Kementerian Dalam Negeri mencadangkan piawaian baharu untuk ketua jabatan, ketua biro, pengarah jabatan, dan ketua pemeriksa.

Dalam draf dekri tersebut, Kementerian Dalam Negeri mencadangkan banyak piawaian baharu untuk ketua jabatan, ketua biro, pengarah jabatan, dan ketua pemeriksa wilayah.

Draf tersebut terpakai kepada organisasi pentadbiran di bawah kementerian - Gambar ilustrasi: QUANG DINH

Kementerian Dalam Negeri sedang mendapatkan ulasan mengenai draf dekri yang mengawal selia piawaian bagi gelaran penjawat awam, pemimpin dan pengurus di agensi pentadbiran negeri.

Sehubungan itu, draf tersebut terpakai kepada organisasi pentadbiran di bawah Kementerian, termasuk jawatan seperti timbalan menteri, ketua jabatan dan setaraf (pengarah, ketua pejabat, ketua inspektor...), timbalan ketua jabatan dan setaraf, ketua - timbalan ketua jabatan dan setaraf di bawah Kementerian...

Bagi organisasi pentadbiran di peringkat jabatan dan setaraf, draf tersebut terpakai kepada pengarah jabatan dan setaraf (ketua jawatan Perwakilan Dewan Negara dan Majlis Rakyat), ketua jawatan Jawatankuasa Rakyat wilayah, ketua Inspektorat wilayah...), timbalan pengarah jabatan dan setaraf, ketua jabatan di bawah - timbalan ketua jabatan dan jabatan yang setaraf...

Seiring dengan itu penjawat awam, pemimpin dan pengurus di unit perkhidmatan awam.

Draf ini menumpukan satu bab yang berasingan untuk mengawal selia piawaian umum untuk gelaran dan jawatan penjawat awam, pemimpin dan pengurus.

Ini termasuk piawaian politik dan ideologi; kualiti moral, gaya hidup dan rasa organisasi dan disiplin; kelayakan dan kapasiti; prestij dan keupayaan untuk berkumpul dan bersatu; pencapaian dan hasil kerja; kesihatan, umur, pengalaman kerja...

Dengan piawaian khusus untuk jawatan timbalan menteri, draf menyatakan untuk mengikut peraturan pihak berkuasa yang berwibawa.

Piawaian untuk ketua jabatan dan setaraf

Bagi ketua jabatan dan jawatan yang setaraf dengannya, draf Kementerian Dalam Negeri dengan jelas menyatakan bahawa mereka mesti memenuhi piawaian umum di atas dan pada masa yang sama memenuhi peraturan khusus.

Termasuk menguasai dokumen, pemahaman mendalam tentang sistem perundangan, mekanisme dan dasar pengurusan industri dan bidang di bawah tanggungjawab seseorang; mempunyai pengalaman dalam mensintesis dan meringkaskan amalan; mencadangkan penyelesaian tepat pada masanya untuk menghapuskan kesukaran dan halangan dalam bidang kerja.

Mempunyai kapasiti untuk memimpin, mengurus, mengendali, menyelaras aktiviti; menggunakan dan menilai keberkesanan penjawat awam dan kakitangan awam di bawah kuasa, mengikut peraturan; mengekalkan disiplin dan ketenteraman pentadbiran, mencegah dan memerangi rasuah, pembaziran dan negatif dalam organisasi.

Mempunyai kapasiti untuk menasihati, merancang, mengkokritkan, mengarahkan pelaksanaan, membimbing, dan memeriksa dasar dan strategi dalam bidang yang ditetapkan; mengarahkan pembangunan dan pengisytiharan, atau memberi nasihat mengenai pengisytiharan, mekanisme, dasar, dan rancangan pembangunan untuk industri dan bidang yang ditugaskan.

