Vietnam dan Jerman menggalakkan 'kitaran peredaran sumber manusia' yang berkualiti tinggi dan mampan.

Menurut wartawan VNA di Jerman, pada 9 Disember, Kementerian Dalam Negeri Vietnam telah menyelaraskan dengan Kementerian Buruh dan Hal Ehwal Sosial Persekutuan Jerman dan kerajaan bandar Leipzig untuk menganjurkan "Forum Kerjasama Buruh Vietnam-Jerman" dengan sungguh-sungguh. Ini adalah acara penting dalam siri aktiviti untuk meraikan ulang tahun ke-50 terjalinnya hubungan diplomatik antara kedua-dua negara.

Delegasi berpangkat tinggi dari Kementerian Dalam Negeri Vietnam, diketuai oleh Timbalan Menteri Vu Chien Thang, menghadiri dan mempengerusikan bersama Forum itu. Turut menghadiri forum itu ialah Duta Besar Vietnam ke Jerman Nguyen Dac Thanh; Cik Leonie Gebers, Setiausaha Negara di Kementerian Buruh dan Hal Ehwal Sosial (BMAS); Encik Clemens Schülke, Timbalan Datuk Bandar Leipzig yang bertanggungjawab ke atas ekonomi dan buruh, dan ratusan wakil daripada agensi, persatuan, perniagaan dan institusi latihan vokasional kedua-dua negara.
Peluang yang timbul daripada "Golden Population Structure" dan Perkongsian Strategik

Bercakap pada pembukaan Forum, Timbalan Menteri Vu Chien Thang menekankan konteks Perkongsian Strategik Vietnam - Jerman yang sedang berkembang secara mendalam dan menyeluruh. Timbalan Menteri memberikan beberapa maklumat asas kepada rakan kongsi Jerman mengenai konteks ekonomi dan sosial semasa di Vietnam, mengesahkan kedudukan negara yang cintakan keamanan dan mesra dengan sejarah budaya yang kaya. Timbalan Menteri menegaskan bahawa Vietnam sedang memasuki fasa pembangunan baharu berdasarkan empat tonggak strategik, di mana keutamaan diberikan kepada kejayaan dalam transformasi digital, penambahbaikan institusi dan integrasi antarabangsa yang komprehensif. Khususnya, tahun 2025 menandakan titik perubahan yang kukuh dalam pembaharuan pentadbiran apabila Vietnam memperkemas peralatan Kerajaan secara drastik, membina kerajaan tempatan dua peringkat dan mengalihkan tumpuan pengurusan kepada "berkhidmat kepada rakyat dan mewujudkan pembangunan".

Mengenai potensi sumber manusia, Timbalan Menteri Vu Chien Thang berkongsi bahawa Vietnam berada dalam tempoh "struktur penduduk emas" dengan populasi 101.8 juta orang (sehingga November 2025), di mana 68% daripadanya adalah dalam usia bekerja. Sumber manusia muda Vietnam terkenal dengan ketekunan, kecerdasan, kemahiran vokasional yang baik dan keinginan untuk belajar, yang merupakan asas kukuh bagi Vietnam untuk melaksanakan strategi " diplomasi manusia" dan kerjasama antarabangsa dengan berkesan.

Berkongsi cabaran yang dihadapi Jerman dengan penduduk yang semakin tua dan kekurangan tenaga kerja mahir, Timbalan Menteri Vu Chien Thang berkata kerjasama sumber manusia antara kedua-dua negara adalah saling melengkapi secara strategik, membawa manfaat praktikal kepada kedua-dua pihak.
Fokus pada peningkatan kualiti

Pada Forum itu, Timbalan Menteri Vu Chien Thang mengesahkan pendirian konsisten Vietnam dalam kerjasama buruh antarabangsa sebagai "tidak mengejar kuantiti tetapi memberi tumpuan kepada kualiti." Vietnam komited untuk menghantar pekerja berkemahiran tinggi ke Jerman dengan disiplin, budaya yang baik dan terutamanya mereka yang memenuhi keperluan bahasa yang ketat.

Pemimpin KDN mencadangkan konsep "peredaran sumber manusia" dan bukannya "brain drain". Sehubungan itu, pekerja Vietnam pergi ke Jerman untuk bekerja bukan sahaja menyumbang kepada ekonomi Jerman, tetapi juga mengumpul kemahiran dan gaya industri moden untuk kemudian kembali membina negara, menjadi jambatan persahabatan yang kukuh antara kedua-dua rakyat.
Keluarkan "simpulan"

Bercakap di Forum itu, Encik Vu Truong Giang, Pemangku Pengarah Jabatan Pengurusan Buruh Luar Negara (DOLAB) di bawah Kementerian Dalam Negeri, menyemak pencapaian dengan hampir 2,000 pekerja berkualiti tinggi yang bekerja di Jerman melalui program seperti "Hand in Hand for International Talents" atau projek dengan Vivantes.

Walau bagaimanapun, untuk mengeksploitasi sepenuhnya potensi kerjasama, wakil Jabatan Pengurusan Buruh Luar Negara dan perwakilan menumpukan pada membincangkan penyelesaian untuk menghapuskan "bottleneck" penting semasa, berkaitan dengan pelesenan untuk syarikat perunding latihan vokasional yang berkelayakan untuk memastikan bahawa pasaran buruh Jerman tidak diganggu oleh maklumat; Latihan bahasa Jerman di peringkat B1-B2; Menyediakan pekerja untuk perbezaan budaya apabila bekerja di Jerman; Mempercepat dan memudahkan proses pengiktirafan ijazah Vietnam; Cara berkongsi kos antara agensi kerajaan Jerman yang kompeten - BMAS, kerajaan negeri, syarikat penerima buruh dan pekerja sendiri; Isu integrasi yang adil, memastikan pekerja tidak dieksploitasi dan dilayan dengan betul... Khususnya, Forum menekankan kepentingan mewujudkan saluran sambungan rasmi dan telus untuk meminimumkan pengantara, ke arah matlamat "pengambilan adil".

Juga di Forum itu, Setiausaha Kerajaan BMAS Leonie Gebers dan Timbalan Datuk Bandar Leipzig Clemens Schülke sangat menghargai kualiti pekerja Vietnam dan berjanji untuk berkoordinasi rapat dengan Vietnam untuk memanfaatkan peluang daripada Undang-undang Imigresen Pekerja Mahir baharu Jerman, mewujudkan keadaan yang paling baik untuk pekerja Vietnam bekerja dan berintegrasi.

Pada akhir Forum, rakan kongsi kedua-dua negara bersetuju untuk mempromosikan hubungan antara institusi latihan dan perniagaan kedua-dua negara untuk merealisasikan perjanjian, menjadikan kerjasama buruh sebagai tonggak penting dalam Perkongsian Strategik Vietnam - Jerman.

Sumber: https://baotintuc.vn/thoi-su/viet-nam-duc-thuc-day-vong-tuan-hoan-nhan-luc-chat-luong-cao-va-ben-vung-20251210063703544.htm