ເນື່ອງໃນໂອກາດສະເຫຼີມສະຫຼອງ 95 ປີແຫ່ງວັນສ້າງຕັ້ງສະຫະພັນແມ່ຍິງ ຫວຽດນາມ ໃນວັນທີ 20/10, ເມື່ອບໍ່ດົນມານີ້, ສະຫະພັນແມ່ຍິງກໍ່ສ້າງ ແລະ ທີ່ປຶກສາ ເຕືອງມິງ ໄດ້ຈັດຕັ້ງການແຂ່ງຂັນບານສົ່ງຍິງ ແລະ ລາຍການໂອ້ລົມສົນທະນາ, ແລກປ່ຽນວັດທະນະທຳ ແລະ ສະເຫຼີມສະຫຼອງເດືອນ 3 ປີ 2025 ໃຫ້ແມ່ຍິງໃນໜ່ວຍ. ສະມາຊິກສະຫະພັນແມ່ຍິງ 100% ໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມກິດຈະກຳທີ່ມີຄວາມໝາຍດັ່ງກ່າວດ້ວຍບັນຍາກາດເບີກບານມ່ວນຊື່ນ.
“ຂ້າພະເຈົ້າເຮັດວຽກຢູ່ບໍລິສັດມາເປັນເວລາ 16 ປີແລ້ວ, ໃນໄລຍະນັ້ນ, ພະນັກງານຍິງກໍ່ໄດ້ຮັບຄວາມເອົາໃຈໃສ່ ແລະ ຊຸກຍູ້ຈາກຄະນະອຳນວຍການ, ສະຫະພັນ ແລະ ສະຫະພັນແມ່ຍິງ, ນອກຈາກຈະມີວຽກເຮັດງານທຳທີ່ໝັ້ນຄົງ ແລະ ຮັບປະກັນລາຍຮັບແລ້ວ, ພວກເຮົາຍັງໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມການເຄື່ອນໄຫວປະຕິບັດຕົວຈິງຫຼາຍຢ່າງ, ປະກອບສ່ວນປັບປຸງສຸຂະພາບທັງທາງກາຍ ແລະ ຈິດໃຈ.
ໂດຍສະເພາະໃນໄລຍະທີ່ລະອຽດອ່ອນເຊັ່ນ: ການຖືພາ, ການລ້ຽງລູກອ່ອນຫຼືໃນເວລາທີ່ສຸຂະພາບບໍ່ດີ, ແມ່ຍິງໄດ້ຮັບເງື່ອນໄຂເພື່ອຫຼຸດຜ່ອນການເຮັດວຽກແລະການພັກຜ່ອນຢ່າງຖືກຕ້ອງ. ການເຂົ້າໃຈ ແລະ ແບ່ງປັນນັ້ນ ໄດ້ຊ່ວຍໃຫ້ພວກເຮົາຮູ້ສຶກໝັ້ນໃຈໃນຄຳໝັ້ນສັນຍາ ແລະ ພະຍາຍາມຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງເພື່ອເຮັດໃຫ້ວຽກງານຂອງພວກເຮົາສຳເລັດເປັນຢ່າງດີ,” ທ່ານນາງ ຫງວຽນຮົ່ງຫວຽດ, ຄູສອນຢູ່ພະແນກໂຮງຮຽນຂອງບໍລິສັດດັ່ງກ່າວ.
![]() |
| ພະນັກງານຍິງຢູ່ບໍລິສັດທີ່ປຶກສາກໍ່ສ້າງ ແລະ ທີ່ປຶກສາ ຕູ່ມິນ ຈຳກັດ ຍາມໃດກໍ່ມີຄວາມສົນໃຈໃນການປັບປຸງຄວາມຊຳນານ ແລະ ວິຊາສະເພາະ - ພາບ: KS |
ສະຫະພັນການຄ້າບໍລິສັດທີ່ປຶກສາກໍ່ສ້າງ ແລະ ທີ່ປຶກສາ ຕູ່ມິນ ຈຳກັດໄດ້ຮັບການສ້າງຕັ້ງໃນປີ 2007, ປະຈຸບັນມີສະມາຊິກ 28 ທ່ານ, ໃນນັ້ນມີສະມາຊິກຍິງ 25 ຄົນ. ພະນັກງານໃນວິສາຫະກິດເຮັດວຽກຢູ່ໃນສອງພະແນກຕົ້ນຕໍ: ການກໍ່ສ້າງແລະໂຮງຮຽນ. ພະນັກງານເພດຍິງສ່ວນຫຼາຍແມ່ນສຸມໃສ່ພະແນກໂຮງຮຽນ, ຮັບຜິດຊອບເບິ່ງແຍງ, ບໍາລຸງລ້ຽງ ແລະ ສຶກສາອົບຮົມ ເດັກອະນຸບານ. ຮັບຮູ້ບົດບາດ ແລະ ຄຸນສົມບັດຂອງກຳມະກອນຍິງ, ຄະນະບໍລິຫານງານສະຫະພັນກຳມະບານ ແລະ ສະຫະພັນແມ່ຍິງບໍລິສັດ ຍາມໃດກໍ່ເອົາໃຈໃສ່ ແລະ ສ້າງເງື່ອນໄຂໃຫ້ແມ່ຍິງ ຍົກສູງກຳລັງຄວາມສາມາດ, ຮັບປະກັນຄວາມສາມັກຄີລະຫວ່າງວຽກງານ, ສຸຂະພາບ, ຊີວິດ ແລະ ຄອບຄົວ.
