ສະພາ ວິທະຍາສາດ ສູນກາງພັກ ແລະ ວາລະສານກອມມູນິດ ໄດ້ຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມວິທະຍາສາດແຫ່ງຊາດ “ຍຸກໃໝ່, ຍຸກແຫ່ງການເຕີບໂຕຂອງປະເທດຊາດຫວຽດນາມ - ທິດສະດີ ແລະ ພາກປະຕິບັດ”.
ຜ່ານບົດສະເໜີ 50 ສະບັບ, ໂດຍສະເພາະ 12 ຄວາມເຫັນທີ່ໄດ້ສະແດງ ແລະ ປຶກສາຫາລືຢູ່ທີ່ກອງປະຊຸມ, ບັນດາບັນຫາພື້ນຖານດ້ານທິດສະດີ ແລະ ປະຕິບັດຕົວຈິງກ່ຽວກັບ “ຍຸກໃໝ່, ຍຸກແຫ່ງການເຕີບໂຕຂອງປະຊາຊົນຫວຽດນາມ” ໄດ້ເປັນເອກະພາບ ແລະ ແຈ້ງຂາວ.
ກອງປະຊຸມໄດ້ຢືນຢັນວ່າ, ທິດທາງຂອງ ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ To Lam ແມ່ນບັນຫາຍຸດທະສາດສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນບົນພື້ນຖານວິທະຍາສາດອັນໜັກແໜ້ນ, ມີຄວາມຮັບຮູ້ ແລະ ການຊີ້ນຳສູງ.
ທີໜຶ່ງ , ຄວາມຮັບຮູ້ກ່ຽວກັບຍຸກໃໝ່, ຍຸກສະໄໝໃໝ່ຂອງຊາວຫວຽດນາມ.
ຄວາມຮັບຮູ້ລວມຂອງຍຸກສະໄໝໜຶ່ງແມ່ນໄລຍະປະຫວັດສາດທີ່ໝາຍເຖິງເຫດການທີ່ມີລັກສະນະສຳຄັນທີ່ມີອິດທິພົນອັນໃຫຍ່ຫຼວງຕໍ່ການພັດທະນາປະເທດຊາດ, ປະເທດ ຫຼື ທັງໝົດຂອງມະນຸດ.
ຍຸກໃໝ່, ຍຸກແຫ່ງການລຸກຮືຂຶ້ນຂອງປະຊາຊົນຫວຽດນາມ, ແມ່ນຍຸກແຫ່ງການບຸກທະລຸ ແລະ ເລັ່ງລັດການພັດທະນາພາຍໃຕ້ການນຳພາ ແລະ ການປົກຄອງຂອງພັກກອມມູນິດຫວຽດນາມ, ສຳເລັດການສ້າງສາສັງຄົມນິຍົມ ຫວຽດນາມ ໃຫ້ອຸດົມສົມບູນ, ເຂັ້ມແຂງ, ປະຊາທິປະໄຕ, ຍຸຕິທຳ, ພົນລະເຮືອນ, ຈະເລີນຮຸ່ງເຮືອງ ແລະ ມີຄວາມຜາສຸກ; ຈັບຕົວ, ກ້າວໄປໜ້າຮ່ວມກັນ, ແລະ ຢືນຄຽງບ່າຄຽງໄຫລ່ກັບບັນດາມະຫາອຳນາດຂອງໂລກ; ປະກອບສ່ວນເພີ່ມພູນຄູນສ້າງສັນຕິພາບ, ສະຖຽນລະພາບ, ແລະ ການພັດທະນາຂອງໂລກ, ຄວາມຜາສຸກຂອງມວນມະນຸດ, ແລະ ວັດທະນາທຳຂອງໂລກ. ໃນຍຸກໃໝ່, ຊາວຫວຽດນາມທຸກຄົນຈະໄດ້ຮັບການພັດທະນາຢ່າງເຕັມທີ່, ມີຊີວິດທີ່ຈະເລີນຮຸ່ງເຮືອງ, ມີຄວາມຜາສຸກ, ມີອາລະຍະທຳ.
