ຊຸກຍູ້ຈິດໃຈເປັນແບບຢ່າງໃຫ້ແກ່ບັນດາການນຳໃນການຮ່ຳຮຽນ ແລະ ຕິດຕາມລຸງໂຮ່

ຜົນການສຳຫຼວດຄວາມຄິດເຫັນຂອງປະຊາຊົນ ທີ່ຜ່ານມາຂອງຄະນະໂຄສະນາອົບຮົມແຂວງ ດົ່ງນາຍ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ອັດຕາສ່ວນຂອງພະນັກງານ-ສະມາຊິກພັກທີ່ເຮັດສຳເລັດໜ້າທີ່ການວາງຕົວຢ່າງບັນລຸໄດ້ຫຼາຍກວ່າ 15,6% ແລະ ອັດຕາສ່ວນຮ້ອຍລະຂອງພະນັກງານ-ລັດຖະກອນທີ່ເຮັດສຳເລັດໜ້າທີ່ເປັນແບບຢ່າງ ບັນລຸໄດ້ຫຼາຍກວ່າ 75%.

ຈາກຄວາມຮັບຮູ້ສ່ວນບຸກຄົນກັບການປະຕິບັດການລວມ

ຄະນະພັກແຂວງ ດົ່ງນາຍ ໄດ້ກຳແໜ້ນ ແລະ ຕັ້ງໜ້າຜັນຂະຫຍາຍການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດບັນດາພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກ, ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ສະມາຊິກສະຫະພັນກຳມະບານ, ສະມາຊິກສະມາຄົມຮ່ຳຮຽນ ແລະ ປະຕິບັດອຸດົມການ, ຄຸນສົມບັດ, ຊີວິດການເປັນຢູ່ຂອງນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ສົມທົບກັບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດລະບຽບການຂອງພັກ ແລະ ແຂວງກ່ຽວກັບຄວາມຮັບຜິດຊອບເປັນແບບຢ່າງ, ເນັ້ນໜັກເຖິງບົດບາດຂອງບັນດາຫົວໜ່ວຍ, ອຳນາດການປົກຄອງ, ແບບຢ່າງ. ແລະທ້ອງຖິ່ນ. ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ໄດ້ກຳນົດວ່າ: ເນື້ອໃນບຸກທະລຸແມ່ນເພື່ອແນໃສ່ຊຸກຍູ້ການສ້າງຈິດສຳນຶກໃນການ “ໄຕ່ຕອງດ້ວຍຕົນເອງ, ແກ້ໄຂດ້ວຍຕົນເອງ”, “ຄຳເວົ້າໄປຄຽງຄູ່ກັບການກະທຳ”.

ສະນັ້ນ, ໃນແຕ່ລະປີ, ຄະນະພັກ ແລະ ອຳນາດການປົກຄອງທຸກຂັ້ນເລືອກເຟັ້ນເອົາບັນດາບັນຫາທີ່ຮີບດ່ວນ ແລະ ພົ້ນເດັ່ນ ເພື່ອແນໃສ່ກວດກາ ແລະ ແກ້ໄຂ. ນີ້ກໍ່ແມ່ນສິ່ງແວດລ້ອມ ແລະ ເປັນເງື່ອນໄຂທີ່ທ້າທາຍໃຫ້ບັນດາຫົວໜ້າໜ່ວຍ, ທ້ອງຖິ່ນ ເພື່ອຢັ້ງຢືນຄວາມເຂັ້ມແຂງ ແລະ ຄວາມສາມາດນຳພາ ແລະ ຄຸ້ມຄອງບໍລິຫານ. ຂະບວນການປະຕິບັດຕົວຈິງ, ຮ່ຳຮຽນ ແລະ ປະຕິບັດອຸດົມການ, ຄຸນສົມບັດ, ແບບຢ່າງຂອງ ໂຮ່ຈີມິນ ໄດ້ຮັບຖືວ່າເປັນ “ເຂັມທິດ” ເພື່ອຊີ້ນຳ.

