ນັບແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ 2025, ເງິນອຸດໜູນບໍານານຈະເພີ່ມຂຶ້ນ 4 ເທົ່າຂອງລະດັບເກົ່າ.

ນອກຈາກເງິນບໍານານປະຈໍາເດືອນ, ພະນັກງານຍັງໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຫນຶ່ງຄັ້ງເມື່ອກິນບໍານານ.

ໃນປັດຈຸບັນ, ຂໍ້ກໍານົດຂອງ 20 ປີຂອງປະກັນສັງຄົມ (SI) ການປະກອບສ່ວນເພື່ອຮັບເງິນບໍານານແມ່ນຖືວ່າຍາວເກີນໄປ, ເຊິ່ງໄດ້ຫຼຸດຜ່ອນການກະຕຸ້ນຂອງພະນັກງານທີ່ຈະເຂົ້າຮ່ວມແລະຕິດກັບ SI ສໍາລັບເວລາດົນນານທີ່ຈະໄດ້ຮັບເງິນບໍານານ. ດັ່ງນັ້ນ, ພະນັກງານຫຼາຍຄົນບໍ່ອົດທົນພໍທີ່ຈະຖອນ SI ຂອງຕົນອອກເທື່ອດຽວ ສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ຊີວິດໃນອານາຄົດ ໂດຍສະເພາະຜູ້ທີ່ສູນເສຍຄວາມສາມາດໃນການເຮັດວຽກ ແລະ ບໍ່ມີແຫຼ່ງລາຍຮັບເມື່ອກິນເບ້ຍບຳນານ ເຖິງແມ່ນວ່າຈະຈ່າຍເງິນໃຫ້ SI ມາເປັນເວລາດົນນານແລ້ວກໍຕາມ.

ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍປະກັນສັງຄົມ ປີ 2024 ໄດ້ຮັບຮອງເອົາ ສະພາແຫ່ງຊາດ ແລະ ມີຜົນສັກສິດຢ່າງເປັນທາງການແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ 2025 ດ້ວຍຫຼາຍເນື້ອໃນສຳຄັນ, ໃນນັ້ນມີການແກ້ໄຂເງື່ອນໄຂການຮັບເງິນບໍານານ ກໍ່ຄືການເພີ່ມເງິນອຸດໜູນເທື່ອດຽວ. ​ເພື່ອ​ຮັກສາ​ພະນັກງານ​ເຂົ້າ​ຮ່ວມ​ລະບົບ​ປະກັນ​ສັງຄົມ ​ແລະ ຮັບປະກັນ​ຊີວິດ​ການ​ເປັນ​ຢູ່, ກົດໝາຍ​ວ່າ​ດ້ວຍ​ປະກັນ​ສັງຄົມ 2024 ​ໄດ້​ຮັບ​ການ​ຮັບຮອງ​ເອົາ​ຈາກ​ສະພາ​ແຫ່ງ​ຊາດ ​ແລະ ມີ​ຜົນ​ສັກສິດ​ນັບ​ແຕ່​ວັນ​ທີ 1 ກໍລະກົດ 2025 ດ້ວຍ​ຫຼາຍ​ເນື້ອ​ໃນ​ສຳຄັນ. ລວມທັງ​ການ​ດັດ​ປັບ​ເງື່ອນ​ໄຂ​ຮັບ​ເງິນ​ບໍານານ​ພ້ອມ​ທັງ​ເພີ່ມ​ເງິນ​ອຸດໜູນ​ຄັ້ງ​ດຽວ. ເງື່ອນໄຂການໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນເທື່ອດຽວເມື່ອອອກກິນເບັ້ຍບໍານານນັບແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ 2025 ເປັນ ຕົ້ນໄປ ຕາມກົດໝາຍວ່າດ້ວຍປະກັນສັງຄົມສະບັບປີ 2014, ພະນັກງານທີ່ໄດ້ຈ່າຍເງິນປະກັນສັງຄົມຫຼາຍກວ່າຈຳນວນປີເທົ່າກັບ 75% ເມື່ອກິນເບັ້ຍບໍານານ, ນອກຈາກເງິນບໍານານແລ້ວ, ຍັງຈະໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນເທື່ອດຽວ. ດັ່ງນັ້ນ, ເງື່ອນໄຂຂອງການໄດ້ຮັບເງິນບໍານານຄັ້ງດຽວໃນເວລາບໍານານຕາມລະບຽບການໃນປະຈຸບັນແມ່ນໄລຍະເວລາການຈ່າຍປະກັນສັງຄົມແມ່ນສູງກວ່າຈໍານວນປີທີ່ສອດຄ່ອງກັບອັດຕາເງິນບໍານານ 75%. ລະດັບເງິນອຸດຫນູນນີ້ແມ່ນຄິດໄລ່ໂດຍອີງໃສ່ຈໍານວນປີຂອງການຈ່າຍເງິນປະກັນສັງຄົມຫຼາຍກ່ວາຈໍານວນປີທີ່ສອດຄ່ອງກັບອັດຕາເງິນບໍານານຂອງ 75%. ສໍາລັບການຊໍາລະປະກັນສັງຄົມໃນແຕ່ລະປີແມ່ນຄິດໄລ່ເປັນ 0.5 ເດືອນຂອງລາຍຮັບສະເລ່ຍປະຈໍາເດືອນຂອງການຈ່າຍເງິນປະກັນສັງຄົມ. ​ແນວ​ໃດ​ກໍ​ດີ, ຕາມ​ກົດໝາຍ​ວ່າ​ດ້ວຍ​ການ​ປະກັນ​ສັງຄົມ​ປີ 2024 ​ເຊິ່ງມີ​ຜົນ​ສັກສິດ​ນັບ​ແຕ່​ວັນ​ທີ 1 ກໍລະກົດ 2025 ​ເປັນ​ຕົ້ນ​ໄປ, ລະບຽບ​ການ​ນີ້​ໄດ້​ຮັບ​ການ​ປັບປຸງ. ສະເພາະດັ່ງນີ້: ອີງຕາມບົດບັນຍັດຂອງຂໍ້ 1, ມາດຕາ 68 ຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການປະກັນສັງຄົມປີ 2024 (ມີຜົນບັງຄັບໃຊ້ແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ 2025), ແຮງງານເພດຊາຍ ທີ່ມີໄລຍະເວລາຈ່າຍເງິນປະກັນສັງຄົມຫຼາຍກວ່າ 35 ປີ, ແຮງງານເພດຍິງ ທີ່ມີໄລຍະເວລາຈ່າຍເງິນປະກັນສັງຄົມຫຼາຍກວ່າ 30 ປີ, ເມື່ອອອກກິນເບັ້ຍບໍານານ, ນອກຈາກຈະໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນເທື່ອໜຶ່ງແລ້ວ. ດັ່ງນັ້ນ, ນັບແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ 2025 ເປັນຕົ້ນໄປ, ເງື່ອນໄຂການໄດ້ຮັບເງິນບໍານານຄັ້ງດຽວເມື່ອອອກກິນເບັ້ຍບໍານານແມ່ນມີໄລຍະເວລາການຈ່າຍປະກັນສັງຄົມທີ່ຍາວກວ່າຄື: - ແຮງງານເພດຊາຍ 35 ປີ. - ແຮງງານຍິງ 30 ປີ.

