Doktor pemastautin bukanlah "kunci emas" untuk mencari pekerjaan yang mudah

(Dan Tri) - Menurut Pengetua Universiti Perubatan Hanoi, residensi adalah peperiksaan dengan kadar persaingan yang sangat tinggi. Ini adalah peluang yang baik tetapi bukan satu-satunya untuk menjadi doktor yang baik.

Peluang terbaik tetapi bukan satu-satunya

Program residensi sebuah universiti di Hanoi (Foto: Dokumen).

Menurut Prof. Dr. Nguyen Huu Tu, Pengetua Universiti Perubatan Hanoi, doktor pemastautin adalah sebahagian kecil daripada sistem kesihatan tetapi memainkan peranan yang sangat penting. Ini adalah kumpulan doktor khusus yang dilatih secara sistematik dan berterusan, selepas menamatkan pengajian dari 6 tahun universiti, dengan kawalan kualiti tertinggi, kedua-dua input dan output.

Dalam tempoh latihan selama 3 tahun, keperluan pembelajaran untuk penduduk juga adalah yang tertinggi, dari teori hingga praktikal, bekerja dengan pesakit di hospital dan mengikuti aktiviti hospital dengan teliti.

"Penduduk adalah sukar dan keras, tetapi ia adalah peluang terbaik (tetapi bukan satu-satunya) untuk menjadi doktor yang baik. Sebab saya katakan keras adalah kerana persekitaran hospital dan guru sangat ketat," kongsi Profesor Tu.

Dalam tempoh 10 tahun yang lalu, pada 2025, kadar persaingan untuk pemastautin adalah yang tertinggi sejak peluasan kuota pemastautin untuk lebih popularisasi. Menurut Profesor Tu, peningkatan kuota untuk memperluaskan bilangan penduduk yang mengambil peperiksaan residensi adalah untuk mengikuti trend dunia dan untuk membolehkan lebih ramai orang mendapat manfaat daripada pasukan doktor yang baik.

Jika pasukan ini bekerja di wilayah, ia pasti akan meningkatkan kualiti pemeriksaan dan rawatan perubatan dan membuat perubahan positif kepada penjagaan kesihatan tempatan. Rakyat akan mendapat manfaat dan tidak perlu pergi ke peringkat yang lebih tinggi.

Sebagai contoh, katanya, hampir 20 tahun lalu, doktor pemastautin Le Van Cuong, selepas menamatkan pengajian dari residensi kardiologi, memohon untuk bekerja di Hospital Wilayah Thanh Hoa.

Pada masa itu, Dr. Cuong adalah satu-satunya doktor pemastautin yang bekerja di Thanh Hoa. Dengan pengetahuan, pengalaman dan keazaman yang tinggi, Dr. Cuong dan rakan-rakannya membina pusat kardiovaskular yang sangat maju di Hospital Besar Thanh Hoa. Pusat ini telah campur tangan dan merawat kebanyakan kes yang memerlukan teknologi tinggi di lokaliti, jadi sangat sedikit pesakit yang perlu dipindahkan ke hospital lain.

Doktor muda berbakat ini kemudiannya dilantik sebagai Timbalan Pengarah Hospital Besar Wilayah dan kini merupakan Timbalan Pengarah Jabatan Kesihatan Thanh Hoa.

Menurut Pengetua Universiti Perubatan Hanoi, pada masa ini mengembangkan latihan doktor residen menghadapi banyak kesukaran.

Sebelum ini, model latihan residensi adalah elit, dengan hanya 15-20 orang setiap kursus, dengan keperluan yang sangat tinggi, jadi guru boleh memegang tangan dan membimbing, menjadikan latihan lebih mudah.

Pada masa ini, latihan residensi berorientasikan latihan pakar untuk pelbagai bidang, dengan sehingga 400 penduduk setiap kursus, menjadikan latihan lebih sukar. Oleh itu, sekolah mesti membuat inovasi latihan dari penilaian input, kurikulum, penilaian, penilaian... untuk memastikan kualiti output yang diingini.

Tambahan pula, dahulu doktor residen menerima biasiswa/gaji, tetapi sekarang tiada biasiswa atau gaji, jadi lebih susah.

Pensyarah dan pelajar sektor kesihatan dalam sesi praktikal (Foto: Thuy Huyen).

Doktor pemastautin masih menghadapi kesukaran mencari pekerjaan

Berkongsi tentang cara doktor residen memilih jurusan mereka, Profesor Madya, Dr Nguyen Lan Hieu, Pengarah Hospital Universiti Perubatan Hanoi, berkata masih terdapat situasi di mana sesetengah doktor residen, kerana menyesali usaha yang mereka lakukan, memilih jurusan yang mereka tidak begitu minat, yang merupakan kelemahan cara pemilihan semasa.

Kelemahan kedua ialah situasi mengikut orang ramai.

"Apabila anda mendapat markah yang tinggi, anda akan sentiasa memikirkan jurusan "panas" tahun-tahun sebelumnya. Banyak kali anda tidak meneliti dengan teliti, tetapi kerana anda seorang pelajar terbaik, tidak ada sebab untuk tidak memilih jurusan yang tahun lepas mempunyai kuota mereka paling awal diisi pada hari pemilihan jurusan itu.

Akibatnya, ramai pelajar tidak begitu ghairah, jadi walaupun mereka adalah valedictorians, mereka tidak cemerlang dalam peperiksaan akhir, malah menghadapi kesukaran untuk mendapatkan pekerjaan di fasiliti perubatan berprestij," kata Dr Nguyen Lan Hieu.

Oleh itu, menurut Dr Nguyen Lan Hieu, doktor perlu menyelidik secara menyeluruh bidang yang mereka pilih kerana ia akan dikaitkan dan mengubah seluruh hidup mereka. Mereka tidak sepatutnya mengikuti orang ramai dan tidak boleh "cuba memaksanya".

Menumpang adalah jalan berduri menuju kemuliaan, tetapi ia bukan satu-satunya jalan. Dengar kata hati anda untuk mempunyai masa depan pilihan anda sendiri.

Di pihak sekolah, Profesor Madya Dr Nguyen Lan Hieu mencadangkan penyelesaian untuk mengatasi dua kelemahan ini: setiap pelajar akan mempunyai 3 keinginan sebelum peperiksaan dan pada hari pemilihan jurusan, mereka hanya akan "bersaing" dengan mereka yang mempunyai keinginan yang sama seperti mereka.

Sumber: https://dantri.com.vn/giao-duc/bac-si-noi-tru-khong-phai-chia-khoa-vang-de-de-xin-viec-20250912160102203.htm