ານັ້ນ. ທ່ານ Thanh ກ່າວວ່າ, ກ່ອນທີ່ຈະສ້າງຕັ້ງໂຮງງານໃໝ່ສອງແຫ່ງຢ່າງເປັນທາງການໃນອາທິດຜ່ານມາ, NVIDIA ໄດ້ປະກາດຂ່າວການຮັບສະໝັກພະນັກງານຢ່າງງຽບໆ. ທ່ານແທງຮ່ວາເນັ້ນໜັກວ່າ: “ຄວາມຕ້ອງການວຽກເຮັດງານທຳຂອງເຂົາເຈົ້າແມ່ນລະອຽດ, ສູງກວ່າລະດັບສະເລ່ຍໜ້ອຍໜຶ່ງ, ຜູ້ສະໝັກຕ້ອງມີປະສົບການ ແລະ ໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມບັນດາໂຄງການສາກົນ.
NVIDIA ກໍາລັງຊອກຫາພອນສະຫວັນຫວຽດນາມຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ.
ທັນທີຫຼັງຈາກພິທີລົງນາມ, ຊຸມຊົນເຕັກໂນໂລຢີພາຍໃນປະເທດໄດ້ຄົ້ນພົບວ່າ NVIDIA ຍັງໄດ້ບັນຈຸບຸກຄະລາກອນຢູ່ໃນຫວຽດນາມ, ດ້ວຍຫຼາຍຕໍາແຫນ່ງທີ່ສໍາຄັນ. ຢູ່ໃນເວັບໄຊທ໌ການຈ້າງງານ LinkedIn, NVIDIA ໄດ້ເພີ່ມຕໍາແຫນ່ງໃຫມ່ຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ, ຫຼ້າສຸດໃນວັນທີ 8 ເດືອນທັນວາ, ບໍລິສັດໄດ້ປະກາດການຈ້າງງານສໍາລັບວິສະວະກອນທົດສອບອາວຸໂສ (ຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານການທົດສອບ), ເຮັດວຽກເຕັມເວລາ. ນອກເຫນືອໄປຈາກຂໍ້ກໍານົດສະເພາະຂອງວຽກ, NVIDIA ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ຜູ້ສະຫມັກສາມາດສື່ສານພາສາອັງກິດໄດ້ດີ, ມີປະສົບການເຮັດວຽກກັບໂຄງການລະດັບໂລກ, ແລະມີປະລິນຍາຕີ, ວິສະວະກອນ, ຫຼືປະລິນຍາໂທຫຼືສູງກວ່າ. ອີງຕາມຂໍ້ມູນໃນ LinkedIn, ມື້ຫນຶ່ງຫຼັງຈາກປະກາດວຽກ, ຕໍາແຫນ່ງນີ້ດຶງດູດຜູ້ສະຫມັກ 25 ຄົນ. ບໍລິສັດບໍ່ໄດ້ໃຫ້ເງິນເດືອນສະເພາະໃນເວທີການຈ້າງງານ.NVIDIA ກຳລັງຮັບສະໝັກພະນັກງານເປັນຈຳນວນໜຶ່ງຢູ່ຫວຽດນາມ, ຈາກວິສະວະກອນເຖິງຜູ້ບໍລິຫານອາວຸໂສ
ຮູບພາບ: ຈໍພາບ
ທ່ານ Jensen Huang CEO NVIDIA ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມຄັ້ງທີ 5/12 ຢູ່ຫວຽດນາມ
ພາບ: VGP/Nhat Bac
CEO NVIDIA ເວົ້າກ່ຽວກັບ "ມະຫາອໍານາດ" ຂອງຫວຽດນາມ
ເມື່ອຖືກຖາມກ່ຽວກັບເຫດຜົນວ່າເປັນຫຍັງ NVIDIA ເປີດສອງສູນໃຫມ່ໃນຫວຽດນາມ, CEO Jensen Huang ເນັ້ນຫນັກວ່າປະເທດຂອງພວກເຮົາມີຂໍ້ໄດ້ປຽບຫຼາຍ, ໃນນັ້ນ 'ມະຫາອໍານາດ' ທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດແມ່ນຄຸນຄ່າຂອງຄອບຄົວແລະຄວາມສໍາຄັນ ຂອງການສຶກສາ . “ຊາວຫວຽດນາມ ບັນລຸໄດ້ຜົນງານດີເລີດໃນຂົງເຂດ STEM, ພິເສດແມ່ນຄະນິດສາດ ແລະ ວິທະຍາສາດ. ສິ່ງດັ່ງກ່າວຊ່ວຍໃຫ້ ຫວຽດນາມ ກາຍເປັນຜູ້ສະໜອງວິສະວະກອນຊອບແວລາຍໃຫຍ່ອັນດັບ 2 ຂອງໂລກ, ເປັນຄວາມຈິງທີ່ຄົນບໍ່ໜ້ອຍຮູ້. CEO NVIDIA ກ່າວວ່າ ຄວາມຄາດຫວັງໃຫຍ່ທີ່ສຸດຂອງບໍລິສັດຈາກການຮ່ວມມືກັບຫວຽດນາມ ແມ່ນການດຶງດູດວິສະວະກອນຊອບແວ, ນັກຄົ້ນຄ້ວາ ແລະ ວິສະວະກອນ AI ທີ່ດີເລີດ. ໃນເວລາດຽວກັນ, NVIDIA ຕ້ອງການສົ່ງເສີມລະບົບນິເວດ AI ທີ່ສົມບູນແບບດ້ວຍສາມອົງປະກອບຫຼັກ: ໂຄງສ້າງພື້ນຖານ AI ກ້າວຫນ້າ, ໂຄງການການຝຶກອົບຮົມ AI ທີ່ເຂັ້ມແຂງຢູ່ໃນມະຫາວິທະຍາໄລແລະການພັດທະນາ AI startups. “ເມື່ອ 3 ອົງປະກອບນີ້ຖືກສ້າງຂື້ນຢ່າງຄົບຖ້ວນ, ເຄື່ອງຈັກ “flywheel” ຂອງການປະດິດສ້າງຈະໝູນວຽນຢ່າງແຂງແຮງ, ນຳມາເຊິ່ງຄຸນຄ່າອັນມະຫາສານບໍ່ພຽງແຕ່ມາໃຫ້ຫວຽດນາມ ເທົ່ານັ້ນ ຫາກຍັງໄປທົ່ວພາກພື້ນອີກດ້ວຍ”, CEO NVIDIA ຢືນຢັນ.Thanhnien.vn
ທີ່ມາ: https://thanhnien.vn/nvidia-tuyen-dung-ky-su-tai-viet-nam-18524120912031633.htm







(0)