TNG Holdings ຫວຽດນາມ ໄດ້ຮັບກຽດເປັນ “ວິສາຫະກິດດີເດັ່ນທີ່ມີແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ມີຄວາມສຸກ”

ໄດ້ຮັບການລິເລີ່ມຂຶ້ນໃນປີ 2013, ລາງວັນ “ບ່ອນເຮັດວຽກດີທີ່ສຸດຢູ່ ຫວຽດນາມ” ຂອງ Anphabe ໄດ້ກາຍເປັນໜຶ່ງໃນບັນດາໂຄງການປະຈຳປີທີ່ມີຊື່ສຽງທີ່ສຸດ. ໃນປີນີ້, Aphabe ໄດ້ສໍາຫຼວດພະນັກງານ 63,878 ຄົນຈາກ 18 ຂະແໜງອຸດສາຫະກໍາ ແລະ ນັກສຶກສາ 9,638 ຄົນ ຈາກ 113 ມະຫາວິທະຍາໄລໃນທົ່ວປະເທດ ເພື່ອກໍານົດທຸລະກິດທີ່ໂດດເດັ່ນສໍາລັບການຈັດອັນດັບ.

ພ້ອມກັບລາງວັນ “15 ບໍລິສັດດີເດັ່ນທີ່ມີພະນັກງານທີ່ມີຄວາມສຸກ”, TNG Holdings ຫວຽດນາມ ຍັງໄດ້ຮັບລາງວັນ “50 ສະຖານທີ່ເຮັດວຽກດີທີ່ສຸດຢູ່ຫວຽດນາມ”, ຈັດອັນດັບສູງສຸດໃນຂະແໜງອະສັງຫາລິມະຊັບ ແລະ ອັນດັບສອງໃນຂະແໜງ ທ່ອງທ່ຽວ ແລະ ຣີສອດ (ປະເພດວິສາຫະກິດຂະໜາດກາງ).

TNG Holdings ຫວຽດນາມ ໄດ້ຮັບກຽດເປັນວິສາຫະກິດຕົວແບບທີ່ມີກຳລັງແຮງງານທີ່ມີຄວາມສຸກ (ຮູບທີ 1). — ທ່ານນາງ Cao Thi Van Anh, ຜູ້ອໍານວຍການຊັບພະຍາກອນມະນຸດຂອງ TNG Holdings ຫວຽດນາມ, ໄດ້ຮັບລາງວັນ “ບ່ອນເຮັດວຽກດີທີ່ສຸດຢູ່ຫວຽດນາມ 2023”.

ການຫວ່ານແກ່ນຂອງຄວາມສຸກໃນບ່ອນເຮັດວຽກ.

ໃນໄລຍະ 27 ປີແຫ່ງການສ້າງສາ ແລະ ພັດທະນາ, ການນຳຂອງ TNG Holdings ຫວຽດນາມ ໄດ້ຮັບຮູ້ຢ່າງຈະແຈ້ງວ່າ: ຄວາມສຸກຂອງພະນັກງານແມ່ນຈຳເປັນເພື່ອຄວາມຍືນຍົງຂອງວິສາຫະກິດ. ສະນັ້ນ, ບໍລິສັດ TNG Holdings ຫວຽດນາມ ໄດ້ມານະພະຍາຍາມກໍ່ສ້າງບໍລິສັດໃຫ້ກາຍເປັນ “ບ້ານ” ທີ່ມີຄວາມສຸກແຫ່ງທີສອງຂອງພະນັກງານ.

ຄຽງຂ້າງບັນດານະໂຍບາຍສະຫວັດດີການ ແລະ ເງິນຊົດເຊີຍອັນກວ້າງຂວາງ, TNG Holdings ຫວຽດນາມ ໄດ້ລົງທຶນຢ່າງໃຫຍ່ຫຼວງເຂົ້າໃນວັດທະນະທຳວິສາຫະກິດ, ຫັນເປັນພື້ນຖານອຸດົມສົມບູນຢ່າງແທ້ຈິງເພື່ອໃຫ້ເມັດພັນແຫ່ງຄວາມສຸກງອກງາມ.

