
ເວທີປາໄສຮ່ວມມື ຫວຽດນາມ - ອົດສະຕຣາລີ ກ່ຽວກັບແຮງງານສີມືແຮງງານ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ ໂດຍສະຖານທູດ ຫວຽດນາມ ປະຈຳ ອົດສະຕຣາລີ ສົມທົບກັບມະຫາວິທະຍາໄລວິທະຍາສາດນຳໃຊ້ Krems (IMC Krems), ສະພາ ການຄ້າ ຂອງລັດຖະບານກາງ ອົດສະຕຣາລີ (WKO), ແລະ ອົງການສົ່ງເສີມທຸລະກິດ ແລະ ການຈ້າງງານ Austrian (ABA).
ເວທີປາໄສໄດ້ມີຜູ້ແທນ 170 ຄົນເຂົ້າຮ່ວມດ້ວຍຕົວເອງ ແລະ ໂດຍຜູ້ແທນ 150 ຄົນ, ໃນນັ້ນມີຜູ້ຕາງໜ້າຈາກກົມອາຊີວະສຶກສາ ແລະ ສຶກສາຕໍ່ເນື່ອງ, ກົມຮ່ວມມືສາກົນ ກະຊວງສຶກສາ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ , ແລະ ບັນດາວິສາຫະກິດ ແລະ ໂຮງຮຽນອາຊີວະສຶກສາຫວຽດນາມ 30 ກວ່າແຫ່ງ.
ຕາງໜ້າໃຫ້ອອສເຕຣຍແມ່ນ Margit Kreuzhuber, ຮອງຜູ້ອໍານວຍການໃຫຍ່ດ້ານແຮງງານຂອງອົງການສົ່ງເສີມທຸລະກິດ ແລະແຮງງານອອສເຕຣຍ (ABA); Christiane Teschl-Hofmeister, ລັດຖະມົນຕີວ່າການຂອງອອສເຕີຍລຸ່ມເພື່ອສັງຄົມແລະ ການສຶກສາ ; ແລະ Peter Molnar, ເຈົ້າຄອງນະຄອນ Krems.
ເວທີປາໄສລວມມີ 3 ກອງປະຊຸມປັບປຸງນະໂຍບາຍ ແລະ ສະພາບແວດລ້ອມດ້ານກົດໝາຍກ່ຽວກັບແຮງງານຂອງທັງສອງປະເທດ, ກາລະໂອກາດ ແລະ ສິ່ງທ້າທາຍໃນການຮ່ວມມືໃນຂົງເຂດສາທາລະນະສຸກ ແລະ ພະຍາບານ, ການທ່ອງທ່ຽວ ແລະ ການຄຸ້ມຄອງໂຮງແຮມ ແລະ ຮ້ານອາຫານ, ເຕັກໂນໂລຢີຂໍ້ມູນຂ່າວສານ ແລະ ອຸດສາຫະກຳອື່ນໆ.
ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ເວທີປາໄສ, ທ່ານເອກອັກຄະລັດຖະທູດ ຫວູເລໄທຮ່ວາງ ໄດ້ຕີລາຄາສູງຄວາມສົນໃຈ ແລະ ການເຂົ້າຮ່ວມຢ່າງຕັ້ງໜ້າຂອງຜູ້ຕາງໜ້າຫຼາຍແຫ່ງຈາກລັດຖະບານ, ສະມາຄົມ, ວິສາຫະກິດ, ສະຖານບັນຝຶກອົບຮົມຂອງ 2 ປະເທດ, ສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມສາມາດບົ່ມຊ້ອນ ແລະ ຄວາມຈຳເປັນເພື່ອເປີດກວ້າງຕະຫຼາດແຮງງານທີ່ມີສີມື ແລະ ການຮ່ວມມືດ້ານວິຊາຊີບລະຫວ່າງ ຫວຽດນາມ ແລະ ອົດສະຕາລີ.

