ຊາວໜຸ່ມອາສາສະໝັກໄດ້ຮັບຄະແນນພິເສດໃນການສອບເສັງບັນຈຸລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນ

Bạn trẻ dự Diễn đàn quốc gia với chủ đề — ຊາວໜຸ່ມເຂົ້າຮ່ວມເວທີປາໄສແຫ່ງຊາດ ດ້ວຍຫົວຂໍ້ “ນະໂຍບາຍຊາວໜຸ່ມອາສາສະໝັກ” - ພາບ: HATHAN

ຕອນເຊົ້າວັນທີ 5/4, ຢູ່ຮ່າໂນ້ຍ, ຄະນະກຳມະການຊາວໜຸ່ມແຫ່ງຊາດຫວຽດນາມ ສົມທົບກັບຄະນະກຳມະການວັດທະນະທຳ ແລະ ການສຶກສາ ຂອງສະພາແຫ່ງຊາດ, ສະມາຄົມນັກຮົບເກົ່າຫວຽດນາມ ແລະ ຄະນະຊາວໜຸ່ມສູນກາງຈັດຕັ້ງເວທີປາໄສລະດັບຊາດ ດ້ວຍຫົວຂໍ້ວ່າ “ນະໂຍບາຍໃຫ້ຊາວໜຸ່ມອາສາສະໝັກ”.

ຂໍ້ສະເຫນີແນະນະໂຍບາຍສໍາລັບຊາວຫນຸ່ມອາສາສະຫມັກໃນສະພາບການໃຫມ່

ເປັນປະທານຮ່ວມເວທີປາໄສມີທ່ານ ບຸ່ຍກວາງຮຸຍ, ເລຂາທິການໃຫຍ່ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງຊາວໜຸ່ມ, ປະທານຄະນະກຳມະການຊາວໜຸ່ມແຫ່ງຊາດ ຫວຽດນາມ; ທ່ານຕາວັນຮ່າ, ຮອງປະທານຄະນະກຳມະການວັດທະນະທຳ ແລະ ການສຶກສາ ສະພາແຫ່ງຊາດ ; ທ່ານ ຫວູຈ້ອງກິມ, ປະທານສະມາຄົມສູນກາງອະດີດຊາວໜຸ່ມອາສາສະໝັກ ຫວຽດນາມ; ທ່ານ ຫງວຽນເຕີນເລີມ, ເລຂາສູນກາງຊາວໜຸ່ມ, ຮອງປະທານຄະນະກຳມະການຊາວໜຸ່ມແຫ່ງຊາດຫວຽດນາມ.

ຕາງໜ້າຄະນະຈັດຕັ້ງ, ທ່ານຕາວັນຮ່າ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ເວທີປາໄສໄດ້ຮັບການຈັດຕັ້ງເພື່ອແນໃສ່ປະກອບສ່ວນຍົກສູງຄວາມຮັບຮູ້ໃຫ້ແກ່ຊາວໜຸ່ມ ແລະ ທົ່ວສັງຄົມກ່ຽວກັບບັນດານະໂຍບາຍໃຫ້ຊາວໜຸ່ມອາສາສະໝັກ.

ພ້ອມກັນນັ້ນ, ກຳນົດຂໍ້ຂາດຕົກບົກຜ່ອງຂອງບັນດານະໂຍບາຍພ້ອມທັງປະຕິບັດບັນດານະໂຍບາຍໃຫ້ແກ່ກຳລັງນີ້, ແນະນຳໃຫ້ສະພາແຫ່ງຊາດ, ລັດຖະບານ , ບັນດາກະຊວງ, ທ້ອງຖິ່ນຕັດສິນໃຈກ່ຽວກັບບັນດານະໂຍບາຍທີ່ເໝາະສົມກວ່າໃຫ້ແກ່ຊາວໜຸ່ມອາສາສະໝັກ.

