Kementerian Dalam Negeri mencadangkan kenaikan gaji minimum sebanyak 7.2%, terpakai mulai 2026

Draf Dekri menetapkan kenaikan gaji minimum sebanyak 7.2% berbanding tahap semasa, berkuat kuasa mulai 1 Januari 2026. Sehubungan itu, gaji minimum akan meningkat sebanyak VND 250,000 - VND 350,000 berbanding dengan gaji minimum semasa.

Kementerian Kehakiman sedang mengkaji draf Dekri yang mengawal selia gaji minimum bagi pekerja yang bekerja di bawah kontrak buruh.

Kementerian Dalam Negeri mencadangkan kenaikan 7.2% dalam gaji minimum, berkuat kuasa mulai 2026.

Menurut laporan Kementerian Dalam Negeri, subjek permohonan termasuk: pekerja yang bekerja di bawah kontrak buruh; majikan dan agensi, organisasi dan individu lain yang berkaitan dengan pelaksanaan gaji minimum.

Draf Dekri menetapkan kenaikan gaji minimum sebanyak 7.2% berbanding tahap semasa, terpakai mulai 1 Januari 2026 (bertepatan dengan rancangan Majlis Gaji Negara).

Sehubungan itu, draf tersebut menetapkan gaji bulanan minimum mengikut 4 wilayah: wilayah I ialah 5,310,000 VND/bulan, wilayah II ialah 4,730,000 VND/bulan, wilayah III ialah 4,140,000 VND/bulan, wilayah IV ialah 3,700,000 VND/bulan.

Kenaikan gaji minimum di atas daripada VND 250,000 - VND 350,000 (bersamaan dengan kadar purata 7.2%) berbanding dengan gaji minimum semasa. Pelarasan gaji minimum di atas adalah kira-kira 0.6% lebih tinggi daripada taraf hidup minimum pekerja sehingga akhir 2026 untuk menambah baik pekerja.

“Tahap pelarasan ini berkongsi dan mengharmonikan kepentingan pekerja dan perniagaan, memberi perhatian kepada peningkatan kehidupan pekerja sambil memastikan penyelenggaraan dan pembangunan pengeluaran perniagaan,” jelas Kementerian Dalam Negeri.

Draf itu juga menetapkan gaji minimum setiap jam di empat wilayah: wilayah I ialah 25,500 VND/jam, wilayah II ialah 22,700 VND/jam, wilayah III ialah 20,000 VND/jam, wilayah IV ialah 17,800 VND/jam.

Gaji minimum setiap jam terus ditentukan berdasarkan kaedah penukaran yang setara daripada gaji minimum bulanan dan masa kerja standard seperti yang ditetapkan oleh Kod Buruh.

“Ini adalah kaedah yang pakar ILO telah mengesyorkan Vietnam untuk dipilih dan telah digunakan apabila mengira gaji minimum setiap jam dari 2022 hingga sekarang,” kata Kementerian Dalam Negeri.

Menurut Kementerian Dalam Negeri, pelarasan gaji minimum akan dilaksanakan mulai 1 Januari 2026 bagi memastikan masa untuk perniagaan menyediakan rancangan dan sumber untuk pelaksanaan.

Kementerian Dalam Negeri berkata bahawa kebanyakan negara memilih masa untuk menyesuaikan gaji minimum bertepatan dengan permulaan tahun fiskal untuk memudahkan perancangan pengeluaran perniagaan perusahaan.

Di Vietnam, dari tahun 2000 hingga sekarang, Kerajaan telah melaraskan gaji minimum sebanyak 20 kali secara umum, di mana 15/18 kali daripadanya diselaraskan pada 1 Januari. Pelarasan lain pada 1 Januari setiap tahun dikaitkan dengan turun naik yang luar biasa.

tienphong.vn

Sumber: https://baolaocai.vn/bo-noi-vu-de-xuat-tang-luong-toi-thieu-72-ap-dung-tu-nam-2026-post883220.html