ການເພີ່ມເງິນອຸດໜູນຄູຈະຕ່ຳກວ່າການສະເໜີ

ກະຊວງສຶກສາທິການ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ໄດ້ຕົກລົງເຫັນດີກັບ ກະຊວງພາຍໃນ ສະເໜີເພີ່ມເງິນອຸດໜູນຄູອະນຸບານໃຫ້ເພີ່ມຂຶ້ນ 10%, ຕ່ຳກວ່າລະດັບ 35-50% ທີ່ກະຊວງໄດ້ສະເໜີຜ່ານມາ.

ທີ່ກອງປະຊຸມຄັ້ງທີ 5 ຂອງຄະນະກຳມະການວັດທະນະທຳ - ສຶກສາ ໃນຕອນບ່າຍວັນທີ 27/5, ທ່ານລັດຖະມົນຕີກະຊວງສຶກສາ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ ຫງວຽນກິມເຊີນ ປາດຖະໜາຢາກໄດ້ຮັບການໜູນຊ່ວຍຈາກຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດ ກ່ຽວກັບການເພີ່ມບຸລິມະສິດໃຫ້ແກ່ຄູ.

ທ່ານເຊີນກ່າວວ່າ, ພາຍຫຼັງກະຊວງໄດ້ສະເໜີບັນຫານີ້ຢູ່ກອງປະຊຸມສະໄໝສາມັນເທື່ອທີ 4 ຂອງສະພາແຫ່ງຊາດຊຸດທີ 15, ລັດຖະບານໄດ້ຊີ້ນຳບັນດາກະຊວງ, ຂະແໜງການພິຈາລະນາແຜນການສະເພາະ. ກະຊວງສຶກສາທິການ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ ໄດ້ເຮັດວຽກກັບກະຊວງພາຍໃນ ແລະ ພາຍໃຕ້ເງື່ອນໄຂທີ່ເປັນໄປໄດ້, ສອງຝ່າຍໄດ້ເຫັນດີສະເໜີໃຫ້ເພີ່ມເງິນອຸດໜູນຄູອະນຸບານໃຫ້ເພີ່ມຂຶ້ນ 10%, ທຽບໃສ່ລະດັບປະຈຸບັນແມ່ນ 35-50%. ນອກນີ້, ສອງກະຊວງຍັງໄດ້ສະເໜີເພີ່ມການອະນຸມັດເງິນອຸດໜູນຄູສອນຊັ້ນປະຖົມໃນລະດັບ 5% ຂຶ້ນເປັນ 40-55% ເຊິ່ງໄດ້ນຳໃຊ້ແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດນີ້.

ແຜນການນີ້ ໄດ້ໂອນໃຫ້ກະຊວງການເງິນພິຈາລະນາ.

ດັ່ງນັ້ນ, ການເພີ່ມເງິນອຸດໜູນບຸລິມະສິດໃຫ້ແກ່ຄູອະນຸບານບໍ່ເປັນໄປຕາມທີ່ກະຊວງສຶກສາ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ. ໃນຮ່າງບົດລາຍງານຕໍ່ລັດຖະບານເດືອນພະຈິກ 2022, ກະຊວງໄດ້ສະເໜີບຸລິມະສິດ 100% ໃຫ້ຄູອະນຸບານທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ບັນດາຕາແສງປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກທີ່ສຸດ, ຢູ່ບັນດາຊົນເຜົ່າສ່ວນໜ້ອຍ, ເຂດພູດອຍ, ເກາະ ແລະ ເຂດຊາຍແດນ; ສ່ວນທີ່ເຫຼືອຈະໄດ້ຮັບ 70% - ສອງເທົ່າຂອງຈໍານວນປະຈຸບັນ.

ຕອນເຊົ້າວັນທີ 28/5, ທ່ານລັດຖະມົນຕີ ຫງວຽນກິມເຊີນ ໃຫ້ ຮູ້ ວ່າ: “ມີຄວາມປາດຖະໜາຫຼາຍຢ່າງ, ແຕ່ບັນຫາເງິນເດືອນທີ່ກະຊວງພາຍໃນໄດ້ຄິດໄລ່ບັນດາເງື່ອນໄຂໃຫ້ພຽງແຕ່ເທົ່ານັ້ນ”.

