ລະບຽບການໃໝ່ກ່ຽວກັບເງິນເດືອນຄູໃນກົດໝາຍວ່າດ້ວຍຄູຫາກໍ່ໄດ້ຮັບຜ່ານສະພາແຫ່ງຊາດ.

(ສປຊ) - ວັນທີ 16 ມິຖຸນາ, ທີ່ກອງປະຊຸມສະໄໝສາມັນເທື່ອທີ 9, ສະພາແຫ່ງຊາດຊຸດທີ 15 ໄດ້ລົງຄະແນນສຽງຮັບຮອງເອົາກົດໝາຍວ່າດ້ວຍຄູ.

Người Lao Động•16/06/2025

ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍຄູກຳນົດວ່າເງິນເດືອນຂອງຄູແມ່ນຈັດອັນດັບສູງສຸດໃນລະບົບລະດັບເງິນເດືອນບໍລິຫານ. ແຮງຈູງໃຈດ້ານວິຊາຊີບ ແລະເງິນອຸດໜູນອື່ນໆແມ່ນຂຶ້ນກັບລັກສະນະຂອງວຽກ ແລະພາກພື້ນຕາມທີ່ໄດ້ກໍານົດໄວ້ໃນກົດໝາຍ.

Quy định mới về lương giáo viên tại Luật Nhà giáo vừa được Quốc hội thông qua- Ảnh 1. — ເງິນເດືອນຂອງຄູໄດ້ຖືກຈັດອັນດັບສູງທີ່ສຸດໃນລະບົບລະດັບເງິນເດືອນຂອງອາຊີບບໍລິຫານ.

ຄູອະນຸບານ; ຄູສອນທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ເຂດຊົນເຜົ່າສ່ວນໜ້ອຍ, ເຂດພູດອຍ, ເຂດຊາຍແດນ, ໝູ່ເກາະ ແລະ ເຂດປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ໂດຍສະເພາະແມ່ນສະພາບ ເສດຖະກິດ -ສັງຄົມ; ຄູສອນໃນໂຮງຮຽນວິຊາສະເພາະ; ຄູປະຕິບັດການສຶກສາລວມ; ຄູໃນບາງສາຂາວິຊາສະເພາະ ແລະ ອາຊີບໄດ້ຮັບເງິນເດືອນ ແລະ ເງິນອຸດໜູນສູງກວ່າຄູທີ່ເຮັດວຽກໃນສະພາບປົກກະຕິ.

ເງິນເດືອນຂອງຄູໃນສະຖາບັນ ການສຶກສາ ນອກໂຮງຮຽນແມ່ນປະຕິບັດຕາມຂໍ້ກໍານົດຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍແຮງງານ. ຄູທີ່ເຮັດວຽກໃນອຸດສາຫະກຳ ແລະ ອາຊີບທີ່ມີລະບອບພິເສດແມ່ນມີສິດໄດ້ຮັບລະບອບພິເສດຕາມບົດບັນຍັດຂອງກົດໝາຍ ແລະ ມີສິດຂຶ້ນຂັ້ນສູງສຸດເທົ່ານັ້ນ ຖ້ານະໂຍບາຍນັ້ນກົງກັບນະໂຍບາຍສຳລັບຄູ.

ບົດລາຍງານການຮັບເອົາ ແລະ ອະທິບາຍບາງບັນຫາກ່ອນ ສະພາແຫ່ງຊາດ ລົງຄະແນນສຽງຮັບຮອງ, ທ່ານ ຫງວຽນດຶກວິງ ປະທານກຳມາທິການວັດທະນະທຳ ແລະ ສັງຄົມສະພາແຫ່ງຊາດ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ມີຄວາມວິຕົກກັງວົນກ່ຽວກັບລະບຽບການວ່າເງິນເດືອນຄູແມ່ນລະດັບສູງສຸດໃນລະບົບລະດັບເງິນເດືອນວຽກງານບໍລິຫານ, ໂດຍສະເໜີປ່ຽນໃໝ່ດ້ວຍລະບຽບການສ້າງເງິນເດືອນຄູ.

ກ່ຽວກັບບັນຫາດັ່ງກ່າວ, ຄະນະປະຈຳສະພາແຫ່ງຊາດຖືວ່າ: ຄູສອນຢູ່ບັນດາສະຖານທີ່ສຶກສາລັດແມ່ນພະນັກງານລັດຖະກອນ, ດັ່ງນັ້ນ ເງິນເດືອນຂອງຄູຈຶ່ງປະຕິບັດຕາມລະດັບເງິນເດືອນອາຊີບບໍລິຫານທີ່ທົ່ວໄປແມ່ນພະນັກງານລັດຖະກອນ.

ຮ່າງກົດໝາຍດັ່ງກ່າວໄດ້ກຳນົດຫຼັກການໃຫ້ເງິນເດືອນຄູຂຶ້ນເປັນລະດັບສູງສຸດໃນລະດັບເງິນເດືອນອາຊີບບໍລິຫານ ເພື່ອເປັນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດແນວທາງນະໂຍບາຍຂອງພັກໃນຂໍ້ສະຫຼຸບເລກທີ 91-KL/TW ຂອງກົມການເມືອງວ່າດ້ວຍການສືບຕໍ່ປະຕິບັດມະຕິເລກທີ 29-NQ/TW ຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງກ່ຽວກັບນະໂຍບາຍການສຶກສາ ແລະ ບຳລຸງສ້າງຮອບດ້ານ.