ລະດັບເງິນອຸດໜູນຄັ້ງດຽວຍັງມີການປ່ຽນແປງ ແລະຖືກກຳນົດໄວ້ໃນຂໍ້ 2, ມາດຕາ 68 ຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການປະກັນສັງຄົມປີ 2024.

ລະດັບເງິນອຸດໜູນຄັ້ງດຽວຍັງມີການປ່ຽນແປງ ແລະ ກຳນົດໄວ້ໃນຂໍ້ 2, ມາດຕາ 68 ຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍປະກັນສັງຄົມປີ 2024, ແບ່ງອອກເປັນ 2 ກໍລະນີ.

ທໍາອິດ, ໃນກໍລະນີທີ່ພະນັກງານມີສິດໄດ້ຮັບເງິນບໍານານແລະສໍາເລັດຂັ້ນຕອນທີ່ຈະໄດ້ຮັບເງິນບໍານານ, ເງິນອຸດໜູນຄັ້ງດຽວແມ່ນຄິດໄລ່ 0.5 ເທົ່າຂອງເງິນເດືອນສະເລ່ຍທີ່ໃຊ້ເປັນພື້ນຖານສໍາລັບການປະກອບສ່ວນຂອງປະກັນສັງຄົມໃນແຕ່ລະປີຂອງການປະກອບສ່ວນສູງກວ່າຂໍ້ກໍານົດໃນຂໍ້ 1, ມາດຕາ 68 ຂອງກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍການປະກັນໄພສັງຄົມ 2024 ຈົນກ່ວາອາຍຸບໍານານຕາມກໍານົດ. ໃນນີ້, ຜົນປະໂຫຍດຄັ້ງດຽວແມ່ນຄືກັນກັບລະບຽບການປະຈຸບັນພາຍໃຕ້ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍປະກັນສັງຄົມປີ 2014. ອັນທີສອງ, ກໍລະນີພະນັກງານໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນບໍານານແຕ່ສືບຕໍ່ຈ່າຍປະກັນສັງຄົມ, ຜົນປະໂຫຍດແມ່ນເທົ່າກັບ 2 ເທົ່າຂອງເງິນເດືອນສະເລ່ຍທີ່ໃຊ້ເປັນພື້ນຖານການປະກອບສ່ວນຂອງປະກັນສັງຄົມໃນແຕ່ລະປີ ຂອງການປະກອບສ່ວນສູງກວ່າຈຳນວນປີທີ່ກຳນົດໄວ້ (ນັບຈາກເວລາທີ່ກົດໝາຍໄດ້ອອກບຳນານ). ແລະໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນບໍານານ).