Diễn đàn đã giải đáp về những chủ trương, chính sách đối với thanh niên xung phong, thanh niên tình nguyện - Ảnh: HÀ THANH — ເວທີປາໄສຕອບຄຳຊັກຖາມກ່ຽວກັບນະໂຍບາຍ ແລະ ທິດທາງໃຫ້ແກ່ຊາວໜຸ່ມອາສາສະໝັກ - ພາບ: HATHANH

ນອກຈາກການເຊື່ອມຕໍ່ໂດຍກົງແລ້ວ, ເວທີປາໄສຍັງໄດ້ເຊື່ອມຕໍ່ທາງອອນລາຍກັບ 63 ຈຸດສະຫະພັນຊາວໜຸ່ມແຂວງ ແລະ ນະຄອນໃນທົ່ວປະເທດ. ມີຫຼາຍຄໍາຖາມຖືກຕັ້ງຂຶ້ນໂດຍໄວໜຸ່ມເພື່ອເຂົ້າໃຈແນວທາງນະໂຍບາຍຂອງພັກ ແລະ ລັດຂອງຊາວໜຸ່ມອາສາສະໝັກ ແລະ ການປະຕິບັດນະໂຍບາຍດັ່ງກ່າວໃນພາກປະຕິບັດຕົວຈິງ.

ທ່ານນາງ ເລທິຫງວ໋ຽດ (ແຂວງ ຮ່າຕິ້ງ) ມີຄວາມເປັນຫ່ວງເປັນໄຍຕໍ່ບັນດາຄຳແນະນຳສະເພາະບັນດາຂະແໜງການ ແລະ ຂັ້ນຕ່າງໆ ໃນການໃຫ້ບຸລິມະສິດຮັບສະໝັກຊາວໜຸ່ມອາສາສະໝັກພາຍຫຼັງສຳເລັດໜ້າທີ່?

ຕອບຄຳຊັກຖາມນີ້, ທ່ານນາງ ເລືອງທິຫາຍແອງ, ຮອງຫົວໜ້າພະແນກຊາວໜຸ່ມ (ກະຊວງພາຍໃນ) ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ປະຈຸບັນ ລັດມີກົດໝາຍກ່ຽວກັບພະນັກງານລັດຖະກອນ 2 ສະບັບຄື: ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍພະນັກງານລັດຖະກອນ ແລະ ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍພະນັກງານລັດຖະກອນ ເຊິ່ງລວມມີບັນດາລະບຽບການກ່ຽວກັບການຮັບສະໝັກພະນັກງານ.

ລັດຖະບານຍັງໄດ້ອອກດຳລັດ 138 ວ່າດ້ວຍການບັນຈຸ, ຈ້າງ ແລະ ຄຸ້ມຄອງລັດຖະກອນ ແລະ ດຳລັດ 115 ວ່າດ້ວຍການບັນຈຸ, ການຈ້າງງານ ແລະ ຄຸ້ມຄອງລັດຖະກອນ.

ດຳລັດ 138 ກຳນົດໜຶ່ງໃນບັນດາວິຊາບຸລິມະສິດໃນການຮັບສະໝັກແມ່ນຊາວໜຸ່ມອາສາສະໝັກທີ່ສຳເລັດໜ້າທີ່ 20 ເດືອນຂຶ້ນໄປ ແລະ ຈະໄດ້ 2,5 ຈຸດບຸລິມະສິດໃນຮອບທີ 2 ເມື່ອຮັບສະໝັກເປັນລັດຖະກອນສຳເລັດຜົນ.

ດຳລັດ 115 ຍັງກຳນົດໃຫ້ຊາວໜຸ່ມອາສາສະໝັກເຂົ້າຮ່ວມການສອບເສັງລັດຖະກອນ ຈະໄດ້ຮັບຄະແນນເພີ່ມອີກ 2,5 ຄະແນນ ເມື່ອເຂົ້າຮອບທີ 2.

