Ini adalah kandungan penting yang Menteri Dalam Negeri Pham Thi Thanh Tra baru sahaja melaporkan kepada perwakilan Dewan Negara mengenai pengurusan kader dan penjawat awam. Menteri Dalam Negeri berkata, pengendalian kader dan penjawat awam yang melanggar disiplin perlu memastikan prinsip objektiviti, keadilan; publisiti, ketegasan; ketepatan, ketepatan masa; kuasa, perintah, dan prosedur yang betul mengikut peraturan. Ini telah menyumbang kepada usaha memerangi dan mencegah rasuah, negatif, kepentingan kumpulan, dan kemerosotan dalam ideologi politik, etika dan gaya hidup. Di samping itu, Kerajaan telah mengeluarkan dan mengarahkan penyempurnaan peraturan undang-undang untuk melaksanakan dasar Parti dengan segera menggantikan kader dengan kapasiti terhad, mengurangkan prestij, mengelak, dan mengelak tanggungjawab, dan terus memperbetul dan mengukuhkan disiplin dan ketenteraman pentadbiran.

Menteri Dalam Negeri Pham Thi Thanh Tra. Foto: QH

Ini juga bertujuan untuk menggalakkan semangat inovasi dan kreativiti kader dan penjawat awam; mewujudkan persekitaran dan koridor undang-undang yang selamat dan lengkap untuk kader dan penjawat awam kementerian, agensi dan lokaliti untuk melaksanakan tugas dan tugas awam mereka dengan yakin mengikut peraturan. Kerajaan dan Perdana Menteri telah mengeluarkan banyak dokumen untuk mengatasi secara menyeluruh situasi tolak-menolak, bekerja separuh hati, takut tanggungjawab, dan meningkatkan keberkesanan dan kecekapan arahan dan pentadbiran. Oleh itu, kementerian, cawangan dan lokaliti telah secara aktif dan proaktif melaksanakan secara serius dan berkesan tugas dan penyelesaian yang ditetapkan, secara beransur-ansur meningkatkan tanggungjawab dan penyelarasan yang berkesan dalam pengurusan dan pentadbiran, dan mengatur pelaksanaan tugas politik agensi dan unit. Penilaian dan klasifikasi kualiti kader dan penjawat awam secara beransur-ansur menjadi lebih ketara. Di samping itu, penilaian dan klasifikasi kualiti kader dan penjawat awam di kementerian, agensi dan lokaliti secara beransur-ansur menjadi lebih besar, lebih berkait rapat dengan hasil kerja dan produk khusus; Menghubungkan penilaian individu dengan keputusan prestasi kolektif dan tugasan lokaliti, agensi dan unit. Ini juga dilaksanakan selaras dengan peraturan Parti dalam menentukan kadar klasifikasi kualiti penyelesaian tugas yang cemerlang untuk ahli dan kader dan penjawat awam Parti. Mensintesis daripada laporan kementerian, cawangan dan lokaliti mengenai keputusan klasifikasi kualiti penjawat awam pada tahun 2023, daripada jumlah 254,757 penjawat awam, 45,696 orang menyelesaikan tugas mereka dengan cemerlang (22.88%), 165,939 orang menyelesaikan tugas mereka dengan baik (56.68%), 9 orang menyelesaikan tugas mereka dengan baik (56.68%), 9 orang (28,68%). 14,733 orang tidak menyelesaikan tugas mereka (1.75%). Pada 2023, kementerian, cawangan dan lokaliti mengambil 3,664 penjawat awam. Daripada jumlah itu, kementerian dan cawangan pusat mengambil 488 penjawat awam, lokaliti mengambil 3,176 penjawat awam. Dalam tempoh 6 bulan pertama tahun ini, kementerian, cawangan dan lokaliti mengambil 1,688 penjawat awam. Daripada jumlah itu, kementerian dan cawangan mengambil 169 penjawat awam; lokaliti mengambil 1,519 kakitangan awam. Oleh itu, ia menyumbang dengan ketara kepada penstrukturan semula pasukan penjawat awam, memenuhi keperluan tugas yang diberikan mengikut jawatan kerja. Tegaskan mengeluarkan penjawat awam dan penjawat awam yang terhina dari aparatur negara. Pada masa akan datang, Menteri Dalam Negeri berkata bahawa Kerajaan akan terus meningkatkan kualiti pengambilan kakitangan awam; menyatukan penilaian kualiti input penjawat awam; menyempurnakan dan melaksanakan mekanisme dan dasar untuk menarik dan mempromosikan orang yang berbakat dengan kelayakan profesional yang baik. Seiring dengan itu, adalah perlu untuk menginovasi kerja menilai penjawat awam dan penjawat awam, memastikan substansi, mengambil keputusan dan produk kerja tertentu sebagai kriteria penting. Terutamanya, penerimaan dan pengendalian maklumat, cadangan dan maklum balas yang berkesan daripada orang ramai dan perniagaan mengenai pelaksanaan tugas dan tanggungjawab pegawai dan penjawat awam akan menjadi asas untuk penilaian mengikut peraturan. Selain itu, Menteri Pham Thi Thanh Tra turut menekankan keperluan untuk memperkukuh pemeriksaan dan pemeriksaan perkhidmatan awam, mengetatkan disiplin, disiplin pentadbiran dan kawalan kuasa, meningkatkan kualiti dan keberkesanan prestasi perkhidmatan awam pegawai dan penjawat awam. Pada masa yang sama, menggalakkan pelaksanaan peraturan undang-undang untuk menggalakkan dan melindungi pegawai yang dinamik dan kreatif yang berani berfikir, berani melakukan, berani bertanggungjawab untuk kebaikan bersama.

Vietnamnet.vn

Sumber: https://vietnamnet.vn/571-can-bo-cong-chuc-bi-xu-ly-ky-luat-2332280.html