TNG Holdings ຫວຽດນາມ ໄດ້ວາງແຜນການເຄື່ອນໄຫວວັດທະນະທຳປະຈຳປີຢູ່ອ້ອມຂ້າງ 3 ຈຸດສຳຄັນຄື: ກອງປະຊຸມວິສາຫະກິດ TNG GenZ, ງານບຸນປະເພນີ TNGMei, ແລະ ບັນດາກິດຈະກຳຊຸມຊົນແບ່ງປັນ TNG. ໃນແຕ່ລະຈຸດເຫຼົ່ານີ້, TNGer ທຸກຄົນພົບຄວາມສຸກ, ຄຸນຄ່າ, ແລະຄວາມພາກພູມໃຈສໍາລັບຕົນເອງ.

TNG Holdings ຫວຽດນາມ ໄດ້ຮັບກຽດເປັນວິສາຫະກິດຕົວແບບທີ່ມີກຳລັງແຮງງານທີ່ມີຄວາມສຸກ (ຮູບທີ 2). — ຄວາມສຸກຂອງພະນັກງານໃນງານ Sugar Chef ໄດ້ຈັດຂື້ນເພື່ອສະເຫຼີມສະຫຼອງວັນແມ່ຍິງສາກົນ ວັນທີ 8 ມີນາ.

ໃນຂະນະທີ່ TNG GenZ ສະເຫຼີມສະຫຼອງຜົນສໍາເລັດແລະຄວາມພະຍາຍາມຂອງບຸກຄົນແລະກຸ່ມຕະຫຼອດຫນຶ່ງປີຂອງການເຮັດວຽກຫນັກ, TNGMei ຢືນຢັນຈິດໃຈຂອງທີມງານແລະຄວາມສາມັກຄີຂອງບຸກຄົນແລະກຸ່ມ. ການຮຽນຮູ້ແລະພະຍາຍາມຮ່ວມກັນໃນການເຮັດວຽກຂອງເຂົາເຈົ້າ; ຝຶກຝົນຫຼໍ່ຫຼອມຮ່ວມກັນ, ແຂ່ງຂັນກັນ, ເຫລື້ອມໃສໃນການເຄື່ອນໄຫວວັດທະນະທຳເຕົ້າໂຮມປະຊາຊົນທົ່ວປະເທດຫວຽດນາມ, ແຕ່ອາຍຸຕ່ຳກວ່າ 60 ປີເຖິງ GenZ ເຂົ້າເປັນໜ່ວຍງານທີ່ແໜ້ນແຟ້ນ, ເວົ້າພາສາດຽວເພື່ອບັນລຸເປົ້າໝາຍລວມ.

ຄວາມຜູກພັນທີ່ເຂັ້ມແຂງລະຫວ່າງພະນັກງານ TNG ກັບຊຸມຊົນແລະສັງຄົມໄດ້ຖືກເສີມສ້າງຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງໂດຍຜ່ານກິດຈະກໍາ TNG Share ທີ່ມີຄວາມຫມາຍ. ພະນັກງານ TNG ໄດ້ມາເຕົ້າໂຮມກັນເພື່ອເຜີຍແຜ່ຄວາມຮັກແພງໂດຍຜ່ານກິດຈະກໍາຕ່າງໆເຊັ່ນ: ການກໍ່ສ້າງ ແລະ ສ້ອມແປງໂຮງຮຽນ; ການກໍ່ສ້າງຫໍສະຫມຸດສີຂຽວ; ມອບທຶນການສຶກສາໃຫ້ນັກຮຽນ; ກໍ່ສ້າງເຮືອນໃຫ້ຄົນທຸກຍາກ; ມອບຂອງຂວັນ Tet; ການໃຫ້ການຊ່ວຍເຫຼືອໄພນໍ້າຖ້ວມ; ໜູນຊ່ວຍເຂດທີ່ໄດ້ຮັບຜົນກະທົບຈາກການລະບາດ ແລະ ໂຮງໝໍ; ແລະ ເຂົ້າຮ່ວມການເຄື່ອນໄຫວຕ່າງໆ ເພື່ອເປັນກຽດ ແລະ ສະແດງຄວາມຮູ້ບຸນຄຸນຕໍ່ຜູ້ທີ່ໄດ້ປະກອບສ່ວນສ້າງສາປະເທດຊາດ.

