ການຈ້າງງານເອກະລາດແລະການເຈລະຈາເງິນເດືອນ - ນະໂຍບາຍໃຫມ່ເພື່ອດຶງດູດພອນສະຫວັນວິທະຍາສາດ

(Chinhphu.vn) - ຕອນເຊົ້າວັນທີ 31/10, ກະຊວງວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີໄດ້ຈັດກອງປະຊຸມຂ່າວປະຈຳເດືອນຕຸລາໂດຍທ່ານຮອງລັດຖະມົນຕີ ບຸຍຮ່ວາງເຟືອງ ເປັນປະທານ. ໜຶ່ງໃນບັນດາຫົວຂໍ້ທີ່ມີຄວາມສົນໃຈແມ່ນນະໂຍບາຍໃໝ່ກ່ຽວກັບການດຶງດູດ ແລະ ນຳໃຊ້ພອນສະຫວັນ, ດ້ວຍບັນດາບາດກ້າວບຸກທະລຸໃນບັນດາກົນໄກ, ເງິນເດືອນ ແລະ ອຳນາດການຮັບສະໝັກຜູ້ແທນທີ່ລັດຖະບານຫາກໍ່ປະກາດອອກມາ.

Báo Chính Phủ•31/10/2025

Tự chủ tuyển dụng, thỏa thuận tiền lương - chính sách mới thu hút nhân tài khoa học- Ảnh 1. — ກະຊວງວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ ຈັດກອງປະຊຸມຂ່າວປະຈຳເດືອນຕຸລາ - ພາບ: VGP/TG

ຕອບຄຳຊັກຖາມຂອງນັກຂ່າວ, ທ່ານນາງ ວູທິລາ, ຮອງຫົວໜ້າກົມຈັດຕັ້ງ ແລະ ບຸກຄະລາກອນ (ກະຊວງວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ) ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ຫວ່າງມໍ່ໆມານີ້, ລັດຖະບານໄດ້ອອກດຳລັດສຳຄັນເພື່ອສ້າງແລວທາງດ້ານກົດໝາຍຢ່າງຄົບຖ້ວນ ເພື່ອດຶງດູດ ແລະ ນຳໃຊ້ບັນດານັກຊ່ຽວຊານ, ນັກວິທະຍາສາດ ແລະ ພອນສະຫວັນ.

ສະເພາະດຳລັດເລກທີ 179/2024/ນຍ-CP ໄດ້ກຳນົດບັນດານະໂຍບາຍດຶງດູດ ແລະ ຈ້າງຄົນມີພອນສະຫວັນໃນຂະແໜງສາທາລະນະສຸກ; ດຳລັດເລກທີ 249/2025/ND-CP ກຳນົດກົນໄກ, ນະໂຍບາຍດຶງດູດນັກຊ່ຽວຊານໃນຂົງເຂດວິທະຍາສາດ, ເຕັກໂນໂລຊີ, ນະວັດຕະກຳ ແລະ ການຫັນເປັນດີຈີຕອນ; ແລະ ຫວ່າງມໍ່ໆມານີ້, ວັນທີ 14 ຕຸລາ 2025, ລັດຖະບານ ໄດ້ອອກດຳລັດເລກທີ 263/2025/ສປຊ, ກໍານົດລະອຽດ ແລະ ຊີ້ນໍາການປະຕິບັດບັນດາມາດຕາຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍວິທະຍາສາດ, ເຕັກໂນໂລຊີ ແລະ ນະວັດຕະກໍາທີ່ຕິດພັນກັບກົນໄກເອກະລາດ, ຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ພອນສະຫວັນ ແລະ ລາງວັນໃນຂະແໜງວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ.

ລັດຖະດຳລັດນີ້ໄດ້ກຳນົດຫຼາຍກົນໄກບຸລິມະສິດກ່ຽວກັບເງິນເດືອນ, ເງິນບຳນານ, ສະພາບແວດລ້ອມແຫ່ງການເຮັດວຽກ, ບຳລຸງສ້າງ, ບຳລຸງສ້າງ, ກຽດສັກສີ ແລະ ລາງວັນ, ຜ່ານນັ້ນສ້າງສະພາບແວດລ້ອມທີ່ສະດວກໃຫ້ແກ່ບັນດານັກວິທະຍາສາດ ແລະ ນັກຊ່ຽວຊານໃນການຊຸກຍູ້ຄວາມສາມາດ ແລະ ປະກອບສ່ວນໃນໄລຍະຍາວ.

ສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງໃຫ້ແກ່ຄວາມເປັນເອກະລາດຂອງການຈ້າງງານ – ລົບລ້າງ 'ຄໍຂວດໃຫຍ່'

ບາດກ້າວບຸກທະລຸອັນໜຶ່ງທີ່ໄດ້ເນັ້ນໜັກໂດຍຜູ້ຕາງໜ້າກະຊວງວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ ແມ່ນກົນໄກການຮັບສະໝັກ ແລະ ເຊັນສັນຍາແຮງງານໃຫ້ບັນດາຜູ້ຊ່ຽວຊານ ແລະ ນັກວິທະຍາສາດ ເຊິ່ງເປັນ “ຂອດ” ມາເປັນເວລາຫຼາຍປີ.

ຜ່ານມາ, ການເຊັນສັນຍາແຮງງານກັບຜູ້ຊ່ຽວຊານແມ່ນຂຶ້ນກັບລະບຽບການທີ່ເຂັ້ມງວດ, ພຽງແຕ່ປະຕິບັດໃນບາງກໍລະນີແລະຂຶ້ນກັບລະດັບຂອງເອກະລາດທາງດ້ານການເງິນຂອງຫນ່ວຍງານ. ຕົວຢ່າງ, ຫົວໜ່ວຍປົກຄອງຕົນເອງຂອງກຸ່ມ 3 (ໄດ້ຮັບການຮັບປະກັນບາງສ່ວນຈາກງົບປະມານຂອງລັດ) ຕ້ອງມີອຳນາດການປົກຄອງຕົກລົງໃນຫຼັກການເພື່ອເຊັນສັນຍາແຮງງານ; ໃນຂະນະທີ່ບັນດາຫົວໜ່ວຍປົກຄອງຕົນເອງກຸ່ມ 4 ໄດ້ຮັບອະນຸຍາດໃຫ້ລົງນາມໃນສັນຍາທີ່ມີເວລາບໍ່ຮອດ 12 ເດືອນເທົ່ານັ້ນ, ໃນຂອບເຂດໂຄຕາພະນັກງານທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍ.

ກົນໄກນີ້ເຮັດໃຫ້ມັນຍາກສໍາລັບອົງການຈັດຕັ້ງວິທະຍາສາດສາທາລະນະຈໍານວນຫຼາຍທີ່ຈະດຶງດູດພອນສະຫວັນ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນຜູ້ຊ່ຽວຊານທີ່ມີຄຸນວຸດທິສູງ.

ດຳລັດ 263 ມີລະບຽບການໃໝ່, ໃຫ້ອຳນາດການປົກຄອງຕົນເອງເຂັ້ມແຂງກວ່າເກົ່າແກ່ບັນດາອົງການວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ, ໃຫ້ເຂົາເຈົ້າຕັດສິນໃຈຢ່າງຕັ້ງໜ້າກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງ, ບໍລິຫານ, ນຳໃຊ້ລັດຖະກອນ ແລະ ເຊັນສັນຍາແຮງງານ.

ນີ້ແມ່ນບາດກ້າວອັນໃຫຍ່ຫຼວງ, ຊ່ວຍໃຫ້ອົງການຈັດຕັ້ງເລືອກເຟັ້ນ ແລະ ເຊີນຜູ້ຊ່ຽວຊານທີ່ເໝາະສົມກັບຄວາມຕ້ອງການຄົ້ນຄວ້າຂອງເຂົາເຈົ້າ, ບໍ່ຖືກຈຳກັດໂດຍຂັ້ນຕອນການບໍລິຫານທີ່ເຄັ່ງຄັດ.

Tự chủ tuyển dụng, thỏa thuận tiền lương - chính sách mới thu hút nhân tài khoa học- Ảnh 2. — ທ່ານນາງ ວູທິລາ, ຮອງຫົວໜ້າກົມຈັດຕັ້ງ ແລະ ພະນັກງານ (ກະຊວງວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ) ກ່າວຄຳເຫັນຕໍ່ວົງການນັກຂ່າວ - ພາບ: VGP/TG

ຄວາມແຕກແຍກທາງການເງິນ: ອະນຸຍາດໃຫ້ມີການເຈລະຈາຈ່າຍ

ການບຸກທະລຸທີ່ສອງແມ່ນກົນໄກການເງິນສໍາລັບການຈ່າຍເງິນເດືອນແລະການປິ່ນປົວພອນສະຫວັນ. ກ່ອນໜ້ານີ້, ລະບົບເງິນເດືອນໃນພາກລັດຖືກຈຳກັດດ້ວຍຂອບບໍລິຫານ, ບໍ່ອະນຸຍາດໃຫ້ຈ່າຍເງິນເດືອນຕາມຂໍ້ຕົກລົງ, ປະຈຸບັນ, ຕາມດຳລັດ 263, ບັນດາອົງການວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ ໄດ້ຮັບອະນຸຍາດໃຫ້ເຊັນສັນຍາແຮງງານກັບຊ່ຽວຊານ ແລະ ນັກວິທະຍາສາດໃນລະດັບເງິນເດືອນທີ່ຕົກລົງກັນ.

