ສ້າງເງື່ອນໄຂໃຫ້ຜູ້ນຳຍິງສາມາດເພີ່ມຄວາມສາມາດ ແລະ ຄຸນນະພາບຂອງເຂົາເຈົ້າໃຫ້ສູງສຸດ.

ຕອນເຊົ້າວັນທີ 16 ຕຸລາ, ທີ່ນະຄອນເກິ່ນເທີ, ກະຊວງພາຍໃນໄດ້ຈັດຫຼັກສູດຝຶກອົບຮົມເພື່ອຍົກສູງຄວາມສາມາດຂອງຜູ້ນຳ ແລະ ຜູ້ຈັດການຍິງໃນກະຊວງ, ຂະແໜງການ, ແລະ ທ້ອງຖິ່ນຕ່າງໆ.

Báo Tin Tức•16/10/2025

ຄຳບັນຍາຍຮູບພາບ — ທ່ານ ເຈືອງຫາຍລອງ ຮອງລັດຖະມົນຕີ ກະຊວງມະຫາດໄທ ກ່າວຄຳປາໄສ.

ທ່ານນາງ ເຈືອງຫາຍລອງ ຮອງລັດຖະມົນຕີກະຊວງພາຍໃນ ໄດ້ກ່າວວ່າ ການເສີມຂະຫຍາຍຄວາມສາມາດໃນການນຳພາຂອງພະນັກງານຍິງແມ່ນຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການອັນຮີບດ່ວນໃນຂະບວນການປະຕິຮູບການບໍລິຫານ ແລະ ການສ້າງການບໍລິການສາທາລະນະແບບມືອາຊີບ. ພະນັກງານຍິງແຕ່ລະຄົນຈຳເປັນຕ້ອງຮຽນຮູ້, ຝຶກອົບຮົມ ແລະ ພັດທະນາສະຕິປັນຍາ ແລະ ຄວາມສາມາດຂອງເຂົາເຈົ້າຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ ເພື່ອປະກອບສ່ວນຢ່າງມີປະສິດທິພາບໃນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຍຸດທະສາດແຫ່ງຊາດກ່ຽວກັບຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງຊາຍ ແລະ ການສ້າງກົນໄກຂອງລັດທີ່ກະທັດຮັດ, ມີປະສິດທິພາບ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນ. ຫຼັກສູດການຝຶກອົບຮົມແມ່ນໂອກາດສຳລັບຜູ້ນຳ ແລະ ຜູ້ຈັດການຍິງໃນການແລກປ່ຽນປະສົບການຕົວຈິງຈາກລະດັບສູນກາງຈົນເຖິງລະດັບຮາກຖານ.

ທ່ານຮອງລັດຖະມົນຕີກະຊວງມະຫາດໄທ ໄດ້ເນັ້ນໜັກວ່າ ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມຫຼັກສູດຝຶກອົບຮົມລວມມີຜູ້ນຳແມ່ຍິງໃນລະດັບພະແນກຜູ້ທີ່ມີບົດບາດເປັນທີ່ປຶກສາດ້ານຍຸດທະສາດໃນອົງການສູນກາງ; ຜູ້ນຳແມ່ຍິງໃນລະດັບແຂວງຜູ້ທີ່ຊີ້ນຳ ແລະ ຄຸ້ມຄອງໂດຍກົງໃນລະດັບທ້ອງຖິ່ນ; ແລະ ເຈົ້າໜ້າທີ່ແມ່ຍິງທີ່ສຳຄັນໃນລະດັບບ້ານ - ຜູ້ທີ່ໃກ້ຊິດກັບປະຊາຊົນ ແລະ ຜູ້ທີ່ເຂົ້າໃຈບັນຫາທີ່ເກີດຂຶ້ນໃນລະດັບຮາກຖານ. ຄວາມຫຼາກຫຼາຍໃນລະດັບການຄຸ້ມຄອງ ແລະ ພາກພື້ນຈະຊ່ວຍໃຫ້ຜູ້ຝຶກອົບຮົມເຊື່ອມຕໍ່ ແລະ ແລກປ່ຽນປະສົບການໃນທົ່ວຂະແໜງການ ແລະ ພາກພື້ນ; ຕັ້ງແຕ່ປະສົບການການຄຸ້ມຄອງມະຫາພາກໃນລະດັບສູນກາງ ຈົນເຖິງປະສົບການແກ້ໄຂບັນຫາສະເພາະ ແລະ ປະຕິບັດໄດ້ຕົວຈິງໃນລະດັບຮາກຖານ.