ກປ.ອອນໄລ - ຕອນບ່າຍວັນທີ 27 ພຶດສະພາ, ທ່ານລັດຖະມົນຕີ ຫງວຽນກິມເຊີນ ກ່າວຄໍາເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມຄົບຄະນະ — ກ *ປ.ອອນໄລ* - ຕອນບ່າຍວັນທີ 27 ພຶດສະພາ, ທ່ານລັດຖະມົນຕີ ຫງວຽນກິມເຊີນ ກ່າວຄໍາເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມຄົບຄະນະ

ໃນປີ 2022, ຄູສອນຫຼາຍກວ່າ 16,000 ຄົນໃນທົ່ວປະເທດໄດ້ລາອອກຈາກວຽກ, ໃນນັ້ນ 40% ເປັນຄູສອນອະນຸບານ. ຕາມທ່ານລັດຖະມົນຕີ ຫງວຽນກິມເຊີນ ແລ້ວ, ລາຍຮັບສະເລ່ຍຂອງຄູອະນຸບານພາຍຫຼັງ 5 ປີເຮັດວຽກແມ່ນ 4,5 – 4,7 ລ້ານດົ່ງ, ໃນນັ້ນມີເງິນອຸດໜູນ ແລະ ຄ່າອາວຸໂສ. ສຳລັບຜູ້ຮັບສະໝັກຄົນໃໝ່, ລາຍຮັບແມ່ນພຽງແຕ່ປະມານ 3 ລ້ານດົ່ງໃນ 2-3 ປີທຳອິດ.

ຄູອະນຸບານໃນເຂດທີ່ມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໂດຍສະເພາະໄດ້ຮັບເງິນອຸດຫນູນ 70%, ບວກກັບເງິນອຸດຫນູນການດຶງດູດທ້ອງຖິ່ນ, ຫຼືເຮັດວຽກຢູ່ໃນໂຮງຮຽນພິເສດ (ໂຮງຮຽນສໍາລັບເດັກນ້ອຍທີ່ຕ້ອງການການດູແລພິເສດ). ພາຍຫຼັງ 5 ປີແຫ່ງການເຮັດວຽກ, ເງິນເດືອນຂອງເຂົາເຈົ້າບັນລຸເຖິງ 6 ລ້ານດົ່ງ, ແຕ່ຈຳນວນບໍ່ຫຼາຍ. ຄູສອນເຫຼົ່ານີ້ຕ້ອງເຮັດວຽກຢູ່ໃນສະພາບແວດລ້ອມທີ່ຫຍຸ້ງຍາກໂດຍສະເພາະ, ແລະເງິນເດືອນບໍ່ເຫມາະສົມກັບຄວາມພະຍາຍາມຂອງເຂົາເຈົ້າ.

ສະນັ້ນ, ການສະເໜີເພີ່ມຄ່າບຸລິມະສິດ ແນໃສ່ຊ່ວຍສະກັດກັ້ນບໍ່ໃຫ້ຄູລາອອກວຽກ.

ທ່ານລັດຖະມົນຕີ Son ແບ່ງປັນວ່າ: “ໃນການສະໜັບສະໜູນທີ່ເວທີປາໄສສະພາແຫ່ງຊາດ, ຂ້າພະເຈົ້າຫວັງວ່າ ບັນດາຜູ້ແທນຈະສະໜັບສະໜູນການເພີ່ມທະວີບຸລິມະສິດໃຫ້ຄູສອນ, ເພື່ອຮັບປະກັນຈຳນວນຄົນທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ບັນດາອົງການສຶກສາ.

ຕາມລະບຽບການໃນປະຈຸບັນ, ຄູອະນຸບານໄດ້ຮັບເງິນເດືອນແຕ່ 3,1 ຫາ 9,5 ລ້ານດົ່ງຕໍ່ເດືອນ. ລະດັບນີ້ສຳລັບຄູສອນຊັ້ນປະຖົມແມ່ນ 3,4-10,1 ລ້ານດົ່ງຕໍ່ເດືອນ, ຂຶ້ນກັບລະດັບ ແລະ ລະດັບ. ແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດນີ້, ເມື່ອເງິນເດືອນພື້ນຖານເພີ່ມຂຶ້ນເປັນ 1,8 ລ້ານດົ່ງ, ເງິນເດືອນຄູອະນຸບານ ແລະ ປະຖົມ ແມ່ນແຕ່ 3,78 – 12,2 ລ້ານດົ່ງຕໍ່ເດືອນ.

ນອກຈາກເງິນເດືອນ, ຄູຍັງໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນອາວຸໂສ (5% ພາຍຫຼັງ 5 ປີຂອງການເຮັດວຽກ, ເພີ່ມ 1% ໃນແຕ່ລະປີ), ແລະເງິນອຸດໜູນແຮງງານ (ແຕ່ 30 - 50%).

ຖ້າຫາກວ່າການເພີ່ມເງິນອຸດໜູນທີ່ກ່າວມາຂ້າງເທິງນີ້ໄດ້ຮັບການອະນຸມັດ, ເງິນເດືອນຄູອະນຸບານ ແລະ ປະຖົມຈະເພີ່ມຂຶ້ນປະມານ 360.000-440.000 ດົ່ງຕໍ່ເດືອນ.

ອາລຸນ

ແຫຼ່ງທີ່ມາ