ພິຈາລະນາເພີ່ມ "ເງິນເດືອນອ້າງອິງ" ສໍາລັບການຄິດໄລ່ຜົນປະໂຫຍດປະກັນສັງຄົມ

ການສະຫນອງລະດັບການອ້າງອີງແມ່ນເຫມາະສົມ.

ມະຕິ 27-NQ/TW ລະບຸວ່າ ເງິນເດືອນພື້ນຖານ ແລະຄ່າສໍາປະສິດເງິນເດືອນໃນປັດຈຸບັນຈະຖືກຍົກເລີກ ແລະເງິນເດືອນພື້ນຖານຈະຖືກສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນໂດຍໃຊ້ຈໍານວນສະເພາະໃນຕາຕະລາງເງິນເດືອນໃໝ່. ດັ່ງນັ້ນ, ເມື່ອອອກແບບຕາຕະລາງເງິນເດືອນໃໝ່ນັບແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດເປັນຕົ້ນໄປ, ເງິນເດືອນພື້ນຖານຈະຖືກຍົກເລີກ.

ເພື່ອທົດແທນເງິນເດືອນພື້ນຖານ, ຮ່າງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການປະກັນສັງຄົມສະບັບປັບປຸງ ໄດ້ສະເໜີໃຫ້ເງິນເດືອນໃໝ່ເປັນລະດັບອ້າງອີງ ເພື່ອນຳໃຊ້ເປັນພື້ນຖານໃນການຄິດໄລ່ລະບອບປະກັນສັງຄົມ.

ຮ່າງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍລະດັບອ້າງອີງແມ່ນຈຳນວນເງິນທີ່ລັດຖະບານກຳນົດເພື່ອຄຳນວນການປະກອບສ່ວນ ແລະ ລະດັບຜົນປະໂຫຍດຂອງບາງລະບອບປະກັນສັງຄົມໃນກົດໝາຍສະບັບນີ້. ລະດັບການອ້າງອີງແມ່ນດັດປັບໂດຍອີງໃສ່ການເພີ່ມຂຶ້ນຂອງດັດຊະນີລາຄາຜູ້ບໍລິໂພກ, ເຕີບໂຕ ເສດຖະກິດ ແລະ ສອດຄ່ອງກັບຄວາມສາມາດຂອງງົບປະມານແຫ່ງລັດ ແລະ ກອງທຶນປະກັນສັງຄົມ.

Xem xét việc tăng lương tham chiếu để tính chế độ bảo hiểm xã hội - 1 — ທ່ານຜູ້ແທນ ຫງວຽນທິຫວຽດນາມ (ພາບ: ສະພາແຫ່ງຊາດ ).

ດັ່ງນັ້ນ, ລະດັບການອ້າງອີງໄດ້ຖືກກຳນົດຢ່າງຈະແຈ້ງໃນຮ່າງກົດໝາຍ. ນີ້ແມ່ນຈຳນວນເງິນທີ່ ລັດຖະບານ ກຳນົດໄວ້ເພື່ອຄຳນວນການປະກອບສ່ວນ ແລະ ລະດັບຜົນປະໂຫຍດຂອງບາງລະບອບປະກັນສັງຄົມ, ເຊິ່ງສົ່ງຜົນສະທ້ອນເຖິງເງິນບໍານານ.

ປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບຮ່າງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການປະກັນສັງຄົມສະບັບປັບປຸງ, ທ່ານຜູ້ແທນ ຫງວຽນທິວຽດງາ (ຄະນະຜູ້ແທນແຂວງ ຫາຍເຢືອງ) ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ລະດັບອ້າງອີງຂອງລັດຖະບານກຳນົດການຄິດໄລ່ເງິນປະກອບສ່ວນ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດຂອງລະບອບປະກັນໄພແມ່ນທັນເວລາ ແລະ ແທດເໝາະກັບການປະຕິຮູບເງິນເດືອນໃນເດືອນກໍລະກົດ.