ໃນແຕ່ລະປີ, ໜ່ວຍພັກໄດ້ຈັດຕັ້ງການເຄື່ອນໄຫວປະຕິບັດຕົວຈິງຫຼາຍຢ່າງຄື: ການຝຶກອົບຮົມ, ຈັດກອງປະຊຸມສຳມະນາ, ແຂ່ງຂັນວິຊາຊີບ ເພື່ອຊ່ວຍຍົກສູງຄວາມສາມາດດ້ານວິຊາຊີບໃຫ້ແກ່ສະມາຊິກສະຫະພັນ; ທ່ຽວຊົມ, ກິນເຂົ້າປ່າ. ຜ່ານບັນດາການພົບປະຂອງສະພາ, ສຳມະນາເພື່ອເຊື່ອມໂຍງໂຄສະນາເຜີຍແຜ່, ນິຍົມບັນດານະໂຍບາຍ, ກົດໝາຍກ່ຽວກັບຜູ້ອອກ ແຮງ ງານຍິງຄື: ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍຄວາມສະເໝີພາບທາງເພດ, ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການປ້ອງກັນ ແລະ ຄວບຄຸມການໃຊ້ຄວາມຮຸນແຮງໃນຄອບຄົວ, ຮັກສາສຸຂະພາບຈະເລີນພັນ... ເພື່ອປັບປຸງຊີວິດທາງວິນຍານ, unite ການລວບລວມ.
ນອກນີ້, ສະຫະພັນການຄ້າຍັງໄດ້ປະສານງານ ແລະ ສະເໜີນະໂຍບາຍປະຕິບັດຫລາຍຢ່າງ ເພື່ອປັບປຸງຊີວິດຂອງຄົນງານເຊັ່ນ: ການກວດສຸຂະພາບເປັນປົກກະຕິ, ການໃຫ້ເຄື່ອງແບບຄົບຊຸດ ແລະ ການປົກປ້ອງແຮງງານເປັນປະຈຳປີ; ການຈັດຕັ້ງການຝຶກອົບຮົມເພື່ອຍົກສູງຄວາມສາມາດ, ແລະການຝຶກອົບຮົມເປັນປົກກະຕິໃນການປ້ອງກັນແລະການຕໍ່ສູ້ກັບໄຟ.
ໂດຍສະເພາະຜູ້ອອກແຮງງານເພດຍິງ ແລະ ຄອບຄົວທີ່ປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກທາງບໍລິສັດໄດ້ຮັບການເອົາໃຈໃສ່ເປັນປະຈຳ ແລະ ເປັນຕົ້ນແມ່ນການຈັດຕັ້ງການຢ້ຽມຢາມ ແລະ ມອບຂອງຂວັນໃນວັນບຸນ, ເທສະການ ຫຼື ເວລາຜູ້ອອກແຮງງານເຈັບປ່ວຍ, ຖືພາ, ຫລື ມີບັນຫາຄອບຄົວ; ສ້າງເງື່ອນໄຂໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານຍິງໃນສະພາບການພິເສດໄດ້ຮັບການຈັດຕັ້ງວຽກເຮັດງານທຳທີ່ເໝາະສົມ, ຮັບປະກັນລາຍຮັບທີ່ໝັ້ນຄົງ. ກໍ່ສ້າງກອງທຶນກວດພະຍາດເພື່ອໄປຢ້ຽມຢາມ ແລະ ໃຫ້ກຳລັງໃຈຜູ້ອອກແຮງງານໂດຍໄວ. ສົມທົບກັບສະຫະພັນກຳມະບານຂັ້ນສູງຈັດຕັ້ງບັນດາລາຍການ “ທີ່ພັກອາໄສຂອງສະຫະພັນ”, “ລະດູບານໃໝ່ແຫ່ງຄວາມຮັກ”, ມອບຂອງຂວັນໃຫ້ລູກຫຼານຊາວຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ຜ່ານຜ່າຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຮໍ່າຮຽນ.