Mempunyai kapasiti untuk melaksanakan dasar dan garis panduan Parti dan undang-undang Negara mengikut fungsi, tugas dan kuasa agensi atau unit; menyelesaikan secara menyeluruh kes-kes yang timbul, syor, aduan dan penolakan organisasi dan rakyat dalam pihak berkuasa yang diberikan.

Keupayaan untuk menyelesaikan situasi yang timbul dan mengendalikan kerja yang tiba-tiba dan kompleks.

Mempunyai kapasiti untuk mengatur dan melaksanakan pembaharuan pentadbiran dan transformasi digital untuk meningkatkan kecekapan operasi radas pentadbiran; menyelidik dan menggunakan pengetahuan sains dan teknologi moden.

Mempunyai inisiatif, model pembaharuan pentadbiran, aplikasi teknologi maklumat, transformasi digital atau mencadangkan penyelesaian yang berkesan, terobosan atau mencipta perubahan yang jelas, digunakan dalam bidang yang ditetapkan.

Kini memegang jawatan timbalan ketua jabatan dan setaraf di Kementerian.

Piawaian untuk pengarah jabatan dan setaraf

Mengenai piawaian pengarah jabatan dan setara, mengikut draf, mereka mesti memenuhi piawaian umum di atas serta peraturan khusus.

Mempunyai pemahaman yang kukuh tentang dokumen, pemahaman yang mendalam tentang sistem perundangan, mekanisme dan dasar mengenai pengurusan industri dan sektor di kawasan yang dipertanggungjawabkan; mempunyai pengalaman dalam mensintesis dan meringkaskan amalan; mencadangkan penyelesaian tepat pada masanya untuk menghapuskan kesukaran dan halangan dalam bidang kerja.

Mempunyai kapasiti untuk memimpin, mengurus, mengendali, menyelaras aktiviti; menggunakan dan menilai keberkesanan penjawat awam dan kakitangan awam di bawah kuasa, mengikut peraturan; mengekalkan disiplin dan ketenteraman pentadbiran, mencegah dan memerangi rasuah, pembaziran dan negatif dalam organisasi.

Mempunyai kapasiti untuk menasihati, merancang, mengkokritkan, mengarahkan pelaksanaan, membimbing, dan memeriksa dasar dan strategi dalam bidang di lokaliti di bawah tanggungjawab seseorang; mengarahkan pembangunan dan pengisytiharan, atau memberi nasihat mengenai pengisytiharan, mekanisme, dasar, dan rancangan pembangunan untuk industri dan bidang di lokaliti yang ditetapkan.

Mempunyai kapasiti untuk melaksanakan dasar dan garis panduan Parti dan undang-undang Negara mengikut fungsi, tugas dan kuasa agensi atau unit; menyelesaikan secara menyeluruh kes-kes yang timbul, syor, aduan dan penolakan organisasi dan rakyat dalam pihak berkuasa yang diberikan.

Keupayaan untuk menyelesaikan situasi yang timbul dan mengendalikan kerja yang tiba-tiba dan kompleks.

Mempunyai kapasiti untuk mengatur dan melaksanakan pembaharuan pentadbiran dan transformasi digital untuk meningkatkan kecekapan operasi radas pentadbiran; menyelidik dan menggunakan pengetahuan sains dan teknologi moden.

Mempunyai inisiatif, model pembaharuan pentadbiran, aplikasi teknologi maklumat, transformasi digital atau mencadangkan penyelesaian yang berkesan, terobosan atau mencipta perubahan yang jelas, digunakan dalam bidang yang ditetapkan.

Sedang memegang jawatan timbalan pengarah jabatan dan jawatan atau jawatan yang setaraf atau setaraf mengikut peraturan pihak berkuasa berwibawa.

THANH CHUNG

Sumber: https://tuoitre.vn/bo-noi-vu-de-xuat-tieu-chuan-moi-cua-vu-truong-cuc-truong-giam-doc-so-chanh-thanh-tra-20251028105025222.htm