ບຸລິມະສິດສູງສຸດໃນຍຸກໃໝ່ແມ່ນປຸກລະດົມຈິດໃຈຮັກຊາດ, ເດັດດ່ຽວໜຽວແໜ້ນ, ເປັນເຈົ້າຕົນເອງ, ມີຄວາມເຊື່ອໝັ້ນຕົນເອງ, ເປັນເຈົ້າຕົນເອງ, ເອກອ້າງທະນົງໃຈຂອງຊາດ, ມຸ່ງໄປເຖິງຄວາມມຸ່ງມາດປາດຖະໜາໃນການພັດທະນາປະເທດຊາດ; ສົມທົບກັນຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນກັບກຳລັງແຮງແຫ່ງຊາດກັບກຳລັງແຮງຂອງຍຸກສະໄໝເພື່ອຜັນຂະຫຍາຍບັນດາເປົ້າໝາຍຍຸດທະສາດຮອດປີ 2030, ຫວຽດນາມ ຈະກາຍເປັນປະເທດພັດທະນາທີ່ມີອຸດສາຫະກຳທັນສະໄໝ ແລະ ມີລາຍຮັບສະເລ່ຍສູງ; ຮອດປີ 2045 ຈະກາຍເປັນປະເທດສັງຄົມນິຍົມທີ່ພັດທະນາທີ່ມີລາຍຮັບສູງ.
ເປັນເອກະສັນກຳນົດຈຸດເລີ່ມຕົ້ນຂອງຍຸກສະໄໝໃໝ່ຄືກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 14 ຂອງພັກ, ເປັນຈຸດເວລາທີ່ພວກເຮົາໄດ້ສຳເລັດການປະຕິສັງຂອນພາຍຫຼັງ 40 ປີແຫ່ງການດຳເນີນງານຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ ແລະ ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ ແລະ ບັນລຸໄດ້ບັນດາຜົນງານອັນໃຫຍ່ຫຼວງ; ພື້ນຖານ, ທ່າແຮງ, ຖານະຕຳແໜ່ງ ແລະ ກຽດສັກສີສາກົນຂອງພວກເຮົາໄດ້ຮັບການຍົກສູງຂຶ້ນຢ່າງຈະແຈ້ງ; ການພັດທະນາແລະອະວະກາດຂອງຫວຽດນາມ ຍັງມີທ່າໄດ້ປຽບຫລາຍຢ່າງ. ຄື: ພູມສາດການເມືອງ, ພູມສາດ-ເສດຖະກິດ; ປະຊາກອນຂອງ 105 ລ້ານຄົນແມ່ນປະຊາກອນທອງ; ວັດທະນະທໍາທີ່ເປັນເອກະລັກ, ສະຫງົບ, ທົນທານຕໍ່ແລະໃຈກວ້າງ. ພວກເຮົາມີການນຳພາຂອງພັກ, ເປັນປະເທດທີ່ໝັ້ນຄົງ; ພວກເຮົາມີຄວາມປາຖະຫນາ, ຈະ, ຄວາມກ້າຫານ, ສະຫລາດ, ແລະຄວາມເປັນເອກະພາບຂອງຫຼາຍລ້ານຄົນເປັນຫນຶ່ງ. ເຮົາຍັງມີຄວາມໄດ້ປຽບໃນການທີ່ຈະມາໃນໄລຍະຫຼັງ, ກິນທາງລັດ, ຫຼີກເວັ້ນການຜິດພາດ ...
ນັ້ນແມ່ນຈຸດເວລາທີ່ບັນດາປັດໄຈເວລາອັນສະດວກ, ທີ່ຕັ້ງສະດວກ, ປະຊາຊົນເອື້ອອຳນວຍ, ສ້າງກາລະໂອກາດໃຫ້ທົ່ວພັກ, ທົ່ວປວງຊົນ, ກອງທັບພ້ອມກັນສາມັກຄີ, ຍາດແຍ່ງເອົາກາລະໂອກາດ ແລະ ທ່າໄດ້ປຽບ, ຍູ້ຖອຍບັນດາຄວາມສ່ຽງ ແລະ ສິ່ງທ້າທາຍ, ນຳປະເທດຊາດພັດທະນາຮອບດ້ານ ແລະ ເຂັ້ມແຂງ, ຜ່ານຜ່າການຜັນແປ, ລຸກຮື້ຂຶ້ນຢ່າງວ່ອງໄວ.
ສອງ , ກ້າວເຂົ້າສູ່ຍຸກໃໝ່ແມ່ນບາດກ້າວພັດທະນາທີ່ຫຼີກລ່ຽງບໍ່ໄດ້, ອີງຕາມກົດໝາຍແຫ່ງການເຄື່ອນໄຫວຂອງການປະຕິວັດຫວຽດນາມ ແລະທ່າອ່ຽງພັດທະນາຂອງຍຸກສະໄໝ .