ຄຽງຄູ່ກັບຈຸດສຳຜັດດ້ານວັດທະນະທຳ, TNG ຖືຫວຽດນາມ ຍັງປະຕິບັດຂໍ້ລິເລີ່ມ ແລະ ແນວຄິດໃໝ່ຫຼາຍຢ່າງ ເພື່ອສ້າງຄວາມເບີກບານມ່ວນຊື່ນ ແລະ ສະໜິດສະໜົມໃຫ້ແກ່ທີມງານ.

ໃນປີ 2023, ພະນັກງານຂອງ TNG ໄດ້ມີສ່ວນຮ່ວມຢ່າງກະຕືລືລົ້ນໃນກິດຈະກໍາການອອກກໍາລັງກາຍໃນຊ່ວງເດືອນສຸຂະພາບ, ບໍລິຈາກປຶ້ມ, ອ່ານປຶ້ມ, ແລະຄວາມຮູ້ຮ່ວມກັນໃນລະຫວ່າງເດືອນການຮຽນຮູ້ແລະການແລກປ່ຽນ ...

ສູນຝຶກອົບຮົມ TNG Holdings ຫວຽດນາມ ໄດ້ອອກແບບຊຸດຝຶກອົບຮົມພາກປະຕິບັດພິເສດ 4 ຊຸດ ເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ບັນດາການນຳລະດັບກາງ ແລະ ຊັ້ນສູງຂອງກຸ່ມສາມາດຜ່ານຜ່າຂໍ້ຈຳກັດ, ເພີ່ມທະວີການພົວພັນຮ່ວມມື ແລະ ສ້າງແຮງບັນດານໃຈໃຫ້ແກ່ທີມງານຂອງເຂົາເຈົ້າ.

ຍ້ອນເຫດນັ້ນ, TNG Holdings ຫວຽດນາມ ໄດ້ຍົກສູງຂຶ້ນໃນອັນດັບ 109 ຂອງວິສາຫະກິດທີ່ສຳຫຼວດໂດຍ Anphabe ແລະ ໄດ້ຮັບກຽດເຂົ້າໃນ “15 ວິສາຫະກິດດີເດັ່ນທີ່ມີພະນັກງານທີ່ມີຄວາມສຸກ”. TNG, “ດິນແດນແຫ່ງຄວາມສຸກ”, ກໍ່ໄດ້ຮັບການຍ້ອງຍໍຈາກພະນັກງານຢູ່ຕະຫຼາດ, ຍາດໄດ້ສະຖານທີ່ໃນ “50 ສະຖານທີ່ເຮັດວຽກດີທີ່ສຸດຢູ່ຫວຽດນາມ”.

ລົງທຶນໃນປະສົບການພະນັກງານ.

ທີ່ TNG Holdings ຫວຽດນາມ, ປະສົບການຂອງພະນັກງານແມ່ນມີຄວາມສຳຄັນທີ່ສຸດສະເໝີ. ກຸ່ມດັ່ງກ່າວພະຍາຍາມຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງເພື່ອປັບປຸງປະສົບການຂອງພະນັກງານໂດຍຜ່ານກິດຈະກໍາວັດທະນະທໍາຂອງອົງການຈັດຕັ້ງ, ລາງວັນພະນັກງານໂດຍອີງໃສ່ປັດໃຈວັດທະນະທໍານອກເຫນືອໄປຈາກການປະຕິບັດການເຮັດວຽກ ...

