Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

ພະນັກງານລັດຖະກອນໄດ້ຮັບອະນຸຍາດໃຫ້ເຮັດວຽກພິເສດ ແລະລົງທຶນສ້າງຕັ້ງທຸລະກິດ.

VTV.vn - ກົດໝາຍ​ວ່າ​ດ້ວຍ​ພະນັກງານ​ລັດຖະກອນ​ສະບັບ​ປັບປຸງ ​ໄດ້​ອະນຸຍາດ​ໃຫ້​ພະນັກງານ​ລັດ​ປະກອບສ່ວນ​ທຶນຮອນ ​ແລະ ​ເຂົ້າ​ຮ່ວມ​ການ​ຄຸ້ມ​ຄອງ ​ແລະ ດຳ​ເນີນ​ທຸລະ​ກິດ, ສະຫະກອນ, ​ໂຮງໝໍ, ສະຖານ​ສຶກສາ ​ແລະ ອື່ນໆ.

Đài truyền hình Việt NamĐài truyền hình Việt Nam10/12/2025

Viên chức sẽ được làm thêm và góp vốn lập doanh nghiệp

ເຈົ້າຫນ້າທີ່ຈະໄດ້ຮັບການອະນຸຍາດໃຫ້ເຮັດວຽກລ່ວງເວລາແລະປະກອບສ່ວນທຶນໃນການສ້າງທຸລະກິດ.

ຕອນ​ບ່າຍ​ວັນ​ທີ 10/12, ບັນດາ​ຜູ້​ແທນ ​ສະພາ​ແຫ່ງ​ຊາດ ​ໄດ້​ລົງ​ຄະ​ແນນ​ສຽງ​ຮັບຮອງ​ເອົາ​ກົດໝາຍ​ວ່າ​ດ້ວຍ​ພະນັກງານ​ລັດຖະກອນ​ສະບັບ​ປັບປຸງ. ກົດໝາຍ​ດັ່ງກ່າວ​ຈະ​ມີ​ຜົນ​ສັກສິດ​ແຕ່​ວັນ​ທີ 1 ກໍລະກົດ 2026 ເປັນຕົ້ນ​ໄປ.

ກົດໝາຍ​ທີ່​ສະພາ​ແຫ່ງ​ຊາດ​ຮັບຮອງ​ເອົາ​ເມື່ອ​ບໍ່​ດົນ​ມາ​ນີ້​ໄດ້​ກຳນົດ​ສິດ​ຂອງ​ພະນັກງານ​ລັດຖະກອນ​ກ່ຽວ​ກັບ​ວຽກ​ງານ​ວິຊາ​ຊີບ ​ແລະ ທຸລະ​ກິດ, ​ໃນ​ມາດຕາ 13.

ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ອາດຈະລົງນາມໃນສັນຍາແຮງງານ ຫຼື ສັນຍາການບໍລິການກັບບັນດາອົງການ, ການຈັດຕັ້ງ ຫຼື ຫົວໜ່ວຍອື່ນ ຖ້າກົດໝາຍວ່າດ້ວຍຂະແໜງການ ແລະ ຂະແໜງການຂອງຕົນບໍ່ຫ້າມ, ຮັບປະກັນບໍ່ໃຫ້ມີການຂັດກັນຕາມກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການປ້ອງກັນ ແລະ ຕ້ານການສໍ້ລາດບັງຫຼວງ, ບໍ່ຂັດກັບສັນຍາໃນສັນຍາຈ້າງງານ, ບໍ່ລະເມີດຈັນຍາບັນວິຊາຊີບ.

ຖ້າບໍ່ມີການຕົກລົງໃນສັນຍາການຈ້າງງານ, ການຍິນຍອມເຫັນດີເປັນລາຍລັກອັກສອນຈາກຫົວຫນ້າຫນ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະແມ່ນຕ້ອງການ; ສໍາລັບຫົວຫນ້າຫນ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະ, ການຍິນຍອມເຫັນດີເປັນລາຍລັກອັກສອນຈາກອົງການປົກຄອງໂດຍກົງແມ່ນຈໍາເປັນ.