ພາຍຫຼັງເກືອບ 95 ປີແຫ່ງການປະຕິບັດພາລະກິດປົດປ່ອຍ ແລະ ສ້າງສາປະເທດຊາດ, ປະຊາຊົນພວກເຮົາພາຍໃຕ້ການນຳພາຂອງພັກ, ໄດ້ສ້າງບັນດາບາດກ້າວບຸກທະລຸ ແລະ ຍຸກສະໄໝທີ່ສະຫງ່າລາສີຄື: ຍຸກເອກະລາດແຫ່ງຊາດ ແລະ ກໍ່ສ້າງສັງຄົມນິຍົມ (1930 – 1975); ຍຸກແຫ່ງການໂຮມປະເທດຊາດເປັນເອກະພາບ ແລະ ປະດິດສ້າງ (1975 - 2025); ແລະໃນປັດຈຸບັນ, ພວກເຮົາເຂົ້າສູ່ຍຸກທີສາມ - ຍຸກຂອງການລຸກຂຶ້ນຂອງປະເທດຊາດ, ເລີ່ມຈາກເຫດການທີ່ສໍາຄັນ - ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ແຫ່ງຊາດຄັ້ງທີ 14 ຂອງພັກ. 3 ຍຸກໄດ້ມີ ແລະ ຈະໄດ້ຮັບການສ້າງຕັ້ງ, ແມ່ນການສືບຕໍ່ປະຕິບັດການປະຕິວັດຫວຽດນາມ ຢ່າງຖືກຕ້ອງຕາມກົດໝາຍພາຍໃຕ້ການນຳພາຂອງພັກ; ຍຸກກ່ອນສ້າງສະຖານທີ່ສໍາລັບຍຸກຕໍ່ໄປ; ຍຸກຕໍ່ໄປສືບທອດ ແລະ ພັດທະນາບັນດາຜົນງານທີ່ບັນລຸໄດ້ໃນຍຸກກ່ອນ, ເຮັດໃຫ້ເອກະລາດແຫ່ງຊາດ ແລະ ສັງຄົມນິຍົມນັບມື້ນັບສົມທົບກັນພັດທະນາຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ.
ໂລກແມ່ນຢູ່ໃນໄລຍະຂອງການປ່ຽນແປງ, ຈາກນີ້ໄປເຖິງ 2030 ເປັນໄລຍະທີ່ສໍາຄັນທີ່ສຸດເພື່ອສ້າງຕັ້ງລະບຽບການໂລກໃຫມ່. ນີ້ກໍແມ່ນໂອກາດຍຸດທະສາດສຳຄັນ, ແມ່ນໄລຍະສຸດທ້າຍຂອງການປະຕິວັດຫວຽດນາມ ເພື່ອບັນລຸເປົ້າໝາຍຍຸດທະສາດ 100 ປີພາຍໃຕ້ການນຳພາຂອງພັກ, ສ້າງພື້ນຖານອັນໜັກແໜ້ນເພື່ອບັນລຸເປົ້າໝາຍ 100 ປີແຫ່ງວັນສ້າງຕັ້ງປະເທດຊາດ.
ອັນທີສາມ , ຕ້ອງຜັນຂະຫຍາຍບັນດາມາດຕະການແກ້ໄຂຢ່າງຄົບຖ້ວນ ແລະ ແທດຈິງ ເພື່ອສ້າງການພັດທະນາຢ່າງຕັ້ງໜ້າໃນທຸກຂົງເຂດ, ເນັ້ນໜັກເຖິງຫຼາຍຂົງເຂດຄື:
ປະດິດສ້າງຢ່າງແຂງແຮງໃນການນຳພາ ແລະ ວິທີການປົກຄອງຂອງພັກ
ກ້າວເຂົ້າສູ່ຍຸກໃໝ່, ຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຢ່າງແຂງແຮງໃນການປະດິດສ້າງບັນດາວິທີການນຳພາ, ປັບປຸງຄວາມສາມາດນຳພາ, ອຳນາດການປົກຄອງ, ຮັບປະກັນໃຫ້ພັກເປັນເຈົ້າໜ້າທີ່ທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່, ນຳພາປະເທດຊາດເຮົາກ້າວເຂົ້າສູ່ລວງເລິກ, ເລັ່ງດ່ວນ, ຕ້ອງຜັນຂະຫຍາຍບັນດາທິດທາງຍຸດທະສາດທີ່ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ To Lam ໄດ້ວາງອອກຄື: ເຕົ້າໂຮມຄວາມຮັບຮູ້ເປັນເອກະພາບ, ປະຕິບັດແນວທາງການນຳພາຂອງພັກຢ່າງເຂັ້ມງວດ, ບໍ່ປ່ຽນແທນການນຳພາ.