ກົມພາສີແຂວງ ດົ່ງນາຍ ໄດ້ຜັນຂະຫຍາຍບັນດາຮູບແບບ “ພະນັກງານພາສີມີລະບຽບວິໄນ, ວິຊາສະເພາະ, ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ, ເອົາໃຈໃສ່ເຖິງການປະຕິບັດຮີດຄອງປະເພນີດີຈີຕອນ ແລະ ຮີດຄອງປະເພນີທີ່ສະຫຼາດ”. ສະຫາຍ ຫງວຽນຝູຈ້ອງ, ເລຂາຄະນະພັກ, ຮອງຫົວໜ້າກົມ, ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: “ຂ້າພະເຈົ້າເອົາໃຈໃສ່ທີ່ສຸດເຖິງຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ຄວາມສາມັກຄີໃນການກໍ່ສ້າງອົງການ, ໃນນັ້ນ ຄວາມຮັບຜິດຊອບໃນການເປັນແບບຢ່າງໃຫ້ແກ່ການນຳແມ່ນມີຄວາມສຳຄັນທີ່ສຸດ.

ຜູ້ນໍາເອງແມ່ນຜູ້ທີ່ວາງຕົວຢ່າງທໍາອິດ; ການຍົກຕົວຢ່າງໃນນີ້ ບໍ່ແມ່ນການສ້າງ, ສົ່ງເສີມພາບພົດ ຫຼື ລາງວັນ, ແຕ່ເປັນການບຸກເບີກຜ່ານຜ່າຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ມີຄວາມມານະພະຍາຍາມແກ້ໄຂວຽກງານປະຈໍາວັນ, ຮັກສາລະບຽບວິໄນ ເພື່ອໃຫ້ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນໄດ້ເບິ່ງ ແລະ ປະຕິບັດຕາມ. ຈິດໃຈນັ້ນໄດ້ຮັບຄວາມນິຍົມຊົມຊອບຂອງບັນດາການນຳບັນດາສາຂາພາຍໃຕ້ກົມພາສີທຸກວັນ”, ເລືອກເອົາແບບງ່າຍດາຍ ແລະ ປະຕິບັດຕາມລຸງໂຮ່, ສະຫາຍ ທູ ຖືວ່າແມ່ນຄົນ “ເວົ້າໜ້ອຍ, ເຮັດຫຼາຍ”, ດຸໝັ່ນຂະຫຍັນຂັນເຄື່ອນ, ເດັດດ່ຽວສະເໜີແກ້ໄຂບັນຫາ, ຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຂອງບັນດາຫົວໜ່ວຍຮາກຖານກໍ່ຄືວິສາຫະກິດ, ຕະຫຼອດໄລຍະ 3 ປີຜ່ານມາ, ສະມາຊິກພັກໄດ້ຮັບການຕີລາຄາເປັນຢ່າງດີ.

ປະຕິບັດຕາມແບບຢ່າງຂອງພະນັກງານຫຼັກແຫຼ່ງ, ທີມງານທັງໝົດໄດ້ຕອບສະໜອງແບບຢ່າງກະຕືລືລົ້ນ, ເຮັດໃຫ້ກົມພາສີແຂວງ ດົ່ງນາຍ ເປັນຫົວໜ່ວຍນໍາພາໃນການຈັດລໍາດັບຂອງ 35 ກົມພາສີແຂວງ ແລະ ເທດສະບານໃນທົ່ວປະເທດ, ການເກັບພາສີອາກອນຢູ່ອັນດັບທີ 4 ຂອງຂະແໜງອຸດສາຫະກຳທັງໝົດ; ໂດຍສະເພາະ, ມັນໄດ້ຫຼຸດເວລາການເກັບພາສີສິນຄ້າ, ປະຫຍັດຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃຫ້ແກ່ທຸລະກິດ, ແລະເກືອບບໍ່ມີການຮ້ອງທຸກກ່ຽວກັບທັດສະນະຄະຕິການບໍລິການຂອງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ. ເປັນເວລາ 3 ປີລຽນຕິດ, ອົງການຈັດຕັ້ງພັກ, ລັດຖະບານຂອງກົມພາສີແຂວງ ດົ່ງນາຍ ໄດ້ຮັບການຮັບຮອງເອົາຈາກບັນດາຂັ້ນເທິງວ່າໄດ້ປະຕິບັດໜ້າທີ່ຢ່າງຕັ້ງໜ້າ.