ນອກຈາກນັ້ນ, ໃນແຕ່ລະປີ, ອຳນາດການປົກຄອງຈະອອກແຜນການ ແລະ ເຜີຍແຜ່ຂໍ້ມູນຂ່າວສານການສອບເສັງຄັດເລືອກລັດຖະກອນ ແລະ ລັດຖະກອນຢ່າງກ້ວາງຂວາງ ເພື່ອໃຫ້ຜູ້ສະໝັກທີ່ມີຄວາມສາມາດ ແລະ ແທດເໝາະກັບຕຳແໜ່ງງານໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມການສອບເສັງ.

ທ່ານເລມິນຄວາ, ຜູ້ບັນຊາການຄະນະຊາວໜຸ່ມອາສາສະໝັກນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ ໄດ້ສົ່ງໃບຮ້ອງຟ້ອງໃຫ້ກະຊວງພາຍໃນຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ມີບັນດາລະບຽບການສະເພາະກ່ຽວກັບຮູບແບບອົງການຊາວໜຸ່ມອາສາສະໝັກ, ເພື່ອແນໃສ່ປະຕິບັດບັນດານະໂຍບາຍຂອງລັດຢ່າງທັນການ ແລະ ແທດຈິງໃຫ້ແກ່ຊາວໜຸ່ມອາສາສະໝັກປະຈຸບັນ.

ທ່ານນາງ ຫາຍແອງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ກະຊວງພາຍໃນໄດ້ສົມທົບຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນກັບຄະນະຊາວໜຸ່ມສູນກາງ ເພື່ອຕີລາຄາບັນດາຕົວແບບອາສາສະໝັກຊາວໜຸ່ມ ແລະ ແນະນຳໃຫ້ບັນດາອົງການທີ່ມີຄວາມສາມາດຜັນຂະຫຍາຍບັນດາຮູບແບບທີ່ເໝາະສົມ ເພື່ອແນໃສ່ຊຸກຍູ້ບົດບາດຂອງອົງການຊາວໜຸ່ມອາສາສະໝັກໃນຂະບວນການກໍ່ສ້າງ ແລະ ພັດທະນາປະເທດຊາດ.

ສະຫນັບສະຫນູນສະໂມສອນ, ທີມງານ, ແລະກຸ່ມອາສາສະຫມັກ

ທ່ານນາງ ດ່າວທິກິມຮວາ, ຫົວໜ້າສູນອາສາສະໝັກແຫ່ງຊາດ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ຮອດປີ 2030, ສະຫະພັນຊາວໜຸ່ມ ແລະ ສະມາຄົມຈະຮັດແໜ້ນ, ໜູນຊ່ວຍ ແລະ ຊຸກຍູ້ 3.000 ທິມ, ກຸ່ມ, ສະໂມສອນ.

ພິເສດແມ່ນຄະນະບໍລິຫານງານຊາວໜຸ່ມສູນກາງໄດ້ກຳນົດທິດປະຕິບັດບັນດາໜ້າທີ່ຄື: ການຝຶກອົບຮົມຄະນະບໍລິຫານງານ, ສົມທົບກັບບັນດາສະໂມສອນ, ໜ່ວຍງານ ແລະ ກຸ່ມຕ່າງໆຢູ່ທ້ອງຖິ່ນ, ຈັດຕັ້ງບັນດາເວທີປາໄສແລກປ່ຽນບົດຮຽນລະຫວ່າງຄະນະຊາວໜຸ່ມແຂວງ ແລະ ນະຄອນ ແລະ ບັນດາຄະນະ, ຍ້ອງຍໍຊົມເຊີຍ ແລະ ມອບລາງວັນ ແລະ ສ້າງຊ່ອງຂໍ້ມູນຂ່າວສານເຊື່ອມໂຍງກັບບັນດາສະໂມສອນ, ສະມາຊິກຄະນະ.

ປະຈຸບັນ, 100% ຂອງອາສາສະໝັກໃນເຄືອຂ່າຍອາສາສະໝັກແຫ່ງຊາດແມ່ນໄດ້ຮັບໃບຢັ້ງຢືນອາສາສະໝັກຈາກສູນ.

ທີ່ມາ