ພະນັກງານລັດສາມາດປະກອບອາຊີບເປັນສ່ວນບຸກຄົນໄດ້ ຖ້າກົດໝາຍຄຸ້ມຄອງຂະແໜງການ ຫຼື ຂະແໜງການຂອງຕົນບໍ່ຫ້າມ, ຮັບປະກັນບໍ່ໃຫ້ມີການຂັດກັນຕາມກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການຕ້ານ ແລະ ຕ້ານການສໍ້ລາດບັງຫຼວງ, ບໍ່ຝ່າຝືນຈັນຍາບັນວິຊາຊີບ.

ກົດໝາຍສະບັບໃໝ່ຍັງອະນຸຍາດໃຫ້ລັດຖະກອນລົງທຶນເຂົ້າ ແລະ ມີສ່ວນຮ່ວມໃນການຄຸ້ມຄອງ ແລະ ດຳເນີນທຸລະກິດທີ່ບໍ່ຂຶ້ນກັບລັດຖະບານ, ສະຫະກອນ, ໂຮງໝໍ, ສະຖາບັນ ການສຶກສາ , ອົງການຄົ້ນຄວ້າວິທະຍາສາດ, ຍົກເວັ້ນກໍລະນີທີ່ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການຕ້ານການສໍ້ລາດບັງຫຼວງ, ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍວິສາຫະກິດ ຫຼື ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍອຸດສາຫະກຳ ຫຼື ຂະແໜງການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ.

ເຈົ້າຫນ້າທີ່ອາດຈະໃຊ້ສິດທິອື່ນໆໃນກິດຈະກໍາທາງທຸລະກິດທີ່ເຂົາເຈົ້າບໍ່ລະເມີດກົດຫມາຍກ່ຽວກັບກິດຈະກໍາວິຊາຊີບແລະກົດລະບຽບຂອງເຈົ້າຫນ້າທີ່.

ໃນ​ບົດ​ລາຍ​ງານ​ຊີ້​ແຈງ, ຮັບ​ຟັງ​ຄຳ​ເຫັນ ​ແລະ ປັບປຸງ​ຮ່າງ​ກົດໝາຍ, ລັດຖະບານ ​ເນັ້ນ​ໜັກ​ວ່າ: ການ​ໃຫ້​ພະນັກງານ​ລັດຖະກອນ​ລົງ​ນາມ​ໃນ​ສັນຍາ​ຈ້າງ​ແຮງ​ງານ ​ແລະ ສັນຍາ​ບໍລິການ​ປະຕິບັດ​ວຽກ​ງານ​ວິຊາ​ຊີບ ​ເພື່ອ​ແນ​ໃສ່​ຈັດ​ຕັ້ງ​ນະ​ໂຍບາຍ​ເຊື່ອມ​ໂຍງ​ຊັບພະຍາກອນ​ມະນຸດ​ລະຫວ່າງ​ພາກ​ລັດ ​ແລະ ​ເອກະ​ຊົນ, ສ້າງ​ເງື່ອນ​ໄຂ​ໃຫ້​ພະນັກງານ​ລັດຖະກອນ​ເພີ່ມ​ລາຍ​ຮັບ​ຕາມ​ກົດໝາຍ​ຜ່ານ​ການ​ປະກອບ​ອາຊີບ.

ພ້ອມດຽວກັນນັ້ນ, ກົດໝາຍໄດ້ກຳນົດໃຫ້ພະນັກງານລັດຖະກອນສາມາດເຊັນສັນຍາແຮງງານ ຫຼື ສັນຍາການບໍລິການ ຖ້າກົດໝາຍສະເພາະບໍ່ໄດ້ຫ້າມ. ​ໂດຍ​ຖື​ເອົາ​ຄວາມ​ຄິດ​ເຫັນ​ຂອງ​ຜູ້​ແທນ, ​ເນື້ອ​ໃນ​ທີ່​ກ່າວ​ມາ​ນີ້​ໄດ້​ປັບປຸງ​ຢ່າງ​ລະອຽດ​ເພື່ອ​ຮັບປະກັນ​ສິດ​ຂອງ​ຜູ້​ອອກ​ແຮງ​ງານ, ສ້າງ​ກົນ​ໄກ​ປ້ອງ​ກັນ​ຄວາມ​ຂັດ​ແຍ່ງ​ກັນ​ໂດຍ​ຜ່ານ​ການ​ຕົກລົງ​ໃນ​ສັນຍາ​ຈ້າງ​ງານ, ຮັບປະກັນ​ບໍ່​ໃຫ້​ຂັດ​ກັບ​ຂໍ້​ກຳນົດ​ຂອງ​ກົດໝາຍ​ວ່າ​ດ້ວຍ​ຕ້ານ​ການ​ສໍ້​ລາດ​ບັງ​ຫຼວງ ​ແລະ ກົດໝາຍ​ພິ​ເສດ.

