ໂຮງຮຽນທະຫານເຂດ 2 ສະຫຼຸບການປະຕິບັດກົດໝາຍວ່າດ້ວຍພະນັກງານກອງທັບປະຊາຊົນຫວຽດນາມ

ທີ່ກອງປະຊຸມ, ບັນດາຄຳເຫັນໄດ້ສຸມໃສ່ຕີລາຄາຢ່າງເລິກເຊິ່ງ ແລະ ຮອບດ້ານກ່ຽວກັບສະພາບການ ແລະ ໝາກຜົນການປະຕິບັດກົດໝາຍວ່າດ້ວຍພະນັກງານກອງທັບປະຊາຊົນຫວຽດນາມ ປີ 1999 ໄດ້ຮັບການປັບປຸງ ແລະ ເພີ່ມເຕີມໃນປີ 2008 – 2014. ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ນັບແຕ່ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍພະນັກງານກອງທັບປະຊາຊົນຫວຽດນາມ ໄດ້ຮັບການປະກາດໃຊ້, ຄະນະຊີ້ນຳໂຮງຮຽນໄດ້ປະກາດໃຊ້. ຜັນຂະຫຍາຍ, ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດບັນດາຂໍ້ກຳນົດຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍພະນັກງານ ແລະ ເອກະສານຊີ້ນຳການປະຕິບັດຢ່າງເຂັ້ມງວດ, ເຂັ້ມງວດ, ສອດຄ່ອງ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນ. ເອົາໃຈໃສ່ເປັນປະຈຳ ແລະ ເອົາໃຈໃສ່ປະຕິບັດນະໂຍບາຍດ້ານຫຼັງການທະຫານ ແລະ ທະຫານເປັນຢ່າງດີ, ສ້າງເງື່ອນໄຂຊ່ວຍໃຫ້ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນມີຄວາມໝັ້ນຄົງໃນວຽກງານ; ເປັນແບບຢ່າງໃນການປະຕິບັດຕາມການມອບໝາຍຂອງອົງການ ແລະ ຂົນຂວາຍ, ພ້ອມແລ້ວທີ່ຈະຮັບ ແລະ ປະຕິບັດໜ້າທີ່ທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍໃຫ້ເປັນຢ່າງດີ.

ທ່ານພັນເອກ ຟ້າມວັນຮ່ວາ, ເລຂາຄະນະພັກ, ກໍາມະການການເມືອງ, ໂຮງຮຽນທະຫານເຂດ 2 ກ່າວຄໍາເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ.

ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ຄຳເຫັນສະເໜີວ່າ, ຕ້ອງກຳນົດຢ່າງຈະແຈ້ງກ່ຽວກັບຕຳແໜ່ງ ແລະ ຕຳແໜ່ງງານທຽບເທົ່າໃຫ້ພະນັກງານທຸກຂະແໜງການ, ກົມ, ໜ່ວຍພັກ ເພື່ອຮັບປະກັນຄວາມສອດຄ່ອງ; ເພີ່ມອາຍຸການເຮັດວຽກ ແລະ ເວລາເຮັດວຽກໃຫ້ນາຍທະຫານທີ່ມີລະດັບຊັ້ນພົນເອກ ຫຼື ຕ່ຳກວ່າ ໃຫ້ປະຕິບັດກົດໝາຍວ່າດ້ວຍປະກັນສັງຄົມ; ສະເໜີໃຫ້ຍົກລະດັບນາຍທະຫານຂຶ້ນເປັນນາຍຮ້ອຍຮ້ອຍໂທໃຫ້ແກ່ຄູອາຈານທີ່ມີລະດັບປະລິນຍາໂທ. ນອກຈາກນັ້ນ, ບັນດາຄຳເຫັນຍັງສະເໜີວ່າ: ຄວນມີກົນໄກນະໂຍບາຍປະຕິຮູບເງິນເດືອນໃຫ້ບັນດາກຳລັງປະກອບອາວຸດຕາມຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງວຽກງານວິຊາສະເພາະ ແລະ ການພັດທະນາທົ່ວສັງຄົມ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ໄດ້ແນະນຳໃຫ້ບັນດາຄະນະພັກ, ຜູ້ບັນຊາການທຸກຂັ້ນເອົາໃຈໃສ່ປະຕິບັດເປັນຢ່າງດີໃນການກວດກາຄືນ, ບຳລຸງສ້າງ, ບຳລຸງສ້າງ, ກວດກາຄືນການເຄື່ອນໄຫວຈັດຕັ້ງ, ສະເໜີຍົກຍ້າຍ, ແຕ່ງຕັ້ງ, ເລື່ອນຊັ້ນນາຍທະຫານ, ເພີ່ມເງິນເດືອນໃຫ້ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ໃຫ້ເຂັ້ມງວດ ແລະ ປະຊາທິປະໄຕ...