Menurut tinjauan oleh syarikat permulaan teknologi pengambilan Checkr, 3,000 pekerja Amerika dari semua generasi: Boomer (lahir antara 1946-1964), Gen X (lahir antara 1965-1980), Millennial (lahir antara 1981-1996) dan Gen Z (lahir antara 1997-2012) untuk mengetahui tentang alat AI.
| 85% pekerja AS mengaku menggunakan AI untuk mengendalikan kerja. |
Alat AI dalam tinjauan selalunya adalah AI generatif seperti ChatGPT, Jasper, yang menggunakan algoritma serta pembelajaran mesin untuk menganalisis dan memproses volum data yang besar. Sehubungan itu, kecerdasan buatan digunakan di setiap sudut, daripada mengautomasikan tugasan berulang kepada analisis data lanjutan dan membuat keputusan.
Apabila ditanya sama ada mereka pernah menggunakan alatan AI di tempat kerja, 85% menjawab ya, dengan Milenium mendahului sebanyak 89%, diikuti oleh Gen Z (87%), Gen X (82%) dan Boomers (80%). 79% daripada mereka berasa tertekan untuk mempelajari lebih lanjut tentang AI bagi meningkatkan produktiviti dan kecekapan mereka di tempat kerja. Hanya 6% tidak dibenarkan menggunakan AI dalam apa jua keadaan.
Mereka takut pekerjaan mereka boleh diancam oleh AI. 49% orang yang ditinjau tertekan tentang kemungkinan digantikan oleh AI, dengan Milenial dan Gen Z menjadi yang paling prihatin pada 57%. Jabatan yang berkemungkinan besar akan dipecat kerana AI ialah pembangunan laman web dan pengaturcaraan.
Untuk mengatasi penggantian AI, 67% pekerja berkata mereka akan menggunakan wang peribadi mereka untuk belajar AI untuk mengekalkan pekerjaan mereka. 77% daripada Milenium sanggup membelanjakan wang untuk mempelajari AI, diikuti oleh Gen Z (69%), Gen X (61%) dan Boomers (59%).
Memandangkan cabaran besar yang dikemukakan oleh AI, organisasi yang mempertimbangkan etika dengan teliti dan melabur dalam meningkatkan kemahiran pekerja mereka akan mendapat manfaat AI.
Sumber










Komen (0)