ຜູ້ຝຶກອົບຮົມໄດ້ສຸມໃສ່ການສຶກສາ ແລະ ສົນທະນາຢ່າງຕັ້ງໜ້າ, ຫັນປ່ຽນຄວາມຮູ້ໄປສູ່ການຄິດ ແລະ ການກະທຳ, ນຳໃຊ້ມັນເຂົ້າໃນວຽກງານຂອງເຂົາເຈົ້າຢ່າງມີປະສິດທິພາບ, ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການບັນລຸເປົ້າໝາຍຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງຊາຍ; ນຳໃຊ້ສະພາບແວດລ້ອມການຮຽນຮູ້ເພື່ອສ້າງເຄືອຂ່າຍທີ່ເຂັ້ມແຂງຂອງຜູ້ນຳຍິງ, ສະໜັບສະໜູນເຊິ່ງກັນແລະກັນໃນວຽກງານຂອງເຂົາເຈົ້າ. ກະຊວງມະຫາດໄທຈະສືບຕໍ່ຄຽງຄູ່ ແລະ ສ້າງເງື່ອນໄຂໃຫ້ຜູ້ນຳຍິງໃນທຸກລະດັບສາມາດເພີ່ມປະສິດທິພາບ ແລະ ຄຸນນະພາບຂອງເຂົາເຈົ້າ, ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການພັດທະນາ ແລະ ການເຊື່ອມໂຍງປະເທດຢ່າງຍືນຍົງ.

ທ່ານນາງ ຫງວຽນທິຫງອກຢຽບ ຮອງປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນນະຄອນເກິ່ນເທີ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ ປະຈຸບັນ, ນະຄອນເກິ່ນເທີ ມີພະນັກງານຍິງເກືອບ 55% ເປັນພະນັກງານລັດຖະກອນ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດ, ເຊິ່ງສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມເອົາໃຈໃສ່ຂອງພັກ ແລະ ລັດຕໍ່ກຳລັງແຮງງານຍິງ. ໃນໄລຍະທີ່ຈະມາເຖິງ, ພະນັກງານຍິງ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຈະສືບຕໍ່ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນຄວາມພະຍາຍາມຂອງນະຄອນເພື່ອກາຍເປັນເສົາຄ້ຳການເຕີບໂຕຂອງຊາດໃນປີ 2030, ມີບົດບາດສຳຄັນໃນການພັດທະນາ, ແຜ່ຂະຫຍາຍ ແລະ ນຳພາທົ່ວພາກພື້ນ. ຮອດປີ 2045, ເກິ່ນເທີ ມີເປົ້າໝາຍທີ່ຈະເປັນເມືອງທີ່ມີລະບົບນິເວດວິທະຍາ, ອາລະຍະທຳ ແລະ ທັນສະໄໝ, ພະຍາຍາມເປັນໜຶ່ງໃນບັນດາເມືອງທີ່ມີການພັດທະນາປານກາງໃນອາຊີ, ແລະ ກາຍເປັນເມືອງທີ່ໜ້າຢູ່ອາໄສໃນຫວຽດນາມ, ດັ່ງທີ່ໄດ້ລະບຸໄວ້ໃນມະຕິກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຂອງພັກນະຄອນສຳລັບອາຍຸການ 2025-2030.

ຫຼັກສູດການຝຶກອົບຮົມໄດ້ຈັດຂຶ້ນໃນວັນທີ 16-17 ຕຸລາ ໂດຍມີຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມຝຶກອົບຮົມທັງໝົດ 139 ຄົນ. ໃນນັ້ນລວມມີຜູ້ນຳ ແລະ ຜູ້ຈັດການຍິງ 87 ຄົນ ຈາກກະຊວງ ແລະ ອົງການຕ່າງໆໃນສູນກາງ, ແລະ ຜູ້ນຳຍິງ 52 ຄົນ ຈາກ 8 ແຂວງ ແລະ ນະຄອນຄື: ນະຄອນ ໂຮ່ຈິມິນ , ນະຄອນເກິ່ນເທີ, ແລະ ແຂວງດົ່ງນາຍ, ອານຢາງ, ກ່າເມົາ, ວິງລອງ, ດົ່ງທາບ, ແລະ ດັກລັກ.

ຜູ້ເຂົ້າຝຶກອົບຮົມໄດ້ສຶກສາຫົວຂໍ້ຕ່າງໆທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບຜົນໄດ້ຮັບຂອງການດຳເນີນງານຂອງລະບົບການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນສອງຊັ້ນໃນອະດີດ, ຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ອຸປະສັກ ແລະ ວິທີແກ້ໄຂສຳລັບອະນາຄົດ; ແນວຄິດການພັດທະນາແບບໃໝ່ໃນຮ່າງເອກະສານຂອງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 14 ຂອງພັກ; ການສື່ສານດີຈີຕອນ: ໂອກາດ ແລະ ສິ່ງທ້າທາຍສຳລັບແມ່ຍິງ...

ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://baotintuc.vn/thoi-su/tao-dieu-kien-de-doi-ngu-nu-lanh-dao-phat-huy-toi-da-nang-luc-va-pham-chat-20251016122047384.htm