ພະນັກງານໃໝ່ແຕ່ລະຄົນມີ “ຄູ່ຮັກ” ທີ່ອຸທິດຕົນ ເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ເຂົາເຈົ້າຮູ້ຈັກວຽກເຮັດງານທຳຢ່າງວ່ອງໄວ ແລະ ເຊື່ອມໂຍງເຂົ້າກັບວັດທະນະທຳການເຮັດວຽກຢູ່ TNG Holdings ຫວຽດນາມ. ນອກຈາກຫ້ອງການ A, TNGers ຍັງສາມາດພັກຜ່ອນໃນສະຖານທີ່ເປີດແລະບ່ອນເຮັດວຽກທີ່ສ້າງສັນເຊັ່ນ: Chill Office, Eco Canteen, Mother & Baby Room, ແລະ Reading Corner. ບໍ່ດົນມານີ້, ບໍລິສັດຍັງໄດ້ເພີ່ມຫ້ອງ ທາງການແພດ ແລະສະປາສຸຂະພາບເຂົ້າໃນບັນຊີລາຍຊື່ຜົນປະໂຫຍດຂອງພະນັກງານ.

TNG Holdings ຫວຽດນາມ ໄດ້ຮັບກຽດເປັນວິສາຫະກິດຕົວແບບທີ່ມີກຳລັງແຮງງານທີ່ມີຄວາມສຸກ (ຮູບທີ 3). — ພະນັກງານໜຸ່ມແບ່ງປັນຄວາມຮັກໃນການອ່ານ.

ຜູ້ຕາງໜ້າຈາກບໍລິສັດ TNG Holdings ຫວຽດນາມ ແບ່ງປັນວ່າ: “TNG Holdings ຫວຽດນາມ ແມ່ນໜຶ່ງໃນບັນດາ “ສະຖານທີ່ເຮັດວຽກດີທີ່ສຸດຢູ່ ຫວຽດນາມ” ແລະ “ວິສາຫະກິດທຳມະດາທີ່ມີກຳລັງແຮງງານທີ່ມີຄວາມສຸກ”. ຂ້າພະເຈົ້າເຊື່ອໝັ້ນວ່າ, ນີ້ແມ່ນການຮັບຮູ້ທີ່ມີຈຸດປະສົງ ແລະ ຍຸດຕິທຳຈາກຕະຫຼາດ 2 ລາງວັນນີ້ແມ່ນມາຈາກຄວາມມານະພະຍາຍາມຂອງພະນັກງານ TNG Holdings ຫວຽດນາມ ທັງໝົດ, ລວມມີບັນດາການປະກອບສ່ວນອັນສຳຄັນຂອງ TNGers - ບັນດາບຸກຄົນທີ່ມານະພະຍາຍາມຢ່າງໝັ້ນຄົງ ແລະ ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບເພື່ອບັນລຸປະສິດທິຜົນສູງສຸດໃນວຽກງານຂອງຕົນ. ແຮງບັນດານໃຈ, ແລະກະຕືລືລົ້ນ.”

TNG Holdings ຄວາມມານະພະຍາຍາມຂອງຫວຽດນາມ ໃນການສ້າງບ່ອນເຮັດວຽກທີ່ມີຄວາມສຸກ ດ້ວຍບັນດາປະສົບການທີ່ຫຼາກຫຼາຍ ໄດ້ຮັບການຮັບຮູ້ຈາກບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງພາຍໃນ ແລະ ສາກົນ. ກ່ອນທີ່ຈະ Anphabe, ກຸ່ມບໍລິສັດໄດ້ຮັບການຍົກຍ້ອງສອງຄັ້ງໂດຍ HR Asia ເປັນ "ບ່ອນເຮັດວຽກທີ່ດີທີ່ສຸດໃນອາຊີ" ແລະໄດ້ຮັບຊື່ໃນຫມວດ "Human Resource Innovation Achievement" ຢູ່ໃນ Asia-Pacific Stevie Awards.

ໃນໄລຍະພັດທະນາໃນໄລຍະຕໍ່ໄປ, TNG Holdings ຫວຽດນາມ ຈະສືບຕໍ່ປະດິດສ້າງ ແລະ ເພີ່ມຄວາມມ່ວນຊື່ນໃຫ້ແກ່ສະພາບແວດລ້ອມແຫ່ງການເຮັດວຽກ, ເພື່ອແນໃສ່ກາຍເປັນ “ສະຖານທີ່ເໝາະສົມເພື່ອພັດທະນາອາຊີບ” ຂອງພະນັກງານ ແລະ ຜູ້ສະໝັກ.

ທີ່ມາ