ຍູ້ແຮງການປະກາດໃຊ້, ເຜີຍແຜ່, ຜັນຂະຫຍາຍມະຕິຂອງພັກ, ຮັບປະກັນບັນດາມະຕິຂອງຄະນະພັກ, ອົງການຈັດຕັ້ງທຸກຂັ້ນຕ້ອງມີວິໄສທັດ, ລັກສະນະວິທະຍາສາດ, ແທດຈິງ, ແທດຈິງ ແລະ ແທດຈິງ, ຮັດກຸມ, ເຂົ້າໃຈງ່າຍ, ປະຕິບັດໄດ້ຢ່າງຖືກຕ້ອງ, ກຳນົດບັນດາຂໍ້ກຳນົດ, ໜ້າທີ່, ແນວທາງ, ແນວທາງພັດທະນາຂອງແຕ່ລະທ້ອງຖິ່ນ, ຂອງແຕ່ລະປະເທດ; ຊຸກຍູ້ການນຳໃຊ້ເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານ ແລະ ການຫັນປ່ຽນດີຈີຕອນເຂົ້າໃນການເຄື່ອນໄຫວຂອງພັກ.
ເພີ່ມທະວີຈິດໃຈຂອງພັກ
ເສີມຂະຫຍາຍຄຸນສົມບັດຂອງພັກໃນການສ້າງສາ ແລະ ບູລະນະລັດທິສັງຄົມນິຍົມຂອງປະຊາຊົນ, ໂດຍປະຊາຊົນ, ເພື່ອປະຊາຊົນ. ຕາມທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ To Lam ແລ້ວ: ໃນບັນດາບັນຫາຂອດໃຫຍ່ທີ່ສຸດໃນປະຈຸບັນ: ບັນດາສະຖາບັນ, ພື້ນຖານໂຄງລ່າງ ແລະ ຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ບັນດາສະຖາບັນລ້ວນແຕ່ແມ່ນ “ຄໍຂອດ” ຂອງ “ບັນດາຂອດ” ທີ່ຕ້ອງສຸມໃສ່ແກ້ໄຂ.
ຕ້ອງຍູ້ແຮງການປະດິດສ້າງແນວຄິດສ້າງກົດໝາຍຢ່າງເຂັ້ມງວດ ທັງຮັບປະກັນຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງການຄຸ້ມຄອງລັດ ແລະ ຊຸກຍູ້ການປະດິດສ້າງ, ປົດປ່ອຍທຸກກຳລັງຜະລິດ, ປົດປ່ອຍທຸກແຫຼ່ງກຳລັງໃຫ້ແກ່ການພັດທະນາ, ບໍ່ຂາດກາລະໂອກາດພັດທະນາ. ປະດິດສ້າງຂະບວນການສ້າງກົດໝາຍ ແລະ ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ. ຕິດຕາມສະພາບຕົວຈິງຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນ, ຢືນຢູ່ບົນພື້ນຖານຄວາມເປັນຈິງຂອງຫວຽດນາມ ເພື່ອກໍ່ສ້າງບັນດາລະບຽບກົດໝາຍທີ່ເໝາະສົມ (ໂດຍສະເພາະແມ່ນບັນດາບັນຫາຕິດພັນກັບການປະຕິວັດອຸດສາຫະກຳຄັ້ງທີ 4, ປັນຍາປະດິດ, ການຫັນເປັນດີຈີຕອນ, ການຫັນເປັນສີຂຽວ ແລະ ອື່ນໆ); ປະຕິຮູບລະບຽບການບໍລິຫານຢ່າງລະອຽດ; ຮັດແໜ້ນລະບຽບວິໄນ, ຊຸກຍູ້ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງການນຳ, ເດັດດ່ຽວຕໍ່ສູ້ຕ້ານກັບຝ່າຍລົບ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດຂອງກຸ່ມເພື່ອຜັນຂະຫຍາຍວິວັດການຫັນເປັນດິຈິຕອນຢ່າງສຳເລັດຜົນ, ສ້າງບາດກ້າວບຸກທະລຸໃຫ້ແກ່ການພັດທະນາປະເທດໃນໄລຍະໃໝ່.
ສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງຂອງອົງການຈັດຕັ້ງ , ປັບປຸງປະສິດທິຜົນແລະປະສິດທິພາບ ຂອງການດໍາເນີນງານ
ປະຕິບັດການຜັນຂະຫຍາຍກົງຈັກການຈັດຕັ້ງຂອງລະບົບການເມືອງຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ, ຮັບປະກັນການເຊື່ອມໂຍງ, ເຊື່ອມໂຍງ, ເປັນລະບຽບຮຽບຮ້ອຍ, ດຳເນີນໄປຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ. ຄວາມແຕກແຍກໃນແນວຄິດ; ຫັນແນວທາງການຊີ້ນຳນຳພາຂອງພັກຢ່າງແຂງແຮງຕ້ອງເຊື່ອມໂຍງຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນ, ຊຸກຍູ້ການເຄື່ອນໄຫວຢ່າງມີປະສິດທິຜົນໂດຍຜ່ານການປະດິດສ້າງ ແລະ ປັບປຸງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງ.
ຕ້ອງສືບຕໍ່ສຸມໃສ່ກໍ່ສ້າງ, ປັບປຸງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງຂອງພັກ, ສະພາແຫ່ງຊາດ, ລັດຖະບານ, ແນວລາວສ້າງຊາດ, ບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງການເມືອງ-ສັງຄົມ ໃຫ້ເຄື່ອນໄຫວຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ; ຕັດຕົວກາງທີ່ບໍ່ຈໍາເປັນ; ຊຸກຍູ້ການແບ່ງຂັ້ນ ແລະ ມອບອຳນາດຕິດພັນກັບການເພີ່ມທະວີການກວດກາ ແລະ ກວດກາ, ກຳນົດຢ່າງຈະແຈ້ງເຖິງຄວາມຮັບຜິດຊອບລະຫວ່າງສູນກາງ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນ, ລະຫວ່າງອຳນາດການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນທຸກຂັ້ນ, ລະຫວ່າງຜູ້ຄຸ້ມຄອງ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານ ເພື່ອແນໃສ່ຊຸກຍູ້ການເຄື່ອນໄຫວຢ່າງຕັ້ງໜ້າ, ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ, ເສີມຂະຫຍາຍອຳນາດການປົກຄອງຕົນເອງ, ເປັນເຈົ້າຕົນເອງ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງທ້ອງຖິ່ນ.
ພະນັກງານແມ່ນສໍາຄັນ
ກ້າວເຂົ້າສູ່ຍຸກໃໝ່, ວຽກງານຂອງຄະນະກຳມະການແມ່ນບັນຫາ “ສຳຄັນ”, “ຕັດສິນໃຈທຸກຢ່າງ”, “ກຳມະການແມ່ນຮາກຖານຂອງວຽກງານທັງໝົດ”, ແລະ ເປັນປັດໄຈຕັດສິນບັນລຸຜົນສຳເລັດຫຼືຄວາມລົ້ມເຫລວຂອງການປະຕິວັດ. ການກໍ່ສ້າງຄະນະກຳມະການທີ່ມີຄວາມສາມາດຢ່າງພຽງພໍເພື່ອນຳພາປະເທດກ້າວຂຶ້ນສູ່ໄລຍະໃໝ່, ເປັນຍຸກແຫ່ງການພັດທະນາຂອງປະເທດຊາດ, ແມ່ນບັນຫາຮີບດ່ວນ, ແມ່ນເລື່ອງສຳຄັນ.