ພ້ອມ​ກັນ​ນັ້ນ, ລະບຽບ​ການ​ໄດ້​ກຳນົດ​ຢ່າງ​ຈະ​ແຈ້ງ​ວ່າ ພະນັກງານ​ລັດຖະກອນ​ສາມາດ​ປະກອບ​ອາຊີບ​ຢູ່​ນອກ​ໜ່ວຍ​ງານ​ໄດ້​ເທົ່າ​ນັ້ນ ຫາກ​ຕ້ອງ​ປະຕິບັດ​ໜ້າ​ທີ່​ທີ່​ຕົນ​ໄດ້​ຮັບ​ມອບ​ໝາຍ​ໃຫ້​ສຳ​ເລັດ; ສໍາລັບພະນັກງານບໍລິຫານ, ການອະນຸມັດຈາກອົງການຄຸ້ມຄອງຂອງຫນ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະແມ່ນຈໍາເປັນ.

ກ່ອນໜ້ານັ້ນ, ປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບບັນຫານີ້, ຄະນະຜູ້ແທນແຂວງ ຮ່າດຶກມິນ (ຄະນະຜູ້ແທນລາວກາຍ) ໄດ້ຕີລາຄາຂໍ້ສະເໜີດັ່ງກ່າວເປັນບາດກ້າວປະດິດສ້າງ, ເປີດກວ້າງສິດວິຊາຊີບ, ຊຸກຍູ້ບັນດາຂໍ້ລິເລີ່ມ, ປະດິດຄິດສ້າງຂອງກຳລັງແຮງງານປັນຍາຊົນຂອງພາກລັດ. ລະບຽບການນີ້ແມ່ນສອດຄ່ອງກັບຂໍ້ກໍານົດສໍາລັບການເຊື່ອມໂຍງຊັບພະຍາກອນຂອງລັດແລະເອກະຊົນ, ຊ່ວຍໃຫ້ມີປະສິດຕິຜົນຂອງຄວາມສາມາດຂອງພະນັກງານໃນວິທະຍາສາດແລະເຕັກໂນໂລຢີ, ການສຶກສາ, ການດູແລສຸຂະພາບ, ການຫັນເປັນດິຈິຕອນ.

​ເຖິງ​ຢ່າງ​ໃດ​ກໍ​ຕາມ, ທ່ານ ຮ່າ​ດຶກ​ມິ​ງ ​ໃຫ້​ຮູ້​ວ່າ: ຮ່າງ​ກົດໝາຍ​ມີ​ຂອບ​ເຂດ​ກວ້າງ​ຂວາງ​ເກີນ​ໄປ, ​ເຮັດ​ໃຫ້​ພະນັກງານ​ລັດຖະກອນ​ດຳ​ເນີນ​ທຸລະ​ກິດ​ການ​ຄ້າ, ​ເຮັດ​ໃຫ້​ເກີດ​ຄວາມ​ຂັດ​ແຍ່ງ​ກັນ, ສົ່ງ​ຜົນ​ສະທ້ອນ​ເຖິງ​ຈັນຍາ​ບັນ​ວິຊາ​ຊີບ, ຄຸນ​ນະພາ​ບການ​ບໍລິການ​ປະຊາຊົນ. ນອກຈາກນັ້ນ, ກົນໄກການກວດກາ, ກວດກາ ແລະ ຄຸ້ມຄອງການກະທຳຜິດກໍ່ຍັງບໍ່ຈະແຈ້ງ, ເຮັດໃຫ້ເກີດການສວຍໃຊ້ອຳນາດເພື່ອຜົນປະໂຫຍດສ່ວນຕົວ ຫຼື ນຳໃຊ້ຊັບສິນຂອງລັດເພື່ອສ່ວນຕົວ.