ທ່ານ ຫງວຽນດາກວິງ ຊີ້ແຈ້ງວ່າ: “ລະບຽບການລະອຽດກ່ຽວກັບເງິນເດືອນ ແລະ ເງິນອຸດໜູນຄູ, ໃນນັ້ນມີຄ່າສໍາປະສິດ, ເງິນເດືອນເລີ່ມຕົ້ນ, ກົນໄກການຈັດແບ່ງເງິນເດືອນໃຫ້ຄູຢູ່ບັນດາສະຖາບັນການສຶກສາເອກະລາດ… ຈະຖືກກຳນົດລະອຽດໂດຍລັດຖະບານໃນເອກະສານແນະນຳການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ ເພື່ອຮັບປະກັນຄວາມຄ່ອງຕົວ, ຄວາມເປັນໄປໄດ້, ການພົວພັນ ແລະ ຄວາມເປັນທຳກັບພະນັກງານລັດຖະກອນໃນລະບົບການເມືອງ”.

ຄະນະປະຈຳສະພາແຫ່ງຊາດ ໄດ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບັນດາເຈົ້າໜ້າທີ່ມີຄວາມສາມາດກວດກາ ແລະ ຮັບປະກັນບັນດາລະບຽບການກ່ຽວກັບເງິນເດືອນ ແລະ ເງິນອຸດໜູນໃຫ້ສອດຄ່ອງໃນຮ່າງກົດໝາຍທັງໝົດ; ຮ້ອງຂໍການຄົ້ນຄວ້າ, ຮັບເອົາ ແລະລະບຽບການສະເພາະໃນການປະຕິບັດເອກະສານແນະນໍາທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບເງິນເດືອນ ແລະນະໂຍບາຍເງິນອຸດໜູນຄູ.

ມີການແນະນຳໃຫ້ປັບປຸງລະບຽບການກ່ຽວກັບເງິນເດືອນຄູ ເພື່ອຮັບປະກັນຄວາມເປັນທຳລະຫວ່າງຄູໃນພາກລັດ ແລະ ນອກພາກລັດ. ກ່ຽວກັບຄວາມເຫັນດັ່ງກ່າວ, ຄະນະປະຈຳສະພາແຫ່ງຊາດຖືວ່າ: ຮ່າງກົດໝາຍທີ່ຍື່ນສະເໜີຕໍ່ສະພາແຫ່ງຊາດຊຸດທີ 8 ມີຂໍ້ກຳນົດກ່ຽວກັບບັນດານະໂຍບາຍເງິນເດືອນສຳລັບຄູທີ່ບໍ່ແມ່ນລັດຖະກອນ, ຮັບປະກັນເງິນເດືອນບໍ່ຕ່ຳກວ່າຄູພາກລັດທີ່ມີລະດັບການຝຶກອົບຮົມ ແລະ ຕຳແໜ່ງ.

ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ຜູ້ແທນຫຼາຍຄົນກ່າວວ່າ ລະບຽບການນີ້ແມ່ນບໍ່ສົມເຫດສົມຜົນ, ລະເມີດຫຼັກການສະໝັກໃຈ ແລະ ເອກະລາດຂອງສະຖາບັນການສຶກສານອກໂຮງຮຽນ ແລະ ອາດຈະພາໃຫ້ມີການຂຶ້ນຄ່າຮຽນ ແລະ ຄ່າບໍລິການອື່ນໆ, ສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ນະໂຍບາຍຂອງການສຶກສາສັງຄົມ. ສົມທົບກັນປະກອບຄຳຄິດຄຳເຫັນຂອງຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດຊຸດທີ 8, ຮ່າງກົດໝາຍສະບັບປັບປຸງ ແນໃສ່ໃຫ້ເງິນເດືອນຂອງຄູສອນຢູ່ສະຖາບັນການສຶກສານອກໂຮງຮຽນຖືກປະຕິບັດໃຫ້ຖືກຕ້ອງຕາມຂໍ້ກຳນົດຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍແຮງງານ.

ແທ້ຈິງແລ້ວ, ເພື່ອດຶງດູດຄູສອນທີ່ດີ, ສະຖາບັນການສຶກສານອກໂຮງຮຽນຫຼາຍແຫ່ງມີຄວາມຕັ້ງໃຈທີ່ຈະຈ່າຍເງິນເດືອນແລະລາຍໄດ້ຫຼາຍກວ່າເງິນເດືອນຂອງຄູໃນພາກລັດໃນປະຈຸບັນທີ່ມີຄຸນສົມບັດແລະຫົວຂໍ້ດຽວກັນ. ດັ່ງນັ້ນ, ເພື່ອຮັບປະກັນຄວາມເປັນເອກກະພາບຂອງສະຖາບັນການສຶກສາທີ່ບໍ່ແມ່ນສາທາລະນະໃນການຈ່າຍເງິນເດືອນຂອງຄູອາຈານໂດຍອີງໃສ່ເງື່ອນໄຂການປະຕິບັດ.

ທີ່ມາ: https://nld.com.vn/quy-dinh-moi-ve-luong-giao-vien-tai-luat-nha-giao-vua-duoc-quoc-hoi-thong-qua-196250616090719518.htm