ຄະນະພັກແຂວງ ດົ່ງນາຍ ສ່ວນຫຼາຍໄດ້ຮັບຮູ້ຢ່າງຄົບຖ້ວນເຖິງຄວາມສໍາຄັນຂອງການວາງຕົວຢ່າງທີ່ມີເນື້ອໃນສະເພາະ ແລະ ເໝາະສົມໃນແຕ່ລະໄລຍະ ເພື່ອຮັກສາມາດຕະຖານຈັນຍາບັນ, ວິຖີຊີວິດ ແລະ ເຊີດຊູບົດບາດ, ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຜູ້ນໍາ, ພິເສດແມ່ນທາງດ້ານແນວຄິດປະດິດສ້າງ, ນະວັດຕະກໍາ, ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ, ກ້າຄິດ, ກ້າເຮັດ. ການວາງຕົວຢ່າງແມ່ນໄດ້ດຳເນີນໄປດ້ວຍຄວາມໝັ້ນໝາຍຢ່າງຈິງໃຈເພື່ອຜ່ານຜ່າບັນດາຂໍ້ຈຳກັດ, ຂໍ້ຂາດຕົກບົກຜ່ອງທີ່ໄດ້ຮັບການກວດກາຄືນຕາມມະຕິຂອງຄະນະກຳມະການສູນກາງແນວໂຮມປະເທດຊາດຄັ້ງທີ 4 (ສະໄໝທີ XII) ແລະ ມະຕິກອງປະຊຸມສູນກາງຄັ້ງທີ 4 (ສະໄໝທີ XIII).

ໃນຖານະທີ່ເປັນຫົວໜ້າຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ, ສະຫາຍ ຫງວຽນຮົ່ງລິງ, ກຳມະການສູນກາງພັກ, ເລຂາຄະນະພັກແຂວງ ດົ່ງນາຍ ໄດ້ວາງອອກແບບຢ່າງກ່ຽວກັບຮູບແບບການເຮັດວຽກທີ່ຕິດແທດຕົວຈິງ. ລາວສຸມໃສ່ຮັບຟັງໂດຍກົງກ່ຽວກັບບັນຫາທີ່ເກີດຂຶ້ນຈາກຄວາມເປັນຈິງໂດຍຜ່ານການປຶກສາຫາລືກັບປະຊາຊົນ, ດັ່ງນັ້ນການຊີ້ນໍາການແກ້ໄຂຄວາມມຸ່ງມາດປາດຖະຫນາທີ່ຖືກຕ້ອງ. ຮູບແບບການເຮັດວຽກນັ້ນປະກອບສ່ວນຊຸກຍູ້ຈິດໃຈເຮັດວຽກຂອງຄະນະນຳທຸກຂັ້ນໃນຂົງເຂດ, ສ້າງການປ່ຽນແປງຢ່າງຕັ້ງໜ້າ. ການປັບປຸງທີ່ຈະແຈ້ງທີ່ສຸດສາມາດເຫັນໄດ້ໃນດ້ານການປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານ.

