Sehubungan itu, draf Undang-undang Guru (yang dibentangkan kepada Dewan Negara untuk ulasan pertama pada Persidangan Ke-8 Dewan Negara ke-15) menetapkan hak dan kewajipan guru, dan perkara-perkara yang tidak boleh dilakukan ke arah meningkatkan perlindungan terhadap guru.

Secara khusus, selain mentakrifkan dengan lebih jelas perkara yang tidak dibenarkan oleh guru, draf Undang-undang Guru juga menetapkan perkara yang tidak dibenarkan oleh organisasi dan individu terhadap guru, antaranya: Tidak melaksanakan sepenuhnya rejim dan dasar guru seperti yang ditetapkan; Menghebahkan maklumat tentang pelanggaran guru apabila tiada kesimpulan rasmi daripada pihak berkuasa yang berwibawa semasa proses mempertimbangkan disiplin atau pendakwaan tanggungjawab undang-undang terhadap guru; Perkara-perkara lain yang tidak dibenarkan dilakukan mengikut peruntukan undang-undang.

Kementerian Pendidikan dan Latihan berkata, terdapat kebimbangan mengenai peraturan itu bahawa "maklumat pelanggaran guru tidak boleh didedahkan kepada umum sehingga ada kesimpulan rasmi daripada pihak berkuasa yang berwibawa dalam proses mempertimbangkan disiplin atau mendakwa tanggungjawab undang-undang guru" kerana dipercayai peraturan ini akan terjerat dengan peraturan mengenai maklumat, bercakap dan "membela" guru.

Bagaimanapun, menurut Kementerian Pendidikan dan Latihan, peraturan ini perlu bagi melindungi guru, terutama dalam konteks pembangunan kukuh rangkaian sosial dan media dalam talian seperti hari ini. Jika guru melakukan pelanggaran, mereka akan dihukum mengikut peraturan.

"Aktiviti profesional guru adalah bersifat istimewa. Jika tiada rancangan untuk melindungi guru, subjek yang terjejas bukan sahaja guru tetapi juga pelajar," kata Kementerian Pendidikan dan Latihan.

dsc 0816.jpg
Pelajar dan guru di Hanoi. Foto ilustrasi: Hoang Ha.

Dalam draf baharu, peraturan mengenai dasar gaji, elaun dan sokongan untuk guru ditakrifkan sepenuhnya, ke arah meningkatkan dasar keutamaan.

Secara khusus, gaji guru di institusi pendidikan awam adalah seperti berikut: Gaji guru berada pada kedudukan tertinggi dalam sistem tangga gaji kerjaya pentadbiran; Insentif profesional dan elaun lain bergantung kepada jenis pekerjaan, mengikut wilayah mengikut peruntukan undang-undang; guru prasekolah; guru yang bekerja di kawasan yang sukar terutamanya di kawasan etnik minoriti, kawasan pergunungan, kawasan pantai dan pulau; guru di sekolah khusus, sekolah khusus lain; guru yang melaksanakan pendidikan inklusif; guru yang merupakan etnik minoriti dan guru dalam beberapa profesion tertentu diberi keutamaan dalam rejim gaji dan elaun lebih tinggi daripada guru lain; Guru yang diambil dan diberi kedudukan buat kali pertama berada pada kedudukan 1 peringkat gaji lebih tinggi dalam sistem tangga gaji kerjaya pentadbiran.

Gaji dan polisi gaji guru di institusi pendidikan bukan awam dijamin tidak kurang daripada gaji dan polisi gaji guru di institusi pendidikan awam yang mempunyai tahap latihan yang sama dan gelaran yang sama melainkan dipersetujui sebaliknya.

Salah satu perkara baharu yang penting dalam draf Undang-undang Perguruan adalah untuk memberi inisiatif kepada sektor pendidikan dalam merekrut dan menggunakan guru.

Di mana, Kementerian Pendidikan dan Latihan dan Kementerian Buruh, Orang Kurang Upaya dan Hal Ehwal Sosial adalah agensi yang bertanggungjawab membangunkan strategi, projek, rancangan pembangunan, dan jumlah kakitangan guru di bawah kuasa pengurusan mereka untuk diserahkan kepada pihak berkuasa yang berwibawa untuk keputusan; mengisytiharkan kriteria dan standard pengambilan, kandungan amalan pedagogi dalam peperiksaan/peperiksaan pengambilan guru; dan menyelaras perjawatan guru di institusi pendidikan awam mengikut bilangan yang ditetapkan oleh pihak berkuasa yang berwibawa.

Agensi pengurusan pendidikan mengetuai (atau mewakilkan kepada institusi pendidikan) pengambilan, mobilisasi, penyusunan, penilaian, dan pelantikan guru.

Draf Undang-undang menetapkan bahawa pelantikan itu dinasihatkan, diputuskan atau diiktiraf oleh agensi pengurusan pendidikan mengikut kuasa yang diberikan.

'Guru sekolah awam akan bersara baru sahaja mencapai ambang 20 juta VND/bulan'

'Guru sekolah awam akan bersara baru sahaja mencapai ambang 20 juta VND/bulan'

Pendapatan guru di sekolah awam adalah antara 7 hingga 15 juta VND sebulan, bergantung pada kekananan, jawatan, gelaran profesional... Bilangan guru yang mencapai ambang 20 juta VND/bulan atau kurang biasanya kecil, terutamanya guru yang akan bersara.
Faedah untuk guru dalam draf Undang-undang Guru

Faedah untuk guru dalam draf Undang-undang Guru

Dalam draf ke-5 Undang-undang Perguruan, Kementerian Pendidikan dan Latihan telah mentakrifkan dengan lebih khusus dasar dan faedah untuk guru.
Gugur cadangan untuk mengecualikan yuran pengajian anak guru

Gugur cadangan untuk mengecualikan yuran pengajian anak guru

Draf Undang-undang Perguruan terkini menetapkan dasar untuk menyokong guru tetapi tidak lagi mencadangkan pengecualian tuisyen untuk anak kandung dan anak angkat yang sah sebagai guru semasa mereka bekerja.
Mengapakah Kementerian Pendidikan dan Latihan menarik balik peraturan mengenai sijil amalan daripada draf Undang-undang Guru?

Mengapakah Kementerian Pendidikan dan Latihan menarik balik peraturan mengenai sijil amalan daripada draf Undang-undang Guru?

Draf ke-5 Undang-undang Guru yang dibentangkan pada mesyuarat Jawatankuasa Tetap Dewan Negara baru-baru ini tidak lagi menetapkan sijil amalan untuk guru, berbanding draf pertama yang diterbitkan.