ມັນເປັນສິ່ງຈໍາເປັນທີ່ຈະ synchronous ແລະຢ່າງແຂງແຮງການແກ້ໄຂການແກ້ໄຂເພື່ອສ້າງການປ່ຽນແປງພື້ນຖານໃນການກໍ່ສ້າງຄະນະກໍາມະການໃນໄລຍະໃຫມ່. ຍູ້ແຮງການປະດິດສ້າງວຽກງານການບັນຈຸ, ບຳລຸງສ້າງ, ເລື່ອນຊັ້ນ, ແຕ່ງຕັ້ງ, ໝູນວຽນ, ຍົກຍ້າຍ, ປະເມີນຜົນຂອງຖັນແຖວພະນັກງານຢ່າງຕັ້ງໜ້າ, ແທດຈິງ, ແທດຈິງ, ແທດຈິງ, ແທດຈິງ, ແທດຈິງ, ແທດຈິງ, ແທດຈິງ, ແທດຈິງ, ແທດຈິງ, ແທດຈິງ, ແທດຈິງ, ແທດຈິງ, ແທດຈິງ, ແທດຈິງ, ແທດຈິງ, ແທດຈິງ, ແທດຈິງ, ແທດຈິງ, ແທດຈິງ, ແທດຈິງ, ແທດຈິງ, ແທດຈິງ, ແທດຈິງ, ແທດຈິງ, ແທດຈິງ, ແທດຈິງ, ແທດຈິງ ແລະ ແທດຈິງ, ແທດຈິງ ແລະ ແທດຈິງ ແລະ ແທດຈິງ ແລະ ແທດຈິງ ແລະ ແທດຈິງ ແລະ ແທດຈິງ, ແທດຈິງ ແລະ ແທດຈິງ ແລະ ແທດຈິງ ແລະ ແທດຈິງ, ແທດຈິງ ແລະ ແທດເໝາະກັບສະພາບຕົວຈິງຂອງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ. ສ້າງກົນໄກຊຸກຍູ້ ແລະ ປົກປ້ອງພະນັກງານທີ່ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ, ກ້າຄິດ, ກ້າເຮັດ, ກ້າບຸກທະລຸ, ກ້າຮັບຜິດຊອບ, ກ້າປະເຊີນກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ສິ່ງທ້າທາຍ, ເພື່ອຜົນປະໂຫຍດລວມ ບົນພື້ນຖານຈຳແນກຢ່າງຈະແຈ້ງຜູ້ທີ່ກ້າຄິດ, ກ້າເຮັດ, ກ້າປະດິດສ້າງເພື່ອຜົນປະໂຫຍດລວມຈາກຜູ້ທີ່ມັກຜະຈົນໄພ, ບໍ່ຫວັ່ນໄຫວ, ຫຼົງໄຫຼ.
ສຸມໃສ່ກວດກາ, ບຳລຸງສ້າງ, ສອບເສັງ, ກວດກາບຸກຄະລາກອນທີ່ວາງໄວ້ໃນຄະນະພັກ, ຄະນະປະຈຳພັກທຸກຂັ້ນ, ພິເສດແມ່ນບຸກຄະລາກອນຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກຊຸດທີ 14 ໃຫ້ມີຄວາມເຂັ້ມແຂງ, ມີຄຸນງາມຄວາມດີ, ຄວາມສາມາດນຳພາສ້າງສາ, ຍຸກໃໝ່, ການຂະຫຍາຍຕົວຂອງປະເທດຊາດ.
ການພັດທະນາເສດຖະກິດແລະການຫັນເປັນດິຈິ ຕອນ
ການແກ້ໄຂເພື່ອສ້າງບາດກ້າວບຸກທະລຸໃນການພັດທະນາເສດຖະກິດແມ່ນວຽກງານໃຈກາງຂອງສາຍເຫດສ້າງຍຸກໃໝ່. ແມ່ນຕ້ອງມີການບຸກທະລຸຢ່າງແຂງແຮງ ແລະ ກວ້າງຂວາງໃນບັນດາອົງການພັດທະນາ; ລົບລ້າງສິ່ງກີດຂວາງ ແລະ ສິ່ງກີດຂວາງ, ເຮັດໃຫ້ປະຊາຊົນ ແລະ ວິສາຫະກິດເປັນໃຈກາງ, ປຸກລະດົມ ແລະ ເປີດກວ້າງບັນດາແຫຼ່ງກຳລັງພາຍໃນ ແລະ ຕ່າງປະເທດ, ແຫຼ່ງກຳລັງຢູ່ພາຍໃນປະຊາຊົນ, ພັດທະນາວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຢີຢ່າງກົງໄປກົງມາ ແລະ ສະດວກ, ເພື່ອຊີວິດທາງດ້ານວັດຖຸ ແລະ ຈິດໃຈຂອງປະຊາຊົນ. ໃຫ້ບຸລິມະສິດໃນການພັດທະນາທີ່ສອດຄ່ອງ ແລະ ແຕກຕ່າງກັນໃນການກໍ່ສ້າງພື້ນຖານໂຄງລ່າງເສດຖະກິດ ແລະ ສັງຄົມ.