ດ້ວຍຄຳຂວັນ “ເອົາໃຈໃສ່, ແບ່ງປັນ-ພ້ອມກັບສະມາຊິກສະຫະພັນແມ່ຍິງ”, ຄະນະບໍລິຫານງານສະຫະພັນແມ່ຍິງ ແລະ ສະຫະພັນແມ່ຍິງບໍລິສັດກໍ່ສ້າງ ແລະ ທີ່ປຶກສາ ເຕືອງມິງ ຈຳກັດ ຍາມໃດກໍມານະພະຍາຍາມຮັກສາຊີວິດການເປັນຢູ່, ຍົກສູງຄຸນນະພາບວິຊາສະເພາະ, ສ້າງສະພາບແວດລ້ອມແຫ່ງການເຮັດວຽກທີ່ເປັນມິດ, ຊ່ວຍໃຫ້ແມ່ຍິງມີຄວາມໝັ້ນຄົງໃນການປະກອບສ່ວນ ແລະ ເສີມຂະຫຍາຍບົດບາດຂອງແມ່ຍິງຍຸກໃໝ່ທີ່ມີຄຸນງາມຄວາມດີຕໍ່ວຽກງານປະຊາຊົນ.
ທ່ານນາງ ຟ້າມທິຮືງ, ຢູ່ພະແນກໂຮງຮຽນ, ມີລູກນ້ອຍ 3 ຄົນ. ຕົນເອງມັກເຈັບປ່ວຍ, ຜົວເຮັດວຽກຢູ່ໄກຈາກບ້ານ, ແລະລາຍຮັບບໍ່ໝັ້ນຄົງ. ໃນສະພາບການທີ່ຫຍຸ້ງຍາກຂອງນາງ, ສະຫະພັນການຄ້າ ແລະ ສະຫະພັນແມ່ຍິງບໍລິສັດລ້ວນແຕ່ສະໜິດສະໜົມ, ໜູນຊ່ວຍ, ຢ້ຽມຢາມຢ່າງທັນການ, ຊຸກຍູ້ ແລະ ຊຸກຍູ້ໃຫ້ນາງມານະພະຍາຍາມປັບປຸງ. ຍ້ອນແນວນັ້ນ, ທຸກໆປີນາງເຮັດສຳເລັດໜ້າທີ່ທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍເປັນຢ່າງດີ. ທ່ານນາງ ຮ່ວາງຢີ້ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: “ເນື່ອງຈາກສະພາບຄອບຄົວທີ່ຫຍຸ້ງຍາກຂອງຂ້າພະເຈົ້າ, ໜ່ວຍງານກໍ່ສ້າງເງື່ອນໄຂທີ່ດີທີ່ສຸດໃຫ້ຂ້າພະເຈົ້າໃນການເຮັດວຽກ, ນອກນີ້, ໃນວັນບຸນ ແລະ ເຕິດໃນປີ, ພວກຂ້າພະເຈົ້າຍັງໄດ້ຮັບການດູແລດ້ານວັດຖຸ ແລະ ຈິດໃຈຈາກຄະນະບໍລິຫານງານສະຫະພັນການຄ້າຂອງບໍລິສັດ.
ດ້ວຍການແກ້ໄຂຢ່າງກົງໄປກົງມາຂອງບັນດາການນຳ, ຄະນະບໍລິຫານງານສະຫະພັນ; ຄວາມເຫັນດີເຫັນພ້ອມ ແລະ ຄວາມມານະພະຍາຍາມຮ່ວມຂອງພະນັກງານ, ບໍລິສັດກໍ່ສ້າງ ແລະ ທີ່ປຶກສາ ທ່ົວມິນ ຈຳກັດ ໄດ້ຜ່ານຜ່າຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ສິ່ງທ້າທາຍຫລາຍຢ່າງ, ຮັກສາການເຄື່ອນໄຫວຢ່າງໝັ້ນຄົງ, ສ້າງວຽກເຮັດງານທຳ ແລະ ລາຍຮັບທີ່ດີໃຫ້ພະນັກງານ. ຍ້ອນເຫດນັ້ນ, ຍອດລາຍຮັບສະເລ່ຍແຕ່ລະປີຂອງບໍລິສັດບັນລຸ 24.728 ຕື້ດົ່ງ, ປີ 2024 ພຽງແຕ່ບັນລຸ 39.849 ຕື້ດົ່ງ; ລາຍຮັບສະເລ່ຍຂອງພະນັກງານໃນປີ 2024 ບັນລຸ 5 ລ້ານດົ່ງ/ຄົນ/ເດືອນ.
ທ່ານນາງ ມາຍເວິນ ປະທານສະຫະພັນກຳມະບານກໍ່ສ້າງ ແລະ ທີ່ປຶກສາກໍ່ສ້າງ ແລະ ທີ່ປຶກສາ ເຕືອງມິງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: “ໝາກຜົນທີ່ບັນລຸໄດ້ໃນບັນດາການເຄື່ອນໄຫວວິຊາຊີບ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວຂອງສະຫະພັນການຄ້າບໍລິສັດທີ່ປຶກສາກໍ່ສ້າງ ແລະ ທີ່ປຶກສາ ຕູ່ມິນ ຈຳກັດໃນໄລຍະມໍ່ໆມານີ້ ໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມພາກພູມໃຈ ແລະ ທັນການຂອງຊີວິດຂອງພະນັກງານ.
ໂກກັນສຸງ
ທີ່ມາ: https://baoquangtri.vn/xa-hoi/202510/quan-tam-cham-lo-doi-song-cho-lao-dong-nu-3916f21/







(0)