ກົນໄກໃໝ່ນີ້ບໍ່ພຽງແຕ່ກຳຈັດສິ່ງກີດຂວາງດ້ານກົດໝາຍເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງສ້າງການແຂ່ງຂັນດ້ານສຸຂະພາບລະຫວ່າງພາກລັດ ແລະ ເອກະຊົນ ໃນການດຶງດູດພອນສະຫວັນ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນໃນຂົງເຂດທີ່ຕ້ອງການຄວາມຊ່ຽວຊານສູງເຊັ່ນ: ປັນຍາປະດິດ, ເຕັກໂນໂລຊີຊີວະພາບ, ວັດສະດຸໃໝ່, ພະລັງງານທົດແທນ ແລະ ອື່ນໆ.

ຜູ້ຕາງໜ້າກະຊວງວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ ກ່າວວ່າ: ນີ້ກໍ່ແມ່ນຂອດຂອດອັນໃຫຍ່ຫຼວງ, ຊ່ວຍໃຫ້ພາກລັດມີຄວາມຄ່ອງຕົວ ແລະ ຕັ້ງໜ້າໃນນະໂຍບາຍເງິນເດືອນ, ພ້ອມດຽວກັນນັ້ນກໍສະແດງຄວາມເຄົາລົບນັບຖືຕໍ່ຜູ້ທີ່ມີພອນສະຫວັນຕົວຈິງ.

ພ້ອມກັນນັ້ນ, ລັດຍັງໄດ້ອອກນະໂຍບາຍບຸລິມະສິດອື່ນໆໃຫ້ແກ່ບັນດານັກຊ່ຽວຊານ, ນັກວິທະຍາສາດເມື່ອຮັບສະໝັກເຂົ້າເປັນອົງການວິທະຍາສາດເຕັກໂນໂລຢີສາທາລະນະ. ເຂົາເຈົ້າໄດ້ຮັບບຸລິມະສິດໃນການບັນຈຸ, ຈັດເງື່ອນໄຂການເຮັດວຽກທີ່ດີ, ເຂົ້າຮ່ວມໂຄງການຝຶກອົບຮົມແລະການພັດທະນາ, ໄດ້ຮັບບຸລິມະສິດເງິນເດືອນແລະເງິນໂບນັດ, ແລະໄດ້ຮັບການຄໍ້າປະກັນສັງຄົມ, ທີ່ຢູ່ອາໄສ, ແລະການດູແລສຸຂະພາບຕາມລະບຽບການ.

ໂດຍສະເພາະຜູ້ທີ່ມີຄວາມຮູ້ຄວາມສາມາດອັນພົ້ນເດັ່ນ ຈະໄດ້ຮັບບຸລິມະສິດໃນການພິຈາລະນາແຕ່ງຕັ້ງໃຫ້ດຳລົງຕຳແໜ່ງຜູ້ນຳໂດຍທີ່ບໍ່ໄດ້ປະຕິບັດຕາມເງື່ອນໄຂ ແລະ ມາດຕະຖານບໍລິຫານທີ່ເຄັ່ງຄັດໃນປັດຈຸບັນ.

ໃນກອງປະຊຸມຂ່າວ, ກະຊວງວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ໃນເດືອນຕຸລາຜ່ານມາ, ກະຊວງວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ ໄດ້ຍື່ນສະເໜີຕໍ່ລັດຖະບານ ແລະ ນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ເພື່ອອອກ 1 ມະຕິ, 7 ລັດຖະດຳລັດ ແລະ 7 ມະຕິສຳຄັນ, ສ້າງບັນດາສະຖາບັນໃຫ້ສົມບູນແບບ ແລະ ສ້າງແລວທາງດ້ານກົດໝາຍເພື່ອປະດິດສ້າງ.

ເປັນໜ້າສັງເກດ, ລັດຖະບານໄດ້ເພີ່ມໂຄງການກົດໝາຍວ່າດ້ວຍປັນຍາທຽມເຂົ້າໃນວາລະກອງປະຊຸມສະໄໝສາມັນເທື່ອທີ 10 ຂອງສະພາແຫ່ງຊາດຊຸດທີ 15 - ບາດກ້າວບຸກທະລຸສຳຄັນໃນການສ້າງກອບກົດໝາຍໃຫ້ແກ່ຂົງເຂດ AI.

7 ລັດຖະດຳລັດທີ່ໄດ້ອອກໃນເດືອນນີ້ ໄດ້ສຸມໃສ່ຊີ້ນຳການປະຕິບັດກົດໝາຍວ່າດ້ວຍວິທະຍາສາດ, ເຕັກໂນໂລຊີ ແລະ ນະວັດຕະກຳໃໝ່ ດ້ວຍຫຼາຍກົນໄກກ່ຽວກັບການປົກຄອງຕົນເອງ, ການເງິນ, ຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ລາງວັນ, ທຶນສົມທົບ ແລະ ການເລີ່ມຕົ້ນທີ່ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ.

ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ກໍ່ໄດ້ອອກບັນດາມະຕິທີ່ສຳຄັນຄື: ປັບປຸງໃຫ້ຄະນະຊີ້ນຳແຫ່ງຊາດກ່ຽວກັບວິທະຍາສາດ, ເຕັກໂນໂລຊີ ແລະ ນະວັດຕະກຳ, ການຫັນເປັນດີຈີຕອນ ແລະ ໂຄງການ 06; ອະນຸມັດໂຄງການຊຸກຍູ້ວິສາຫະກິດລົງທຶນພື້ນຖານໂຄງລ່າງດີຈີຕອນ, ວາງແຜນກຳນົດຄື້ນຄວາມຖີ່ວິທະຍຸແຫ່ງຊາດ; ອອກບັນດາມາດຖານຕີລາຄາປະສິດທິຜົນຂອງວິທະຍາສາດ, ເຕັກໂນໂລຊີ ແລະ ນະວັດຕະກຳເພື່ອພັດທະນາເສດຖະກິດ-ສັງຄົມ.

ໃນລະດັບລັດຖະມົນຕີ, ໄດ້ອອກຖະແຫຼງການແນະນໍາ 5 ສະບັບ, ຈາກການກວດສອບດ້ານວິຊາການຂອງລາຍເຊັນເອເລັກໂຕຣນິກ, ການວາງແຜນຄັງສິນຄ້າດິຈິຕອນ, ການແບ່ງປັນຂໍ້ມູນວິທະຍາສາດແລະເຕັກໂນໂລຢີ, ຄໍາແນະນໍາກ່ຽວກັບການກໍານົດຕໍາແຫນ່ງວຽກພິເສດໃນການຫັນເປັນດິຈິຕອນ.

ຄຽງຄູ່ກັບວຽກງານສະຖາບັນ, ກະຊວງວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ ໄດ້ປະຕິບັດຫຼາຍວຽກງານວິຊາສະເພາະ, ການຮ່ວມມືສາກົນ ແລະ ການຫັນເປັນດີຈີຕອນຄື: ປະກາດໃຊ້ຍຸດທະສາດຂໍ້ມູນຮອດປີ 2030, ຂອບສະຖາປັດຕະຍະກຳດິຈິຕອລແຫ່ງຊາດ, ແຜນພັດທະນາພື້ນຖານໂຄງລ່າງດີຈີຕອນຮັບໃຊ້ສູນການເງິນສາກົນຫວຽດນາມ; ຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມວິທະຍາສາດທີ່ສໍາຄັນຫຼາຍຢູ່ພາຍໃນແລະຕ່າງປະເທດ.

ບັນດາເຫດການທີ່ພົ້ນເດັ່ນລວມມີ “ນະວັດຕະກຳເພື່ອປະຊາຊົນທຸກຊັ້ນວັນນະ - ກຳລັງແຮງຊຸກຍູ້ການພັດທະນາປະເທດຊາດ”, VNIX-NOG 2025; ໂຄງການຕ້ອນຮັບວັນແຫ່ງການຫັນເປັນດີຈີຕອນແຫ່ງຊາດ 2025 ດ້ວຍຫົວຂໍ້ວ່າ “ການຫັນເປັນດິຈິຕອນ: ໄວກວ່າ - ມີປະສິດທິຜົນ - ໃກ້ຊິດກວ່າປະຊາຊົນ”...

ໃນເດືອນພະຈິກ 2025, ກະຊວງວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ ໄດ້ສຸມໃສ່ສຳເລັດ 5 ຮ່າງກົດໝາຍ ເພື່ອຍື່ນສະເໜີຕໍ່ສະພາແຫ່ງຊາດຮັບຮອງເອົາ ລວມມີ: ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການຫັນເປັນດິຈິຕອລ, ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍເຕັກໂນໂລຊີສູງ (ສະບັບປັບປຸງ), ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍຊັບສິນທາງປັນຍາ, ກົດໝາຍປັບປຸງ ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການຖ່າຍທອດເຕັກໂນໂລຊີ ແລະ ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍປັນຍາປະດິດ, ສືບຕໍ່ຜັນຂະຫຍາຍບັນດາໂຄງການສຳຄັນຕ່າງໆ.

Thu Giang

ທີ່ມາ: https://baochinhphu.vn/tu-chu-tuyen-dung-thoa-thuan-tien-luong-chinh-sach-moi-thu-hut-nhan-tai-khoa-hoc-102251031145756457.htm