Pegawai di wad Phu Bai sedang giat membimbing warga emas dalam mengisi borang pendaftaran tanah.

Daripada keperluan untuk menginovasi kaedah kepimpinan

Resolusi Kongres Kebangsaan Parti ke-14 mengenal pasti "6 prinsip jelas" sebagai keperluan penting dalam mengatur dan melaksanakan tugas, bertujuan untuk meningkatkan keberkesanan dan kecekapan kepimpinan dan bimbingan di seluruh sistem politik . Selain sekadar kaedah pengurusan, "6 prinsip jelas" menjadi ukuran tanggungjawab setiap agensi, unit dan pemimpin dalam menjalankan tugas mereka.

Di Hue , semangat ini dikonkretkan dalam banyak program tindakan Jawatankuasa Parti Bandar, Jawatankuasa Rakyat Bandar dan pihak berkuasa tempatan. Daripada penugasan tugas umum seperti sebelumnya, banyak tempat telah beralih kepada penugasan tugas khusus, mengenal pasti agensi utama, orang yang bertanggungjawab, masa penyiapan dan hasil yang diinginkan dengan jelas.

Di wad Phu Bai, di tengah-tengah peningkatan beban kerja yang ketara berikutan penyusunan semula peralatan pentadbiran dan operasi model kerajaan tempatan dua peringkat, jawatankuasa Parti tempatan dan kerajaan telah memilih pendekatan yang lebih berorientasikan rakyat untuk meningkatkan kecekapan perkhidmatan. Daripada menunggu rakyat datang ke pejabat pentadbiran, Pusat Perkhidmatan Pentadbiran Awam wad menganjurkan pusat sokongan prosedur pentadbiran bergerak di kawasan perumahan pada hujung minggu.

Di kawasan perumahan seperti Thuy Phu, Phu Son, Ha, Buong Tam, dan Khe Song, para pegawai terus ke peringkat akar umbi untuk membimbing orang ramai dalam menjalankan prosedur berkaitan tanah, pewarisan, pemindahan, pembahagian tanah, atau pengeluaran/pembaharuan sijil hak guna tanah. Hanya dalam satu sesi sokongan di kawasan perumahan 10, Thuy Phu, berpuluh-puluh orang menerima bimbingan dan permohonan mereka diproses serta-merta.

Komrad Le Ba Minh Hai, Pengerusi Jawatankuasa Rakyat Wad Phu Bai, percaya bahawa memandangkan tugas-tugas di peringkat akar umbi menjadi semakin kompleks, pemberian tanggungjawab khusus kepada setiap jabatan adalah satu keperluan mandatori bagi mengelakkan kelewatan. "Di mana sahaja orang ramai menghadapi kesulitan, pegawai mesti pergi terus untuk membimbing dan menyelesaikannya dengan segera," kongsi Komrad Hai.

"Enam prinsip yang jelas" juga tercermin dalam pelaksanaan projek infrastruktur. Bagi projek jambatan merentasi Sungai Phu Bai yang menghubungkan kawasan perumahan Thuy Phu, jawatankuasa Parti tempatan mengetuai secara langsung, Jawatankuasa Rakyat wad bertanggungjawab untuk pengurusan, dan jabatan khusus bertanggungjawab untuk pembersihan tanah, kempen kesedaran awam, dan pengendalian permintaan orang ramai. Penetapan tanggungjawab yang jelas membantu memastikan kemajuan pelaksanaan yang lebih proaktif dan mengurangkan pertindihan atau pengabaian tanggungjawab.

Di komune Phu Vang, selepas melaksanakan model kerajaan tempatan dua peringkat, Jawatankuasa Parti komune telah mempergiatkan semakan semula tugas-tugas utama untuk menetapkan tanggungjawab secara khusus kepada setiap agensi dan unit dalam sistem politik. Kawasan tersebut telah menetapkan dengan jelas tanggungjawab setiap jabatan dalam pembersihan tanah, pembinaan kawasan penempatan semula, dan pelaksanaan projek-projek utama.