ທ່ານ ຟ້າ​ມວັນ​ຮ່ວາ (​ຄະ​ນະ​ຜູ້​ແທນ​ແຂວງ ດົ່ງ​ທາບ) ​ໄດ້​ສະ​ແດງ​ຄວາມ​ວິຕົກ​ກັງວົນ​ວ່າ ຖ້າ​ການ​ນຳ​ບັນດາ​ຫົວໜ່ວຍ​ບໍລິການ​ສາທາລະນະ​ທັງ​ຄຸ້ມ​ຄອງ​ວຽກ​ງານ​ພາຍ​ໃນ ​ແລະ ມີ​ຜົນ​ປະ​ໂຫຍ​ດດ້ານ​ເສດຖະກິດ​ຕໍ່​ບັນດາ​ວິ​ສາ​ຫະກິດ​ພາຍ​ນອກ ​ແມ່ນ​ສາມາດ​ນຳ​ໄປ​ສູ່​ຄວາມ​ມັກ ​ແລະ ບຸລິມະສິດ​ຂອງ​ຂະ​ແໜງ​ການ, ຫົວໜ່ວຍ​ທີ່​ໄດ້​ລົງທຶນ.

ຕາມ​ທ່ານ​ຮວາ​ຮວາ​ແລ້ວ, ພຽງ​ແຕ່​ເຈົ້າ​ໜ້າ​ທີ່​ສາ​ມັນ​ແລະ​ຜູ້​ແທນ​ຂອງ​ເຂົາ​ເຈົ້າ​ເທົ່າ​ນັ້ນ​ຄວນ​ໄດ້​ຮັບ​ອະ​ນຸ​ຍາດ​ໃຫ້​ລົງ​ນາມ​ໃນ​ສັນ​ຍາ​ການ​ຈ້າງ​ງານ​ຫຼື​ດຳ​ເນີນ​ການ​ເຄື່ອນ​ໄຫວ​ເສດ​ຖະ​ກິດ​ພາຍ​ນອກ. ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ນີ້ຄວນຈະຖືກຈໍາກັດຢ່າງເຂັ້ມງວດສໍາລັບຫົວຫນ້າພະແນກ, ຍ້ອນວ່າຕໍາແຫນ່ງຂອງພວກເຂົາເຊື່ອມໂຍງກັບອໍານາດການຄຸ້ມຄອງແລະມີຄວາມສ່ຽງຕໍ່ການລ່ວງລະເມີດອໍານາດເພື່ອຜົນປະໂຫຍດສ່ວນຕົວ.

ທີ່ມາ: https://vtv.vn/vien-chuc-duoc-lam-them-va-gop-von-lap-doanh-nghiep-100251210165040056.htm


(0)

ຈຸດ​ບັນ​ເທີງ​ວັນ​ຄຣິດ​ສະ​ມາດ​ໄດ້​ເຮັດ​ໃຫ້​ຊາວ​ຫນຸ່ມ​ນະ​ຄອນ​ໂຮ່​ຈິ​ມິນ​ມີ​ຄວາມ​ວຸ້ນ​ວາຍ​ດ້ວຍ​ຕົ້ນ​ແປກ 7 ແມັດ
ແມ່ນຫຍັງຢູ່ໃນຊອຍ 100 ແມັດທີ່ເຮັດໃຫ້ເກີດຄວາມວຸ້ນວາຍໃນວັນຄຣິດສະມາດ?
ເຕັມ​ໄປ​ດ້ວຍ​ງານ​ແຕ່ງ​ດອງ​ທີ່​ຈັດ​ຂຶ້ນ​ເປັນ​ເວ​ລາ 7 ວັນ ແລະ ຄືນ​ຢູ່ ຝູ​ກວກ
ຂະບວນແຫ່ເຄື່ອງແຕ່ງກາຍບູຮານ: ຄວາມສຸກຮ້ອຍດອກໄມ້

ມໍລະດົກ

ຮູບ

ທຸລະກິດ

ດອນ​ແດນ – “ລະ​ບຽງ​ທ້ອງ​ຟ້າ” ແຫ່ງ​ໃໝ່​ຂອງ​ໄທ ຫງວຽນ​ໄດ້​ດຶງ​ດູດ​ນັກ​ລ່າ​ເມກ​ໜຸ່ມ

ເຫດການປະຈຸບັນ

ລະບົບການເມືອງ

ທ້ອງຖິ່ນ

ຜະລິດຕະພັນ