ຕາມຜູ້ແທນແລ້ວ, ບາງຂໍ້ກຳນົດກ່ຽວກັບລະດັບກະສານອ້າງອີງກ່ຽວກັບດັດຊະນີລາຄາຜູ້ບໍລິໂພກ ແລະ ການເຕີບໂຕເສດຖະກິດກໍ່ເໝາະສົມ.

ເຖິງຢ່າງໃດກໍຕາມ, ເພື່ອຮັບປະກັນສິດຂອງຜູ້ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຈາກນະໂຍບາຍປະກັນໄພ, ຜູ້ແທນຫວຽດນາມ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ຍາມໃດກໍ່ຄວນພິຈາລະນາເພື່ອດັດປັບລະດັບອ້າງອີງໃນກົດໝາຍ.

“ການກຳນົດການດັດປັບລະດັບກະສານອ້າງອີງເປັນແຕ່ລະໄລຍະຈະເພີ່ມທະວີຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງບັນດາອົງການ ແລະ ຮັບປະກັນການພິຈາລະນາຢ່າງເປັນປົກກະຕິ ແລະ ທັນການກ່ຽວກັບການປະກັນສັງຄົມຂອງຜູ້ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດ.

ເມື່ອກຳນົດການດັດປັບແຕ່ລະໄລຍະມາເຖິງ, ພວກເຮົາສາມາດພິຈາລະນາດັດປັບຕາມຄວາມເໝາະສົມ, ອາດຈະສູງກວ່າ, ອາດຈະຕ່ຳກວ່າ, ແຕ່ຍັງອາດຈະຄືກັນກັບລະດັບການຊຳລະເງິນໃນປະຈຸບັນ,”.

ມັນບໍ່ຍາກທີ່ຈະແກ້ໄຂຊ່ອງຫວ່າງເງິນບໍານານ.

ຄຽງຄູ່ກັນນັ້ນ, ເມື່ອມີການປະຕິຮູບລະບອບເງິນເດືອນຢ່າງຮອບຄອບ, ເງິນເດືອນຂອງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດ ແລະ ຄົນງານທີ່ຈ່າຍດ້ວຍງົບປະມານຈະບໍ່ອີງໃສ່ລະບົບຄ່າຄູນຄູນດ້ວຍເງິນເດືອນພື້ນຖານ ແຕ່ຈະຄິດໄລ່ຕາມຕໍາແໜ່ງງານ, ຮັບປະກັນໃຫ້ສູງກວ່າເງິນເດືອນພື້ນຖານໃນປະຈຸບັນ.

ໃນເວລານັ້ນ, ເງິນເດືອນທີ່ໃຊ້ເປັນພື້ນຖານໃນການປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມຂອງພະນັກງານທີ່ມີລະບອບເງິນເດືອນທີ່ລັດກຳນົດພາຍຫຼັງວັນທີ 1 ກໍລະກົດຈະເພີ່ມຂຶ້ນເມື່ອທຽບໃສ່ກັບເງິນເດືອນທີ່ໃຊ້ເປັນພື້ນຖານການປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມກ່ອນວັນທີ 1 ກໍລະກົດ.

ເມື່ອເງິນເດືອນປະຈໍາເດືອນທີ່ໃຊ້ເປັນພື້ນຖານສໍາລັບການປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມເພີ່ມຂຶ້ນ, ເງິນເດືອນສະເລ່ຍປະຈໍາເດືອນທີ່ໃຊ້ສໍາລັບການປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມຂອງກຸ່ມທີ່ອອກກິນເບັ້ຍບໍານານຫຼັງຈາກວັນທີ 1 ກໍລະກົດແນ່ນອນຈະສູງກວ່າກຸ່ມທີ່ອອກກິນເບັ້ຍບໍານານກ່ອນວັນນີ້, ເຊິ່ງເຮັດໃຫ້ເງິນບໍານານສູງຂຶ້ນ.