ສຸມໃສ່ພັດທະນາກໍາລັງການຜະລິດດິຈິຕອນທີ່ຕິດພັນກັບການພົວພັນການຜະລິດດິຈິຕອນທີ່ສົມບູນແບບ; ຊຸກຍູ້ເຕັກໂນໂລຊີຍຸດທະສາດ, ຖືວິທະຍາສາດ-ເຕັກໂນໂລຊີ ແລະ ນະວັດຕະກຳເປັນກຳລັງແຮງຕົ້ນຕໍໃນການພັດທະນາຢ່າງວ່ອງໄວ ແລະ ຍືນຍົງ; ຊຸກຍູ້ວິວັດການຫັນປ່ຽນດີຈີຕອນ, ຖືວ່ານີ້ແມ່ນກຸນແຈ ແລະ ແຮງດັນເພື່ອນຳປະເທດຊາດໃຫ້ພັດທະນາຢ່າງຕັ້ງໜ້າໃນຍຸກໃໝ່.
ການຫັນເປັນດິຈິຕອລແມ່ນຂະບວນການຄ່ອຍໆສ້າງຕັ້ງວິທີການຜະລິດແບບໃໝ່, ທັນສະໄໝ, ທັນສະໄໝ - ວິທີການຜະລິດແບບດິຈິຕອລ, ຮູບແບບການຜະລິດໃໝ່ເຂົ້າກັນໄດ້ກັບເສດຖະກິດຄວາມຮູ້ທີ່ພັດທະນາສູງ, ສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງລະດັບຊັ້ນສູງ ແລະ ຄຸນນະພາບຂອງວິທີການຜະລິດແບບສັງຄົມນິຍົມ. ມີກົນໄກບຸກທະລຸເພື່ອດຶງດູດບັນດາພອນສະຫວັນພາຍໃນ ແລະ ຕ່າງປະເທດ; ກໍ່ສ້າງຍຸດທະສາດພັດທະນາຊັບພະຍາກອນມະນຸດໃຫ້ມີຄວາມຮູ້, ທັກສະ ແລະ ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ ແລະ ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ, ຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງລັດຖະບານດີຈີຕອນ, ເສດຖະກິດດີຈີຕອນ, ສັງຄົມດີຈີຕອນ ແລະ ການປະຕິວັດອຸດສາຫະກຳທີ 4. ເປົ້າໝາຍຮອດປີ 2030 ແມ່ນ ຫວຽດນາມ ກາຍເປັນໜຶ່ງໃນ 50 ປະເທດອັນດັບຕົ້ນຂອງໂລກ ແລະ ຢືນອັນດັບທີ 3 ຂອງສະມາຄົມປະຊາຊາດອາຊີຕາເວັນອອກສ່ຽງໃຕ້ (ອາຊຽນ) ໃນດ້ານລັດຖະບານອີເລັກໂທຣນິກ, ລັດຖະບານດີຈີຕອນ ແລະ ເສດຖະກິດດີຈີຕອນ.
ຕ້ານສິ່ງເສດເຫຼືອ
ຕາມທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ To Lam ແລ້ວ, ສິ່ງເສດເຫຼືອແມ່ນມີຢູ່ທົ່ວໄປໃນປະຈຸບັນ, ໃນຫຼາຍຮູບແບບທີ່ແຕກຕ່າງກັນ, ໄດ້ສ້າງຜົນສະທ້ອນຢ່າງຮ້າຍແຮງໃຫ້ແກ່ການພັດທະນາ. ສິ່ງເສດເຫຼືອເຮັດໃຫ້ຊັບພະຍາກອນມະນຸດຫຼຸດລົງ, ແຫຼ່ງເງິນ, ຫຼຸດຜ່ອນປະສິດທິພາບການຜະລິດ, ເພີ່ມພາລະຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ, ເຮັດໃຫ້ເກີດການຂາດແຄນຊັບພະຍາກອນ, ເປີດກວ້າງຊ່ອງຫວ່າງລະຫວ່າງຄົນຮັ່ງມີ ແລະ ຄົນທຸກຍາກ; ຫຼຸດຜ່ອນຄວາມໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈຂອງປະຊາຊົນຕໍ່ພັກ ແລະ ລັດ, ສ້າງສິ່ງກີດຂວາງທີ່ເບິ່ງບໍ່ເຫັນໃນການພັດທະນາເສດຖະກິດ-ສັງຄົມ, ຂາດກາລະໂອກາດພັດທະນາຂອງປະເທດ...