ທ່ານລັດຖະມົນຕີ Teschl-Hofmeister ຕີລາຄາເວທີປາໄສແມ່ນຂໍ້ລິເລີ່ມສຳຄັນ ແລະ ທັນການ, ສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມສົນໃຈເພີ່ມຂຶ້ນກ່ຽວກັບທ່າແຮງ ແລະ ກຳລັງແຮງຂອງການຮ່ວມມືດ້ານແຮງງານ ແລະ ບຳລຸງສ້າງວິຊາຊີບລະຫວ່າງ 2 ປະເທດ, ດ້ວຍມະຫາວິທະຍາໄລ IMC-Krems ເປັນສັນຍາລັກໃຫ້ນັກສຶກສາພະຍາບານຫວຽດນາມ 150 ຄົນໄດ້ຮັບທຶນສຶກສາຢ່າງຄົບຖ້ວນ ແລະ ມານະພະຍາຍາມຜັນຂະຫຍາຍການຮ່ວມມືດ້ານວິຊາຊີບກັບບັນດາຄູ່ຮ່ວມມືຢູ່ ຫວຽດນາມ.
ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ໄຂກອງປະຊຸມ, ທ່ານຮອງລັດຖະມົນຕີ ຫວູຈ້ຽນແທ່ງ ເນັ້ນໜັກວ່າ: ຫວຽດນາມ ພວມຢູ່ໃນໄລຍະ “ໂຄງປະກອບພົນລະເມືອງທອງ” ດ້ວຍ 68% ຈຳນວນປະຊາກອນໃນກຸ່ມອາຍຸເຮັດວຽກ ແລະ ອັດຕາການເຕີບໂຕຕໍ່ປີແມ່ນ 1 ລ້ານຄົນ. ດ້ວຍທິດທາງເຊື່ອມໂຍງເຂົ້າກັບສາກົນຢ່າງຮອບດ້ານ, ຫວຽດນາມ ໄດ້ຮັບຮູ້ວ່າ ການສົ່ງຄົນງານໄປຕ່າງປະເທດບໍ່ພຽງແຕ່ແມ່ນການແກ້ໄຂທາງດ້ານເສດຖະກິດ - ສັງຄົມເທົ່ານັ້ນ ຫາກຍັງແມ່ນຊ່ອງທາງ “ການທູດຊັບພະຍາກອນມະນຸດ” ທີ່ສຳຄັນ, ຊ່ວຍຍົກສູງສີມືແຮງງານ ແລະ ຈັນຍາບັນຂອງແຮງງານຂອງຕົນ.

ປະຈຸບັນ, ຫວຽດນາມ ມີຄົນງານຢູ່ຕ່າງປະເທດ 860.000 ກວ່າຄົນຢູ່ກ່ວາ 40 ຕະຫຼາດທີ່ແຕກຕ່າງກັນ, ເຮັດວຽກໃນບັນດາຂະແໜງການນັບແຕ່ເຕັກໂນໂລຢີສູງ, ເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານເຖິງພະຍາບານ ແລະ ກະສິກຳ. ອອສເຕຣຍຕ້ອງເສີມສ້າງກຳລັງແຮງງານຄຸນນະພາບສູງເພື່ອຊົດເຊີຍການຂາດເຂີນຍ້ອນປະຊາກອນຜູ້ສູງອາຍຸ, ໃນຂະນະທີ່ຫວຽດນາມມີກຳລັງແຮງງານໜຸ່ມ, ສະຫຼາດ, ດຸໝັ່ນ, ມີຄວາມກະຕືລືລົ້ນໃນການຮຽນຮູ້, ສະນັ້ນ ຈຶ່ງສ້າງການສະໜັບສະໜູນເຊິ່ງກັນ ແລະ ກັນທີ່ສຳຄັນລະຫວ່າງ 2 ພື້ນຖານເສດຖະກິດ.
ທ່ານຮອງລັດຖະມົນຕີ Vu Chien Thang ເຊື່ອໝັ້ນວ່າ: ປະຊາຄົມແຮງງານ ຫວຽດນາມ ຢູ່ ອົດສະຕາລີ ຈະມີບົດບາດເປັນຂົວຕໍ່ໃນການແລກປ່ຽນວັດທະນະທຳ, ເລິກເຊິ່ງ ແລະ ເພີ່ມທະວີການພົວພັນຄູ່ຮ່ວມມືຮອບດ້ານລະຫວ່າງ 2 ຝ່າຍ.
ໃນບັນຍາກາດແຫ່ງການຮ່ວມມື ແລະ ເປີດກ້ວາງ, ທ່ານຮອງລັດຖະມົນຕີ ໄດ້ສະເໜີໃຫ້ບັນດາຜູ້ແທນທີ່ເວທີປາໄສແລກປ່ຽນຢ່າງກົງໄປກົງມາ, ກຳນົດ “ບັນດາຂໍ້ຕິດຂັດ” ແລະ ສະເໜີບັນດາມາດຕະການແກ້ໄຂຢ່າງຕັ້ງໜ້າ, ເພື່ອໃຫ້ການເຄື່ອນໄຫວສົ່ງຄົນງານຫວຽດນາມ ໄປ ອົດສະຕາລີ ໄດ້ຮັບການຜັນຂະຫຍາຍຢ່າງແທດຈິງ, ແທດຈິງ ແລະ ທັນການ.