Xem xét việc tăng lương tham chiếu để tính chế độ bảo hiểm xã hội - 2 — ຫຼາຍຄວາມຄິດເຫັນກ່ຽວກັບຄວາມແຕກຕ່າງຂອງເງິນບໍານານກ່ອນ ແລະ ຫລັງການປະຕິຮູບເງິນເດືອນ (ພາບ: ເຊີນງວຽນ).

ຊີ້ແຈງບັນຫານີ້, ທ່ານລັດຖະມົນຕີກະຊວງແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ ດ່ານັ້ງຢຸງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ລະດັບອ້າງອີງແມ່ນແນວຄິດໃໝ່ທີ່ສ້າງຂຶ້ນເພື່ອທົດແທນເງິນເດືອນພື້ນຖານໃນປະຈຸບັນ.

"ຕົວຈິງແລ້ວລະດັບການອ້າງອິງແມ່ນຫຍັງ? ມັນແມ່ນການຄິດໄລ່ໂດຍອີງໃສ່ການເຕີບໂຕຂອງເສດຖະກິດ, CPI ແລະໃນພາກປະຕິບັດ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບລາຍຮັບແລະລາຍຈ່າຍ. ລະດັບການອ້າງອິງແມ່ນແທນທີ່ເງິນເດືອນພື້ນຖານ, ແຕ່ໂດຍເນື້ອແທ້ແລ້ວບໍ່ມີບັນຫາ," ລັດຖະມົນຕີອະທິບາຍ.

ຕາມທ່ານລັດຖະມົນຕີແລ້ວ, ຖ້າຫາກເງິນເດືອນພື້ນຖານປະຈຸບັນ 1,8 ລ້ານດົ່ງບໍ່ຖືກຍົກເລີກໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ, ລະດັບອ້າງອີງຈະສືບຕໍ່ແມ່ນລະດັບນີ້. ຫຼັງຈາກການປະຕິບັດມະຕິເລກທີ 27 ແລ້ວ, ລະດັບເງິນເດືອນທົ່ວໄປຈະເພີ່ມຂຶ້ນຫຼາຍສິບເປີເຊັນ, ແລ້ວແມ່ນລະດັບການອ້າງອີງ.

ກ່ຽວກັບບັນຫາຄວາມແຕກຕ່າງເງິນບໍານານກ່ອນ ແລະ ຫຼັງວັນທີ 1 ກໍລະກົດນີ້ ຕາມຄວາມເຫັນຂອງຫຼາຍຝ່າຍ, ທ່ານລັດຖະມົນຕີ Dao Ngoc Dung ຖືວ່າ: ບັນຫານີ້ບໍ່ແມ່ນເລື່ອງຍາກທີ່ຈະແກ້ໄຂ.

ອົງການຮ່າງກົດໝາຍໄດ້ແກ້ໄຂບັນຫານີ້ດ້ວຍດຳລັດ 42/2023/ND-CP. ຫຼັກການແມ່ນວ່າຜູ້ທີ່ໄດ້ຮັບເງິນບໍານານຫຼັງຈາກວັນທີ 1 ເດືອນກໍລະກົດທີ່ມີຜົນປະໂຫຍດສູງຈະຖືກປັບຕົວຕາມ CPI (ດັດຊະນີລາຄາຜູ້ບໍລິໂພກ). ສ່ວນທີ່ເຫຼືອ, ຜູ້ທີ່ອອກກິນເບັ້ຍບໍານານກ່ອນວັນທີ 1 ກໍລະກົດຈະຖືກຄິດໄລ່ໂດຍອີງໃສ່ CPI, ການເຕີບໂຕຂອງເສດຖະກິດແລະການເຕີບໂຕຂອງກອງທຶນບໍານານ.

ທີ່ມາ: https://dantri.com.vn/an-sinh/xem-xet-viec-tang-luong-tham-chieu-de-tinh-che-do-bao-hiem-xa-hoi-20240601110129606.htm