ສະນັ້ນ, ຕ້ອງຮັດແໜ້ນທັດສະນະດັ່ງກ່າວວ່າ: ການຊຸກຍູ້ການປ້ອງກັນສິ່ງເສດເຫຼືອແມ່ນຈຸດສຸມໃນການແກ້ໄຂລະບົບການເມືອງຂອງພັກ, ເທົ່າກັບການສະກັດກັ້ນການສໍ້ລາດບັງຫຼວງແລະທາງລົບ. ກວດກາຄືນ ແລະ ເສີມສ້າງລະບຽບການກ່ຽວກັບກົນໄກການຄຸ້ມຄອງ ແລະ ບັນດາມາດຖານເສດຖະກິດ ແລະ ເຕັກນິກທີ່ບໍ່ເໝາະສົມກັບການປະຕິບັດການພັດທະນາຂອງປະເທດ. ປະຕິບັດລະບຽບການຄຸ້ມຄອງສິ່ງເສດເຫຼືອ; ລະບຽບການຄຸ້ມຄອງ ແລະ ນຳໃຊ້ຊັບສິນຂອງລັດ. ແກ້ໄຂບັນດາຂໍ້ຈຳກັດ ແລະ ບັນຫາທີ່ມີມາແຕ່ດົນນານໃຫ້ແກ່ບັນດາໂຄງການສຳຄັນຂອງຊາດ, ບັນດາໂຄງການສຳຄັນ, ບັນດາໂຄງການທີ່ມີປະສິດທິຜົນຕ່ຳທີ່ເຮັດໃຫ້ເກີດການສູນເສຍ ແລະ ສິ່ງເສດເຫຼືອຢ່າງໃຫຍ່ຫຼວງ; ທະນາຄານການຄ້າທີ່ອ່ອນແອ. ສ້າງວັດທະນະທຳປ້ອງກັນສິ່ງເສດເຫຼືອ; ເຮັດໃຫ້ການປະຕິບັດຂອງຄວາມສະຫມັກໃຈໃນການປ້ອງກັນສິ່ງເສດເຫຼືອ, ເຊັ່ນ: ອາຫານປະຈໍາວັນ, ນ້ໍາ, ແລະເຄື່ອງນຸ່ງຫົ່ມ.
ຍັງເຫຼືອອີກພຽງໜຶ່ງປີເທົ່ານັ້ນຈົນຮອດກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ແທນທົ່ວປະເທດຄັ້ງທີ 14 ຂອງພັກຈະຈັດຂຶ້ນ. ຕ້ອງເລີ່ມຕົ້ນໃນປະຈຸບັນ, ຕ້ອງຕັ້ງໜ້າ ແລະ ເດັດດ່ຽວປະຕິບັດໃນປະຈຸບັນ, ສ້າງການປ່ຽນແປງຢ່າງແຂງແຮງດ້ານຈິດສຳນຶກ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວຂອງທົ່ວພັກ, ທົ່ວປວງຊົນ, ທົ່ວກອງທັບ, ດ້ວຍຫຼັກໝັ້ນແມ່ນລະບົບການເມືອງ, ກະກຽມແນວຄິດ, ຈິດໃຈ, ຄວາມຕັດສິນໃຈໃໝ່, ເພື່ອໃຫ້ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ແທນທົ່ວປະເທດຄັ້ງທີ 14 ຂອງພັກ, ປະຊາຊົນນັບລ້ານຄົນໄດ້ກ້າວເຂົ້າສູ່ການເຕີບໂຕຢ່າງເປັນທາງການ. ຫວຽດນາມສາມາດເຮັດໄດ້ທຸກສິ່ງ - ບໍ່ມີຫຍັງເປັນໄປບໍ່ໄດ້.
ທີ່ມາ: https://baohaiduong.vn/thong-nhat-nhan-thuc-ve-ky-nguyen-moi-ky-nguyen-vuon-minh-cua-dan-toc-401939.html
(0)