ຖືເອົາຄວາມເພິ່ງພໍໃຈຂອງປະຊາຊົນ, ວິສາຫະກິດເປັນຕົວຊີ້ວັດຜົນການປະຕິບັດວຽກງານບໍລິການສາທາລະນະ, ໜ່ວຍງານ “ລັດຖະກອນ” ໄດ້ຄ່ອຍໆສ້າງແບບແຜນການເຮັດວຽກທີ່ມີອາລະຍະທຳ, ສຸພາບ, ສະໜິດສະໜົມ, ເປັນທີ່ຮັກແພງຂອງປະຊາຊົນ. ອັດຕາຄວາມເພິ່ງພໍໃຈໃນການປະຕິບັດຄຳເຫັນ ແລະ ຂໍ້ສະເໜີແນະຂອງພົນລະເມືອງຢູ່ປະຕູບໍລິການສາທາລະນະແຫ່ງຊາດໃນປີ 2023 ບັນລຸ 80%; ອັດຕາຄວາມເພິ່ງພໍໃຈໃນການຮັບ ແລະ ປະຕິບັດລະບຽບການບໍລິຫານແມ່ນ 91,6%. ເປັນໜ້າສັງເກດ, ດັດຊະນີປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານຂອງແຂວງ ດົ່ງນາຍ ໃນປີ 2023 ໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນ 19 ແຫ່ງເມື່ອທຽບໃສ່ປີ 2022 ແລະ ຈັດອັນດັບ 32/63 ແຂວງ, ນະຄອນ.

ສືບຕໍ່ສ້າງການປ່ຽນແປງທີ່ຊັດເຈນ

ພາຍຫຼັງ 3 ປີແຫ່ງການຜັນຂະຫຍາຍຂໍ້ສະຫຼຸບ 01-KL/TW ລົງວັນທີ 18 ພຶດສະພາ 2021 ຂອງ ກົມການເມືອງ , ການສຶກສາ ແລະ ຕິດຕາມລຸງໂຮ່ ຢູ່ແຂວງ ດົ່ງນາຍ ໄດ້ມີການປ່ຽນແປງຢ່າງກົງໄປກົງມາ, ຮອບດ້ານ ແລະ ເລິກເຊິ່ງ. ຕາມພະແນກ ຖວທ ແຂວງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ບັນລຸໄດ້ໝາກຜົນດັ່ງກ່າວ ຕົ້ນຕໍແມ່ນບັນດາຄະນະປະຈຳພັກທ້ອງຖິ່ນໄດ້ສຸມໃສ່ກຳນົດບັນດາໜ້າວຽກທີ່ສຳຄັນ, ບຸກທະລຸ ແລະ ເອົາໃຈໃສ່ຊີ້ນຳ-ນຳພາ, ພິເສດແມ່ນໄດ້ຄັດເລືອກເອົາບັນດາບັນຫາຮີບດ່ວນ ແລະ ຮີບດ່ວນເພື່ອສຸມໃສ່ແກ້ໄຂ. ພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກໄດ້ຍົກສູງສະຕິຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ກຽມພ້ອມຮັບມືກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ສິ່ງທ້າທາຍ, ສູ້ຊົນປະຕິບັດໜ້າທີ່ຂອງຕົນເປັນຢ່າງດີ, ເອົາໃຈໃສ່ຕອບໂຕ້, ຕອບສະໜອງຕາມຄຳແນະນຳ ແລະ ຄວາມມຸ່ງມາດປາດຖະໜາຂອງປະຊາຊົນ. ວຽກງານໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ ແລະ ເຜີຍແຜ່ຕົວຢ່າງຂອງ “ຄົນດີ, ຄົນດີ” ໄດ້ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ ແລະ ປະດິດຄິດສ້າງຫຼາຍຢ່າງ, ສ້າງຄວາມດຶງດູດ ແລະ ດຶງດູດໃນທົ່ວສັງຄົມ.