ໃນກໍລະນີທີ່ພະນັກງານມີສິດໄດ້ຮັບເງິນບໍານານແຕ່ສືບຕໍ່ຈ່າຍປະກັນສັງຄົມ, ເງິນອຸດໜູນຈະເທົ່າກັບ 2 ເທົ່າຂອງເງິນເດືອນສະເລ່ຍທີ່ໃຊ້ເປັນພື້ນຖານໃນການຊໍາລະປະກັນສັງຄົມໃນແຕ່ລະປີທີ່ຈ່າຍສູງກວ່າຈໍານວນປີທີ່ກໍານົດ.

ໃນ​ນີ້, ຜົນ​ປະ​ໂຫຍດ​ຄັ້ງ​ດຽວ​ແມ່ນ​ສູງ​ກວ່າ 4 ເທົ່າ​ຂອງ​ຜົນ​ປະ​ໂຫຍດ​ໃນ​ປັດ​ຈຸ​ບັນ​ຕາມ​ກົດ​ຫມາຍ​ວ່າ​ດ້ວຍ​ການ​ປະ​ກັນ​ໄພ​ສັງ​ຄົມ​ປີ 2014 . ວິທີການຄິດໄລ່ເງິນອຸດໜູນຄັ້ງດຽວເມື່ອອອກກິນເບັ້ຍບໍານານ ແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ 2025 ກະຊວງແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ ແນະນຳວິທີການຄິດໄລ່ເງິນອຸດໜູນຄັ້ງດຽວດັ່ງນີ້: ຕົວຢ່າງ: ທ່ານ ດ. ເຮັດວຽກຕາມເງື່ອນໄຂປົກກະຕິ, ໃນເວລາອອກກິນເບ້ຍບຳນານ, ລາວມີເງິນອຸດໜູນປະກັນສັງຄົມ 38 ປີ. ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ທ່ານ D. ບໍ່ໄດ້ກິນເບັ້ຍບໍານານເພື່ອຮັບເງິນບໍານານ ແຕ່ສືບຕໍ່ເຮັດວຽກ ແລະ ຈ່າຍຄ່າປະກັນສັງຄົມອີກ 3 ປີ ກ່ອນຈະອອກກິນເບ້ຍບໍານານ. ເມື່ອອອກກິນເບັ້ຍບໍານານ, ທ່ານ D. ມີເວລາປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມທັງໝົດ 41 ປີ. ດັ່ງນັ້ນ, ນອກຈາກເງິນບໍານານແລ້ວ, ທ່ານ ດ. ຍັງມີສິດໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນເທື່ອດຽວແລ້ວ, ສູດຄຳນວນຄື: - ເງິນອຸດໜູນປະກັນສັງຄົມ 3 ປີ ສູງກວ່າ 35 ປີກ່ອນອາຍຸບໍານານ, ແຕ່ລະປີເທົ່າກັບ 0,5 ເທົ່າຂອງເງິນເດືອນສະເລ່ຍທີ່ໃຊ້ເປັນພື້ນຖານໃນການປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມຄື: 3 ປີ x 0,5 = 1,5. - ເງິນອຸດໜູນປະກັນສັງຄົມ 3 ປີ ຫຼາຍກວ່າ 35 ປີຫຼັງກິນເບັ້ຍບໍານານ ໃນແຕ່ລະປີເທົ່າກັບ 2 ເທົ່າຂອງເງິນເດືອນສະເລ່ຍທີ່ໃຊ້ເປັນພື້ນຖານໃນການປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມຄື: 3 ປີ x 2 = 6. ດັ່ງນັ້ນ, ທ່ານ ດ.ຈຶ່ງມີສິດຮັບເງິນບໍານານຄັ້ງດຽວເມື່ອກິນເບັ້ຍບໍານານ ເທົ່າກັບ 7.5 (1.5 + 6) ເທົ່າຂອງເງິນເດືອນສະເລ່ຍໃສ່ການປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມ. ທີ່ມາ: https://tienphong.vn/tu-172025-tro-cap-khi-nghi-huu-tang-gap-4-lan-muc-cu-post1697858.tpo