ທີ່ເວທີປາໄສ, ທ່ານ ຫວູເຈືອງຢາງ, ຫົວໜ້າກົມຄຸ້ມຄອງແຮງງານຢູ່ຕ່າງປະເທດ (ກະຊວງພາຍໃນ) ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ເຖິງວ່າ 2 ປະເທດຍັງບໍ່ທັນໄດ້ລົງນາມໃນຂໍ້ຕົກລົງຢ່າງເປັນທາງການ, ແຕ່ມີຄົນງານຫວຽດນາມ 55 ຄົນພວມໄປເຮັດວຽກຢູ່ Austria ໂດຍຜ່ານວິສາຫະກິດ 3 ແຫ່ງທົດລອງ. ຄົນງານມີລາຍຮັບທີ່ໝັ້ນຄົງ (ປະມານ 2,000 EUR/ເດືອນ) ແລະ ໄດ້ຮັບການຮັບປະກັນສະຫວັດດີການດີ. ບົນພື້ນຖານນັ້ນ, ທ່ານ ຫວູເຈືອງຢາງ ໄດ້ສະເໜີໃຫ້ 2 ຝ່າຍດຳເນີນການເຈລະຈາ ແລະ ລົງນາມໃນສັນຍາຮ່ວມມືດ້ານແຮງງານໂດຍໄວ ເພື່ອສ້າງກອບກົດໝາຍໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ.
ໃນຂອບເຂດຂອງເວທີປາໄສ ແລະ ບັນດາການເຄື່ອນໄຫວຂ້າງຄຽງ, ບັນດາຄູ່ຮ່ວມມື ອົດສະຕາລີ ໄດ້ຕິດຕໍ່ພົວພັນ, ແລກປ່ຽນຂໍ້ມູນຂ່າວສານ ແລະ ຊັກຖາມຫຼາຍຂໍ້ ແລະ ສະເໜີໃຫ້ຄະນະຜູ້ແທນກະຊວງພາຍໃນຫວຽດນາມ ກ່ຽວກັບຄວາມຕ້ອງການບຳລຸງສ້າງຊັບພະຍາກອນມະນຸດໃນບັນດາຂະແໜງທີ່ ອົດສະຕາລີ ມີຄວາມຕ້ອງການຄື: ເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານ, ພະຍາບານ ແລະ ສາທາລະນະສຸກ, ບໍລິການເບິ່ງແຍງດູແລເຮືອນ, ກະສິກຳຂຽວ, ກະສິກຳຕາມລະດູການ, ການບໍລິການຮ້ານອາຫານ ແລະ ໂຮງແຮມ.

ໃນການປຶກສາຫາລືກັບບັນດາຄູ່ຮ່ວມມືທີ່ມີທ່າແຮງຢູ່ Austria, ທ່ານຮອງລັດຖະມົນຕີ Vu Chien Thang ຢືນຢັນວ່າ ເວທີປາໄສແມ່ນໂອກາດເພື່ອໃຫ້ 2 ປະເທດເພີ່ມທະວີຄວາມເຂົ້າໃຈກ່ຽວກັບຄວາມຕ້ອງການແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດ ແລະ ຄວາມເຂັ້ມແຂງຂອງ Austria ໃນການບຳລຸງສ້າງອາຊີບໃຫ້ແກ່ ຫວຽດນາມ, ເປີດຊ່ອງທາງໃຫ້ແກ່ການຮ່ວມມືໃນບັນດາຂະແໜງການທີ່ມີຄວາມສາມາດສູງ, ຄວາມຊຳນານ, ແລະ ຈັນຍາບັນວຽກງານອຸດສາຫະກຳທັນສະໄໝ.
ສອງຝ່າຍຈະມອບໝາຍຈຸດສຸມໃນການສືບຕໍ່ຄົ້ນຄວ້າ, ແລກປ່ຽນຄວາມເຫັນທີ່ເປັນເອກະສັນກັນ ແລະ ປະຕິບັດລະບຽບການໃຫ້ຖືກຕ້ອງຕາມທີ່ກຳນົດໄວ້, ລາຍງານໃຫ້ເຈົ້າໜ້າທີ່ກ່ຽວຂ້ອງພິຈາລະນາ, ເພື່ອແນໃສ່ລົງນາມໃນສັນຍາຮ່ວມມືດ້ານແຮງງານສອງຝ່າຍໂດຍໄວ. ສິ່ງດັ່ງກ່າວຈະສ້າງຂອບເຂດກົດໝາຍຢ່າງເປັນທາງການ ແລະ ຍືນຍົງ, ເປີດໂອກາດໃຫ້ຫຼາຍແງ່ຫວັງການຮ່ວມມືຢ່າງແທດຈິງ, ປະກອບສ່ວນປະຕິບັດຈຸດໝາຍເຮັດໃຫ້ການຮ່ວມມືດ້ານແຮງງານກາຍເປັນເສົາຄ້ຳສຳຄັນໃນການພົວພັນຄູ່ຮ່ວມມື ຫວຽດນາມ - ອົດສະຕາລີ.
ທີ່ມາ: https://nhandan.vn/thuc-day-hop-tac-lao-dong-viet-nam-ao-khai-mo-thi-truong-lao-dong-chat-luong-cao-post929421.html










(0)