ເຖິງຢ່າງໃດກໍຕາມ, ໃນສະພາບຕົວຈິງແລ້ວ, ຍັງມີບັນດາການນຳ, ຜູ້ບໍລິຫານ, ຫົວໜ້າອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ, ທ້ອງຖິ່ນຈຳນວນໜຶ່ງຍັງບໍ່ທັນໄດ້ເສີມຂະຫຍາຍລັກສະນະບຸກເບີກ ແລະ ເປັນແບບຢ່າງ; ພວກເຂົາເຈົ້າຍັງຂາດຄວາມຕັ້ງໃຈໃນການຊີ້ນໍາແລະການດໍາເນີນງານ; ຮູບແບບການເຮັດວຽກຂອງເຂົາເຈົ້າບໍ່ແມ່ນ ວິທະຍາສາດ , ບໍ່ໄດ້ໃກ້ຊິດກັບຮາກຖານ, ເຮັດໃຫ້ເກີດຄວາມສັບສົນທີ່ຫຼີກລ່ຽງບໍ່ໄດ້ໃນເວລາທີ່ປະເຊີນຫນ້າກັບບັນຫາໃຫມ່ທີ່ເກີດຂຶ້ນຢູ່ຮາກຖານ. ພະນັກງານ ແລະ ສະມາຊິກພັກຈຳນວນໜຶ່ງຍັງຂາດລັກສະນະເປັນແບບຢ່າງໃນການປູກຝັງ ແລະ ປະຕິບັດຈັນຍາບັນ ແລະ ການດຳລົງຊີວິດ. ສະນັ້ນ, ເພື່ອສືບຕໍ່ຍົກສູງຄຸນນະພາບການສຶກສາ ແລະ ປະຕິບັດຕາມອຸດົມຄະຕິ, ຈັນຍາບັນ ແລະ ວິຖີຊີວິດຂອງ ໂຮ່ຈີມິນ, ໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ, ບົນພື້ນຖານບົດຮຽນໃນການປະຕິບັດຕົວຈິງ, ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ດົ່ງນາຍ ສືບຕໍ່ຢັ້ງຢືນວ່າ: ການວາງຕົວຢ່າງແມ່ນໜຶ່ງໃນບັນດາເນື້ອໃນຫຼັກແຫຼ່ງໃນຈິດໃຈ “ເໜືອກ່ອນ, ລຸ່ມຫຼັງ”, “ພາຍໃນກ່ອນ, ຂ້າງນອກ”, “ພັກກ່ອນ, ຂ້າງນອກ”.

ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ບັນດາຫົວໜ້າອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ, ທ້ອງຖິ່ນຕ້ອງກຳແໜ້ນຈິດໃຈທີ່ກ່າວມານີ້ຢ່າງເລິກເຊິ່ງ ແລະ ເຂັ້ມແຂງກວ່າອີກ, ເພີ່ມທະວີຄວາມຮັບຜິດຊອບສ່ວນຕົວໃນການເປັນແບບຢ່າງໃນການເຮັດວຽກ ແລະ ວິຖີຊີວິດ. ຢູ່ແຕ່ລະທ້ອງຖິ່ນ ແລະ ຫົວໜ່ວຍ, ເລືອກຕັ້ງກໍ່ສ້າງຕົວແບບລວມ 2 – 4 ແບບຢ່າງ, 2 ຫາ 3 ຕົວຢ່າງຂອງບຸກຄົນ, ສອງແບບຢ່າງໃນການຮ່ຳຮຽນ ແລະ ປະຕິບັດຕາມອຸດົມການ, ຄຸນສົມບັດສິນທຳ ແລະ ແບບຢ່າງຂອງປະທານໂຮ່ຈິມິນ ເພື່ອຍ້ອງຍໍຊົມເຊີຍໃນທົ່ວພັກ. ນີ້ກໍແມ່ນຄວາມມານະພະຍາຍາມເພື່ອແນໃສ່ຜັນຂະຫຍາຍຫົວຂໍ້ປີ 2024 “ຮ່ຳຮຽນ ແລະ ປະຕິບັດບັນດາອຸດົມການ, ຄຸນສົມບັດສິນທຳ ແລະ ແບບຢ່າງຂອງ ໂຮ່ຈີມິນ ກ່ຽວກັບການກໍ່ສ້າງວັດທະນະທຳ ແລະ ປະຊາຊົນ ດົ່ງນາຍ ໃຫ້ພັດທະນາຮອບດ້ານ”.

ທີ່ມາ: https://nhandan.vn/phat-huy-tinh-than-neu-guong-cua-nguoi-dung-dau-trong-hoc-va-lam-theo-bac-post808482.html