Komrad Dang Hong Son, Setiausaha Jawatankuasa Parti Komune Phu Vang, berkata: “Kawasannya luas, penduduknya padat, dan banyak tugasan yang timbul, jadi jika tiada tugasan tanggungjawab yang khusus, mudah untuk bertindih dan terlepas pandang kerja. Apabila orang yang bertanggungjawab, kemajuan, dan tanggungjawab ditakrifkan dengan jelas, pelaksanaan menjadi lebih proaktif dan berkesan.”

"Enam perkara yang jelas" mesti menjadi satu disiplin.

Semangat "enam perkara yang jelas" telah ditekankan oleh Jawatankuasa Parti Bandar Hue dalam program tindakannya untuk melaksanakan Resolusi Kongres Parti Kebangsaan ke-14 dan Resolusi Kongres Parti Bandar ke-17. Sehubungan itu, setiap tugas mesti mengenal pasti secara khusus agensi utama, unit penyelaras, jadual pelaksanaan, dan tanggungjawab ketua organisasi.

Dalam mesyuarat Jawatankuasa Parti Bandar dan sesi kerja baru-baru ini dengan jawatankuasa Parti kawasan dan komun, ahli Jawatankuasa Pusat Parti, Setiausaha Parti Bandar dan Ketua Delegasi Dewan Undangan Negeri Bandar, Nguyen Dinh Trung, meminta agar jawatankuasa Parti di semua peringkat menginovasi kaedah kepimpinan mereka dengan kuat, menggunakan keberkesanan pelaksanaan tugas sebagai ukuran untuk menilai kader. Setiausaha Parti Bandar menekankan: "Semua tugas mesti dilaksanakan mengikut prinsip 'enam yang jelas'; elakkan pemberian tugas secara samar-samar, kekurangan pemeriksaan dan penyeliaan, yang membawa kepada kelewatan."

Menurut Setiausaha Parti Bandar Nguyen Dinh Trung, "6 perkara jelas" bukan sahaja keperluan dalam tadbir urus tetapi juga penyelesaian untuk mengatasi tabiat kerja formalistik dan pengelakan tanggungjawab. Kawasan yang terdedah kepada tunggakan kerja, seperti tanah, pembersihan tapak, pembaharuan pentadbiran dan promosi pelaburan, memerlukan pihak bertanggungjawab yang jelas untuk memastikan penyelesaian yang tegas.

Semangat ini juga selaras dengan Panduan No. 02 - HD/BTCTW bertarikh 22 Mei 2026, Jawatankuasa Organisasi Pusat mengenai penilaian berkala suku tahunan kader terkemuka dan pengurusan di semua peringkat dalam sistem politik. Panduan ini menghendaki penilaian kader mesti memastikan "enam perkara yang jelas"; dan pada masa yang sama melaksanakan prinsip "satu tugas - satu perkara utama tanggungjawab".

Satu ciri baharu yang ketara ialah keputusan penilaian tidak lagi terhad kepada maklum balas kualitatif tetapi dikaitkan secara langsung dengan output, kemajuan dan keberkesanan prestasi tugas. Keputusan penilaian suku tahunan akan menjadi asas untuk penilaian akhir tahun, perancangan, pelantikan dan penggunaan kakitangan. Garis panduan ini juga menekankan tanggungjawab ketua organisasi dalam mengawal kuasa dan menilai kakitangan. Dalam kes di mana penilaian prestasi tidak berdasarkan keputusan sebenar, ketua organisasi akan dipertanggungjawabkan; dan kakitangan yang gagal memenuhi sasaran mereka selama dua suku berturut-turut akan dipertimbangkan untuk penggantian.

Pengalaman praktikal di peringkat akar umbi menunjukkan bahawa apabila "6 prinsip jelas" diterapkan pada setiap peringkat kerja, keberkesanan pengurusan meningkat dengan ketara, tanggungjawab pegawai ditakrifkan dengan lebih jelas, dan rakyat boleh memantau proses dengan lebih mudah. ​​Lebih penting lagi, "6 prinsip jelas" mesti menjadi amalan kerja dan disiplin yang standard dalam pelaksanaan tugas rasmi oleh pasukan pegawai semasa.

Teks dan foto: DUC QUANG

Sumber: https://huengaynay.vn/chinh-polit-xa-hoi/6-ro-vao-cong-viec-hang-ngay-166270.html